員工勞動合同（簡易版）格式

1、員工勞動合同（簡易版）格式員工勞動合同（簡易版）格式 甲方_ 乙方(職工)姓名 _性別_文化程度_出生_年_月 在本單位工作起始時間_ 身份證件號_戶籍所在地_實際居住地_聯(lián)系方式及電話_ 根據(jù)中華人民共和國勞動合同法及有關法律規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實信用的原則，簽訂勞動合同，并承諾共同遵守 一、勞動合同期限 甲乙雙方約定采用下列第( )種方式確定勞動合同期限 (1)固定期限勞動合同：_自 _年 _月_日起至 _年 _月_日止。合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致可以續(xù)訂;雙方或一方不愿續(xù)訂的，本合同終止。 (2)無固定期限勞動合同：_自 _年 _月_日起。乙方符合勞動合同法第

2、十四條規(guī)定情形并提出簽訂無固定期限勞動合同的，雙方應當訂立無固定期限勞動合同。 (3)本合同自 _年 _月_日起始，以完成工作任務(該工作為甲方事先確定并且完成目標是確切具體的)為合同終止期限。 二、工作內(nèi)容和工作地點 (1)工作內(nèi)容：甲方安排乙方在_崗位從事工作。 甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要可以變更乙方工作崗位(工種)。 (2)乙方的具體崗位在職責和工作要求按甲方公布的相關標準執(zhí)行，乙方應當提高職業(yè)技能，完成勞動任務。 三、工作時間和休息休假 (1)工作時間：乙方的崗位實行(標準、綜合計算、不定時)工時工作制。乙方的具體工作時間和休息休假制度按照甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。 (2)甲方保障乙方

3、享有法定休息休假權(quán)利。甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或在節(jié)假日加班的，依法支付加班加點工資或按規(guī)定安排補休。 (3)乙方休息休假期間的工資支付或扣減辦法按國家及本單位依法制定的相關規(guī)定執(zhí)行。 四、勞動報酬 每月_日為甲方工資發(fā)放日，工資發(fā)放形式為(現(xiàn)金直接發(fā)放、委托銀行發(fā)放)，乙方的工資標準采用下列第( _)方式確定： (1)乙方實行_月薪制，每_月為_元，具體辦法按照甲方依法制定的相關規(guī)定執(zhí)行。加班加點工資按國家規(guī)定的加班工資的計發(fā)基數(shù)標準計算。 (2)乙方實行基本工資和績效工資相結(jié)合的工資分配方法，乙方的基本工資為每月_元(實行_年薪制的每月預付工資為_元);績效工資考核發(fā)放辦法按甲方

4、依法制定的相關規(guī)定執(zhí)行。 (3)乙方實行計件工資制，計件工資的勞動定額管理按照甲方乙方制定的相關規(guī)定執(zhí)行。 (4)乙方實行其他工資分配形式。 五、社會保險 自勞動關系建立之日起，乙方依法享受國家規(guī)定和雙方約定的福利待遇。 六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護 (1)甲方必須執(zhí)行國家關于特種作業(yè)、女職工和未成年工作特殊保護的規(guī)定。甲方安排乙方的工作(屬于、不屬于)國家規(guī)定的有毒、有害、特別繁重或者其他特種作業(yè)。乙方從事 有職業(yè)危害作業(yè)的，甲方應當定期為乙方進行健康檢查。甲方應當對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育。 (2)甲方承諾，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。乙方應當嚴格執(zhí)行國家和企業(yè)規(guī)定的勞動安全規(guī)程和標準。 七、其他約定條款 本合同的續(xù)訂