安全生產(chǎn)承包責任書

1、_XXX 公司二零零七年度安全生產(chǎn)目標管理承包責任書精品資料_二零零七年二月一十四日合約雙方：甲方：XXX 有限公司乙方：? ?為貫徹“安全第一、? 預防為主”的方針，落實安全生產(chǎn)責任制，規(guī)范公司內各部門的安全行為，按責、權、利一致的原則，特制訂本目標管理責任承包書。一、承包目標（一）甲方目標死亡人數(shù)： 0重傷人數(shù)（含急性中毒和中暑） ：0同責及以上的特大交通事故： 0職業(yè)病人數(shù)： 0火災事故： 0（二）乙方目標綜涂設生質總技采合財銷裝總設施產(chǎn)量序項經(jīng)術XX指標內容購管務售成裝備管管管號目理中科部理部部型科科理理理室心部科科部部1死亡人數(shù)0000000000000工重傷人數(shù)（含急性中毒和200

2、00000000000傷中暑）3輕傷事故（休業(yè) 1 天以上）00000000000004交同責及以上重大交通事故0000000000000通5消火災事故0000000000000防二、承包責任：（一）甲方責任（1）由甲方任命乙方的安全生產(chǎn)責任人，并可以根據(jù)實際情況進行調整、更換。（2）甲方通過公司“交通、防火、生產(chǎn)”安全委員會對乙方的工作進行指導和監(jiān)督，并委托公司“交通、防火、生產(chǎn)”安全辦公室進行日常工作的指導和監(jiān)督。（3）甲方對乙方的工作定期進行考核，及時實施獎懲。年度合同期滿實行年終考核，對承包有成績的單位和個人， 由公司給予完成承包合同的獎勵兌現(xiàn)。對不能完成或不能全部完成承包合同的，按獎

3、懲辦法處理。精品資料_（二）乙方責任（ 1）建立、健全安全的管理、監(jiān)督機構，實行安全目標責任層級承包，并履行各自職責，開展安全活動。（ 2）健全各項的安全規(guī)章制度和安全技術操作規(guī)程。（ 3）有計劃地對員工進行安全教育并做好記錄，確保特種作業(yè)人員必須持證上崗，并定期進行審檢。（ 4）安全檢查要經(jīng)?；?、制度化、標準化，實行安全否決權制度。（ 5）確保所屬區(qū)域的設備、設施、作業(yè)環(huán)境的安全。（ 6）督促員工正確穿戴和使用個人勞動保護用品。（ 7）委托外單位施工作業(yè)或與外單位交叉作業(yè)時，應加強監(jiān)督管理，在雙方簽定的合同書內必須有安全條款，明確雙方責任。（ 8）對安全檢查中發(fā)現(xiàn)的隱患要及時整改，對隱患整改

4、指令書的回復率達100% 。（ 9）做好就業(yè)前體檢、有毒有害工種體檢、全體員工健康體檢的工作。（ 10）健全事故登記存檔工作。 ? 發(fā)生傷亡事故，按“四不放過”的原則認真進行調查、分析和處理。三、考核獎懲辦法：（一）平時的獎懲考核由公司“交通、防火、生產(chǎn)”安全委員會討論決定。公司每年 5 月和11 月委派公司“交通、防火、生產(chǎn)”安全辦公室對承包單位進行檢查考核，考核結果由公司“交通、防火、生產(chǎn)”安全責任人批準執(zhí)行。（二）考核標準：目標得分率為 100 分，考核得分率在 90 分以上（含 90 分）的考核為優(yōu)秀， 70 至 89 分為合格， 69 分以下（含 69 分）為不合格。（三）獎懲辦法：

5、年終取上半年、下半年得分率的平均值為全年考評得分率。(1) 考核為“優(yōu)秀”的簽約部科，參照下表按部科總人數(shù)給予安全生產(chǎn)獎勵金， 作為部科開展安全活動的經(jīng)費，并在年終進行成果發(fā)表；區(qū) 分得分率排名第一得分率排名第二得分率排名第三其他生產(chǎn)制造部門50 元/人40 元/人30 元/人20 元/人行政管理部門20 元/人(2)考核為“合格”的簽約部科不予獎勵；(3) 考核為“不合格”的簽約部科在當年度公司級或以上的評比中，部科不得評為先進集體、承包責任人不得評為先進個人。四、本責任書一式兩份，公司“交通、防火、生產(chǎn)”安全委員會和承包部門各存壹份。五、本責任書的簽約人若發(fā)生職位變動， 其繼任人承擔本責任書中有關的責任， 并進行考核獎懲。六、承包期：二零零六年十二月一日至二零零七年十一月三十日。七、附則：本責任書如與上級文件精神（含指標值）有沖突時，應服從上級文件要求。精品資料_甲方：公司總經(jīng)理：公司執(zhí)行副總經(jīng)理：（簽名）（簽名）乙方