員工工裝管理制度

1、_員工工裝管理制度一、 目的為進(jìn)一步提升公司良好的品牌及整體形象，展示員工精神面貌，加強(qiáng)員工的規(guī)范管理，現(xiàn)對(duì)公司員工工服的制作、 發(fā)放、著裝進(jìn)行統(tǒng)一管理， 特制訂本制度。二、管理職責(zé)1、 員工在工作時(shí)間必須按規(guī)定穿戴制服或工裝，包括襯衣、領(lǐng)帶、西裝外套、褲（裙）。各部門經(jīng)理負(fù)責(zé)落實(shí)、檢查、監(jiān)督本部門員工的制服著裝。2、 行政部負(fù)責(zé)制服預(yù)算、樣式選定、登記造冊(cè)、驗(yàn)收、發(fā)放、折舊、退還登記等，同時(shí)負(fù)責(zé)抽查各部門員工制服著裝情況。3、 財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)員工制服破損、丟失、報(bào)廢時(shí)制服折舊款結(jié)算。4、 行政部發(fā)放給各部門后，由各部門內(nèi)勤負(fù)責(zé)保管，行政部、財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)抽查收發(fā)、保管情況。三、員工工服穿戴領(lǐng)用規(guī)定1

2、. 員工入職時(shí)可填寫工服領(lǐng)用登記表，員工憑登記表在各部門領(lǐng)用服裝。2. 員工在入職領(lǐng)取工服前需向財(cái)務(wù)部繳納工服押金，押金繳納金額為領(lǐng)取工服樣式購(gòu)買價(jià)格的 50% 。精品資料_3. 員工離職時(shí)，工服需交回公司，憑借財(cái)務(wù)開具的 “工服押金 ” 票據(jù)進(jìn)行退款。在退款前需由部門主管對(duì)所交還工服進(jìn)行全面檢查， 如有損壞、破漏、丟失及未清洗情況者，應(yīng)進(jìn)行扣款，具體扣款標(biāo)準(zhǔn)如下：未清洗者：扣除干洗費(fèi)（按干洗店收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)支付， 由部門內(nèi)勤及時(shí)送干洗店清洗） ；損壞或破漏：根據(jù)實(shí)際情況及工服價(jià)值進(jìn)行扣款處理；丟失：按照工服原有價(jià)值（扣除折舊率）進(jìn)行扣款；并到行政部進(jìn)行登記。工服要注意保持清潔，做到無污漬、油漬、墨

3、跡等各類不潔的痕跡。清洗后應(yīng)作定期的熨燙，保持工服的平整；精品資料_工服僅限于工作時(shí)間內(nèi)穿著，每日上下班前，應(yīng)在員工更衣室更換服裝，換下的工服應(yīng)用衣架懸掛晾好，以保持服裝的潔凈和造型；著工服人員應(yīng)穿著黑色或深色皮鞋，女員工皮鞋高度不得超過5CM ，須保持斜面清潔。如無特殊規(guī)定，不得穿涼鞋或拖鞋式?jīng)鲂?；工服清洗?biāo)準(zhǔn)：冬季工服每周至少清洗一次；夏季工服上衣需每天清洗， 褲裝 /裙裝至少 2天清洗一次；清洗時(shí)需對(duì)工服上的污漬、油漬、墨漬等各類痕跡整理干凈并熨燙整齊，穿著時(shí)不得有明顯褶皺痕跡；精品資料_員工不得隨意改動(dòng)工服的樣式和穿著方法；工服應(yīng)保持干凈、整齊、無破損，不得卷起褲腳。試用期員工若是自行

4、添置職業(yè)裝的，在試用期內(nèi)主動(dòng)離職或被辭退者，均不報(bào)銷服裝費(fèi)用；在崗員工上班時(shí)間的著裝情況是個(gè)人的考評(píng)內(nèi)容之一，對(duì)不按規(guī)定使用及維護(hù)工裝的，將在考評(píng)記錄中備注。 著裝不合格者經(jīng)指正后仍不改正者的，將予以警告、記過直至取消上崗資格的處分；換季時(shí)間：夏裝， 5 月 1 日至 10 月 15 日；冬裝， 10 月 16 日至 4 月 30 日，特殊情況由行政部根據(jù)天氣情況統(tǒng)一通知。四、工服報(bào)損、折損管理規(guī)定精品資料_1、 員工工服由個(gè)人妥善保管。如發(fā)現(xiàn)丟失、被盜，要立即報(bào)告行政部，及時(shí)辦理補(bǔ)領(lǐng)手續(xù)，同時(shí)按照工服折舊規(guī)定予以賠償。2、 工服在使用期限內(nèi)，確因工裝使用時(shí)間過長(zhǎng)導(dǎo)致嚴(yán)重破損，影響著裝效果、整

5、體形象的，其個(gè)人可以按正常程序提出申請(qǐng)要補(bǔ)做工服，由所在部門出具證明，寫明事情經(jīng)過，部門經(jīng)理簽字報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后重新定制或更換，費(fèi)用由公司承擔(dān)；3、非工作原因損壞工服造成提前報(bào)廢的，員工須按工服折舊規(guī)定予以賠償，并由行政部統(tǒng)一補(bǔ)做制服或更換工服。4、 對(duì)折舊、替換以及員工離職回收后的工服由部門匯總后上交行政部統(tǒng)一進(jìn)行處理；對(duì)折舊年限已到以及破損嚴(yán)重的工服行政部將進(jìn)行報(bào)廢處理；對(duì)保存較為完好， 成色較新的工服則由新入職員工接替使用，所交押金根據(jù)工服折舊率重新核算；五、工服折舊精品資料_1、工服丟失或發(fā)生非工作原因破損報(bào)廢時(shí)，員工按以下規(guī)定進(jìn)行折舊賠償：工服在使用年限不滿3 個(gè)月的，按原價(jià)的100

6、% 賠償；2、 工服在使用年限滿3 個(gè)月不滿 6 個(gè)月的，按原價(jià)的70% 賠償；3、 工服在使用年限滿6 個(gè)月不滿 12 個(gè)月的，按原價(jià)的50% 賠償；4、 工服在使用年限12 個(gè)月（含）以上的（包括使用年限延長(zhǎng)期），按原價(jià)的 30% 賠償。六、工服監(jiān)督檢查1、 各部門負(fù)責(zé)人應(yīng)認(rèn)真執(zhí)行、督促屬下員工遵守本規(guī)定。2、 工作時(shí)間不著工作服者，一次罰款30 元。3、 工作時(shí)間未佩戴胸牌者，一次罰款10 元。4、 各部門在一個(gè)月內(nèi)員工違反本規(guī)定累計(jì)超過5 人次的，該部門負(fù)責(zé)人罰款 100 元。5、 罰款直接從當(dāng)月工資中扣除。七、本規(guī)定由各部門具體負(fù)責(zé)實(shí)施，由行政部負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查及執(zhí)行；附表1、 工服發(fā)放登記表精品資料_2、 工服破損 /折舊更換登記表XXXX 管理有限公司2012-04-15精品資料_工服發(fā)放登記表領(lǐng)用部門：配備標(biāo)準(zhǔn)序性入職工服價(jià)領(lǐng)用姓名職務(wù)領(lǐng)用時(shí)間上褲裙領(lǐng)號(hào)別時(shí)間襯衣尺寸格衣子子帶123456789101112部門負(fù)責(zé)人簽字：精品資料_工服破損 /折舊更換登記表填表日期：姓名部門職務(wù)員工號(hào)舊工服領(lǐng)用日期工服配備上衣褲子裙子領(lǐng)帶/領(lǐng)結(jié)襯衣工服更換情況破損折舊單價(jià)：元/套情