有關(guān)用工合同模板合集5篇

1、有關(guān)用工合同模板合集5篇 用工合同 篇1 根據(jù)中華人民共和國勞動法，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守合同所列條款。一、合同期限：1、甲方聘用乙方在甲方_（部門）擔(dān)任店面崗位工作。合同期限為一年，自_年_月_日至_年_月_日。二、工作期間乙方應(yīng)遵守以下工作行為規(guī)范：（一）員工工作行為規(guī)范：1、大愛無邊：顧客進店時，面帶微笑，要像春天般的溫暖，并親切問候：“您好！歡迎來到仟色殿！” 5分2、留戀難忘：顧客離店時，必須送顧客到門口，并說：“請慢走，下次請記得把朋友帶過來，朋友首次消費還可以幫您積分，要經(jīng)常來喲” 5分3、敬業(yè)守時：按時上下班。5分4、嚴于律已：上班時間必須檢查自身形象是否

2、合乎標(biāo)準(zhǔn)：1）、頭發(fā)到肩者必須束起; 4分2）、淡妝（要給人很精神的感覺）; 4分3）、有工作服的工衣要整潔; 4分4）、不留長指甲、不佩戴戒指、手表等飾物; 4分5）、精神飽滿，用振奮的精神，快樂地迎接每天的工作。5、在沒有顧客的情況下，賣場出入口必須要有1個人站崗。 5分6、賣場紀(jì)律（嚴禁聊家常、打鬧、吃東西、化妝等）。 5分7、閑暇時整理自己所屬區(qū)域保持貨品。充足。整齊。干凈。美觀，貨架無損。 5分8、打電話一次不得超過3分鐘。 4分9、未經(jīng)同意不得擅自調(diào)班、調(diào)休。 5分10、顧客是我們的上帝。嚴禁和顧客爭吵，這是衡量一個員工自身素質(zhì)修養(yǎng)的標(biāo)準(zhǔn)。（二）店長職責(zé)與待遇：1、要有親和力。要做

3、到上下一心，團結(jié)一致，和諧發(fā)展，惠風(fēng)和暢。2、大商無限。店長不但要做到員工最基本的員工規(guī)范，而且還要善于經(jīng)?？偨Y(jié)工作經(jīng)驗。3、賣場清潔有序，物品放在該放的位置。展示美觀無臟壞貨品。4、展柜展示為每月兩次，據(jù)具體情況可換三次。5、沒有顧客時一定主動帶動員工輪流發(fā)資料卡共同學(xué)習(xí)提高自我。6、店長每個月底薪為1100元，需交3000元押金，合同期滿退還乙方押金。7、要有主人翁的精神和上進心榮辱觀，把店面的事業(yè)時刻當(dāng)作自己的事業(yè)。（三）員工遲到規(guī)則：1、（遲到5分鐘以內(nèi)）一個月兩次以內(nèi)不扣分。2、本月遲到三次以上照以下條規(guī)扣分：（5分鐘10元），半小時扣60元，半小時外照（5分鐘10元加扣），月末扣分

4、總金額獎給本月沒有請假沒有遲到的員工（病假不扣分憑醫(yī)藥單據(jù)證實），另如發(fā)現(xiàn)跟顧客量錯尺寸的扣20分。如有員工違反以上條例，扣除當(dāng)條例分數(shù)（每分等同人民幣10元）每月扣分30分以上者，需參加培訓(xùn)，考試合格者才可上崗。（四）工作期間乙方薪水及獎勵制度如下：1、員工底薪為700元，需交押金20xx元，合同期滿后退還乙方押金。2、如果在一年后員工表現(xiàn)良好，則每個月獎200元獎金，。合同期內(nèi)中途離職者將不退還押金。3、沒有特殊情況，周六、日不準(zhǔn)休假。4、員工一個月的休假期是四天，如超出四天則四天以后的假則沒有工資和提成并扣除年終獎。5、如一個月的假期沒有休完，則按照每天50元一天的加班費在月底發(fā)工資時一

5、起發(fā)。三、違反和解除合同1、合同期內(nèi)，如乙方違反店規(guī)給專賣店造成嚴重損失的，由乙方負全部責(zé)任，同時甲方有權(quán)終止乙方的用工合同。2、合同期內(nèi)，如乙方要求解除合同，應(yīng)提前30天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日起計算。四、其他本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字之日起生效。甲方（簽字蓋章）： 乙方（簽名）：年 月 日 年 月 日 用工合同 篇2 勞 動 合 同 書甲 方（用人單位） 名稱：_乙 方 （勞動者） 姓名：_居民身份證號碼： _聯(lián)絡(luò)方式：甲乙雙方根據(jù)國家及運城市等相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條

6、款。一、概況1、乙方確認已經(jīng)了解并愿意遵守甲方的現(xiàn)行的各種規(guī)章制度、管理辦法。該規(guī)章制度及管理辦法作為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。2、乙方確保如實告知了甲方自身的各種情況，如有欺瞞則甲方可隨時解除此合同，且甲方不必承擔(dān)任何違約責(zé)任。二、合同期限本合同期限: 從_年_月_日至_年_月_日，其中試用期從_年_月_日至年_月日。三、工作內(nèi)容和工作地點1、根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事_崗位工作，主要負責(zé)在公司的授權(quán)范圍內(nèi)進行公司產(chǎn)品營銷及管理等工作。2、乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作要求，達到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，具體要求雙方另行簽訂協(xié)議。3、乙方同意在甲方安排的工作地點從事_工作。4

7、、因工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以調(diào)整乙方的工作內(nèi)容和工作地點。四、勞動報酬1、雙方約定乙方月合同工資標(biāo)準(zhǔn)（稅前）為 _。2、乙方薪酬福利標(biāo)準(zhǔn)、薪資結(jié)構(gòu)及計發(fā)辦法以甲方文件為準(zhǔn)。3、甲方實行新的工資制度或?qū)σ曳綅徫徽{(diào)整時，乙方工資按新的制度和調(diào)整后的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。五、社會保險甲方委托母公司集團股份有限公司按國家和市有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定，結(jié)合乙方的要求，為乙方繳納社保。乙方要求以甲方員工名義在 市參加社保的，屬個人繳納部分，由甲方在乙方工資中代為扣繳；乙方要求自行解決或放棄社保的，甲方不再承擔(dān)相關(guān)費用，由此引起的一切責(zé)任由乙方自行承擔(dān)。六、勞動紀(jì)律及考核1、乙方必須遵守國家法律

8、、法規(guī)和甲方依法制訂的規(guī)定(章)制度和員工手冊。甲方的各項制度內(nèi)容一旦公示后），視作乙方明確該制度內(nèi)容并承認其生效。2、甲方根據(jù)銷售政策及相關(guān)規(guī)章制度對乙方進行考核或處置，乙方對甲方的考核或處置決定不認可的，須在知曉該決定后三日內(nèi)以書面形式向甲方人力資源部提出申訴，逾期不提出申訴意見者，視同為確認該考核或處置決定。七、工作時間及休假1、甲方安排乙方執(zhí)行以下第_種工時制。a、標(biāo)準(zhǔn)工時制；b、不定時工作制。2、乙方參加各種教育培訓(xùn)、工作會議時，應(yīng)嚴格遵守考勤要求，如有違規(guī)，按照甲方考勤與休假管理制度、獎懲管理制度、回司培訓(xùn)管理辦法及其它相關(guān)制度執(zhí)行。3、甲方因工作需要，有權(quán)對乙方的工作班次和休息日

9、進行合理調(diào)整和安排。4、甲方安排乙方在國家法律法規(guī)規(guī)定的節(jié)假日進行休假。八、保密要求1、乙方承諾對甲方產(chǎn)品、業(yè)務(wù)或與業(yè)務(wù)有關(guān)的技術(shù)秘密、技術(shù)信息和經(jīng)營信息（包括有關(guān)客戶及合同、銷售政策、產(chǎn)品價格等），除非獲甲方書面授權(quán)，乙方不得以任何方式泄漏給甲方以外或甲方內(nèi)部無關(guān)的人員，也不得將任何信息用于自營或為第三方經(jīng)營與甲方有競爭的事務(wù)。2、乙方因工作需要所持有或保管的一切記錄甲方信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體，均歸甲方所有，而無論這些信息有無商業(yè)的價值。乙方承諾離職前的15天內(nèi)，或甲方提出請求時，全部返還給甲方。3、乙方違反保密義務(wù)的，即構(gòu)成嚴重違反

10、勞動紀(jì)律及勞動合同，甲方有權(quán)解除勞動合同，不給予任何補償。乙方違反保密義務(wù)給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求其賠償并保留向其追究其他法律責(zé)任的權(quán)利。九、勞動合同的解除乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，并不予以經(jīng)濟補償，其它相關(guān)解除合同規(guī)定，依法律、法規(guī)的規(guī)定辦理。1、在試用期間被證明不符合錄用條件的。乙方如出現(xiàn)下列情形的，將被視為不符合錄用條件，包括但不限于：a、乙方未能按照甲方要求，完成指定的工作內(nèi)容、工作指標(biāo)及工作任務(wù)，試用期考核不合格的；b、乙方向甲方提供的個人資料（包括身份證明、學(xué)歷證明、個人簡歷、離職證明等）是虛假或偽造的；c、乙方應(yīng)聘前患有精神病、傳染性疾病及其他嚴重影響工作

11、的疾病而在應(yīng)聘時未聲明的；應(yīng)聘前曾受到其他單位記過、留廠查看、開除或除名等嚴重處分、或者有吸毒等劣跡而在應(yīng)聘時未聲明的；應(yīng)聘前曾被勞動教養(yǎng)、行政拘留或者依法追究刑事責(zé)任而在應(yīng)聘時未聲明的；d、乙方自到崗之日起三十天內(nèi)，如無特殊原因，未能向甲方提供辦理錄用手續(xù)必需的有效材料（包括離職證明、人事資料表、相關(guān)畢業(yè)證書復(fù)印件等）。2、乙方嚴重違反甲方勞動紀(jì)律和規(guī)章制度的。3、乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成以上重大經(jīng)濟損失或在社會公眾中損害公司形象的。4、乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或經(jīng)甲方提出，拒不改正的。5、乙方以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違背

12、真實意思的情況下訂立或者變更本合同的。十、勞動合同的變更、續(xù)簽、終止1、合同期滿前30天，雙方要求續(xù)簽合同，須書面通知對方（按甲方勞動合同管理辦法執(zhí)行），如未書面通知，則視為不續(xù)簽合同，合同到期即終止，并辦理相關(guān)離職手續(xù)。2、合同要變更時，提出變更要求的一方應(yīng)當(dāng)將變更要求以書面形式送交另一方。另一方在收到書面要求后15日內(nèi)做出書面答復(fù)。未按時答復(fù)的視作同意。3、具有下列情形之一的，甲方可以變更乙方的工作崗位：1）乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；2）經(jīng)過考核確認，乙方不能勝任勞動合同約定的工作崗位的；3）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的。上述客觀

13、情況發(fā)生重大變化，是指因甲方分立、合資、合并、兼并、轉(zhuǎn)（改）制、跨地區(qū)搬遷、經(jīng)營模式轉(zhuǎn)變、組織結(jié)構(gòu)調(diào)整、甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)或者進行重大技術(shù)改造，致使本合同所確定的工作崗位、工作地點等消失等情形。4）乙方有違法或違紀(jì)行為，需對乙方進行崗位調(diào)整的。十一、其他約定1、乙方依法享有辭職權(quán)，但應(yīng)提前30日以書面形式通知甲方，并應(yīng)辦理好相關(guān)離職手續(xù)，離職手續(xù)的辦理及相關(guān)條款以甲方離職管理辦法為準(zhǔn)。2、如乙方和甲方訂有培訓(xùn)服務(wù)期協(xié)議且在服務(wù)期內(nèi)的，且服務(wù)期超出本合同終止期限的，則合同終止日期變更至服務(wù)期截止日。3、乙方若未能在報到時交齊第九條d項所需的材料，致使乙方人事關(guān)系不能及時轉(zhuǎn)入甲方指定的保管單位，甲方無法正常

14、履行勞動合同義務(wù)的（如延誤辦理錄用手續(xù)、辦理社會保險登記等），由此引起的一切責(zé)任由乙方承擔(dān)（如逾期產(chǎn)生的檔案保管費和社會保險滯納金等費用由乙方承擔(dān)）。4、乙方必須在合同解除或終止后，按甲方規(guī)定辦妥離職手續(xù)。離職手續(xù)辦結(jié)之前，暫停 用工合同 篇3 甲方：乙方：乙方現(xiàn)居住地址：家庭地址：聯(lián)系電話：因工作需要，甲方招聘乙方作為餐廳服務(wù)員，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款：一、勞動合同期限1、本合同為固定期限勞動合同，合同期從年月日起至年月日止。二、工作內(nèi)容和工作地點：1、工作內(nèi)容：乙方在甲方飯店從事服務(wù)工作。2、工作地點：三、甲方對乙方的具體要求。1、乙方在上班期間，乙方外出必須向

15、甲方申請，得到甲方批準(zhǔn)方可外出。2、乙方工作時不能偷懶，必須認真高效地完成甲方安排的工作，若在規(guī)定的時間不能完成，甲方有權(quán)批評乙方，若乙方工作效率實在太低，甲方有權(quán)扣乙方工資。3、乙方在工作必須熱情、周到、主動，誠信、不做小偷小摸的事，若偷拿客人、主人、同事的東西，甲方有權(quán)開除乙方，并有權(quán)要求一定的賠償(包括本月工資和獎金扣除)。4、甲方每月押乙方100元的工資，到合同期限滿，甲方將全部支付給乙方，若乙方做不到合同期限，甲方有權(quán)不退回所押工資。四、勞動報酬：甲方每月支付乙方工資，月工資為元。五、乙方做到合同期限，甲方將給予一定的獎金，獎金數(shù)額根據(jù)乙方平時工作的表現(xiàn)來給。甲方：乙方：年月日： 用

16、工合同 篇4 甲方(聘用方) ：乙方(被聘用方)根據(jù)中華人民共和國勞動法，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條 合同期限1、本合同于年月于 年月日終止。其中試用期_個月，即從_年_月_日至_年_月_日止。合同期滿后，根據(jù)雙方意愿，進行續(xù)簽合2、聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。3、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。第二條 工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任財務(wù)部 崗位工作。乙方的工作內(nèi)容為：1、按照國家財務(wù)制度的規(guī)定，根據(jù)合法的原始憑證正確、及時、完整地填制財務(wù)憑證，做到帳目清楚，憑證齊全

17、。2、編制有關(guān)財務(wù)報表，做到準(zhǔn)確無誤。3、與稅務(wù)機關(guān)進行報稅，協(xié)調(diào)與稅務(wù)機關(guān)的關(guān)系。第三條 工作條件和勞動保護1、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。2、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。第四條 工作報酬1、試用期為三個月，試用期間月工資為：2、轉(zhuǎn)正后月工資為：3、各項福利、獎金以公司當(dāng)期制定的獎勵方案為準(zhǔn)。第五條 工作紀(jì)律1、乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，自覺服從甲方的管理、教育。第六條 聘用合同的變更、終止和解除1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義

18、務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。4、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。第七條 其它事項1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。3、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。甲方(公章)：_

19、 乙方(公章)：_法定代表人(簽字)：_ 法定代表人(簽字)：_年_月_日 _年_月_日 用工合同 篇5 xxx（以下簡稱甲方），雙方根據(jù)中華人民共和國勞動法及相關(guān)法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同，建立勞動關(guān)系，并共同遵守履行。一、合同期限從 年月 日起至工作任務(wù)完成時止。二、工作內(nèi)容（一）乙方的工作地點在從事 工種。（二）乙方的工作任務(wù)是完成加分那個地質(zhì)鉆探施工工程工作；乙方必須按質(zhì)按量完成甲方正常安排的工作任務(wù)。三、勞動報酬1、乙方的工資由以下兩部分組成：出國崗位基礎(chǔ)工資每月+績效工資每年元?？冃ЧべY根據(jù)實際工作量確定。以上工資含超時工資補貼。2、如乙方的工作崗位調(diào)整，按新崗

20、位對所對應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。四、福利待遇甲方向乙方免費提供住宿、吃飯、勞動保護用品，并承擔(dān)乙方進場、撤場的車票、住宿費用等相關(guān)費用。五、勞動保護和勞動條件1、甲方依據(jù)施工企業(yè)特點，根據(jù)乙方的工作崗位確定乙方執(zhí)行以下工作時間制度：（1）、不定時工作：乙方的工作時間，由甲方根據(jù)乙方工作崗位職責(zé)要求零活安排；（2）、綜合計算工作時間：乙方的工作時間在8個月內(nèi)綜合計算，但每天總工作時間平均不超過12小時。2、在本合同期間，如乙方的工作崗位依法變更，按新工作崗位確定乙方的工作時間。3、甲方按國家有關(guān)規(guī)定對乙方進行安全生產(chǎn)知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，實行持證上崗制度；乙方應(yīng)參加上述培

21、訓(xùn)并嚴格遵守其崗位有關(guān)的安全法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。4、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評。六、勞動紀(jì)律乙方應(yīng)嚴格遵守中國的各項法律、法規(guī)尊重蒙古的風(fēng)俗習(xí)慣，遵守甲方制定的機械管理制度安全操作規(guī)程技術(shù)交底等規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，服從甲方的管理和教育。甲方有權(quán)對乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進行檢查、督促和獎懲。七、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂（一）甲方因簽訂合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，或者乙方因個人原因要求變更本合同條款的，必須提前七天書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。變更勞動合同，雙方應(yīng)簽訂變更勞動合同協(xié)議書。（二）經(jīng)

22、甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。（三）乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同。1、不能勝任本崗位工作，不服從調(diào)整崗位或經(jīng)調(diào)整崗位仍不能勝任工作的；2、嚴重違反勞動紀(jì)律或甲方依法制定的規(guī)章制度，符合開除、除名、辭退條件的；3、嚴重失職，營私舞弊或泄露商業(yè)秘密，對甲方的利益造成重大損害的；4、被依法追究刑事責(zé)任的。（四）有下列情況之一的，甲方有權(quán)解除合同，但必須提前三十日以書面方式通知乙方，方可辦理解除勞動合同手續(xù)：1、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)與乙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的；2、乙方患病或非因公負傷，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；

23、（五）甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，確需裁減職工而與乙方解除本合同的。（六）有下列情況之一的，乙方可以隨時解除本合同。1、甲方不按合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的；2、甲方以暴力、威脅或限制人身自由等非法手段強迫乙方勞動的。（七）除上述第（六）項規(guī)定外，乙方預(yù)解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日書面通知甲方，超過三十日后甲方應(yīng)當(dāng)與乙方辦理解除合同手續(xù)。乙方依前款規(guī)定解除本合同，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當(dāng)賠償甲方的以下經(jīng)濟損失：2、甲方重新錄用人員的費用；3、；（八）符合下列條件之一的，本合同即告終止（有固定期限的合同除外）；1、本合同所確定的工作任務(wù)已經(jīng)完成；2、；3、；（九）除本合同另有規(guī)定外，任何一方解除或終止本合同，沒有提前三十日通知