關(guān)于模范職工小家工作匯報(bào)

1、關(guān)于模范職工小家工作匯報(bào)獨(dú)山子石化公司礦區(qū)事業(yè)效勞部職工醫(yī)院第三工會(huì)由外科系統(tǒng)的外一科、 外二科、 婦產(chǎn)科、 手麻科四個(gè)科室組成，有員工 114 人，其中男員工 27 人、女員工 87 人。在上級(jí)工會(huì)和醫(yī)院黨政的領(lǐng)導(dǎo)下，我第三工會(huì)以科學(xué)進(jìn)展觀為指導(dǎo)，牢牢圍繞醫(yī)院黨政中心工作，團(tuán)結(jié)和依托廣大職工，踴躍開展創(chuàng)建“模范職工小家” ，在民主治理、落實(shí)法律法規(guī)、工會(huì)自身建設(shè)方面取得了良好成績(jī)，增進(jìn)了醫(yī)院各項(xiàng)工作進(jìn)展，有效提升醫(yī)療質(zhì)量和效勞水平，取得了病人的真誠(chéng)中意。現(xiàn)將我第三工會(huì)創(chuàng)建“模范職工小家”工作情形匯報(bào)如下：我第三工會(huì)深刻熟悉增強(qiáng)民主治理，樹立職工主人翁地位的重要意義，嚴(yán)格依照勞動(dòng)法 、 工會(huì)法

2、等國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和上級(jí)工作精神制定職代會(huì)、院務(wù)公布等實(shí)施細(xì)那么，并依照形勢(shì)進(jìn)展需要及時(shí)進(jìn)行修訂。我第三工會(huì)職代會(huì)工作機(jī)構(gòu)健全，有職工代表2 名，按時(shí)參加醫(yī)院每半年召開一次的職代會(huì)，充分行使職權(quán)。 XX 年，我第三工會(huì)共征集各類提案 * 條，每條提案均歸口處置，落實(shí)率達(dá)100%，做到各類資料、文件齊全，檔案治理標(biāo)準(zhǔn)。在認(rèn)真學(xué)習(xí)醫(yī)院制定的工會(huì)工作治理規(guī)定的基礎(chǔ)上，我第三工會(huì)正常開展日常民主治理活動(dòng)，提出的各類提案和職代會(huì)的決議均以書面形式發(fā)給相關(guān)部門，催促檢查各類提案和職代會(huì)決議的落實(shí)，全面落實(shí)職工民主監(jiān)督權(quán)。我第三工會(huì)成立本系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)向本級(jí)工會(huì)報(bào)告工作的制度，對(duì)本系統(tǒng)醫(yī)療質(zhì)量、醫(yī)療平安、經(jīng)營(yíng)績(jī)效

3、、效勞創(chuàng)新、后勤保障等方面工作提出意見(jiàn)和建議，按期向本系統(tǒng)黨組織匯報(bào)民主治理、學(xué)習(xí)競(jìng)賽、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)等工作情形和召動(dòng)工會(huì)大會(huì)的方案。我第三工會(huì)民主治理工作取得顯著成績(jī)，截至目前未收到職工申述， 2 名職工代表認(rèn)真搜集本工會(huì)職工的意見(jiàn)和要求，歸納為 * 條意見(jiàn)向醫(yī)院職代會(huì)提出，這些意見(jiàn)均取得中意回答。我第三工會(huì)全面落實(shí)法律法規(guī)，保護(hù)職工的合法權(quán)益，增進(jìn)和諧醫(yī)院建設(shè)。一是標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)用工治理。咱們醫(yī)院依照上級(jí)部門工作精神和工作要求，簽定了集體勞動(dòng)合同，我第三工會(huì)114 名職工均依照勞動(dòng)合同法的規(guī)定簽署了勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同由醫(yī)院人力資源部統(tǒng)一治理。我第三工會(huì)制定的各項(xiàng)規(guī)章制度與職工簽署的集體合同無(wú)抵觸，每位

4、職工明確集體合同的內(nèi)容，對(duì)集體合同表示中意。第三工會(huì)114 名職工，XX 名與醫(yī)院簽定勞動(dòng)合同、 XX 名與信達(dá)勞務(wù)調(diào)派公司簽定勞動(dòng)合同，14 名與匯德勞務(wù)調(diào)派公司簽定勞動(dòng)合同。 勞動(dòng)合同均一式三份，一份存檔，一份用工方保留，一份職工自己保留。每名職工明確勞動(dòng)合同的內(nèi)容，并持有勞動(dòng)合同。二是確保職工工作平安。醫(yī)院每一年初與各科室簽定平安目標(biāo)責(zé)任書，目標(biāo)責(zé)任書中的各項(xiàng)指標(biāo)均通過(guò)量方討論論證后確信，我第三工會(huì)全部職工都能夠同意。醫(yī)院院感科每季度對(duì)各科室就抗生素的利用，消毒隔離防范執(zhí)行進(jìn)行檢查，檢查結(jié)果在院感簡(jiǎn)報(bào)上反映，并考核在科室的每一個(gè)月 oec量表上。 第三工會(huì)外科樓醫(yī)生辦公室、 護(hù)士辦公室、

5、 醫(yī)治室、換藥室標(biāo)示明確， 無(wú)有害氣體， 無(wú)輻射， 無(wú)放射源， 無(wú)噪音，無(wú)粉塵等，整個(gè)工作場(chǎng)所平安、沒(méi)有危險(xiǎn)隱患，有效保護(hù)職工身心健康。三是嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家工資福利規(guī)定。醫(yī)院工作有特殊性，加班加點(diǎn)工作是醫(yī)院的常態(tài)，我第三工會(huì)各科室員工加班加點(diǎn)工作均執(zhí)行醫(yī)院人力資源手下發(fā)的=文件，加班工作按時(shí)刻長(zhǎng)短予以安排補(bǔ)休。每一個(gè)月 9 日為醫(yī)院職工工資發(fā)放日， 10 日為信達(dá)、匯德勞務(wù)調(diào)派公司職工工資發(fā)放日，職工的獎(jiǎng)金依照各自的 oec 考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行核算，各類補(bǔ)助、午飯補(bǔ)助均按標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，每一個(gè)月匯總發(fā)放一次，全在醫(yī)院內(nèi)網(wǎng)上發(fā)布， 勞動(dòng)報(bào)酬和津貼， 補(bǔ)助的發(fā)放做到公布透明無(wú)截留。第三工會(huì) 114 名職工嚴(yán)格執(zhí)行

6、國(guó)家和集體合同規(guī)定的工作時(shí)刻，全數(shù)享受了帶薪年休假。在全數(shù)114 名職工中， =人享有五金，=人享有三金。=名女員工每?jī)赡赀M(jìn)行已婚育齡婦女病普查一次，今年6 月 20 日至 7 月 30 日 =名女員工同意了婦女病的普查，=名女員工參加了油田女職工大病、特病協(xié)作保險(xiǎn)。接觸射線的外二科、手麻科的全數(shù)員工均享受每?jī)赡暌淮蔚奶厥饴殬I(yè)病普查。我第三工會(huì)有女員工87 名， 女員工懷孕7 個(gè)月以后就不安排倒班， 產(chǎn)假終止享受一年的哺乳時(shí)刻，孕期進(jìn)行產(chǎn)檢，享受每次3 小時(shí)產(chǎn)檢的時(shí)刻。女員工在產(chǎn)假期間享受大體獎(jiǎng)30%的獎(jiǎng)金。XX 年有 3 名女工生育，均按規(guī)定執(zhí)行。我第三工會(huì)由外一科，外二科，婦產(chǎn)科，手麻科四

7、個(gè)手術(shù)科室組成，依照手術(shù)科室的勞動(dòng)愛(ài)惜要求，給每一個(gè)職工發(fā)放勞動(dòng)愛(ài)惜用品，工作場(chǎng)所衛(wèi)生條件等符合國(guó)家的規(guī)定和要求。四是注重職工職業(yè)資格和學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作。我第三工會(huì)有醫(yī)生 39 名、 護(hù)士 70 名、 家眷工 3 名、 護(hù)工 2 名。 39 名醫(yī)生、70 名護(hù)士均持有醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書和護(hù)士執(zhí)業(yè)證書持證上崗， 其他人員均在各科室通過(guò)培訓(xùn)考試合格后承擔(dān)相應(yīng)的工作。五是踴躍開展“送溫暖”工程活動(dòng)。 XX 年，我第三工會(huì)共看望生病住院?jiǎn)T工 6 人，吊唁歸天員工父母2 人，看望生育女員工 3 人。同時(shí)，做好困難職工的幫扶工作，幫扶工作有制度、有方法，檔案齊全。今年對(duì)蒙受新生小孩死亡的手麻科員工張素珍給予真誠(chéng)關(guān)切

8、，幫忙她走出悲傷陰影。通過(guò)“送溫暖”工程活動(dòng)，提升了醫(yī)院的凝聚力，把組織的關(guān)切送到每一個(gè)困難職工的心中。與此同時(shí)，我第三工會(huì)增強(qiáng)監(jiān)督行政和勞動(dòng)者兩邊履行勞動(dòng)合同的力度， XX 年未發(fā)覺(jué)行政和勞動(dòng)者兩邊顯現(xiàn)違背合同的行為，兩邊均能嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)合同。我第三工會(huì)切實(shí)增強(qiáng)自身建設(shè)，增強(qiáng)工會(huì)工作水平，增進(jìn)工會(huì)工作又好又快進(jìn)展。一是健全工會(huì)組織機(jī)構(gòu)。我第三工會(huì)健全組織機(jī)構(gòu)，工會(huì)主席黃興華， 女工委員張曉紅、 季玉賢， 工會(huì)小組長(zhǎng)李培、劉秋杰，他們政治、經(jīng)濟(jì)待遇取得落實(shí)。我第三工會(huì)能按時(shí)換屆，工會(huì)現(xiàn)任成員是在 XX 年換屆時(shí)由員工群眾民主選舉產(chǎn)生。二是增強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作。我第三工會(huì)增強(qiáng)對(duì)工會(huì)干部和職工的學(xué)習(xí)培

9、訓(xùn)，做到有打算、有方法，有落實(shí)，XX 年依照“質(zhì)量提升年”的要求，共開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)=次、平安培訓(xùn)=次、禮儀培訓(xùn)=次，取得了良好的培訓(xùn)成效。三是踴躍參加業(yè)務(wù)競(jìng)賽。我第三工會(huì)踴躍組織職工參加醫(yī)院舉行的各項(xiàng)業(yè)務(wù)競(jìng)賽。 在醫(yī)院 “護(hù)理技術(shù)操作大賽” 中，3 名員工別離榮獲一、二、三等獎(jiǎng)，均被礦服部、婦聯(lián)、衛(wèi)生局聯(lián)合授予“技術(shù)能手”稱號(hào)。在醫(yī)院“急救技術(shù)應(yīng)急演練大比武”中，第三工會(huì)4 個(gè)科室全數(shù)參加，別離獲三等獎(jiǎng)和優(yōu)秀獎(jiǎng)。與此同時(shí)，我第三工會(huì)還開展“群眾性合理化建議、發(fā)明制造、最正確提案、獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策”等活動(dòng)，有效增進(jìn)醫(yī)療工作進(jìn)展，取得明顯成績(jī)。四是增強(qiáng)思想工作，開展?fàn)巹?chuàng)活動(dòng)。我第三工會(huì)按期分析職工的思想狀態(tài)

10、，為聘用制員工解決了勞保、探親假、療養(yǎng)假、獎(jiǎng)金等問(wèn)題；邀請(qǐng)獨(dú)山子區(qū)黨校專業(yè)教師舉行“增強(qiáng)民族團(tuán)結(jié)，兩淡化兩強(qiáng)化” 、 “醫(yī)德醫(yī)風(fēng)廉政建設(shè)”兩場(chǎng)專題 講座，提高職工的思想道德素養(yǎng)；舉行“月是故鄉(xiāng)圓”中秋 佳節(jié)座談會(huì)，調(diào)動(dòng)職工的工作熱情，獻(xiàn)身祖國(guó)醫(yī)療事業(yè)。在爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)中，我第三工會(huì)踴躍配合醫(yī)院，深切開展“民生精品、 五型五好” 活動(dòng)， 每季度進(jìn)行 “現(xiàn)場(chǎng)效勞優(yōu)質(zhì)集體” 、“優(yōu)秀專家” 、 “好醫(yī)生” 、 “好護(hù)士” 、 “微笑大使” 、 “現(xiàn)場(chǎng)效勞明星”等的評(píng)比，每季度向患者及其家眷調(diào)查病人中意度，每季度出一期醫(yī)德醫(yī)風(fēng)簡(jiǎn)報(bào)， 取得了顯著成效， 共收到錦旗 13面，夸獎(jiǎng)信63 封，病人中意度均在99%以上，前后15 人取得各類榮譽(yù)稱號(hào)。五是開展各類工文體活動(dòng)。我第三工會(huì)踴躍開展“迎三八婦女節(jié)”座談會(huì)、 “歡樂(lè)一家親”才藝大賽、 “效勞在我心中知識(shí)演講競(jìng)賽” 、 “黨在我心中”紅色拓展活動(dòng)等各類工文體活動(dòng)，豐碩職工業(yè)余生活，增強(qiáng)職工的活力和凝聚力，增進(jìn)醫(yī)院工作進(jìn)展。同時(shí)，在利用工