污水處理廠考核實施細則

1、污水處理廠內部實施考核細節(jié)1為加強污水處理廠的營運考核，以 “正常運行、環(huán)保達標、 節(jié)支降耗、增收減虧 ” 為重點，不斷完善污水處理運行機制，切實提高污水處理運行管理水平，特制定本辦法。1、外出辦理業(yè)務的人員，須到廠報到后，方可外出。特殊情況需領導批準方可外出，否則按遲到或曠工論處。當月累計曠工超過一天（含）以上，報人力資源。2、上下班實行考勤制度，考勤時間以通勤車時間為準。上班時間開始后30 分鐘內到崗者為遲到，下班提前 30 分鐘離崗者為早退，遲到、早退超過30 分鐘或脫崗超過 15 分鐘者按曠工半天計，超過四小時者按曠工一天計，曠工一次扣100 分。遲到、早退每發(fā)生一次、一項扣10 分。

2、3、因病、因事不能到崗工作者，必須辦理請假（包括換班、替班假條）手續(xù)，特殊情況不能辦理者，則委托他人辦理請假手續(xù)。請假手續(xù)執(zhí)行假條批準制度，一天（含）以上的由廠長簽批，一天以內由主管簽批。請假手續(xù)要齊全，當月請假較為頻繁的，一項扣 10 分。4、運行人員按規(guī)定要求，互相替班、換班，未經主管批準擅自替班、換班，每發(fā)生一次雙方各扣 40 分。5、按工藝規(guī)程要求，所有的記錄要求內容真實、完整、規(guī)范，不得隨意撕毀、涂改、亂寫亂畫，發(fā)生一次一項扣10 分。6、員工竄崗、脫崗、睡崗、酒后上崗，發(fā)生一次、一項扣50 分。包庇他人違反勞動紀律現(xiàn)象者，發(fā)生一次扣20 分。7、采取弄虛作假手段以病假替代事假，每發(fā)

3、現(xiàn)一次按實際假別糾正外，對責任人扣 50 分。28、開會實行考勤制度，考勤由會議記錄者負責。本廠員工必須積極參加公司及廠內組織的會議、集體勞動、集體活動，開會時請假者經準假后辦理請假手續(xù)，請假一次視為事假半天并扣5 分，通知無故不參加者一次扣20 分；遲到一次扣10 分。9、本廠員工必須愛護廠內設施設備及其他公共財產，造成損壞者扣100 分并賠償相應的經濟損失，情節(jié)嚴重者追究責任。10、每月中旬、月底不定期進行衛(wèi)生大檢查，衛(wèi)生區(qū)域不合格者，每發(fā)生一次扣5分。11、上班期間干與工作無關的事情，發(fā)生一次扣10 分。在工作中互相團結，不罵人、不吵架、不打架，如發(fā)生一次罵人、吵架事件扣 50 分；發(fā)生

4、一次打架事假扣 100 分，情節(jié)嚴重者，追究責任。12、在工作中積極上進，相互配合，因巡檢不到位或者工作銜接、配合問題，造成工作失誤或拖延，不能按時完成的一次扣責任人 20 分。因工作失誤、失職造成池內污水溢流等，每發(fā)生一次扣責任人 40 分。13、在生產中，不服從工作安排，不能按時完成本單位安排的臨時性工作，一次扣責任人 20 分。14、工作認真負責、態(tài)度端正，協(xié)調好各排污企業(yè)的進水水質水量，保證生產穩(wěn)定正常運行。未完成，發(fā)生一次一項扣10 分。15、要求每月的目標管理卡于當月，一號之前填寫完畢并交予上級領導，未按要求填寫或未及時填寫的人員，發(fā)生一次扣10 分。16、設備檢修與安全無方案，檢

5、修計劃不周，設備三率不達標，因短、3缺備品備件，維修工具等影響維、修影響生產的，發(fā)生一次一項扣10 分。17、因設備 有問題上級領導安排后未能及時處理的，在檢修的過程中未能積極投入工作的，設備檢修后未能保證質量的，發(fā)生一次扣20 分。18、人為因素造成物資損耗超標，經統(tǒng)計數(shù)據(jù)，原因分析，對相關責任人執(zhí)行超出標準額度的10% 成本的罰款，發(fā)生一次的相應扣目標管理卡10 分。 .21、未按操作規(guī)程和設備檢修程定人、定點、定時進行生產巡查，以及設備的檢修，發(fā)生一次扣20 分。 /22、不能按要求做到對設備的定期的維護保養(yǎng)、作業(yè)現(xiàn)場、設備設施的清潔，對長時間超溫、超壓、超工藝指標檢查不到位，有跑、冒、滴、漏現(xiàn)象，措施不力的發(fā)生一次扣20 分。23、生產現(xiàn)場一旦發(fā)生事故時，一定及時報告相關負責人，對于可能出現(xiàn)的異常情況并采取應急措施，未能在事故及緊急情況下按照操作手冊與應急預案采取措施而導致發(fā)生重大事故，發(fā)生一次扣50 分。24、認真分析繪制生產現(xiàn)場定制區(qū)域，生產現(xiàn)場的所有的物品按區(qū)域標明位置，分類存放；不能越區(qū)、不能混放、不能占用通道，個人衣物水杯等應放在指定區(qū)域內，存放應整齊，未按規(guī)定執(zhí)行發(fā)生一次扣 10 分。25、生產運行、維修人員，在生產作業(yè)現(xiàn)場進行作業(yè)時，未能正確使用勞保用品，違章作業(yè)發(fā)生一次扣 10 分。26、嚴格遵守交接班制度，交接班要清晰清楚，未按要求執(zhí)行導