2019年年公司團委工作總結(jié)范文

1、年公司團委工作總結(jié)范文團委工作與企業(yè)的文化建設(shè)是企業(yè)建設(shè)開展的重要組成局部 , 強化團委工作,不僅可以完善企業(yè)的治理制度,還可以促進企業(yè)的快 速開展.本文是為大家整理的20XX年公司團委工作總結(jié)范文,僅供 參考O回眸xx年,公司團委在公用局團委和公司黨委的正確帶著下, 堅持以科學開展觀和團的十八大精神為指導(dǎo), 緊密地圍繞在公司黨委 的周圍,努力拼搏、發(fā)奮進取,充分發(fā)揮團組織的自身優(yōu)勢,切實抓 好自身建設(shè)和新型基層團組織建設(shè),使全公司共青團工作邁出了新的 步伐,取得了新的成績.圍繞“服從大局,效勞社會、教育青工、創(chuàng) 先爭優(yōu)的工作大局,與時俱進,開拓創(chuàng)新,積極開展共青團的各項 活動.xx 年工作回

2、憶一、精心組織,認真落實,全面開展團的各項活動. 一xx年是“五四運動91周年,也是“青年文明號活動 開展的重要之年.為紀念“五四運動 91周年,公司團委在局團委 的號召和公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,組織開展了形式多樣、內(nèi)容豐富的主題 教育活動,成效顯著.1 、通過開展以“節(jié)約挖潛、創(chuàng)新創(chuàng)效為主題的“我行動、我奉獻演講比賽和參加局團委舉辦的文體活動,積極宣傳“五四運 動“愛國、民主、科學、進步的精神,較好地用“五四精神鼓勵 和凝聚青年職工多為公司出謀獻力.同時進一步提升廣闊青年職工的資源憂患意識和節(jié)能意識,增強的主人翁精神,建設(shè)節(jié)約型企業(yè)的緊迫感和責任感,立志在企業(yè)開展的進程中展現(xiàn)青春、奉獻才智.2 、

3、利用公司開展“平安月活動為契機,組織青年志愿者走上 街頭發(fā)放宣傳單,宣傳燃氣知識,并為有問題的燃氣用戶解答疑難. 開展“捐獻一瓶水奉獻一片愛向西南災(zāi)區(qū)“捐贈一瓶飲用水活動. 號召全公司職工向旱情嚴重的西南災(zāi)區(qū)捐增一元錢, 幫助災(zāi)區(qū)人民渡 過難關(guān),累計捐款61元. 二大力開展“導(dǎo)師帶徒活動.通過“學幫帶的形式幫助 企業(yè)青年職工快速提升業(yè)務(wù)水平、技能水平,造就一支工人技師隊伍, 加快培養(yǎng)一批技術(shù)技能型、知識技能型、復(fù)合技能型青年技術(shù)人才, 使企業(yè)后續(xù)人才盡快抓緊抓穩(wěn)接力棒,為燃氣事業(yè)持續(xù)開展奉獻力量. 全年共結(jié)成師徒對子5對.通過這些活動進一步加大團委參與企業(yè)生 產(chǎn)工作的力度.在平安月期間,開展了

4、一系列豐富多彩的活動,在全 公司青工中舉行“平安征文活動,有力的促進了青工平安意識和安 全素質(zhì)的提升. 三開展青工技能培訓(xùn)活動.為全面提升燃氣青年職工隊伍整 體素質(zhì),進一步深化實施“青工技能振興方案,增強青工技能培訓(xùn). 今年,公司團委組織廣闊團員青年積極參加了由勞資科和保衛(wèi)科主辦 的防火專業(yè)知識、財務(wù)根底知識、報表應(yīng)用根底知識、?勞動法?和?工會法?等技術(shù)培訓(xùn)活動,并撰寫了心得體會,意在引導(dǎo)和發(fā)動廣 大青年職工能夠更好地為企業(yè)效勞,努力建設(shè)一支能夠在本職崗位上 做出不平凡業(yè)績的高技能青工隊伍. 四緊緊圍繞全局經(jīng)濟建設(shè)的開展,進一步深化“五四紅旗團 組織創(chuàng)立活動.開展“我與祖國共奮進主題教育實踐

5、活動.一是 從公司各團支部中選樹3名專業(yè)技術(shù)好、工作業(yè)績突出、語言組織能 力強、綜合素質(zhì)高的團員青年職工作為先進典型, 從而激發(fā)團員青年 勤奮工作,甘于奉獻的工作熱情.二是組織廣闊團員青年參加由局黨 委組織的參觀紅色基地靖宇陵園活動, 緬懷先烈,激發(fā)了團員青年的 愛國熱忱,進而更大地為燃氣事業(yè)的開展奉獻自己的力量. 五深入開展青年文明號活動.今年年初以來,全市各級團組 織開展了 “青年文明號創(chuàng)立活動.根據(jù)團市委要求我公司客服中央 符合標準并參與了此次創(chuàng)立活動,通過上級團組織的層層選拔和考核, 最終我公司客戶效勞中央榮獲市級“青年文明號稱號.二、增強組織建設(shè),完善團的各項工作機制 一對團委原下設(shè)

6、0個團支部進行重新規(guī)劃成5個團支部.為 使共青團工作再上一個新臺階,今年由于新入廠團員青年職工數(shù)量的 增加,根據(jù)所屬部門的團員實際情況將原有的 0個團支部改編成0個C 并通過民主評議投票的方式從 00名團員中選派出0名優(yōu)秀團員擔任 團支部書記. 二建立團費治理明細帳簿.由專人記帳,詳細記錄團費的用 途和開銷并逐一進行登記,在使用團費時須由兩人以上在場并簽字, 進而標準團費使用,完善團內(nèi)制度.三、存在的問題及建議回憶xx年的工作,取得的成績固然可喜,但在成績的背后亦存在著一些問題,主要表現(xiàn)在：一是青年職工的思想教育比擬薄弱,未 能適應(yīng)新形勢的開展,缺乏創(chuàng)新意識；二是局部基層團組織活力不夠,個別團

7、員自覺性不強,有治理 比擬松散的現(xiàn)象；三是團費明細帳簿治理制度不健全,缺少團費使用 票據(jù).四是活動組織還不夠嚴密,缺乏部門之間的協(xié)調(diào)與溝通,很多 活動沒有到達預(yù)期效果.建議：在逐步完善公司團委各項機制的同時,可否建立團支部 書記獎懲制度,對任命的各基層團支部書記給予一定的崗位津貼補助 或物質(zhì)獎勵,進而提升基層團支部干部的工作積極性.xx 年工作方案 一結(jié)合局團委工作考核目標開展各項豐富多彩的團組織活動. 二有方案、分層次地組織青年團員深入學習科學開展觀、團 十八大會議精神,做到“團干帶頭學、團組織幫助學,從時事政策、 法律法規(guī)、專業(yè)知識、先進治理理念幾個方面著手,來開拓青工視野, 增強對青年人

8、才培養(yǎng)開發(fā). 三繼續(xù)深化開展“五四紅旗團組織創(chuàng)立活動.開展“五四 青年崗位先鋒突擊手活動,與“師帶徒活動相結(jié)合,在各基層單 位不同崗位中,挑選思想進步、技術(shù)過硬、作風優(yōu)良的青年職工組成“青年崗位先鋒隊,在生產(chǎn)過程中擔任突擊能手,并在生產(chǎn)工作中 佩戴“青年先鋒突擊手臂章,率先垂范,帶動、鼓勵和幫助身邊的 青年職工解決工作中的難題,進而為企業(yè)多做奉獻. 四創(chuàng)立和開展“三紅團組織主題教育實踐活動,即：紅色 團旗飄起來、紅色團章學起來、紅色團員動起來.1 、組織青年志愿者進行義務(wù)奉獻日活動.開展“效勞用戶,創(chuàng)先爭優(yōu)活動.在社區(qū)內(nèi)設(shè)立咨詢點為社區(qū)用戶解答難題,并發(fā)放燃 氣使用平安常識宣傳單,宣傳燃氣知識

9、；組織青年職工開展“美化廠 區(qū)、凈化環(huán)境大清掃活動；2 、組織團員青年集中學習團的根底知識, 提升團員青年對團的 熟悉,做好黨的后備軍和助手,并做好學習筆記 ；3 、開展以“我在企業(yè)藍天下成長為主題的知識問答比賽.通過對我廠歷史開展歷程的了解及生產(chǎn)過程中的技能知識的掌握,以問答的形式使廣闊青年職工了解廠史,并探討和發(fā)現(xiàn)企業(yè)運營中的一些 問題,鼓勵青工對企業(yè)多提合理化建議,改革創(chuàng)新. 五結(jié)合工作實際開展“青工職業(yè)技能趣味運動會.1 、通過一些生產(chǎn)過程中遇到的技術(shù)問題以競技工程的形式向青工展示出來,即是游戲又是比武,使青工在娛樂的同時不斷的提升業(yè) 務(wù)技能水平,能更好地為企業(yè)開展效勞.2 、以“學過硬本領(lǐng),練生產(chǎn)技術(shù)為主題,開展“青年科技創(chuàng) 新和“青年科技月活動.積極引導(dǎo)廣闊青年職工圍繞生產(chǎn)過程中 的難題和重點,選題立項,攻關(guān)克難.鼓勵青工在企業(yè)一線生產(chǎn)工作 中多創(chuàng)新、多創(chuàng)造,進一步發(fā)揮、提升青工隊伍的作用和戰(zhàn)斗力. 六標準基層團支部治理,更新健全團員檔案.1 、提升團干部素質(zhì).為了提升團