學校規(guī)章制度之中學節(jié)能環(huán)保管理制度

1、學校規(guī)章制度之中學節(jié)能環(huán)保管理制度第一章 總則第一條 為貫徹實施學校校園設施節(jié)能運行管理辦法和 中華人民共和國節(jié)約能源法文件精神，結合學校實際情況，落實我 校節(jié)能減排工作，規(guī)范和指導有序開展節(jié)能管理工作，特制定本制度。第二條 本制度所稱能源，是指學校使用的水、電、煤常規(guī) 能源。凡使用學校能源的全體教職員工和學生都必須遵守此規(guī)定。第三條 學校開展節(jié)能工作堅持依法節(jié)能、合理用能和師生共 同參與的原則。學校加強對節(jié)能工作的領導，制定科學合理、適應學校 發(fā)展的節(jié)能計劃，根據(jù)上級部門的要求，努力將學校建設成為節(jié)能型校 園。第二章 節(jié)能管理組織第四條 學校成立的節(jié)能工作管理領導小組，負責指導和管 理全校的

2、節(jié)能工作。學校節(jié)能管理工作領導小組由主管校長、總務處負 責人、年級組長和后勤水電工組成。全校教職員工必須履行節(jié)能義務， 有權檢舉浪費能源的行為，學校對在節(jié)能管理、節(jié)能技術推廣方面有顯 著成績的老師和學生予以獎勵。第五條 節(jié)能工作領導小組的主要職責1、學校節(jié)能領導小組在組長組織下，領導學校的節(jié)能工作，實施學校能源管理的基本任務，統(tǒng)籌、綜合、協(xié)調、管理學校的各項節(jié) 能工作。2、貫徹執(zhí)行國家、地方、行業(yè)主管部門的有關節(jié)能方針政策、 法規(guī)、標準，組織制定節(jié)能管理細則、節(jié)能目標和各種有關管理標準、 制度并組織實施。3、組織制定節(jié)能宣傳、教育和培訓規(guī)劃并組織實施。4、組織制定并實施規(guī)劃，節(jié)能技術改造和技術

3、攻關計劃及年 度節(jié)能計劃。5、組織審定學校年度各類能源消耗指標和節(jié)能指標。6、審定學校的重大節(jié)能成果和重大獎懲事宜。7、檢查學校的各項節(jié)能工作。8、組織召開節(jié)能工作例會，進行節(jié)能工作的計劃、布置、檢 查、總結。第六條 學校節(jié)能管理工作領導小組小組下設辦公室（掛靠 后勤處，以下簡稱“節(jié)能辦公室” ），具體負責全校節(jié)能工作，負責節(jié)能 技術改造，對全校水、電、煤及相關的能源使用進行宏觀調控，對全校 日常節(jié)能工作進行指導，研究解決節(jié)能工作中的主要問題。第七條節(jié)能辦公室為學校節(jié)能領導小組的日常辦事機構，是學 校節(jié)約能源的綜合管理和監(jiān)督、檢查部門，在學校節(jié)能領導小組、主管 能源領導下，負責做好學校節(jié)能任務

4、的綜合和協(xié)調管理，督促、檢查學校的各項節(jié)能工作，主要職責如下：1、貫徹學校節(jié)能領導小組的決定，并對其執(zhí)行情況進行檢查。2、負責貫徹落實國家、地方和行業(yè)主管部門的有關節(jié)能方針、 政策、法規(guī)、標準并對其執(zhí)行情況進行督促和檢查。3、具體開展學校的能源利用普查、能量平衡測試和能量審計。4、具體組織編制學校節(jié)能規(guī)劃、節(jié)能技改計劃和年度節(jié)能計 劃并匯總入全校發(fā)展規(guī)劃和年度計劃中。5、參與審查學校的改建、擴建和新建工程設計，確保工程設 計內容具有明確和正確的節(jié)能評估，合理選用節(jié)能工藝、設備和材料， 并協(xié)助工程管理部門，抓好節(jié)能工程竣工驗收和效果鑒定工作。6、組織廣大師生開展節(jié)能合理化建議活動。7、負責對學校

5、各科室用能進行計量監(jiān)督、統(tǒng)計監(jiān)督和能源節(jié) 約的巡回檢查。8、按月、季、年匯總各單位能源消耗報表并做好能耗分析， 編寫節(jié)能簡報， 節(jié)能工作總結和各種能源報表， 建立節(jié)能管理技術檔案。9、根據(jù)學校節(jié)能獎懲制度，審核校內各單位節(jié)能獎懲的依據(jù)， 提出節(jié)能獎懲方案，報節(jié)能領導小組后實施。10、協(xié)助學校宣教部門，組織節(jié)能教育和技術培訓，提高師生 的節(jié)能意識。第三章 節(jié)能目標責任制度第八條 學校中、長期發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃中確定的節(jié) 能目標計劃，為本責任制定落實和完成的目標。第九條各有關科室的負責人為本部門節(jié)能管理工作的最終責 任人。第十條 學校逐步推行水電計量管理機制，進行節(jié)能目標責 任制的管理。第十一

6、條 各科室要建立和完善節(jié)能管理機構，配備節(jié)能管 理人員，明確崗位責任，將節(jié)能目標納入本部門的年度工作計劃予以實 施，嚴格執(zhí)行和完成學校下達的節(jié)能目標任務。第四章 節(jié)能指標分解第十二條 學校參照上級和本地區(qū)的用能、用水定額標準和 實際能耗統(tǒng)計結果，制定合理的校園用能、用水定額及節(jié)能指標。第十三條 各科室負責將學校下達的節(jié)能目標做進一步分 解，一級抓一級，層層落實到位，明確責任，逐級考核，保證完成。第五章 節(jié)能措施基本要求第十四條 根據(jù)學校的實際情況，倡導以下節(jié)能措施。各科 室可在此基礎上結合自身實際情況，采取更多樣、更廣泛的節(jié)能措施；1、學校用電實行“計劃用電，節(jié)約用電，安全用電”的原則。 對違

7、反用電原則的應予以制止和糾正。2、學校用水按照年度水指標進行使用，并貫徹執(zhí)行“節(jié)流與 開源”的節(jié)水原則。3、整個校園的用水用電，逐步納入計量管理。新建和改造的 建筑物，必須安裝水電計量裝置，加強目標管理。4、公共區(qū)域衛(wèi)生間使用節(jié)水延時閥水龍頭。5、教室照明使用節(jié)能燈。6、夜間燈使用節(jié)能燈或聲、光控燈。7、校區(qū)綠化、沖廁節(jié)約用水。8、實施室內溫度節(jié)能設定，夏季室內不低于 26，冬季不高 于 20。第六章 節(jié)能監(jiān)督與考核第十五條 節(jié)能辦公室負責對各科室的節(jié)能情況進行監(jiān)督和 考核；各科室負責本部門內部的節(jié)能監(jiān)督、考核工作。第十六條 根據(jù)學校目前的管理體制，節(jié)能辦公室對學校進 行節(jié)能監(jiān)督考核。第十七條

8、 因水電超指標的辦公室，及時予以警示。第十八條 學校每年召開一次節(jié)能表彰大會，對有效節(jié)能單 位進行表彰和獎勵；對未完成節(jié)能指標的單位給予通報批評并限期整 改。第十九條學校能源用以滿足教育教學、 辦公為主，非學校辦學、生活用能學校不予解決 第二十條學校領導要重視節(jié)能宣傳教育工作，要利用各種形式強調搞好節(jié)能工作的重要性和必要性，強調提倡搞好節(jié)能工作是服務育 人，管理育人的一項重要內容；強調做好節(jié)能工作目的是更好地保證學 校教學、生活的正常進行。第二十一條認真搞好節(jié)能宣傳教育，做好每年 9 份月新生入學 后的節(jié)能教育；評選“綠色班級”及環(huán)保小衛(wèi)士并予以表彰。第二十二條在學生中開展節(jié)能宣傳教育， 設立

9、學生義務節(jié)能宣 傳員崗位，辦好節(jié)能宣傳網(wǎng)站。第二十三條學校逐步對非節(jié)約能源的設備、設施、器具進行改 造、更新。同時對改造后使用情況及經(jīng)濟效益進行評估。節(jié)能技術改造 計劃須按項作出可行性報告（包括措施的針對性、先進性、質量、節(jié)能 效益等），上報校節(jié)能管理領導小組審批。第七章 能耗的統(tǒng)計和公示第二十四條 能耗統(tǒng)計和抄表計量每月一次同時進行（寒暑 假兩個月一次）。但實驗室和有關單位要對大功率用電設備做好用電臺 帳記錄和統(tǒng)計。第二十五條 每個季度負責對全校水電計量數(shù)據(jù)進行一次匯總統(tǒng)計，于每季度結束后的五個工作日內報節(jié)能辦公室進行公示。第二十六條 在完成水電計量、統(tǒng)計工作的同時，還要負責水電計量報表、數(shù)據(jù)