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1、戰(zhàn)略性渠道管理:品牌建設(shè)的硬支撐引子:廣告造星運動死在落后的渠道上 如何建立全國性強勢品牌? 如果你問廣告公司,你會看到7位數(shù)以上的廣告預(yù)算費用;如果你問品牌咨詢公司,最后通常是6位數(shù)的咨詢費。 與此同時,企業(yè)各地的銷售部門陷于頻繁的促銷、投入大量的人力、宣傳物料,一年幾千萬的銷售費用花去了,卻還是在抱怨缺乏“品牌拉力”! 實際上,在快速消費品領(lǐng)域,呈現(xiàn)著實效促銷費用在總費用中占有份額越來越大的趨勢,或者說,當(dāng)媒體廣告費增長的時候,實效促銷的費用也在增加。企業(yè)無法兩頭兼顧,疲于奔命,苦不堪言。 對于快速消費品而言,時下想進入*益復(fù)雜化的渠道,要遠(yuǎn)比品牌的設(shè)計與傳播困難得多!品牌與傳播的策劃已形

2、成專業(yè)化的操作模式,而渠道占有的專業(yè)化水平仍然處于原始狀態(tài)! 同時,渠道已成為傳播品牌的一大重要媒介。這意味著銷售部門這個通常被視為執(zhí)行的機構(gòu),現(xiàn)在擔(dān)負(fù)起了達成品牌傳播目標(biāo)的新使命! 但我們看到的現(xiàn)狀是:傳統(tǒng)的銷售部,以及傳統(tǒng)的渠道管理,并不能起到輔佐品牌的目的。 一、傳統(tǒng)渠道管理的三大問題 問題一:缺乏渠道戰(zhàn)略定位,導(dǎo)致營銷資源分配不合理,尤其是廣告費用與渠道費用的先后主次沒有界定清楚。 1.廣告先行的悲劇。 進入新世紀(jì),同質(zhì)產(chǎn)品的大量產(chǎn)生、渠道復(fù)雜化、消費行為的理性化等因素,運用過去行之有效的會展、廣告等招商手段,已不能達成建立銷售渠道的目標(biāo)。建立銷售網(wǎng)絡(luò)、深化分銷渠道,已成為品牌立足市場

3、的第一道難關(guān)。 渠道管理沒有進行專業(yè)化管理,卻投入大量的大眾媒體廣告,這種“建立品牌”方法的弊害在旭*升冰茶、恒泰芒果汁以及最近的健力寶第五季的敗局里都可以發(fā)現(xiàn)。 資金實力雄厚的健力寶尚且如此,其他的中小企業(yè)由此而失敗者更如過江之鯽!它們在扔完第一批廣告費之后,沒錢做渠道怎么辦?當(dāng)然是指望經(jīng)銷商掏錢!可這些錢不是經(jīng)銷商能扛得起的。 比如KA渠道的費用名目繁多、數(shù)額龐大,如果沒有進行事前預(yù)算,幾乎就無法攤銷。別說你把錢投放了多少品牌廣告,KA賣場不會因此免費讓你“入門”。上海炒貨協(xié)會與家樂福對抗,思念、龍鳳從廣州好又多撤柜,連這些品牌都因無法獲得贏利平衡點而與賣場發(fā)生沖突,遑論其他?因此,要求經(jīng)

4、銷商獨自承擔(dān)這些費用是不現(xiàn)實的。 大部分廠家未有在事前進行渠道規(guī)劃,結(jié)果廠商整天為渠道費用的承擔(dān)及費用報銷扯皮,雙方都沒有將精力放在如何獲取消費者、打擊競品這兩個核心工作上。 2. 渠道先于廣告。 因此,必須明確:建立品牌必須渠道先行。秉承這種理念,理順渠道建設(shè)費用與傳統(tǒng)的品牌建設(shè)費用(即大眾媒體廣告費用)之間的關(guān)系: 首先根據(jù)市場拓展的布局規(guī)劃預(yù)算渠道建設(shè)費用。 優(yōu)先確定渠道費用在總體營銷費用中的比例。 在上述兩點均得到確保的情況下預(yù)算媒體計劃及費用。 2004年剛結(jié)束的中央電視臺“標(biāo)王”競拍,央視黃金段位的廣告投標(biāo)金額已達到50億元,比2001年的21億翻了一翻。企業(yè)界應(yīng)該小心:各路媒體尤

5、其是電視媒體包括央視的宣傳,不要成為企業(yè)界信奉所謂“媒體力量”的依據(jù)。一夜成名是可以有的,但一炮而紅遍全國還賺個盆滿缽滿者畢竟不多。 一句話,在當(dāng)前這樣的經(jīng)營環(huán)境下,與其臨淵羨魚、不如退而結(jié)網(wǎng)! 問題二:渠道管理的戰(zhàn)略重點不清晰,組織設(shè)置上無法確立渠道管理的統(tǒng)攝地位。 1.市場部的腳穿不進銷售部的鞋。 現(xiàn)在企業(yè)的營銷組織大體采用營(Marketing)與銷(Sales)分離的組織架構(gòu),即市場部(或企劃部)與銷售部分立,由營銷總監(jiān)或營銷總經(jīng)理統(tǒng)籌。 于是常??梢钥吹?,市場部制定的渠道運作方案,銷售部要么是不能執(zhí)行,要么是不愿執(zhí)行或打折執(zhí)行。原因在于市場部的方案可能與市場實際偏差過大而無法執(zhí)行,也

6、可能是由于部門協(xié)同不足或溝通障礙而使執(zhí)行打折。 渠道管理要么是作為銷售部執(zhí)行人員的一項管理職責(zé)與技能,要么是在市場部參照品牌管理制度,設(shè)立渠道管理組。 在前者,渠道建設(shè)基本上等同于銷售網(wǎng)絡(luò)管理。限于缺乏公司戰(zhàn)略性資源即渠道預(yù)算的保證,銷售人員執(zhí)行的效果再好也不能改變渠道規(guī)劃上的缺陷及資源缺失帶來的無力出擊。 而后者雖進行部分渠道管理工作,但大多數(shù)市場部體制下的渠道管理更偏向于促銷費用稽核、市場調(diào)查、市場策劃等工作內(nèi)容,并不能做到專業(yè)化的渠道管理,在具體執(zhí)行上仍然與銷售是脫節(jié)的。 可以清楚地看到,渠道管理無論隸屬于銷售部還是市場部,目前營銷體系內(nèi)的渠道管理都無法做到戰(zhàn)略導(dǎo)向。 2. 融合品牌管理

7、與銷售管理。 在組織設(shè)置上,渠道管理部或渠道發(fā)展部終將取代銷售部。它是將市場部的品牌管理與銷售部的銷售管理相融合而產(chǎn)生的新型管理體制,是透過渠道這個樞紐讓品牌的精髓體現(xiàn)在渠道,即達成渠道的品牌化、專業(yè)化。 也許暫時不能一步進化,至少銷售總監(jiān)必須是精通渠道運作的專業(yè)人才,同時銷售部的管理核心必須圍繞戰(zhàn)略性渠道運作重新設(shè)計,未來銷售管理的核心是專業(yè)化的渠道建設(shè)系統(tǒng)。 問題三:渠道整體設(shè)計未能體現(xiàn)渠道戰(zhàn)略的重心與精神。 1.傳統(tǒng)設(shè)計閉門造車。 目前,傳統(tǒng)的渠道生動化、視覺包裝、VI整合等,存在的最大問題是用“排炮打擊堡壘”的錯誤。 在很多快速消費品企業(yè)里,經(jīng)常會發(fā)現(xiàn)大量的促銷禮品、宣傳海報、產(chǎn)品展示

8、架庫存。這些促銷品在設(shè)計時無不精挑細(xì)選,但結(jié)果卻總是令人大跌眼睛:這些東西會出現(xiàn)在廠家和經(jīng)銷商的庫存里、出現(xiàn)在業(yè)務(wù)人員的家里,但就是很少看見在市場里、在渠道上。 并不是銷售人員沒有或不愿意去執(zhí)行,而是大多數(shù)廣告品在執(zhí)行時需要大量人力的配合,以及比較高的銷售條件,才能到達消費者手里。但無論是各環(huán)節(jié)負(fù)責(zé)執(zhí)行的銷售人員,還是消費者,都沒有耐心去迎合如此麻煩的獲取要求。 如啤酒企業(yè)的市場部經(jīng)常為給銷售人員提供促銷品而傷神:要么說價值太高無法贈送,要么說價值太低沒有吸引力。這造成大量“好看”的促銷品在倉庫里睡覺,直到一、兩年后成為折價貨或報廢品。 即使這些促銷宣傳品在市場里使用了,也往往是花三分的錢獲得

9、一分的效果。 比如號稱鋪貨率中國最高的某口香糖品牌,他們提供的產(chǎn)品陳列架常常被業(yè)務(wù)員、零售店主以四分之一的價格賣給舊貨商。鋪貨效果是達到了,但費用的浪費也往往是驚人的! 營銷既是達成結(jié)果的藝術(shù),同時也是降低費用比、獲得利潤最大化的藝術(shù),沒有任何競爭門檻是依靠資源的浪費來建立的。2. 自下而上的渠道整體設(shè)計。 戰(zhàn)略性渠道管理與傳統(tǒng)的渠道視覺整合的區(qū)別在于: 從方法上,一個是推導(dǎo)式,由上而下;一個是歸納式,由下而上。 運作上,一個是由設(shè)計人員根據(jù)經(jīng)驗或粗框架的方向,對生動化即品牌展示的方法進行視覺創(chuàng)意設(shè)計及物料規(guī)劃;一個是先確定渠道發(fā)展的重點,對欲占領(lǐng)的渠道進行針對性調(diào)查,考察競爭形勢,確定本品牌

10、的設(shè)計方向及物料選擇。 效果上,一個是撒胡椒面式,一個是精確制導(dǎo)、逐點爆破! 著名的服裝品牌雅戈爾,在2001年前的一段時間里,由于知名度高、認(rèn)知度低,幾乎進入“品牌墳?zāi)埂保鞯赝顿Y巨大的專賣店、專柜,由于消費者購買愿意低弱而虧損嚴(yán)重。 在進行市場調(diào)查、消費者調(diào)查之后,雅戈爾對渠道進行重新規(guī)劃,撤出或減少商場里的專柜,重點采取專賣店形式,尤其在城市的商業(yè)街采取密集開店的策略,同時利用形象代言人融入季節(jié)性主題活動及宣傳,并對所有專賣店進行全范圍“視覺包裝”,改變建筑本身一成不變的呆板裝修風(fēng)格,將季節(jié)主題用色彩、視覺意像及裝飾材料對店鋪進行全面包裝。結(jié)果,不到三個月,當(dāng)?shù)叵M者認(rèn)知度直線提高,銷量

11、和市場占有率直線上升,建立了真正的競爭門檻。這就是戰(zhàn)略性渠道規(guī)劃的體現(xiàn)。 在其他產(chǎn)品的銷售里,渠道規(guī)劃、渠道設(shè)計、渠道重心的選擇,同樣會對銷售產(chǎn)生直接的刺激,比價格競爭有效得多! 綜合來看,上述三大現(xiàn)象及問題的產(chǎn)生,皆由于沒有明確戰(zhàn)略性渠道管理的背景、基礎(chǔ)、原則及流程。 二、如何建立戰(zhàn)略性渠道管理系統(tǒng) 建立戰(zhàn)略性渠道管理系統(tǒng),是確保渠道運作專業(yè)化的組織保證,同時也是達成有效執(zhí)行的管理保證。 1.先設(shè)立獨立的渠道管理部,與傳統(tǒng)的銷售部、市場部并駕齊驅(qū)。 在渠道管理部內(nèi)部,按照渠道類型與區(qū)域布局設(shè)置相應(yīng)的機構(gòu)與人員編制。 設(shè)置的原則是: 按照公司產(chǎn)品銷售額的渠道分布比例設(shè)立渠道管理小組,如快速消費

12、品里通常有KA店(大型賣場)、BC店(中型超市)、D店(小型自選及士多店)、W/S(批發(fā))等類型。 對于重點渠道,再按區(qū)域分布進行劃分,如北方、南方等。這里重點渠道的衡量標(biāo)準(zhǔn)有兩個:渠道銷售占銷售總額的比重、公司未來渠道發(fā)展戰(zhàn)略的重點。 在區(qū)域劃分上也要根據(jù)實際情況來規(guī)劃,如有些非重點市場就不必按“渠道下再分區(qū)域”的做法,而應(yīng)采取“區(qū)域板塊融合渠道類型”的方式。 渠道管理部的機構(gòu)設(shè)置既要考慮渠道運作的專業(yè)化,又要兼顧中國區(qū)域市場的差異性。 渠道管理部實際上是推進銷售部*常運作專業(yè)化的組織機構(gòu)。傳統(tǒng)的回款追蹤落實仍然由銷售部負(fù)責(zé),銷售人員以及經(jīng)銷商的業(yè)務(wù)人員*常如何執(zhí)行渠道標(biāo)準(zhǔn),則由渠道管理部負(fù)

13、責(zé),尤其是執(zhí)行層面的培訓(xùn)、現(xiàn)場示范、現(xiàn)場檢查、考核及獎懲權(quán)等。 在渠道管理部沒有直接取代銷售部的情況下,渠道部具有對銷售部的監(jiān)查權(quán),即:在發(fā)生銷售人員或銷售部不執(zhí)行渠道管理的策略及標(biāo)準(zhǔn)時,渠道部可以提出處罰意見,直接生效;但被處罰人可以向營銷中心或人力資源部提出抗辯。 2.依據(jù)年度渠道發(fā)展策略,制定渠道預(yù)算及執(zhí)行控制手冊。 明確渠道投資在整體營銷資源預(yù)算里的優(yōu)先性以后,就需要對預(yù)算的具體投入方向進行細(xì)化、細(xì)化、再細(xì)化! 渠道費用通常被列為短期促銷費用,由銷售部根據(jù)市場發(fā)展情況專案申請、專項核銷,而且經(jīng)常與通路促銷費用發(fā)生“撞車”。為了保證回款,銷售部通常會優(yōu)先確保通路促銷的費用,而要求經(jīng)銷商承

14、擔(dān)渠道維護的費用。如此操作,一方面會發(fā)生渠道運作不規(guī)范及渠道控制權(quán)的矛盾;另一方面會造成廠家與經(jīng)銷商在費用上糾纏不清、互相扯皮。 如果廠家在導(dǎo)入市場時就預(yù)先將渠道投入納入統(tǒng)一規(guī)劃,不僅解決了經(jīng)銷商銷售的最大顧慮,融洽了廠商關(guān)系,而且可以將渠道資源據(jù)為己有,等于將銷售管理的半徑延長到經(jīng)銷商的運作系統(tǒng),也就獲得了對經(jīng)銷商的強勢管控力量。 所謂渠道管理的戰(zhàn)略性、專業(yè)性都將在此體現(xiàn)。舍此,這一新生的創(chuàng)造性銷售驅(qū)動機構(gòu)將無法發(fā)揮真正的功能! 3.確保戰(zhàn)略性渠道管理的系統(tǒng)化、整體化。 在戰(zhàn)略性渠道管理里,采取的視覺整合、人員整合、行為模式整合、流程重組等,并不是什么“新奇”事務(wù),大都是傳統(tǒng)渠道管理里也會涉及的事務(wù)。然而,兩者的區(qū)別卻有本質(zhì)的不同。 戰(zhàn)略性渠道管理的自下而上原則決定了其渠道的視覺設(shè)計絕不僅僅是好看,而是有效及容易執(zhí)行!它對渠道從定義到最終結(jié)果的完整過程進行全程追蹤與監(jiān)控,確保了管理的系統(tǒng)性;并且從戰(zhàn)略的高度解決了價格競爭對于品牌傷害的營銷難題。 正是從這個意義上看,對渠道進行專業(yè)化管理,就不是對傳統(tǒng)銷售管理及品牌管理的補充,而是替代! 當(dāng)有一天,銷售的核心工作已不再是傳統(tǒng)的推銷、成交技巧,而是融會了營銷智慧、品牌創(chuàng)意的策略性渠道運作系統(tǒng);當(dāng)有一天,傳統(tǒng)的推銷

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