錦成網(wǎng)本科13級就業(yè)指導(dǎo)與創(chuàng)業(yè)基礎(chǔ)第六學(xué)期課程必修課后習(xí)題答案

1、心理調(diào)適(一)1 .()是一種不怕困難、相信自己能夠戰(zhàn)勝困難的精神優(yōu)勢，它建立在發(fā)現(xiàn)自己的力量并正確估量的基礎(chǔ)上。卜A.自負(fù)T B.自覺"C.自信rD.自省正確2 .關(guān)于“壓力”對人所產(chǎn)生的影響，下列說法錯誤的是：A.壓力對人的影響既有積極的一面，也有消極的一面但B.最佳的生活和工作狀態(tài)就是無壓力狀態(tài)，這樣能夠產(chǎn)生更大的成就rlC.正確對待壓力，常常會把壓力轉(zhuǎn)化成動力D.過大的壓力可以對人的健康產(chǎn)生消極的影響正確3 .面臨就業(yè)困境的時候，有的畢業(yè)生呈現(xiàn)出一些不良的心態(tài)。下列哪一項不是畢業(yè)生不良心態(tài)的反應(yīng)：A.簡歷造假B.眼高手低C.沉著應(yīng)對PflD.怨天尤人正確4 .下列哪項不是求職

2、過程中依賴心理的表現(xiàn)？卜A.抱著“車到山前必有路”的信念B.認(rèn)為學(xué)校應(yīng)當(dāng)對畢業(yè)生就業(yè)負(fù)責(zé)3”白，國收，C.相信父母可以給自己“通路子”EnD.害怕受到拒絕和遭遇失敗而臨陣脫逃正確5 .下列哪項不是求職過程中自卑心理的表現(xiàn)？A.認(rèn)為自己的高學(xué)歷是“皇帝女兒不愁嫁”B.不敢對自己能勝任的工作說“行”C.應(yīng)聘中不敢在用人單位面前展示優(yōu)勢D.總認(rèn)為自己水平差，不敢去嘗試正確t的這種表現(xiàn)屬于6 .小t當(dāng)年以省前幾名的身份進(jìn)入如今的這所高校，在學(xué)校也擔(dān)任過學(xué)生會、各種社團(tuán)的干部。她認(rèn)自 己各方面條件都很優(yōu)秀，不會沒有好的歸宿，哪個單位能錄用她都是其榮幸。小A.自卑B.依賴C.攀比D.自負(fù) 正確心理調(diào)適（二

3、）課后習(xí)題完成！ 4題正確，0題錯誤重做1、面對日益嚴(yán)峻的就業(yè)壓力，畢業(yè)生在找工作時要合理地調(diào)整自己的心理狀態(tài)。下列做法中合理的是:A、對當(dāng)前的就業(yè)形勢有個明確的認(rèn)識，做好遭遇挫折的準(zhǔn)備，樂觀地看待求職失敗B、在正確認(rèn)識社會需求與自身競爭條件的基礎(chǔ)上，適當(dāng)降低期望值C、靈活調(diào)整專業(yè)方向，不死抱著專業(yè)不放D、以上做法都合理正確2、有關(guān)求職過程中應(yīng)該具有的心理狀態(tài)，以下組合正確的是：（1）懶散（2）自信自傲（4）主動* A、（2）（4）B、（2）（3）C、（1）（4）廠 D、（1）（3）正確3、求職過程中，壓力與焦慮無處不在，將焦慮轉(zhuǎn)化為行動，是減少心理焦慮的有效方法之一，同時還能提高能力和職業(yè)素

4、質(zhì)。你認(rèn)為該說法：商一.A、正確B、錯誤正確4、以下哪項不是求職過程中心理調(diào)適的正確方法：廠 A、身體療法0 B、理性情緒療法 C、自我暗示法"D、任意宣泄法正確搜集就業(yè)信息（一） 課后習(xí)題1、以下選項中，哪項不是搜集就業(yè)信息時主要的關(guān)注點(diǎn)？廠 A、所屬行業(yè)B、招聘職位G C、公司所在街區(qū)位置D D、公司業(yè)務(wù)情況正確(1)單位規(guī)模(2)崗2、求職者在搜集招聘崗位信息時，需要了解以下哪些信息:位職責(zé)(3)福利待遇(4)單位全稱廠 A、(2)(3)B、(1)(2)(3)C、(2)(3)(4)0 D、(1)(2)(3)(4)正確3、關(guān)于就業(yè)信息，以下說法錯誤的是：A、就業(yè)信息是職業(yè)決策的前

5、提 B、就業(yè)信息是調(diào)整職業(yè)目標(biāo)的參考廣 C、信息越及時，求職越有主動權(quán)D、信息越多，求職盲目性越大4、一個人搜集、處理、應(yīng)用就業(yè)信息的能力不足以影響他的就業(yè)成敗。你認(rèn)為該說法：C 一、A、正確B、錯誤正確5、以下不屬于就業(yè)形勢與政策信息的是：G A、招聘崗位的人才要求廠 B、國家有關(guān)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的規(guī)劃廠 C、與自己求職方向相關(guān)的產(chǎn)業(yè)發(fā)展?fàn)顩r D、有關(guān)就業(yè)與人才的政策、法規(guī)正確6、搜集就業(yè)信息時，需要了解的招聘單位信息不包括：廠 A、公司發(fā)展歷史和潛力廠 B、員工數(shù)量* C、行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r D、管理風(fēng)格和組織文化正確搜集就業(yè)信息（三） 課后習(xí)題1、關(guān)于就業(yè)信息的搜集，下列表述哪一項正確：廠 A、搜集信

6、息時，應(yīng)該優(yōu)先關(guān)注熱門行業(yè)，因?yàn)闊衢T行業(yè)有前途 B、網(wǎng)絡(luò)信息夸張和虛假的太多，不應(yīng)該相信 C、求職信息具有時效性，了解相關(guān)信息之后應(yīng)該迅速行動，且不要和同學(xué)分享“ D、以上說法都不對正確 2、下列哪一項不屬于就業(yè)信息可靠性的驗(yàn)證方法？廠 A、查看表述是否前后矛盾 B、查看內(nèi)容是否符合常規(guī) C、查看來源是否可靠“ D、查看表述是否簡潔正確3、以下哪一項不是搜集就業(yè)信息的過程中應(yīng)該采取的行動?A、花費(fèi)一定的精力G B、海投簡歷0 C、告訴熟人你在找工作D、建立每日搜尋行動計劃4、在挖掘職業(yè)機(jī)會的過程中，我們可以建立自己的求職資料庫，常用的資料分類方法不包括：G A、根據(jù)學(xué)歷要求分類廠 B、根據(jù)行業(yè)

7、分類 C、根據(jù)公司類型分類 D、根據(jù)職位分類正確搜集就業(yè)信息（二） 課后習(xí)題完成！ 5題正確，0題錯誤重做1、以下哪一項不屬于搜集就業(yè)信息的渠道？A A、實(shí)習(xí)LB、微博廠 C、家人介紹“D、就業(yè)動員會議正確2、搜集就業(yè)信息的原則不包括：r A、針對性“ B、保密性C、時效性D、系統(tǒng)性正確3、人際網(wǎng)絡(luò)是重要的就業(yè)信息搜集渠道之一。你認(rèn)為該說法：P A 十會A、正確B、錯誤正確4、大學(xué)生搜集就業(yè)信息的主要渠道包括以下哪些：（1）畢業(yè)生供需見面會、人才 招聘會（2）實(shí)習(xí)、兼職、社團(tuán)（3）傳統(tǒng)大眾媒介（4）中介機(jī)構(gòu)A、（1）（3）B、（1）（2）（3）C、（2）（3）（4）a D、（1）（2）（3）（

8、4）正確5、沙龍、論壇、研討會、課程培訓(xùn)等是與人建立聯(lián)系的重要途徑。你認(rèn)為這種 說法：A、正確 B、錯誤正確就業(yè)權(quán)益保護(hù)（一） 課后習(xí)題完成！ io題正確，0題錯誤重做1、勞動合同法規(guī)定，“勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的（），并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)?！? A、80%r 0,B、70%廠 C、60%r 一 D、50%正確2、以下屬于勞動合同必須具備的內(nèi)容的是：“ A、勞動報酬廣 B、試用期c C、保守商業(yè)秘密 D、福利待遇正確3、以下關(guān)于試用期的規(guī)定，表述最正確的是：0 A、勞動合同期限不滿三年的，試用期不得超過二個月0 B、勞動合同期

9、限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月C、試用期包含在勞動合同期限內(nèi)D、以上都正確正確 4、勞動合同法規(guī)定，建立勞動關(guān)系，（）訂立書面勞動合同。 A、可以* B、應(yīng)當(dāng)LC、自愿C . 一D、無須正確5、（）是畢業(yè)生和用人單位在簽訂勞動合同前，雙方確定就業(yè)意向和權(quán)益的依 據(jù)，其具有民事合同的性質(zhì)及相應(yīng)的法律責(zé)任與權(quán)利，但又不等同于勞動合 同。A、畢業(yè)生就業(yè)報到證B B、畢業(yè)生就業(yè)推薦表* C、畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書廠 D、戶口遷移證正確6、全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書的主體包括： A、學(xué)校、學(xué)生、國家主管就業(yè)的部門B、家長、學(xué)生、學(xué)校C、學(xué)生、學(xué)校、用人單位廠 D、學(xué)校、就業(yè)部門、家長正確7

10、、關(guān)于畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書，以下說法錯誤的是： a、畢業(yè)生和用人單位在簽訂就業(yè)協(xié)議書時的法律地位是平等的 B、就業(yè)協(xié)議書是畢業(yè)生和用人單位雙方意思表示一致后達(dá)成的，任何一方都不得將自己的意思強(qiáng)加給另一方* C、就業(yè)協(xié)議書不是勞動合同，因此不受法律制約廠 D、就業(yè)協(xié)議書所涉及的權(quán)利和義務(wù)全部屬于我國民事法律調(diào)整的范圍正確8、用人單位為勞動者提供專項培訓(xùn)費(fèi)用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該 勞動者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。勞動者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向 用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額為用人單位提供的全部培訓(xùn)費(fèi)用，包括 服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。你認(rèn)為該說法：C . 一A、正確“ B

11、、錯誤正確9、就業(yè)協(xié)議書，是（）在畢業(yè)生就業(yè)工作中權(quán)利和義務(wù)的書面表現(xiàn)形式。1 A、畢業(yè)生0 B、用人單位、畢業(yè)生0 C、學(xué)校、畢業(yè)生0 D、畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校正確10、就業(yè)協(xié)議書只適用于國家計劃內(nèi)統(tǒng)招非定向的畢業(yè)生，包括高職（高專）畢業(yè)生、本科畢業(yè)生、畢業(yè)研究生。你認(rèn)為該說法：田一一.A、正確廠B、錯誤正確就業(yè)權(quán)益保護(hù)（二） 課后習(xí)題完成！ 3題正確，0題錯誤重做1、在競爭激烈的社會環(huán)境中，就業(yè)者不但要實(shí)現(xiàn)自己的就業(yè)，還要保護(hù)自己的合法權(quán)益。關(guān)于畢業(yè)生合法權(quán)益的保護(hù)，下列說法正確的是：0 A、熟悉和了解有關(guān)法律及規(guī)定，自覺提高個人法律意識廠 B、遵循市場規(guī)則，預(yù)防侵害自身合法權(quán)益的事件發(fā)

12、生 C、要簽好就業(yè)協(xié)議書，充分發(fā)揮就業(yè)協(xié)議書的作用D、以上說法都正確正確2、出現(xiàn)勞動糾紛或者勞動爭議時，大學(xué)生可以采用的解決途徑不包括：廠 A、積極與用人單位協(xié)商解決B B、申請勞動仲裁解決 C、向法院起訴解決G D、找?guī)讉€哥們與單位談判解決正確3、畢業(yè)生就業(yè)享有諸多就業(yè)權(quán)益，但在就業(yè)過程中往往會出現(xiàn)一些損害畢業(yè)生 權(quán)益的事情。這就要求畢業(yè)生在求職過程中一定要提高警惕，擦亮眼睛，防 止被騙。下列做法中，你認(rèn)為錯誤的是：廠 A、找工作時，一定要了解清楚所求職單位的真實(shí)背景和性質(zhì)L B、投簡歷前，可以通過網(wǎng)絡(luò)、自己的朋友、工商部門、學(xué)校就業(yè)指導(dǎo) 中心等各種關(guān)系核實(shí)單位的真實(shí)性廠 C、對自己的一些個

13、人信息做好必要的保護(hù)，尤其是在網(wǎng)絡(luò)上“ D、國家明令禁止在招聘過程中以任何名義收取費(fèi)用，但可以向應(yīng)聘 者收取適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)費(fèi)，畢業(yè)生應(yīng)該對要求繳納培訓(xùn)費(fèi)以外的費(fèi)用的用人單 位提高警惕正確簡歷撰寫與面試技巧（一） 課后習(xí)題完成！ 2題正確，0題錯誤重做1、簡歷要呈現(xiàn)給招聘者的信息不包括:-IA、你是誰廠 B、你能干什么廠 C、你想干什么“ D、你想得到什么正確2、有關(guān)簡歷撰寫的原則，下列說法錯誤的是：0 A、簡歷撰寫要準(zhǔn)確專業(yè)，多使用數(shù)據(jù)和事實(shí)陳述0 B、簡歷的形式同樣重要，簡歷中不要出現(xiàn)錯別字值 C、簡歷內(nèi)容要進(jìn)行包裝，即使有不屬實(shí)的地方也沒關(guān)系，招聘者不會知道0 D、簡歷要簡單精煉，篇幅不要超過

14、兩頁正確簡歷撰寫與面試技巧（四）課后習(xí)題完成！12題正確，0題錯誤重做1、在參加面試之前，什么細(xì)節(jié)是我們必須要考慮到的： A、對參加面試的單位做一個更為詳細(xì)全面的了解，要盡量具體，包括該企業(yè)的過去和未來、性質(zhì)和發(fā)展計劃、文化和發(fā)展口號等B、確認(rèn)面試的具體地址和時間，并根據(jù)自己離面試地點(diǎn)的遠(yuǎn)近合理安排出發(fā)時間C、給自己鼓勁，樹立勝利的信心D、以上細(xì)節(jié)都要考慮正確 2、在“無領(lǐng)導(dǎo)小組討論”中，下列做法不當(dāng)?shù)氖牵?A、有自己的觀點(diǎn)和見解，即使與其他人的觀點(diǎn)相同，也應(yīng)該舉出自 己的論據(jù)進(jìn)行補(bǔ)充, B、在與其他人觀點(diǎn)不同時，據(jù)理力爭，即使氣氛搞僵也是值得的 C、當(dāng)別人發(fā)言時，應(yīng)該用目光注視對方，認(rèn)真傾聽

15、 D、討論中不要感情用事，怒形于色，言語措詞也不要帶刺，保持冷 靜正確3、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試中，考官設(shè)置“兩難問題”所重點(diǎn)考察的方面是：0 A、思考問題是否全面、是否有針對性，思路是否清晰，是否有新的 觀點(diǎn)和見解1V B、分析能力、語言表達(dá)能力以及說服力等 C、能動性、合作能力以及在一項實(shí)際操作任務(wù)中所充當(dāng)?shù)慕巧攸c(diǎn) D、分析問題、抓住問題本質(zhì)等方面的能力正確4、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試中，考官設(shè)置”多項選擇、排序問題”所重點(diǎn)考察的方 面是：A、分析問題、抓住問題本質(zhì)等方面的能力B、分析能力、語言表達(dá)能力以及說服力等0 C、思考問題是否全面、是否有針對性，思路是否清晰，是否有新的 觀點(diǎn)和見解廠 D、

16、能動性、合作能力以及在一項實(shí)際操作任務(wù)中所充當(dāng)?shù)慕巧攸c(diǎn) 正確5、有一種面試，它通過給一組考生一段時間的討論，來檢測考生的組織協(xié)調(diào)能 力、說服能力、團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力、職業(yè)表現(xiàn)等各個方面的能力和素質(zhì)。這種面 試方式是： A、非結(jié)構(gòu)化面試 B、情景模擬面試1V C、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試D D、結(jié)構(gòu)化面試正確6、面試是求職過程中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，面試中良好的對答技巧是獲得面試官首肯的關(guān)鍵因素。關(guān)于面試中的應(yīng)答技巧，下列表述錯誤的是：A、說話時要用字準(zhǔn)確，簡潔明了，語調(diào)溫和，收放自如* B、在對答時，如果認(rèn)為自己的見解絕對有理，就不用害怕， 就要堅持到底C、身體語言的使用要不溫不火，切忌過分夸張D、面對較難回答的

17、問題時，不要顧左右而言他，要敢于應(yīng)對，敢于承認(rèn)自己的不足正確7、面試通常在你認(rèn)為開始之前已經(jīng)開始，在你認(rèn)為結(jié)束之時并未結(jié)束。你認(rèn)為這種說法：A、正確 B、錯誤正確8、參加面試前要做哪些準(zhǔn)備：調(diào)整心態(tài) 了解應(yīng)聘單位 準(zhǔn)備相關(guān)材料回顧知識技能 角色模擬練習(xí)0 A、0 B、0 C、" D、正確9、面試過程中，以下哪種戰(zhàn)術(shù)是合適的？口 A、積極回答問題廠 B、與面試官“套近乎”C、主動打探薪酬福利D、假扮自己很完美正確10、關(guān)于不分配角色的無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，以下哪種說法是錯誤的？廠 A、所有人一起在規(guī)定時間內(nèi)完成一項任務(wù)* B、每個參與者的討論材料是不一樣的0 C、參與人數(shù)一般是4-8人廠 D

18、、所有人的目標(biāo)是一致的正確11、關(guān)于無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，以下說法正確的是：廠 A、討論中沒有必要使小組成員達(dá)成一致意見0 B、討論遇到分歧時，就用投票的方式解決6 C、討論中應(yīng)盡量發(fā)表觀點(diǎn)，意見被小組采納的多少將影響個人的成績廠 D、小組成員的發(fā)言順序是指定的正確12、以下哪項不屬于無領(lǐng)導(dǎo)小組討論所考察的方面？G A、興趣愛好廠 B、組織協(xié)調(diào)能力C、溝通、說服能力D、自信心、職業(yè)表現(xiàn)正確簡歷撰寫與面試技巧（三）課后習(xí)題完成！ 5題正確，0題錯誤重做1、面試過程中，以下哪種做法是不對的：0 A、提前15分鐘到達(dá)面試地點(diǎn)A B、接到對方名片后，在名片上寫備忘事情廠 C、進(jìn)入正式面試的房間前不論門是開是

19、關(guān)，都先輕輕敲門，得到允許后才進(jìn)入D、用目光注視說話者，保持微笑，恰當(dāng)?shù)仡l頻點(diǎn)頭正確2、關(guān)于面試中應(yīng)聘者對服飾的選擇與搭配，下列說法錯誤的是： 廠 A、著裝要合體，講究線條配置、搭配合理，色調(diào)和諧 B、衣著服飾要投雇主所好* C、要凸顯自己的個性與時尚，給主試者以深刻的印象 D、服飾要適應(yīng)應(yīng)聘職位工作的需要正確3、關(guān)于女士面試時的儀容儀表及穿著，以下說法不正確的是：A、頭發(fā)要整齊、利落匕B、淡妝最佳c C、夏天可以穿涼鞋或拖鞋廠 D、首飾不應(yīng)太多正確4、關(guān)于男士面試時的儀容儀表及穿著，以下說法不正確的是：L A、要穿西裝及素色襯衫* B、要穿白色襪子，不可著深色襪子廠 C、頭發(fā)要整齊，不要遮擋臉部 D、要扣好衣服扣子正確5、關(guān)于面試中握手的禮儀，以下說法正確的是：廠 A、先握手，再問候廣 B、伸出左手握手 C、天冷可戴著手套握手“ D、握手時注視對方，不要旁顧他人他物正確簡歷撰寫與面試技巧（二） 課后習(xí)題完成！ 4題正確，0題錯誤重做1、下列關(guān)于簡歷的投遞，說法錯誤的是：A、本人直接送達(dá)廠 B、使用快件或信函投寄廠 C、網(wǎng)絡(luò)投遞是目前簡歷投遞的重要途徑G D、網(wǎng)絡(luò)投遞簡歷最好采用附件的形式正確2、投遞簡歷時，不要只看職位名稱，更要關(guān)注崗位描述中的用人標(biāo)準(zhǔn)。你認(rèn)為這種說法：商一一.A、正確0B、錯誤正確3、關(guān)于簡歷和求職信的制作和投遞，以下做