汽車美容員工勞動(dòng)合同

1、汽車美容會(huì)所員工勞動(dòng)合同書甲方（用人單位）名稱：法人：乙方（受聘人員）姓名：出生年月日：名族：，聯(lián)系方式：。居民身份證號(hào)碼：；家庭住址：；根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和有關(guān)政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同： 經(jīng)過(guò)為期一個(gè)月至三個(gè)月的試用，甲方同意接受乙方為本單位員工， 為了保證甲方長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展及全體人員的切身利益， 甲方要求乙方自愿簽定本協(xié)議，并嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度， 完成工作任務(wù)， 對(duì)于違反規(guī)定及聘用合同者將自己承擔(dān)經(jīng)濟(jì)及法律責(zé)任。一、 聘用合同期限（一）本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從年日至年月日截止，其中試用期從年月日起至年月日截止二、勞動(dòng)報(bào)酬乙方在聘用期間的基本工資為_元每月，

2、每月 15 日為工資發(fā)放日，獎(jiǎng)金、提成詳見(jiàn)公司的考核制度。三、甲方的權(quán)利和義務(wù)（一）甲方的權(quán)利1、按照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對(duì)乙方行使管理權(quán)，考核權(quán)和獎(jiǎng)懲權(quán)。2、合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。3、具有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除勞動(dòng)合同，不受提前三十天通知的限制：（ 1）乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的；（ 2）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；（ 3）乙方被依法追究刑事責(zé)任的；（ 4）不勝任現(xiàn)職工作，又不能接受其他安排的；4、具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)當(dāng)提前一個(gè)月以書面形式通知乙方：(1) 乙方患病或因公負(fù)傷

3、，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（3）聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無(wú)法履行， 經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的；（ 4）甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁剪人員的；（ 5）乙方受聘期間因違法，違紀(jì)或其他不當(dāng)行為，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；1、負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識(shí)、遵紀(jì)守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)；2、乙方具有以下情形之一，又不符合本合同第五條第（一）款第（ 3）項(xiàng)

4、的，甲方不得解除勞動(dòng)合同；（ 1）乙方患職業(yè)病或因公負(fù)傷并被確認(rèn)喪失勞動(dòng)能力的；（ 2）患病或者負(fù)傷，在規(guī)定醫(yī)療期間的；（ 3）未經(jīng)甲方許可，合同期未滿者，未經(jīng)甲方同意，乙方中途自動(dòng)退職的，離崗的 , 甲方將扣除剩余工資 , 輔助等風(fēng)險(xiǎn)抵押金 ,對(duì)此不滿 , 在工作中藏匿物品，機(jī)器設(shè)備，損害物品的甲方將依法追究責(zé)任。（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形；五、乙方的權(quán)利和義務(wù)（一）乙方的權(quán)利1、在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)鼓勵(lì)的權(quán)利；2、有權(quán)享有國(guó)家和本企業(yè)規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)保險(xiǎn)、福利遇；3、必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務(wù)，并服從甲方統(tǒng)一管理；4、乙方因其他事由單方提前解除

5、勞動(dòng)合同，應(yīng)提前三十日以書面實(shí)行通知甲方 , 并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；六、違約責(zé)任1、本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行，如遇違約時(shí)，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任， 甲方應(yīng)當(dāng)扣除乙方押金作為乙方給甲方造成損失的違約金；2、乙方在職期間，由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)或乙方屬甲方有償引進(jìn)的人才， 當(dāng)乙方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時(shí)，甲方可以按照實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)或者有償引進(jìn)費(fèi)記收賠償金，其標(biāo)準(zhǔn)為每服務(wù)一年遞減支付的培訓(xùn)費(fèi)或引進(jìn)費(fèi)總額的20%；3、因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔(dān)違約責(zé)任；七、保證金的收取證包金共計(jì)2000 佰元，保證金將在轉(zhuǎn)正后逐月扣除，員工在勞動(dòng)合同期滿后，本店將全額退還保證金給本人。

6、 員工在合同期未滿而擅自理店者， 按勞動(dòng)合同中的規(guī)定執(zhí)行并扣除一定數(shù)額的賠償金。 員工退離本店時(shí)， 必須配合本店辦理完所有手續(xù)和崗位工作交接，才能退還保證金，否則不予退還。八、解除勞動(dòng)合同的程序雙方協(xié)商一致，認(rèn)為下述程序是公正而合理的；1、提前 30 天提出離職書面通知；2、在此期間乙方歸還持有甲方的各種文件、資料、通信設(shè)備、勞動(dòng)工具、住房、交通工具等甲方財(cái)產(chǎn)，如有遺失、損壞應(yīng)予賠償；3、交接工作；4、支付違約金和賠償金5、辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移；6、遲到月累計(jì)第一次遲到10 鐘內(nèi)罰款 50 元 、第二次罰款100元 、第三次罰款200 、第三次罰款400 、第五次 800超出 10 分鐘第一次罰款100 元以此類推7、故意曠工的半天罰款300 元 、故意曠工一天的罰款600 元8、如果合同期未滿離開的、工資每個(gè)月按試用期重新計(jì)算發(fā)放、9、每個(gè)月 15 號(hào)發(fā)工資、月底扎帳、10、提成每天發(fā)放、每一輛車：臥