銀行安全保衛(wèi)獎(jiǎng)懲制度_第1頁(yè)
銀行安全保衛(wèi)獎(jiǎng)懲制度_第2頁(yè)
銀行安全保衛(wèi)獎(jiǎng)懲制度_第3頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

1、龍江銀行綏化安達(dá)支行安全保衛(wèi)獎(jiǎng)懲制度第一章??總?則?第一條??為了進(jìn)一步加強(qiáng)龍江銀行綏化安達(dá)支行(以下簡(jiǎn)稱本行)安全保衛(wèi)工作,保障本行員工、 資金和財(cái)產(chǎn)的安全,規(guī)范對(duì)各種違反安全保衛(wèi)制度行為的處罰,根據(jù)銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)安全評(píng)估辦 法及龍江銀行綏化安達(dá)支行銀行安全檢查管理規(guī)定,結(jié)合本行實(shí)際,特制定本辦法。?第二條??本辦法適用于本行全體干部員工(含干部、職工、合同工和臨時(shí)工)。?第三條??本辦法對(duì)違反安全保衛(wèi)制度但未造成案件事故的違規(guī)行為實(shí)施經(jīng)濟(jì)處罰。對(duì)嚴(yán)重違反安全保衛(wèi)制度或?qū)医滩桓?,有可能?dǎo)致發(fā)生案件事故的,要給予相應(yīng)的行政處分。?第四條??對(duì)違反安保制度,導(dǎo)致發(fā)生案件事故的行為,應(yīng)按照龍江銀

2、行綏化安達(dá)支行銀行安全保 衛(wèi)管理辦法,給予相應(yīng)的行政處分,構(gòu)成犯罪的要移交司法機(jī)關(guān)依法處理。? I,':,第二章??領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任?第五條??健全組織機(jī)構(gòu),落實(shí)專(兼)職安全員、消防員,未做到的對(duì)責(zé)任人罰款200元。?.丁.I 1 I I >第六條??支行副行長(zhǎng)組織安全保衛(wèi)檢查,要做到每月檢查一次,單位領(lǐng)導(dǎo)要堅(jiān)持不定期抽查,發(fā)現(xiàn) 問題及時(shí)糾正,以記錄為準(zhǔn),未做到的每次對(duì)責(zé)任人罰款100元。?第七條??支行行長(zhǎng)(網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人)每月組織職工進(jìn)行安全保衛(wèi)學(xué)習(xí), 及時(shí)傳達(dá)上級(jí)有關(guān)安全保衛(wèi)文 件、案件通報(bào)和有關(guān)會(huì)議精神,做到警鐘長(zhǎng)鳴,以記錄為準(zhǔn),未做到的,對(duì)責(zé)任人每次罰款100元。?第八條??安全

3、防范設(shè)施未按規(guī)定購(gòu)置、配備,或已損壞、過期或產(chǎn)品不合格,經(jīng)提出限期整改意見, 11 %.1逾期仍不整改的,給予責(zé)任人罰款 200-1000元。?第九條??支行要制定行之有效的防搶、防盜、防詐、防火等預(yù)案,以書面為準(zhǔn),少一種罰責(zé)任人100 元。?第三章??營(yíng)業(yè)場(chǎng)所安全?第十條?!勤門(包括營(yíng)業(yè)場(chǎng)所有通道門)應(yīng)關(guān)閉上鎖,未關(guān)閉上鎖,對(duì)責(zé)任人罰款200元。如責(zé)任人不明,罰單位負(fù)責(zé)人200元。?第十一條??上級(jí)主管部門或公安機(jī)關(guān)等有關(guān)部門對(duì)營(yíng)業(yè)場(chǎng)所進(jìn)行安全檢查,必須要有本行領(lǐng)導(dǎo)或保衛(wèi)干部陪同,并出示介紹信、檢查證(工作證)、身份證,在三證核對(duì)無誤的情況下才準(zhǔn)進(jìn)入檢查, 做不到的,罰責(zé)任人100-500

4、元。?第十二條??營(yíng)業(yè)場(chǎng)所、金庫(kù)、守庫(kù)值班室、監(jiān)控(電腦)室、檔案室嚴(yán)禁外人入內(nèi)(按規(guī)定辦理有 關(guān)手續(xù)者除外),如有違反者,對(duì)責(zé)任人罰款150元。?第十三條??營(yíng)業(yè)期間暫時(shí)離開工作崗位,且又不在自己的視線范圍內(nèi)的,不論離開時(shí)間長(zhǎng)短,均要 上鎖保管好自己經(jīng)管的現(xiàn)金、公私印章、重要憑證、押數(shù)機(jī)等重要物品,并退出電腦應(yīng)用系統(tǒng),未做到罰責(zé)任人100元。?第十四條??每個(gè)臨柜人員必須配有1件自衛(wèi)武器,并按規(guī)定管理使用,未做到的,對(duì)責(zé)任人罰款100 元。? 第十五條??營(yíng)業(yè)部、守庫(kù)值班室、運(yùn)鈔車、監(jiān)控(電腦)室、檔案室必須各配備足夠的滅火器或相應(yīng)滅火裝置,并且保持良好狀態(tài),違者對(duì)責(zé)任人罰款100元。?第十

5、六條?電視監(jiān)控、110報(bào)警器等因人為不使用、不設(shè)防,或管理不善造成設(shè)備未保持在良好工作狀態(tài),扣罰責(zé)任人100-500元;利用數(shù)碼監(jiān)控主機(jī)打游戲,或未經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)擅自拷貝、修改、刪除錄像數(shù)據(jù)的,扣罰責(zé)任人 500-1000元。?第十七條??營(yíng)業(yè)終了,營(yíng)業(yè)場(chǎng)所禁止遺留個(gè)人貴重物品,包括現(xiàn)金、有價(jià)單證、印章等,并要進(jìn)行安全檢查,以記錄為準(zhǔn),未做到的,扣罰責(zé)任人100元。?,Jh、- I門第十八條??建立各種安全保衛(wèi)登記簿,登記簿要內(nèi)容真實(shí)、完整,記載不完整,漏掉部分視為未做s到,每次罰責(zé)任人50-200元;?11 1 1第十九條??對(duì)技防設(shè)備和防衛(wèi)器械人為損壞或管理使用不當(dāng)造成損壞的,應(yīng)進(jìn)行賠償;

6、對(duì)損壞或已失效而沒有及時(shí)修理或更換的,對(duì)有關(guān)責(zé)任人罰款100-500元。?第四章??押運(yùn)管理? 第二十條??押運(yùn)時(shí)間、地點(diǎn)、路線、押運(yùn)錢物要嚴(yán)格保密,對(duì)泄密者罰款 200元。?第二十一條??建立各種押運(yùn)登記簿,嚴(yán)格交接手續(xù),如登記交接手續(xù)不清,對(duì)責(zé)任人各罰 100元, 造成寄庫(kù)包或現(xiàn)金短缺,由有關(guān)責(zé)任人全額賠償。?第二十二條??押運(yùn)錢物時(shí),營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)要保證二人以上接送,不準(zhǔn)把錢箱放置在營(yíng)業(yè)室外候車, 如有 違反,罰責(zé)任人200元。?第五章??處罰管理?第二十三條??W任人包括違規(guī)行為的決定人員和直接經(jīng)辦人員。?一、誰違規(guī),誰就是責(zé)任人。?二、單位領(lǐng)導(dǎo)或上級(jí)部門負(fù)責(zé)人指令經(jīng)辦人員違規(guī)辦理業(yè)務(wù),或應(yīng)

7、由領(lǐng)導(dǎo)布置而未布置的,該領(lǐng)導(dǎo)或上級(jí)部門負(fù)責(zé)人為責(zé)任人;經(jīng)辦人員在辦理過程中未提出異議或不抵制的,經(jīng)辦人員同為責(zé)任人。?第二十四條??凡責(zé)任不清時(shí),所有經(jīng)辦該事項(xiàng)的人員同為責(zé)任人。?第二十五條??檢查人員發(fā)現(xiàn)問題而未提出整改意見的,與違規(guī)者同為責(zé)任人。?第二十六條凡直接或變相抗拒檢查,沒有及時(shí)落實(shí)整改措施,屢教不改、拒不執(zhí)行處罰的,對(duì)責(zé)任人從重處罰,處罰金額以1000元為限,違規(guī)問題較微、態(tài)度較好的可從輕處罰。?第二十七條??凡本處罰辦法未列出的其他違規(guī)行為比照同類或相近條款處罰。?第二十八條檢查人員對(duì)責(zé)任人的違章違規(guī)行為要當(dāng)場(chǎng)予以認(rèn)定,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批后作出處罰決定,由檢查小組簽發(fā)收據(jù)執(zhí)行處罰。被處罰的責(zé)任人必須在規(guī)定的期限內(nèi)(最長(zhǎng)不超過10個(gè)工作日)主動(dòng)交納罰款。?第二十九條??任何單位或個(gè)人不得干預(yù)和拒絕執(zhí)行處罰決定,被處罰人如有不服,可在處罰之日起15日內(nèi)向上級(jí)保衛(wèi)部門提請(qǐng)復(fù)議,被提請(qǐng)部門必須在 30天內(nèi)作出答復(fù),復(fù)議期間處罰決定照常執(zhí)行。?第三十條??對(duì)有關(guān)責(zé)任人的處罰要使用統(tǒng)一印制的處罰決定通知書,收繳罰款由審計(jì)部門設(shè)專戶統(tǒng)一管理。

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論