數(shù)據(jù)庫工資管理系統(tǒng)課程設(shè)計(jì)試驗(yàn)報(bào)告

1、數(shù)據(jù)庫原理及應(yīng)用課程設(shè)計(jì)?工資治理系統(tǒng)?學(xué)生姓名：+卄+學(xué)生班級(jí)：+卄卄+學(xué)生學(xué)號(hào)：卄卄+指導(dǎo)老師：卄卄卄+目錄一、開發(fā)背景-3-二、功能描述-4-三、數(shù)據(jù)流分析-5-3. 1數(shù)據(jù)流圖一5-3. 2數(shù)據(jù)字典-6 -3. 2. 1數(shù)據(jù)項(xiàng)的描述-6-1、數(shù)據(jù)項(xiàng)名：?jiǎn)T工編號(hào)一6-另lj 名：w_number 6-取值范圍：0000-9999 -6-含義說明：每位員工的編號(hào)-6-類型：char -6-長(zhǎng)度：4 -6-2、數(shù)據(jù)項(xiàng)名：?jiǎn)T工姓名一6一另lj 名: w_name -6-取值范圍：14 -6-含義說明：每位員工的姓名-6-類型：varchar -6-長(zhǎng)度：8 -6-3、數(shù)據(jù)項(xiàng)名：?jiǎn)T工性別一6一另

2、lj名：sex -6-取值范圍：“男或“女 -6-含義說明：每位員工的性別-6-類型：char -6-長(zhǎng)度：2 -6-4、數(shù)據(jù)項(xiàng)名：根本工資-6-另lj 名：basic_wage -6-取值范圍：整數(shù)-6-含義說明：每位員工的根本工資-6-類型：int -6-5、數(shù)據(jù)項(xiàng)名：出生年月-6-另lj名：birthday 6-含義說明：每位員工的出生日期-6-類型：datetime 73. 2. 2數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)描述-7-3. 2. 3數(shù)據(jù)流的描述-7-3. 2.4主要數(shù)據(jù)存儲(chǔ)的定義-7-3. 2. 5處理過程的定義-7-四、槪念模型設(shè)計(jì)-8-五、邏輯結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)和優(yōu)化-12-5. 1關(guān)系模型設(shè)計(jì)-12-5.

3、2數(shù)據(jù)庫表結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)-13-六、物理設(shè)計(jì)與實(shí)施-14-6.1數(shù)據(jù)庫的物理設(shè)計(jì)-14-6. 1. 1存儲(chǔ)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)15-6. 1.2存儲(chǔ)方法設(shè)計(jì)-15-6.2數(shù)據(jù)庫的實(shí)施-15-6. 2. 1數(shù)據(jù)庫的建立-15-)-16-6. 2.2 表對(duì)象的建立-16-6. 2. 3索弓丨-19-6. 2.4視圖一19一6. 2. 5備份一19一七、心得體會(huì)-20-八、參考文獻(xiàn)-20-、開發(fā)背景隨著經(jīng)濟(jì)的開展,企業(yè)正向著大型化、規(guī)?；_展,而對(duì)于大中型企 業(yè),員工、職稱等跟工資治理有關(guān)的信息隨之急劇增加.在這種情況下單 靠人工來處理員工的工資不但顯得力不從心,而且極容易出錯(cuò).如何設(shè)訃 一個(gè)小型企業(yè)工資的數(shù)據(jù)庫治理

4、系統(tǒng),由計(jì)算機(jī)代替人工執(zhí)行一系列諸如 增加新員工,刪除舊員工,工資查詢,統(tǒng)計(jì)等操作.這樣就使辦公人員可 以輕松快捷地完成工資治理的任務(wù).對(duì)于企、事業(yè)單位的工資發(fā)放來說,不需要太大型的數(shù)據(jù)庫系統(tǒng).只 需要一個(gè)操作方便,功能實(shí)用,能同時(shí)滿足財(cái)務(wù)部門、單位其他相關(guān)部門 及代發(fā)單位三方對(duì)數(shù)據(jù)的治理及需求的系統(tǒng).實(shí)現(xiàn)工資的集中治理.可供財(cái)務(wù)人員對(duì)本單位的人員以及工資進(jìn)行增 加、刪除、修改、查詢,對(duì)工資發(fā)放中的應(yīng)發(fā)工資合計(jì)等項(xiàng)LHU系統(tǒng)自動(dòng) 進(jìn)行計(jì)算；同時(shí)系統(tǒng)還可對(duì)員工及工資治理情況進(jìn)行多角度查詢.基于以上原因,企業(yè)工資治理系統(tǒng)使用電腦平安保存、快速計(jì)算、全面統(tǒng)計(jì), 實(shí)現(xiàn)工資治理的系統(tǒng)化、標(biāo)準(zhǔn)化、自動(dòng)化.

5、企業(yè)工資治理系統(tǒng)是典型的信息治理 系統(tǒng)MIS,后臺(tái)數(shù)據(jù)庫采用SQL Server2005數(shù)據(jù)庫.SQL Server2005數(shù)據(jù)庫 具有與YB6無縫連接、操作簡(jiǎn)單、易于使用的優(yōu)點(diǎn).-20 -二、功能描述工資治理系統(tǒng)系是為了更好的實(shí)現(xiàn)丄資各種信息的治理以及各種信息的安 全性治理.本系統(tǒng)主要對(duì)查看員工的各種工資信息需求所設(shè)訃的,可以很好的 治理數(shù)據(jù).本系統(tǒng)的主要功能由以下兒個(gè)局部組成：經(jīng)過調(diào)研及分析,工資治理信息系統(tǒng)主要完成以下功能：1員工根本信息模塊：?jiǎn)T工的根本信息.2工資信息模塊：?jiǎn)T工每個(gè)月度的根本工資、崗位工資、水電費(fèi)、津貼工 資、扣除薪酬、實(shí)發(fā)金額.3部門信息模塊：公司各部門編號(hào)、名稱、負(fù)

6、責(zé)人、人數(shù).4考勤模塊：記錄員工遲到、缺席次數(shù).5津貼模塊：記錄員工加班情況派發(fā)津貼.6員工信息治理模塊：治理員對(duì)所需要的資料的查詢即對(duì)員工根本信息的 增加、刪除、修改、查詢操作.7員工工資治理模塊：治理員對(duì)所需要的資料的查詢即對(duì)員工工資信息的 增加、刪除、修改、查詢操作.三、數(shù)據(jù)流分析3.1數(shù)據(jù)流圖用戶用戶名、密碼登陸 權(quán)限員工信息工資 治理工資信息部門信息員工 信息考勒管考勤管員工信息表考勒信息表考勤 信息津貼信息表部門信息表工資信息表報(bào)表 打印圖3.1工資治理系統(tǒng)簡(jiǎn)易數(shù)據(jù)流圖3. 2數(shù)據(jù)字典3. 2.1數(shù)據(jù)項(xiàng)的描述1、數(shù)據(jù)項(xiàng)名：?jiǎn)T工編號(hào)別名：w_number取值范圍：0000-9999含

7、義說明：每位員工的編號(hào)類型：char長(zhǎng)度：42、數(shù)據(jù)項(xiàng)名：?jiǎn)T工姓名別名：w_name取值范圍:1-4含義說明：每位員工的姓名類型：vai'chdi'長(zhǎng)度：83、數(shù)據(jù)項(xiàng)名：?jiǎn)T工性別別名：sex取值范圍：''男或"女含義說明：每位員工的性別類型：char長(zhǎng)度：24、數(shù)據(jù)項(xiàng)名：根本工資別名：basic_wage取值范圍：整數(shù)含義說明：每位員工的根本工資類型：int5、數(shù)據(jù)項(xiàng)名：出生年月別名：birthday含義說明：每位員工的出生日期類型：datetime3. 2.2數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)描述1、名稱：?jiǎn)T32 (Employee)含義說明：?jiǎn)T工信息組成結(jié)構(gòu)：?jiǎn)T工編號(hào)+姓名

8、+性別+出生年月+所屬部門+文化程度+職稱2、名稱：工資(Salary)含義說明：工資信息組成結(jié)構(gòu)：?jiǎn)T工編號(hào)+根本工資+崗位工資+水電費(fèi)+津貼工資+扣除工資+實(shí) 發(fā)工資3、2.3數(shù)據(jù)流的描述1、數(shù)據(jù)流名稱：?jiǎn)T工信息添加簡(jiǎn)述：新員工信息錄入數(shù)據(jù)流來源：公司治理者數(shù)據(jù)流去向：?jiǎn)T丄信息數(shù)據(jù)流組成：?jiǎn)T工編號(hào)+姓名+性別+出生年月+所屬部門+文化程度+職稱3. 2.4主要數(shù)據(jù)存儲(chǔ)的定義1、存儲(chǔ)名稱：?jiǎn)T工記錄存儲(chǔ)說明：記錄著所有員工的所有根本信息輸入：?jiǎn)T工根本信息輸出：?jiǎn)T工所有信息數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)：?jiǎn)T工編號(hào)+姓名+性別+岀生年月+所屬部門+文化程度+職稱3. 2.5處理過程的定義1、處理過程名：?jiǎn)T工信息處理說明：

9、處理員工的根本信息輸入數(shù)據(jù)流：終端輸出數(shù)據(jù)流：?jiǎn)T工信息入庫U!概念模型設(shè)計(jì)根據(jù)系統(tǒng)數(shù)據(jù)流圖和數(shù)據(jù)字典,得岀系統(tǒng)的概念模型E-R如下圖.圖4.2部門信息E-R圖圖4.3 X資信息E-R圖圖4.4考勤信息E-R圖津貼信息圖4.6工資治理系統(tǒng)局部E-R圖圖4.7 X資治理系統(tǒng)局部E-R圖圖4.8工資治理系統(tǒng)局部E-R圖五、邏輯結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)和優(yōu)化5. 1關(guān)系模型設(shè)計(jì)關(guān)系模式：?jiǎn)T工信息員工編號(hào)、姓名、性別、出生年月、所屬部門、 文化程度、職稱模式判定：?jiǎn)T工信息W2NF,且每個(gè)非主屬性都不傳遞函數(shù)依賴于員工信 息的主關(guān)系鍵,所以員工信息W3F關(guān)系模式：部門信息部門編號(hào)、部門名稱、部門負(fù)責(zé)人、部門人數(shù)模式判定：

10、部門信息W2NF,且每個(gè)非主屬性都不傳遞函數(shù)依賴于部門信 息的主關(guān)系鍵,所以部門信息丘3NF關(guān)系模式：根本工資工資級(jí)別、工資金額模式判定：根本工資E2NF,且每個(gè)非主屬性都不傳遞函數(shù)依賴于根本工 資的主關(guān)系鍵,所以根本工資丘3NF關(guān)系模式：崗位工資工資級(jí)別、工資金額模式判定：崗位工資W2NF,且每個(gè)非主屬性都不傳遞函數(shù)依賴于崗位工 資的主關(guān)系鍵,所以崗位工資丘3NF關(guān)系模式：工資信息員工編號(hào)、根本工資、崗位工資、水電費(fèi)、津貼 工資、扣除工資、實(shí)發(fā)金額模式判定：工資信息W2NF,且每個(gè)非主屬性都不傳遞函數(shù)依賴于工資信 息的主關(guān)系鍵,所以工資信息丘3NF關(guān)系模式：考勤信息員工編號(hào)、姓名、性別、遲到

11、次數(shù)、缺勤次數(shù)模式判定：考勤信息W2NF,且每個(gè)非主屬性都不傳遞函數(shù)依賴于考勤信 息的主關(guān)系鍵,所以考勤信息丘3NF關(guān)系模式：津貼信息員工編號(hào)、姓名、性別、加班時(shí)間、加班天數(shù)、 加班類型、津貼情況模式判定：津貼信息W2NF,且每個(gè)非主屬性都不傳遞函數(shù)依賴于津貼信息的主關(guān)系鍵,所以津貼信息丘3NF5. 2數(shù)據(jù)庫表結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)表51員工信息表員工編號(hào)char (4)主鍵,不允許重復(fù)姓名varchar (8)性別char (2)岀生年月datetime所屬部門varchar (20)外鍵文化程度varchar (20)職稱char (12)表52部門信息表部門編號(hào)char (4)主鍵,不允許重復(fù)部門名稱

12、varchar (20)部門負(fù)責(zé)人varchar (20)部門人數(shù)int表5. 3根本工資表工資級(jí)別char (2)主鍵,不允許重復(fù)工資金額int表5. 4崗位工資表工資級(jí)別char (2)主鍵,不允許重復(fù)工資金額int表5.5工資信息表員工編號(hào)char (4)主鍵,不允許重復(fù)；外鍵根本工資int崗位工資int水電費(fèi)float津貼工資int加班工資扣除薪酬int遲到、缺席扣薪實(shí)發(fā)金額int表5. 6考勤信息表員工編號(hào)char (4)主鍵不允許重復(fù)姓名varChar (8)性別Char(2)遲到次數(shù)int缺席次數(shù)int表5. 7津貼信息表員工編號(hào)char (4)主鍵不允許重復(fù)姓名varChar

13、(8)性別Char(2)加班時(shí)間Varchar (10)加班天數(shù)float加班類型varChar (8)津貼情況int六、物理設(shè)計(jì)與實(shí)施6. 1數(shù)據(jù)庫的物理設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)庫物理設(shè)汁的主要任務(wù)是確定數(shù)據(jù)庫物理結(jié)構(gòu),即確定數(shù)據(jù)庫的存儲(chǔ) 結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)和存取方法.包括確定關(guān)系、索引、聚簇、日志、備份等的存儲(chǔ)安排 和存儲(chǔ)結(jié)構(gòu),確定系統(tǒng)配置等.6.1.1存儲(chǔ)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)為了提升系統(tǒng)的性能,根據(jù)應(yīng)用情況將數(shù)據(jù)的易變局部與穩(wěn)定局部、經(jīng)常 存取局部與不經(jīng)常存取局部分開存放.由于現(xiàn)在的計(jì)算機(jī)都有多個(gè)磁盤,將表如員工信息表和索引放在不同 的磁盤上,在查詢過程中,大大提升I/O讀寫的效率,而對(duì)于較大的分放在兩 個(gè)磁盤上,可以加快存

14、取速度,在多用戶環(huán)境下的作用更有效；為了改良系統(tǒng) 的性能,將日志文件與數(shù)據(jù)庫對(duì)象表、索引等放在了不同的盤上.同時(shí), 考慮到本系統(tǒng)是多用戶的,為了提升效率,數(shù)據(jù)庫備份的數(shù)據(jù)和日志文件將保 存在磁盤中.在數(shù)據(jù)庫中經(jīng)常存取的局部包括：?jiǎn)T工員工編號(hào)、姓名、性別、出生年月、所屬部門.部門部門編號(hào)、部門名稱、部門負(fù)責(zé)人、部門人數(shù)工資員工編號(hào)、根本工資、崗位工資、水電費(fèi)考勤員工編號(hào)、姓名、性別、遲到次數(shù)、缺勤次數(shù)不經(jīng)常存取局部包括：根本工資工資級(jí)別、工資金額崗位工資工資級(jí)別、工資金額在數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)初始階段,為了對(duì)以后的數(shù)據(jù)庫進(jìn)行物理優(yōu)化,提供了一些 系統(tǒng)配置變量、存儲(chǔ)分配系數(shù),并對(duì)這些變量賦予合理的缺省值.但

15、這些值不 一定適合每一種應(yīng)用環(huán)境,在進(jìn)行物理設(shè)計(jì)時(shí),對(duì)這些變量重新賦值,以改善 系統(tǒng)的性能.在選擇硬件設(shè)備、效勞器操作系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫時(shí)應(yīng)該考慮能夠逐步 增加和擴(kuò)展.在配置系統(tǒng)變量時(shí),要注意同時(shí)使用數(shù)據(jù)庫的用戶數(shù),同時(shí)翻開的數(shù)據(jù)庫 對(duì)象數(shù),內(nèi)存分配參數(shù),緩沖區(qū)分配參數(shù),時(shí)間片大小,數(shù)據(jù)庫的大小,鎖的 數(shù)LI等.這些參數(shù)值都會(huì)影響數(shù)據(jù)庫的存儲(chǔ)時(shí)間和存儲(chǔ)空間的分配.6. 1. 2存儲(chǔ)方法設(shè)計(jì)在本系統(tǒng)中,采用順序查找,平均查找n/2次,建立B+樹索引,那么平均 查找次數(shù)為B+樹的層數(shù)log2 n+lo所以選擇B+樹作為索引,再設(shè)計(jì)過程中對(duì) 關(guān)系的碼建立索引.6.2數(shù)據(jù)庫的實(shí)施6. 2.1數(shù)據(jù)庫的建立cr

16、eate database gongzionname=gongzi_data.filename二'd:gongzidata mdf', size=10,maxsize=50,filegrowth=5)log onname=gongzi_log,filename二'd:gongzidataldf', size二5,maxsize=25,filegrowth二562.2表對(duì)象的建立(1) 員工信息表：create table員工信息員 工編號(hào)char 4 primary key.姓名 varchar(8),性別 char (2),出生年月datetime.所屬部門v

17、archar 20),文化程度varchar (20),職稱 char (12)/帝-島.員工信忌猱突-x債工編導(dǎo)姓名性別岀生年月所慝制門丈丸程度職做dbo.員:信息王明男1979-12-100:0.本利職工10021919-11-33 0:0.圣爭(zhēng)氏本科1003張可男21 0:00:00研究生1004剛;國(guó)另1 刃&9 吃 1 0;00;00后貽本科后勤部長(zhǎng)1005豆明男l(wèi)S6-l-3 0:03:00財(cái)緒研究生財(cái)?shù)诓块L(zhǎng)1006W1976-8-3 0:03:001007王F5J«l-l0-ZZ0：0.AW1005未木之979-9-Z90：00：00生產(chǎn)部?？粕a(chǎn)部部圧1009

18、域男1盼10210:0公關(guān)部本科職工1010女1978-S-4 0:03:00誡士企劃部部長(zhǎng)*/Ml加2(2) 部門信息表：create table部門信息(部門編號(hào)char 4)primary key,部門名稱varchar 20),部門負(fù)n人varchar 20),部門人數(shù)int)部門編號(hào)部門名稱部門負(fù)責(zé)人部門人數(shù)>銷售部劉琦2002企劃部菱鎂1203財(cái)務(wù)部景明1004行政部王偉605后勤部閔水國(guó)2006生產(chǎn)部周米木1007公關(guān)部秦歌98*MJL1磁£MJLLAO2(3) 根本工資表：create table根本工資(工資級(jí)別char(.2 primary key. 工資金

19、額int)工資級(jí)別工資金額800|2100031500*fJLLfVU£(4) 崗位工資表:create table崗位工資工資級(jí)別char: 2 primary key.工資金額int)工貿(mào)級(jí)別 n工資金頷100021200315004200053000MULLML(5) 工資信息表：create table工資信息(員工編號(hào)char 4 primary key.根本工資int, 崗位工資int、 水電費(fèi)float, 津貼工資int, 扣除薪酬int, 實(shí)發(fā)金額int、員工編弓EEQ1根本工熒800崗位工1CCO水礦1C0注貼工資EO扌瑕蒯100實(shí)發(fā)金額1650100215C03C

20、CO2C0103NULL440010038001CCOICO103NULL180010CH10CO1SCOICO2031002500100510CO2CCO2C0EONULL2850100680012C01E0EONULL1900100710CO1SCO2C020310D2400100810CO1SCOICOEONULL245010098001CCOSO2S01001900101010CO2CCO2C0103NULL2900*MlNULLNULLNULLfULL* WLLEL(6)考勤信息表:create table考勤信息(員工編號(hào)char 4) primary key, 姓名varchar

21、 8),性別char(2 ,遲到次數(shù)int,缺席次數(shù)int)員工編號(hào)姓名性別加班時(shí)問加班天豹力璇類型?£5tet§ 況畫！王西男1002虹吸立i 1003張可男1004閔水國(guó)男88881223力】急501001002001005杲明男81501006劉琳±81加急SO1007王偉男83核查2001006周林±61核査501009弟歌另83.5to急2501010莪糕±82檢査100AWAWMAL/O/nULLNULL(7)津貼信息表:create table泳貼信息(員工編號(hào)char： 4) primary key.姓名 varchar (8)

22、, 性別 char (2), 加班時(shí)間varchar 10), 加班天數(shù)float, 加班類型varchar 8)» 沖貼情況int員工編號(hào)姓名性別遲到次數(shù)缺席次數(shù)王明男1MJLL1004聞水國(guó)男ML11007王偉男ML11009玄1MJLLMLMULLMJILMJLL6.2.3索引為提升檢索性能,為表創(chuàng)立符合索引,其索引項(xiàng)為員工編號(hào)、姓名.create unique index yg on員工信息員工編號(hào),姓名6.2.4視圖建立一個(gè)視圖,反映員工姓名及工資情況.create view員工_工資asselect員工信息員工編號(hào)、姓名,實(shí)發(fā)金額from員工信息,工資信息where員匸信息.員工編號(hào)=工資信息.員工編號(hào)員工編號(hào)姓名實(shí)發(fā)金額王明16501002虹吸44001003張可18001004閔水國(guó)25001005景明28501006劉琳19001007王偉24001008周米木24501009秦歌