企業(yè)員工勞動(dòng)規(guī)定合同書實(shí)用標(biāo)準(zhǔn)范本

1、實(shí)用標(biāo)準(zhǔn)文案勞動(dòng)合同書甲方乙方簽訂日期 年 月 日甲方：法定代表人乙方：姓名 性別 身份證號(hào)碼出生日期 年 月 日家庭住址郵政編碼戶口所在地 區(qū) 街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法和有關(guān)法規(guī)、規(guī)章，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同條款。一、勞動(dòng)合同期限本合同于 年月日生效，其中試用期自 年月 日至 年 月 日止。本合同于年 H 日終止，有效 年。二、工作安排甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營(yíng)和工作需要以及乙方的能力和表現(xiàn)，安排和調(diào)整乙方工作，乙方須服從甲方的管理和安排，并按照本崗位職責(zé)完 成甲方指派的任務(wù)。三、教育與培訓(xùn)乙方任職期間，甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能、安全生產(chǎn)、勞動(dòng)紀(jì)律

2、和甲方規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)。四、勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并為乙 方提供必要的勞動(dòng)工具，制訂操作規(guī)程、安全衛(wèi)生制度。五、勞動(dòng)報(bào)酬甲方按本企業(yè)規(guī)定的工資發(fā)放形式和考核辦法，每月15日（把現(xiàn)金人民幣打到乙方建設(shè)銀行的帳號(hào)）支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，并按規(guī)定支 付乙方有關(guān)補(bǔ)貼，乙方取得勞動(dòng)報(bào)酬后，應(yīng)按規(guī)定繳納個(gè)人所得稅。六、有關(guān)福利待遇乙方在本企業(yè)滿工作一年以上，可享受帶薪年假。七、勞動(dòng)紀(jì)律甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，依法制定勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度。乙方違 反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理，直至解除 勞動(dòng)合同。八、勞動(dòng)合同的變更有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動(dòng)合同

3、并及時(shí)辦理變更合同手續(xù)：1、甲乙雙方協(xié)商一致的；2、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法繼續(xù)履行的；3、訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。九、勞動(dòng)合同的解除1、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前10天以書面形式通知乙方:(1)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工 作的；(2)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無 法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。2、乙方解除合同，應(yīng)提前15日以書面形式通知甲方，甲方應(yīng)予以辦 理相關(guān)手續(xù)，但乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢或因其他 問題正在被審查期間的情況除外。3

4、、有下列情形之一的，任何一方可隨時(shí)解除本合同：(1)在試用期內(nèi)的；(2)甲方未按合同約定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的， 乙方可以解除本合同;(3)乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的，甲方可以解除本合同；(4)乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的，甲方 可以解除本合同；(5)乙方被依法追究刑事責(zé)任的，甲方可以解除本合同。十、勞動(dòng)合同的終止有下列情形之一的，本合同終止：1、合同期限屆滿的；2、合同約定的終止條件出現(xiàn)的；3、甲方依法破產(chǎn)、解散的。十一、勞動(dòng)合同的續(xù)訂本合同期限屆滿前30日，甲方應(yīng)將終止或續(xù)訂勞動(dòng)合同意向以 書面形式通知乙方。甲乙雙方同意續(xù)訂勞動(dòng)合同的，應(yīng)續(xù)訂本合同并 及時(shí)辦理續(xù)訂

5、手續(xù)。十二、解除、終止合同的幾點(diǎn)說明1、乙方調(diào)離甲方時(shí)，乙方將被免除在甲方聘用期間的職務(wù)。止匕外，乙方應(yīng)向甲方交回甲方發(fā)放的證件，歸還甲方交其使用的生活用品、工作設(shè)備、物品（包括辦公用品、資料、鑰匙、工服等）、勞 動(dòng)合同書及其它物品。2、乙方調(diào)離甲方時(shí)，自批準(zhǔn)之日起 3日內(nèi)乙方如不辦理調(diào)出手續(xù)， 甲方有權(quán)按乙方自動(dòng)離職處理。3、合同終止、解除后，三個(gè)月內(nèi)，乙方必須將各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)等關(guān)系 從甲方名下轉(zhuǎn)走，否則甲方將按有關(guān)規(guī)定處理。十三、違約責(zé)任1、甲方違約合同期內(nèi)，若甲方無故解聘乙方，屬甲方違約，對(duì)此造成的乙方經(jīng)濟(jì)損失，甲方應(yīng)按規(guī)定給予乙方違約金 元。2、乙方違約合同期內(nèi)，若乙方無故中止合同，乙方應(yīng)向甲方繳納違約金 元，并返還在甲方工作期間由甲方出資參加專業(yè)培訓(xùn)的培訓(xùn)費(fèi)。十四、其他1、本合同未盡事宜雙方應(yīng)協(xié)商解決。2、訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)發(fā)生變化時(shí)，按國(guó)家、北京市有 關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一