公司津貼管理制度_第1頁
公司津貼管理制度_第2頁
公司津貼管理制度_第3頁
全文預覽已結(jié)束

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

1、十九、公司津貼管理制度(一)住宅津貼第一條 領取資格在公司住宅、宿舍及其他公司設施以外居住的公司職工, 自XX年X月起,按下 列標準領取住宅津貼。第二條 津貼額住宅津貼按下列分類分別確定其津貼額:1. 本人是戶主( 1)有撫養(yǎng)家屬,共同居住 租借房屋 每月津貼XX元; 自有房屋每月津貼XX元;(2)無撫養(yǎng)家屬單身 租借房屋 每月津貼XX元; 自有房屋每月津貼XX元;2. 本人不是戶主 (1)所撫養(yǎng)家屬為戶主時 租借房屋 每月津貼XX元; 自有房屋每月津貼XX元;(2)所撫養(yǎng)家屬不是戶主時 租借房屋 每月津貼XX元; 自有房屋每月津貼XX元;(3)無撫養(yǎng)家屬時 租借房屋 每月津貼XX元; 自有房

2、屋每月津貼XX元;3. 購、建私房津貼(1)本人是戶主 有撫養(yǎng)家屬者以XX元為限; 無撫養(yǎng)家屬者以XX元為限;(2)本人不是戶主 有撫養(yǎng)家屬者以XX元為限; 無撫養(yǎng)家屬者以XX元為限;第三條 住宅津貼的發(fā)放和停止住宅津貼從職工成為領取住宅津貼的對象當月開始發(fā)放, 在職工不符合領取條件 時停止發(fā)放。第四條 領取手續(xù)希望領取住宅津貼的職工, 事先必須將 “家屬關系證明書” 及有關住房情況的材 料提交給本單位領導,請代為轉(zhuǎn)交給總務處。第五條 確認根據(jù)第四條中記載的提交材料, 本單位負責人及總務處負責人需要確認該職工領 取住宅津貼的資格及住宅津貼的金額,填寫住宅津貼確認表。第六條 確認過程中的有關調(diào)查

3、公司在審核職工提交的有關資料時, 根據(jù)需要可要求職工進一步提交有關輔助資 料(如租房契約、交房租收據(jù)等),對事實進行確認性調(diào)查。第七條 領取條件發(fā)生變動時的手續(xù)當住宅津貼的領取條件發(fā)生變動時,本人必須及時向本單位領導提交有關材料, 并請代為轉(zhuǎn)交給總務處。(二)特別工作津貼 第八條 領取資格 對于從事化學制品的生產(chǎn)和試驗研究者,按下列標準支付特別工作津貼。 第九條 專職從事化學制品生產(chǎn)者對于專職從事化學制品生產(chǎn)的人員,每月發(fā)給特別工作津貼XX元。第十條 兼職從事化學制品生產(chǎn)者 上一條專職從事化學制品生產(chǎn)以外者,按下列標準支付特別工作津貼:1. 試驗研究部門或協(xié)助生產(chǎn)化學制品的人員, 其從事化學制

4、品生產(chǎn)或試驗研究 的時間比率(實際從事化學制品生產(chǎn)或試驗研究的時間占 1個月的全部工作 時間的百分比)及相對應的特別工作津貼。2. 在上述計算標準中,生產(chǎn)部門和試驗研究部門沒有區(qū)別;工作時間比率由該 部門負責人按工作考勤計算;3. 特別工作津貼的獎金標準額,為半年(上半年或下半年)特別工作津貼的月 平均額,每半年發(fā)放 1次。(三)鍋爐操作津貼 第十一條 領取資格 對于有鍋爐操作的資格并實際從事鍋爐操作的人員, 按下列標準支付鍋爐操作津 貼。第十二條 專職鍋爐工對于專職鍋爐工,每月發(fā)給鍋爐操作津貼XX元。第十三條 兼職鍋爐工因?qū)B氬仩t工休假、 缺勤或其他原因由兼職人員從事鍋爐操作時, 按下列標準

5、支 付鍋爐操作津貼:1. 兼職人員從事鍋爐操作的時間比率及鍋爐操作津貼。2. 工作時間比率由該部門負責人按工作考勤計算。3. 鍋爐操作津貼的獎金標準額的計算,以第十條第 3項的規(guī)定為依據(jù)。(四)電話交換津貼第十四條 領取資格 對于從事電話交換工作的人員,按下列標準支付電話交換津貼。第十五條 專職電話交換員對于專職電話交換員,每月發(fā)給電話交換津貼XX元。第十六條 兼職電話交換員因?qū)B氹娫捊粨Q員休假、 缺勤或其他原因, 由兼職人員從事電話交換時, 按下列 標準支付電話交換津貼:1. 兼職人員從事電話交換的時間比率及電話交換津貼;2. 工作時間比率由該部門負責人按工作考勤計算;3. 電話交換津貼的獎

6、金標準額的計算,以第十條第 3項的規(guī)定為依據(jù)。(五)保健津貼第十七條 保健津貼的發(fā)放范圍 在工廠內(nèi)經(jīng)常并大量處理有毒化工原料者或工作環(huán)境有可能損害其健康者, 享受 保健津貼。第十八條 長期工作者長期在上一條所述環(huán)境中工作者,每月領取保健津貼XX元。 第十九條 臨時工作者 臨時在第十七條所述環(huán)境中工作者,按標準發(fā)給保健津貼。(六)伙食補貼第二十條 領取資格及金額 因工作原因而不能利用本公司食堂的職工,按下列標準發(fā)給伙食補貼:1. 每天午餐補貼XX元,晚餐補貼XX元;2. 伙食補貼每月結(jié)算一次,按出勤天數(shù)乘以每天的伙食補貼標準支付。 第二十一條 本公司職工市內(nèi)出差,也按上一條標準領取伙食補貼。 第二十二條 在本公司食堂用餐者按下列標準給予伙食補貼:1. 早餐XX元(限在本公司宿舍居住的

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論