優(yōu)秀2020行政人事工作計(jì)劃范文(標(biāo)準(zhǔn)版)

1、編號(hào):YB-JH-0932優(yōu)秀2020行政人事工作計(jì)劃范文（標(biāo)準(zhǔn)版）Frequently formulating work plans can make people/ s life, work and study more regular, anddevelop good habits； which is a habit necessary for success in doing things（工作計(jì)劃）部門：姓名：日期：WORD文檔/A4打印/可編輯工作計(jì)劃I Work Plan人事工作計(jì)劃優(yōu)秀2020行政人事工作計(jì)劃范文（標(biāo)準(zhǔn)版）摘要：經(jīng)常制訂工作計(jì)劃，可以使人的生活、工作和學(xué)習(xí)比較有

2、規(guī)律性，養(yǎng)成良好的習(xí)慣.因?yàn)榱?xí)慣了制訂 工作計(jì)劃，于是讓人變得不拖拉、不懶惰、不推諉、不依賴,養(yǎng)成一種做事成功必須具備的習(xí)慣。本內(nèi)容可 以放心修改調(diào)整或直接使用。根據(jù)各部門20XX年的工作計(jì)劃以及結(jié)合公司目前實(shí)際情況和今后的發(fā)展趨勢行政人事部計(jì)劃從以下幾方面開展20XX年度的工作，全面推行目標(biāo)管理一、人事部分1、進(jìn)一步完善公司的組織架構(gòu)，確定和區(qū)分每個(gè)職能部門的權(quán)責(zé)，爭取做到組織架構(gòu)科學(xué)適用，三年內(nèi)不做大的調(diào)整，保證公司在科學(xué)的組織架構(gòu)中高速運(yùn)行。2、完成公司各部門各職位的工作分析，為人才招募與評定薪資、績效考核提供科學(xué)依據(jù)；3、完成日常人力資源招聘與配置4、推行薪酬管理，完善員工薪資結(jié)構(gòu)，實(shí)

3、行科學(xué)公平的薪酬制人事工作計(jì)劃度；5、充分考慮員工福利，做好員工激勵(lì)工作，建立內(nèi)部升遷制度, 培養(yǎng)員工主人翁精神,增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。6、在現(xiàn)有績效考核制度基礎(chǔ)上，參考先進(jìn)企業(yè)的績效考評辦法, 實(shí)現(xiàn)績效評價(jià)體系的完善與正常運(yùn)行,并保證與薪資掛鉤。從而提 高績效考核的性、有效性7、大力加強(qiáng)員工崗位知識(shí)、技能和素質(zhì)培訓(xùn)，加大內(nèi)部人才開 發(fā)力度。8、弘揚(yáng)優(yōu)秀的企業(yè)文化和企業(yè)傳統(tǒng)，用優(yōu)秀的文化感染人；9、建立內(nèi)部縱向、橫向溝通機(jī)制，調(diào)動(dòng)公司所有員工的主觀能 動(dòng)性，建立和諧、融洽的企業(yè)內(nèi)部關(guān)系。集思廣益，為企業(yè)發(fā)展服 務(wù)。10、做好人員流動(dòng)率的控制與勞資關(guān)系、糾紛的預(yù)見與處理。 既保障員工合法權(quán)益又維護(hù)公司

4、的形象和根本利益。人力資源工作對一個(gè)不斷成長和發(fā)展的公司而言，是非常重要 的基礎(chǔ)工作，也是需要公司上下通力合作的工作。各部門配合共同第3頁工作計(jì)劃I Work Plan 人事工作計(jì)劃做好工作的項(xiàng)目較多，因此需要公司領(lǐng)導(dǎo)予以重視和支持。自上而 下轉(zhuǎn)變觀念與否，各部門提供支持與配合的程度如何，都是人力資 源工作成敗的關(guān)鍵。所以人力資源部在制定年度目標(biāo)后，在完成過 程中懇請公司領(lǐng)導(dǎo)與各部門予以協(xié)助。二、行政部分1、負(fù)責(zé)貫徹公司領(lǐng)導(dǎo)指示。做好上下聯(lián)絡(luò)溝通工作，及時(shí)向領(lǐng) 導(dǎo)反映情況、反饋信息；搞好各部門間相互配合、綜合協(xié)調(diào)工作； 對各項(xiàng)工作和計(jì)劃的督辦和檢查。2、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)意圖和公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)起草年度

5、工作計(jì)劃和其 他重要文稿。3、負(fù)責(zé)全公司日常行政事務(wù)管理，協(xié)助總經(jīng)理處理日常工作。4、組織安排公司辦公會(huì)議，或會(huì)同有關(guān)部門籌備公司其他會(huì)議 及有關(guān)重要活動(dòng)，做好會(huì)議記錄和整理會(huì)議紀(jì)要，根據(jù)需要按會(huì)議 決定發(fā)文。5、負(fù)責(zé)公司來往信函的收發(fā)、登記、傳閱、批示，做好公文的 擬訂、審核、傳遞、催辦和檢直。負(fù)責(zé)公司保密工作和法律事務(wù)以工作計(jì)劃I Work Plan 人事工作計(jì)劃及重要文書檔案資料的保管工作。6、妥善保管和正確使用公司印章（公司行政章）和介紹信。7、負(fù)責(zé)前臺(tái)接待、客人來訪迎送等招待工作。8、負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)施的管理。包括公司辦公用品采購、發(fā)放、使用登記、保管、維護(hù)工作。9、協(xié)助信息部門做好信息系統(tǒng)總體開發(fā)工作，提高行政辦公效率。10、負(fù)責(zé)公司總務(wù)工作，做好后勤保障。主要是員膳食、衛(wèi)生保潔、電話總機(jī)服務(wù)、宿舍管理工作11.為豐富員