公務員年度考核測評表匯編(doc9頁)

1、公務員年度考核測評表測評人身份：上級口同級與下級口 服務對象口內(nèi)容德（10分）能（20分）勤( 15)績（50 ）廉（5）總分要素職業(yè)道德 政治素質(zhì)誠實守信決策水 平業(yè)務素質(zhì) 組織協(xié)調(diào) T.1*1 了、工作作風 工作態(tài)度 工作責任心工作效率 工作質(zhì)量 工作數(shù)量工作效益廉潔自律 遵紀守法評價 姓名、好較 好般差好較 好般差好較 好般差好較 好般差好較 好般差優(yōu) 秀稱 職基 本 稱 職1086420171410151285504540305321說明：1、評分人員在相應評價等次欄內(nèi)打“V” ;優(yōu)秀為91-100分，稱職為71-90分，基本稱職為60-70分，不稱職為59分以下2、科（室、所、隊）正

2、、副職的上級為局（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）領導，其他人員上級為科（室、所、隊）正、副職。3、事業(yè)人員年度考核測評可參照此表。年度考核優(yōu)秀人員名單表單位：（蓋章）年 月 日姓名性別年齡所在科（室）職務級別考核等次通知書編號備注年度考核不稱職、基本稱職、不定等次人員名單表填報單位： （蓋章）（ 年度）姓名性別單 位職務考核等次原因或 錯誤性質(zhì)受到何種 黨紀政紀處分處理情況處理情況：指不發(fā)、減發(fā)年度考核獎或綜合考評獎、降低職務、降低工資、辭退等。公務員年度考核結果審核表（ 年度）呈報單位 （蓋章）填表日期職務 層次公務員 總數(shù)應參加 考核 人數(shù)考核結果未參加 考核 人數(shù)優(yōu)秀 等次 人數(shù)稱職 等次 人數(shù)基本稱 職等次

3、人數(shù)不稱職 等次 人數(shù)未定 等次 人數(shù)市管干部縣管干部主任 科員副主任 科員科員試用期 人員合計優(yōu)秀等 次比例審核機關意見蓋章年月日備注注：此表一式兩份，經(jīng)審核后，一份留審核機關，一份交呈報單位。單位憑此兌現(xiàn)考核結果；市管干部和事業(yè)單位工作人員年度考核結果審核備案表（年度）項目總計各類人員情況備注人數(shù)%職員人數(shù)專業(yè)技 術人員 人數(shù)工人人數(shù)總?cè)藬?shù)實際 參加 考核 人數(shù)小計優(yōu)秀等次人數(shù)合格等次人數(shù)基本合格等次人數(shù)不合格等次人數(shù)不定等次人數(shù)試用期因處分原因縣管干部人數(shù)未參加考核人數(shù)呈報單位公章年 月日審核 單位 意見公章年 月曰填報人：聯(lián)系電話：填報時間:事業(yè)單位工作人員年度考核優(yōu)秀人員名冊年度）單位： （蓋章）姓名性別年齡所在科（室）職務級別考核 等次通知 書編號備注填報人:聯(lián)系電話:填報時間:事業(yè)單位工作人員年度考核不合格、基本合格、不定等次情況備案表（年度）填報單位： （蓋章）姓名單位職務考核結果原因或錯誤性質(zhì)受到何種黨紀政紀處分