深圳勞務(wù)合同標(biāo)準(zhǔn)范本

1、深圳市勞務(wù)合同甲方：法定代表人：地址：電話：乙方：地址：電話：甲乙雙方經(jīng)過(guò)友好協(xié)商，就甲方向乙方提供勞務(wù)人員的有關(guān)事宜，在平等互利的原則下， 簽訂 如下合同。第一條 總則1、應(yīng)乙方聘請(qǐng)，甲方同意從內(nèi)地選派 名勞務(wù)人員前往 乙方公司工作。2、甲方派遣勞務(wù)人員（以下簡(jiǎn)稱勞務(wù)人員）在 工作期限為 個(gè)月。3、勞務(wù)人員的年齡為 至 周歲，并具有 畢業(yè)文化程度。4、勞務(wù)人員須身體健康，須經(jīng)內(nèi)地縣級(jí)以上醫(yī)院體格檢查（包括肺部x 光檢查）合格。女性人員臨赴 前應(yīng)提交縣級(jí)以上醫(yī)院的未孕證明。5、勞務(wù)人員須在技術(shù)專業(yè)水平方面符合乙方要求，并經(jīng)乙方考試或其他形式考核認(rèn)可方可派出，考試或考核所需費(fèi)用由乙方負(fù)擔(dān)。6、乙

2、方與甲方勞務(wù)人員個(gè)人之間所簽訂的雇傭合約必須采用 有關(guān)當(dāng)局規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)合約聘用外地雇員的雇傭合約，該合約作為本合同不可分割的組成部分。第二條 工資和其他待遇1、勞務(wù)人員與 當(dāng)?shù)毓蛦T實(shí)行同工同酬的原則。本合同雇傭的勞務(wù)人員底薪為：工種；人數(shù) ；每人月工資 元。2、乙方對(duì)勞務(wù)人員工資每月結(jié)算一次。乙方須以自動(dòng)轉(zhuǎn)賬方式將工資直接存入以勞務(wù)人員名義開立的銀行賬號(hào)內(nèi)。3、勞務(wù)人員除上述薪酬外，還享有與當(dāng)?shù)赝嚷毼还蛦T一樣的獎(jiǎng)勵(lì)、增薪和其他應(yīng)有的福利待遇。如果同一公司內(nèi)并無(wú)相等的職位，則與其他公司相等職位的本地雇員相等。4、合同期內(nèi)，若因企業(yè)臨時(shí)停產(chǎn)、息業(yè)或其他乙方原因，致使勞務(wù)人員暫時(shí)不能工作，乙方須照常

3、支付該期間內(nèi)的基本工資和待遇；如提前解除合同，乙方須提前 30 天書面通知甲 方，或支付 7 天工資作為代替通知金。第三條 工作時(shí)間、休假及加班待遇1、勞務(wù)人員每天工作 小時(shí)，每周工作 _ 天，超時(shí)工作，乙方須按 現(xiàn)行勞工法例及當(dāng)?shù)赝热藛T標(biāo)準(zhǔn)付給勞務(wù)人員相應(yīng)的報(bào)酬。2、勞務(wù)人員享有 法定的有薪節(jié)、假日。節(jié)假日加班與當(dāng)?shù)毓蛦T享受同等待遇。3、勞務(wù)人員服務(wù)滿一年，可享有最少 天有薪年假。第四條 因甲乙雙方之間建立的關(guān)系是勞務(wù)關(guān)系而不是勞動(dòng)（合同）關(guān)系，因此甲方不承 擔(dān)任 何社會(huì)保險(xiǎn)、公積金繳納義務(wù)。乙方同意不享有甲方的各項(xiàng)保險(xiǎn)及福利待遇。乙方因非 甲方原因?qū)?致的患病或傷亡，甲方不承擔(dān)相關(guān)的醫(yī)療費(fèi)用及法律規(guī)定的、因勞動(dòng)關(guān)系所產(chǎn)生 的待遇。乙方同意 醫(yī)療費(fèi)用自理，醫(yī)療期內(nèi)甲方不支付勞務(wù)費(fèi)。勞務(wù)人員在 工作的所有稅收，均由乙方負(fù)責(zé)申報(bào)，按 現(xiàn)行稅法執(zhí)行。第五條 雙方責(zé)任1、甲方責(zé)任（1）負(fù)責(zé)在內(nèi)地初選所需各類勞務(wù)人員，安排時(shí)間由乙方面試考核；（2）負(fù)責(zé)安排核定人員到縣級(jí)以上醫(yī)院檢查身體，辦理體格合格證明書；（3）負(fù)責(zé)辦