談談我對責任心的認識和感悟

1、談談我對責任心的認識和感悟之答祿夫天創(chuàng)作時間：二O二一年七月二十九日一直以來，都認為責任心是一個人非常可貴的品質(zhì)，而對職場 上的我們，工作責任心也是非常重要和可貴的職業(yè)素質(zhì).梁啟超先生曾說過：“凡屬我應該做的事，而且力量能夠做到的，我對這件事便有了責任，凡屬于我自己打主意要做的一件事 ，即 是現(xiàn)在的自己和將來的自己立了一種契約，即是自己對自己加一層責任.”在工作中，智慧和能力固然重要，而責任心更加的不成或缺 沒有責任心，一切能力和智慧，都失去載體，無從談起.只有具備了 強烈的責任心，才華忠于職守，認真履行自己的崗位職責和工作義 務；只有具備了強烈的責任心，才華愛崗敬業(yè)、精益求精，將工作完 成的

2、盡善盡美；只有具備了強烈的責任心，才華充沛發(fā)揮主觀能動性，想法設法解決工作中的難題和困難；也只有具備了強烈的責任 心，才華不墨守成規(guī)，而是開拓進取、用于立異.既有能力又有責任感的人，是每一個企業(yè)都渴求的理想人才.現(xiàn)實情況標明，企業(yè)往往不愿重用一個能力很強但缺乏責任心的人 而更愿意信任一個即使能力一般但有較強責任感的人，因為這種員工是值得公司信賴和培養(yǎng)的.曾聽說過這樣的故事：有個人到一家 公司應聘，經(jīng)過交談，老板覺得那個人其實其實不適合他們公司的 工作.因此，他很客氣地和那個人作別.那個人從椅子上站起來的時 候,手指不小心被椅子上跳出來的釘子劃了一下.那人順手拿起老 板桌子上的鎮(zhèn)紙，把跳出來的釘

3、子砸了進去，然后和老板作別.就在 這一刻，老板突然改變主意，他留下了這個人.事后，這位老板說：“我知道在業(yè)務上他也許未必適合本公司，但他的責任心簡直令我欣賞.我相信把公司交給這樣的人我會很放心.”一個有責任心的員工，不單看到本職工作以內(nèi)的事情 ，也會關 心和關注身邊那些看似事不關己卻和企業(yè)息息相關的”小事”.比如主動維護企業(yè)的品牌和形象，比如給企業(yè)的經(jīng)營提出合理化建議 甚至隨手撿起走廊上的紙屑、 關閉衛(wèi)生間流著水的水龍頭有一 次，我陪一個領導從工地外圍的防護架下走，走著走著突然發(fā)現(xiàn)領導落在后面了 ，我回頭看，卻發(fā)現(xiàn)那個領導正在撿起散落在地上的“禁止攀爬”的警示牌，工整的放在圍擋邊.那個牌子原本是用鐵 絲綁在防護架的鋼管上的，可能時間長了或者是被路人弄斷鐵絲脫 落到地上了 .我剛剛走過去的時候，也看到了，可是想著自己反正也 沒有工具把它再固定上，于是就當沒看見走過去了 .我的臉有些發(fā) 燙，心也似乎被什么工具震動了一下 .我在為自己感到羞愧的同時, 也深深的認識到：我們集團成立二十年以來取得的飛速發(fā)展正是因 為有許許多多這樣具有強烈的責任心的干部職工，而怎樣培育和強化員工的責任心，使“企業(yè)榮辱興衰，人人有責