2019年信用社會(huì)計(jì)主管工作述職報(bào)告推薦

1、信用社會(huì)計(jì)主管工作述職報(bào)告推薦進(jìn)入第三季度，在市辦事處和聯(lián)社的正確領(lǐng)導(dǎo)下，按照市辦事 處會(huì)計(jì)主管委派制管理暫行辦法的要求， 認(rèn)真學(xué)習(xí)政治業(yè)務(wù)知識(shí)和金 融法律法規(guī)， 嚴(yán)格履行崗位職責(zé)和行使管理與監(jiān)督職能， 以貫徹落實(shí) 市辦事處及聯(lián)社的各項(xiàng)工作為目標(biāo)，強(qiáng)化管理，抓落實(shí)，規(guī)范財(cái)務(wù)核 算，完善費(fèi)用管理，努力實(shí)現(xiàn)全社財(cái)務(wù)狀況的根本好轉(zhuǎn)，同時(shí)并積極 做好了當(dāng)前農(nóng)信社改革有關(guān)測(cè)算資料的上報(bào)等工作， 較好地完成了各 項(xiàng)工作任務(wù)?，F(xiàn)就第三季度主要工作述職如下：一、強(qiáng)化管理，抓落實(shí)1 1、強(qiáng)內(nèi)控，抓管理。根據(jù)年初工作意見(jiàn)，于 8 8 月份與保衛(wèi)科到 碑廓信用社進(jìn)行內(nèi)部管理規(guī)范試點(diǎn)， 首先制定了內(nèi)部管理規(guī)范試點(diǎn)實(shí)

2、施方案及相關(guān)內(nèi)部管理考核辦法， 成立規(guī)范試點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組， 安排具體 工作，試點(diǎn)方案中規(guī)范了內(nèi)勤 1515 個(gè)崗位的崗位職責(zé)及工作規(guī)范以及 安全保衛(wèi) 1111 個(gè)制度規(guī)定，對(duì)內(nèi)部管理制定了詳細(xì)的制度規(guī)定，為管 理水平的提高打下了良好的基礎(chǔ)； 為提高營(yíng)業(yè)廳環(huán)境建設(shè)及安全保衛(wèi) 設(shè)施方面的管理規(guī)范情況， 先后到日照、黃島等外地參觀學(xué)習(xí)。 其次、 搞好內(nèi)部檢查，一是對(duì)碑廓信用社在前期股金規(guī)范中出現(xiàn)的錯(cuò)賬組織 有關(guān)人員進(jìn)行內(nèi)查外核， 二是與保衛(wèi)科配合搞好對(duì) x x 辦站檢查， 采取 抽查、夜間查的方法，重點(diǎn)對(duì)各社 x x 辦站的庫(kù)款、憑證及安全方面進(jìn) 行一次檢查。2 2、開(kāi)展達(dá)標(biāo)規(guī)范活動(dòng)。為了繼續(xù)提高柜臺(tái)帳

3、款核算質(zhì)量，提高 營(yíng)業(yè)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)， 開(kāi)展優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)， 加強(qiáng)日常管理和安全保衛(wèi) 力度，制定出臺(tái)了“嵐山聯(lián)社會(huì)計(jì)出納、 安全保衛(wèi)達(dá)標(biāo)規(guī)范實(shí)施方案” ， 組織開(kāi)展達(dá)標(biāo)規(guī)范活動(dòng)。本次活動(dòng)計(jì)劃從 6 6 月 2121 日起至 9 9 月 3030 日止， 活動(dòng)范圍共分會(huì)計(jì)基本規(guī)定、現(xiàn)金管理、文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)、安全保衛(wèi)四 個(gè)部分，保障各項(xiàng)業(yè)務(wù)在一個(gè)穩(wěn)健安全的環(huán)境中快速健康發(fā)展。3 3、加強(qiáng)會(huì)計(jì)檢查輔導(dǎo)工作。一是強(qiáng)化了會(huì)計(jì)檢查輔導(dǎo)工作，搞 好了對(duì)全社內(nèi)勤人員的管理與考核。 三季度對(duì)全轄營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)進(jìn)行了庫(kù) 款等專項(xiàng)會(huì)計(jì)檢查輔導(dǎo)， 通過(guò)檢查情況看， 各社基本能按照會(huì)出基本 制度的要求辦理各項(xiàng)業(yè)務(wù)，庫(kù)款核對(duì)相符，

4、無(wú)重大責(zé)任事故，但也存 在不少問(wèn)題， 對(duì)存在問(wèn)題按照內(nèi)部管理考核辦法進(jìn)行了嚴(yán)格處罰， 切 實(shí)做到了檢查輔導(dǎo)、 查糾并重的效果。 二是搞好了會(huì)出檢查輔導(dǎo)及現(xiàn) 金考核。于 8 8 月上中旬搞好對(duì)各社、 部營(yíng)業(yè)機(jī)構(gòu)網(wǎng)點(diǎn)今年以來(lái)的會(huì)出 工作質(zhì)量和各營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)的庫(kù)存限額進(jìn)行了考核工作。 本次輔導(dǎo)檢查根 據(jù)“山東省會(huì)出輔導(dǎo)檢查實(shí)施方案”的有關(guān)內(nèi)容進(jìn)行，通過(guò)檢查情況 看各營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)仍不同程度的存在著這樣那樣的違規(guī)違紀(jì)和超庫(kù)存限 額問(wèn)題，針對(duì)輔導(dǎo)檢查存在的問(wèn)題對(duì)各社部進(jìn)行了不同程度的處罰， 對(duì)超庫(kù)存限額的營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)對(duì)超額部分按照同業(yè)往來(lái)利率進(jìn)行處罰， 此 項(xiàng)工作于本月 1616 號(hào)完成。4 4、強(qiáng)化對(duì)會(huì)計(jì)主管的管理

5、和監(jiān)督。 為加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)工作的規(guī)范化 管理，使之有章可循，有規(guī)可依，根據(jù)聯(lián)社會(huì)計(jì)主管委派制管理辦法 要求，對(duì)各項(xiàng)會(huì)計(jì)法規(guī)及管理制度、辦法進(jìn)行了檢查。如：財(cái)務(wù)管理 實(shí)施、委派主管會(huì)計(jì)工資考核、會(huì)計(jì)工作質(zhì)量、有價(jià)單證及重要空白 憑證管理辦法、結(jié)算管理辦法、會(huì)計(jì)擋案管理辦法等，聯(lián)社成立了會(huì) 計(jì)工作檢查監(jiān)督小組。 每月對(duì)委派會(huì)計(jì)的各項(xiàng)工作進(jìn)行一次監(jiān)督檢查， 發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)予以糾正或者通報(bào)批評(píng)， 確保了各項(xiàng)基本制度、 崗位責(zé) 任制和各項(xiàng)會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)法規(guī)制度的貫徹落實(shí)。 由于狠抓了委派會(huì)計(jì)工作 的管理， 受派會(huì)計(jì)的責(zé)任心明顯增強(qiáng)， 會(huì)計(jì)職能作用發(fā)揮明顯，聯(lián)社 對(duì)在上半年開(kāi)展內(nèi)部管理綜合檢查時(shí)發(fā)現(xiàn)， 全處農(nóng)村信用社

6、會(huì)計(jì)工作 質(zhì)量較以前得以明顯提高。5 5、組織開(kāi)展對(duì)人民幣的宣傳工作。一是按市人行安排， 7 7 月份 進(jìn)行人民幣的宣傳，各營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)全部發(fā)放宣傳資料、懸掛橫幅，達(dá)到 預(yù)期目的。二是按央行反洗錢局的安排，對(duì) 20032003 年至今的現(xiàn)金及轉(zhuǎn) 帳的大額資金對(duì)行了及時(shí)的統(tǒng)計(jì)上報(bào)。6 6、做好協(xié)調(diào)關(guān)系。于 7 7 月份陪同嵐山國(guó)稅局對(duì)碑廓、虎山、嵐 山、營(yíng)業(yè)部的 20032003 年度所得稅匯算情況進(jìn)行檢查，由于工作到位， 本次檢查沒(méi)有出現(xiàn)其他任何問(wèn)題。二、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高質(zhì)量 為了在競(jìng)爭(zhēng)中求得生存，平時(shí)加強(qiáng)了對(duì)會(huì)計(jì)知識(shí)的學(xué)習(xí)，不斷 提高自己思想道德水準(zhǔn)、 專業(yè)水平和業(yè)務(wù)技能素質(zhì)， 以最佳業(yè)務(wù)水平 為

7、分支機(jī)構(gòu)提供會(huì)計(jì)服務(wù)。 同時(shí)，分支機(jī)構(gòu)對(duì)聯(lián)社委派主管會(huì)計(jì)的素 質(zhì)要求也不斷提高， 這就要求對(duì)具備會(huì)計(jì)專業(yè)資格、 具有會(huì)計(jì)專業(yè)知 識(shí)和實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)、 經(jīng)過(guò)專門(mén)培訓(xùn)、 責(zé)任心強(qiáng)的一大批專業(yè)人員不斷 更新知識(shí)，全面提升自身綜合素質(zhì)， 進(jìn)而有效地推進(jìn)高素質(zhì)的會(huì)計(jì)隊(duì) 伍建設(shè)，提高農(nóng)村信用社會(huì)計(jì)管理水平。1 1、實(shí)行定期例會(huì)制度。于每月、季組織召開(kāi)會(huì)計(jì)主管員專題會(huì) 議，主要一是對(duì)上級(jí)行社轉(zhuǎn)發(fā)的有關(guān)文件及制度規(guī)定進(jìn)行了全面學(xué)習(xí)， 特別是對(duì)今年聯(lián)社制定出臺(tái)的有關(guān)管理辦法進(jìn)行了專題學(xué)習(xí)和討論， 二是對(duì)委派會(huì)計(jì)工作進(jìn)行專題匯報(bào)， 三是會(huì)議布置近期工作， 進(jìn)一步 明確思想，統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，為做好各項(xiàng)制度的貫徹和落實(shí)，打下

8、了良好的 基礎(chǔ)。2 2、加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)和考核。 一是加強(qiáng)了對(duì)新招大學(xué)生專業(yè)理論、技術(shù)考核。根據(jù)年初制定v嵐山聯(lián)社會(huì)出人員學(xué)業(yè)務(wù)、練技術(shù)達(dá)標(biāo)考核辦法要求，于 8 8 月1212 日組織有關(guān)科室人員，成立考核領(lǐng)導(dǎo)小組，對(duì) 0404 年第二季度新招 大學(xué)生業(yè)務(wù)理論、技術(shù)進(jìn)行考核，通過(guò)考核發(fā)現(xiàn)成績(jī)太不理想，業(yè)務(wù) 技術(shù)普遍較差，達(dá)標(biāo)率較低，聯(lián)社對(duì)考核情況下發(fā)了通報(bào)，對(duì)不達(dá)標(biāo) 人員按規(guī)定進(jìn)行了處罰，以保證了技術(shù)練兵活動(dòng)的順利開(kāi)展和業(yè)務(wù)素 質(zhì)的提高。二是搞好知識(shí)宣講工作。根據(jù)聯(lián)社巡回知識(shí)講座安排，搞好了 對(duì)各社、部財(cái)務(wù)部分的知識(shí)宣講， 三季度重點(diǎn)學(xué)習(xí)了農(nóng)村信用社會(huì)計(jì) 結(jié)算、儲(chǔ)蓄、計(jì)算機(jī)管理與操作等專業(yè)理論

9、知識(shí)，進(jìn)一步提高了全體 員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和增強(qiáng)執(zhí)行制度的自覺(jué)性和責(zé)任感。三、加強(qiáng)經(jīng)營(yíng)核算，提高經(jīng)營(yíng)效益1 1 、搞好財(cái)務(wù)指標(biāo)的測(cè)算工作。根據(jù)市辦事處 20XX20XX 年財(cái)務(wù)指標(biāo)計(jì)劃，三季度重點(diǎn)對(duì)全轄的經(jīng)營(yíng)狀況進(jìn)行了詳細(xì)測(cè)算， 并擬定了 2 2 0XX0XX 年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)責(zé)任制考核辦法及 20XX20XX 年度各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)計(jì)劃。為 實(shí)現(xiàn)我社今年全部盈余打下了良好基礎(chǔ)。2 2、搞好專項(xiàng)央行票據(jù)發(fā)行的申請(qǐng)上報(bào)工作。 一是于 7 7 月初準(zhǔn)備 好了票據(jù)發(fā)行上報(bào)的有關(guān)文件及測(cè)算數(shù)據(jù)等報(bào)告資料；二是于 7 7 月 1919 日至 2323 日利用 1 1 個(gè)星期的時(shí)間到市人民人行搞好增資擴(kuò)股情況報(bào) 告、專

10、項(xiàng)央行票據(jù)申請(qǐng)的上報(bào)及有關(guān)報(bào)表資料的審核； 三是陪同市人 行來(lái)嵐山對(duì)增資擴(kuò)股真實(shí)性情況的審核； 四是于 8 8 月初陪同市人行人 員到濟(jì)南大區(qū)行搞好專項(xiàng)央行票據(jù)申請(qǐng)上報(bào)資料的審核。 此項(xiàng)工作接 近二個(gè)星期的時(shí)間， 經(jīng)過(guò)不懈的努力， 申請(qǐng)上報(bào)票據(jù)發(fā)行的有關(guān)材料 都較好地順利通過(guò)了各級(jí)人民銀行、 銀監(jiān)局的審核， 達(dá)到了一次申請(qǐng) 成功。并于 9 9 月 3 3 號(hào)拿到專項(xiàng)票據(jù)的發(fā)行承諾書(shū)協(xié)議書(shū)，現(xiàn)已正式入 賬，拿到的票據(jù)全部置換了呆賬貸款 , ,置換后使不良貸款較 2002002 2年占 比下降幅度 81.83%81.83%；不良占比達(dá)到 6.91%6.91%。資本充足率達(dá)到 5.44%5.44%，

11、 這樣我社二項(xiàng)指標(biāo)都達(dá)到規(guī)定要求， 連續(xù)保持 4 4 個(gè)季度，到明年第三 季度就能提前兌付票據(jù)， 較好地完成了本次工作任務(wù)， 切實(shí)做到了一 次申請(qǐng)成功發(fā)行。3 3、認(rèn)真組織開(kāi)展摸底調(diào)查工作。根據(jù)省、市的通知要求，我們 積極搞好了省聯(lián)社關(guān)于認(rèn)真開(kāi)展摸底調(diào)查， 全面核實(shí)信用社財(cái)務(wù)、 資 產(chǎn)狀況的統(tǒng)計(jì)上報(bào)工作。本次調(diào)查共計(jì) 1010 個(gè)表格，時(shí)間緊、工作量 大，我們加班加點(diǎn)，于8 8 月底前圓滿完成并及時(shí)上報(bào)。4 4、積極做好有關(guān)上報(bào)資料及統(tǒng)計(jì)報(bào)表。 一是于 8 8 月中旬積極搞 好市辦事處交辦的上報(bào)資料及相關(guān)統(tǒng)計(jì)報(bào)表， 增資擴(kuò)股及降低不良 貸款情況表，省聯(lián)社改革會(huì)議要求上報(bào)的股金分紅情況表， 組織

12、形 式改革情況表等資料和報(bào)表。 二是根據(jù)市辦事處通知要求， 搞好了經(jīng) 營(yíng)情況預(yù)測(cè)分析重點(diǎn)是：止 20XX20XX 年 8 8 月底各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)完成情況， 止 8 8 月財(cái)務(wù)收支情況分析， 預(yù)計(jì)今年財(cái)務(wù)收支實(shí)現(xiàn)情況， 預(yù)計(jì) 今年經(jīng)營(yíng)指標(biāo)完成情況，當(dāng)前需要解決的問(wèn)題。5 5、加強(qiáng)財(cái)務(wù)核算，規(guī)范財(cái)務(wù)收支。根據(jù)財(cái)務(wù)管理辦法的配比核 算原則，在第三季度制定了計(jì)算正常貸款應(yīng)收利息實(shí)施方案及計(jì)算工 具表，實(shí)行由原年末結(jié)息改按季結(jié)息的辦法。并于 9 9 月 2323 日組織召 開(kāi)了各社會(huì)計(jì)主管員會(huì)議，進(jìn)行學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)， 布置計(jì)算今年 1-91-9 月份各 項(xiàng)正常貸款計(jì)算應(yīng)收利息，并納入當(dāng)期損益核算。四、加強(qiáng)財(cái)紀(jì)紀(jì)

13、律，規(guī)范財(cái)務(wù)管理 會(huì)計(jì)委派制實(shí)施以后，會(huì)計(jì)的監(jiān)督管理職能充分發(fā)揮出來(lái)，從 源頭上控制了違規(guī)開(kāi)支行為。 同時(shí)根據(jù)聯(lián)社制定的營(yíng)業(yè)費(fèi)用管理辦法， 加強(qiáng)了費(fèi)用管理，嚴(yán)格把關(guān)，從嚴(yán)控制費(fèi)用支出，從而有效杜絕了費(fèi) 用超支和花錢大手大腳的現(xiàn)象。 通過(guò)加強(qiáng)對(duì)費(fèi)用管理和嚴(yán)格把關(guān)，至 9 9 月未全社列支費(fèi)用總額 503503 萬(wàn)元，無(wú)不合規(guī)定列支費(fèi)用單據(jù)，費(fèi)用 開(kāi)支符合規(guī)定要求， 保證了業(yè)務(wù)正常費(fèi)用的開(kāi)支， 公用費(fèi)用支出也得 到了有效控制，營(yíng)業(yè)費(fèi)用的管理運(yùn)行良好。 1-91-9 月份全處信用社均能 夠嚴(yán)格按照以收定支比例管理費(fèi)用，無(wú)一超列費(fèi)用現(xiàn)象，同時(shí)共制止 違規(guī)及不規(guī)范費(fèi)用開(kāi)支 189189筆，金額 2323

14、 萬(wàn)元，為全社扭虧為盈奠定 了良好的基礎(chǔ)。到 9 9 月底，全社營(yíng)業(yè)費(fèi)用同比多支 223223 萬(wàn)元，綜合費(fèi) 用率同比降低 17.9817.98 個(gè)百分點(diǎn)，費(fèi)用總量控制在計(jì)劃以內(nèi)。五、各項(xiàng)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)穩(wěn)健快速發(fā)展為全面提速 20XX20XX 年全社經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，進(jìn)一步完善經(jīng)營(yíng)機(jī)制，努力 提高經(jīng)營(yíng)效益。 一是從年初開(kāi)始對(duì)今年的財(cái)務(wù)指標(biāo)進(jìn)行詳細(xì)了解和測(cè) 算，為確定今年全社各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)計(jì)劃做好準(zhǔn)備。二是按月、季搞好 了財(cái)務(wù)收支活動(dòng)分析，及時(shí)給領(lǐng)導(dǎo)提供數(shù)據(jù)，以便正確決策。三是加 強(qiáng)對(duì)非盈利性資金管理。按照V聯(lián)社制定非盈利性資金考核辦法， 及時(shí)對(duì)各營(yíng)業(yè)機(jī)構(gòu)網(wǎng)點(diǎn)的庫(kù)存、 備用金進(jìn)行考核， 以進(jìn)一步加強(qiáng)現(xiàn)金 管理，

15、努力壓縮不生息資金占用，提高資金收益率。從而使經(jīng)營(yíng)狀況 大有好轉(zhuǎn)。全社出現(xiàn)了“兩確保”、“兩轉(zhuǎn)變”的喜人局面?！皟纱_ ?！奔创_保了安全經(jīng)營(yíng)無(wú)事故， 確保了全轄無(wú)違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生。 “兩 轉(zhuǎn)變”即會(huì)計(jì)類型實(shí)現(xiàn)了由核算型會(huì)計(jì)向管理型會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)變， 經(jīng)營(yíng)效益 實(shí)現(xiàn)了由全社整體虧損向整體盈余轉(zhuǎn)變。到 9 9 月底，實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)收入 2442449 9萬(wàn)元，其中利息收入 21022102 萬(wàn)元，同比增加 15821582 萬(wàn)元，收息率 同比提高了 3.373.37個(gè)百分點(diǎn)；各項(xiàng)支出 16701670 萬(wàn)元，其中費(fèi)用支出 503503 萬(wàn)元，同比增加 223223 萬(wàn)元，費(fèi)用率同比下降 17.9817.98 個(gè)百

16、分點(diǎn)。全轄四 社一部全部盈余，盈余額 779779 萬(wàn)元，同比減虧 13441344 萬(wàn)元，盈余面 100%100%， 經(jīng)營(yíng)效益創(chuàng)歷史最好水平。綜觀第三季度工作，按照市辦事處會(huì)計(jì)委派工作的具體要求， 較好地履行了崗位職責(zé)， 有效地解決了會(huì)出人員的崗位職責(zé)， 強(qiáng)化了 內(nèi)部管理規(guī)范工作， 使全轄的會(huì)出工作得到了進(jìn)一步加強(qiáng)， 會(huì)出工作 質(zhì)量得到了有效提高。但也存在不少問(wèn)題。主要表現(xiàn)在：一是崗位職 責(zé)發(fā)揮的不夠好，以身作則，率先垂范的意識(shí)還不夠強(qiáng)，存有辦事效 率不高、工作措施不到位等現(xiàn)象。二是在貫徹落實(shí)制度執(zhí)行上不夠認(rèn)真，監(jiān)督管理跟不上，存在抓制度落實(shí)的力度不夠。三是會(huì)出人員的 整體業(yè)務(wù)素質(zhì)未能從根本

17、得到提高，學(xué)業(yè)務(wù)、練技術(shù)積極性未能真正 充分發(fā)揮起來(lái)。針對(duì)以上問(wèn)題，本人在下步工作中認(rèn)真加以改進(jìn)和完 善，按照市辦事處領(lǐng)導(dǎo)要求及委派會(huì)計(jì)主管的職權(quán)范圍，嚴(yán)格履行崗位職責(zé)，扎實(shí)工作，努力完成市辦事處及聯(lián)社交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。 以上個(gè)人工作述職，如有不妥當(dāng)之處，懇請(qǐng)市辦事處領(lǐng)導(dǎo)給予批評(píng)， 并加以監(jiān)督。在聯(lián)社的正確領(lǐng)導(dǎo)下，按照會(huì)計(jì)主管委派制管理暫行辦法的要 求，認(rèn)真學(xué)習(xí)政治業(yè)務(wù)知識(shí)和金融法律法規(guī)， 嚴(yán)格履行崗位職責(zé)和行 使管理與監(jiān)督職能，以貫徹落實(shí)聯(lián)社的各項(xiàng)工作為目標(biāo)，強(qiáng)化管理， 抓落實(shí)，規(guī)范財(cái)務(wù)核算，完善費(fèi)用管理，努力現(xiàn)實(shí)全社財(cái)務(wù)狀況的根 本好轉(zhuǎn)，同時(shí)并積極做好了當(dāng)前農(nóng)信社改革有關(guān)測(cè)算資料的上報(bào)等

18、工 作，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)?，F(xiàn)就本年度主要工作述下：一、強(qiáng)內(nèi)控，抓管理根據(jù)年初工作意見(jiàn)，本社進(jìn)行強(qiáng)內(nèi)控，抓管理，首先制定了內(nèi) 部管理規(guī)范實(shí)施方案及相關(guān)內(nèi)部管理考核辦法， 安排具體工作，崗位 職責(zé)及工作規(guī)范以及安全保衛(wèi)制度規(guī)定， 對(duì)內(nèi)部管理制定了詳細(xì)的制 度規(guī)定，為管理水平的提高打下了良好的基礎(chǔ)； 為提高營(yíng)業(yè)環(huán)境及安 全保衛(wèi)設(shè)施方面的管理規(guī)范情況，其次、搞好內(nèi)部檢查，一是本社在 前期股金規(guī)范中出現(xiàn)的錯(cuò)賬組織有關(guān)人員進(jìn)行內(nèi)查外核， 二是與保衛(wèi) 部配合搞好檢查，采取抽查、夜間查的方法，重點(diǎn)對(duì)本社的庫(kù)款、憑 證及安全方面進(jìn)行一次檢查。1 1、開(kāi)展達(dá)標(biāo)規(guī)范活動(dòng)。為了提高柜臺(tái)帳款核算質(zhì)量，提高營(yíng)業(yè)

19、人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，開(kāi)展優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)，加強(qiáng)日常管理和安全保衛(wèi)，制定出 臺(tái)了湟中聯(lián)社會(huì)計(jì)出納、安全保衛(wèi)達(dá)標(biāo)規(guī)范實(shí)施方案”，組織開(kāi)展達(dá) 標(biāo)規(guī)范活動(dòng)。本次活動(dòng)計(jì)劃從 3 3 月 2121 日起至 1010 月 3030 日止，活動(dòng)范 圍共分會(huì)計(jì)基本規(guī)定、現(xiàn)金管 信用社會(huì)計(jì)主管工作述職報(bào)告 （共 6 6 篇） 理、文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)、安全保衛(wèi)四個(gè)部分，保障各項(xiàng)業(yè)務(wù)在一個(gè)穩(wěn) 健安全的環(huán)境中健康發(fā)展。2 2、加強(qiáng)會(huì)計(jì)檢查輔導(dǎo)工作。一是強(qiáng)化了會(huì)計(jì)檢查輔導(dǎo)工作，搞 好了對(duì)全社內(nèi)勤人員的管理與考核。本年度對(duì)全轄營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)進(jìn)行了庫(kù)款等 專項(xiàng)會(huì)計(jì)檢查輔導(dǎo)， 檢查情況看， 各社基本能按照會(huì)出基本制度的要 求辦理各項(xiàng)業(yè)務(wù)，庫(kù)款核對(duì)

20、相符，無(wú)重大責(zé)任事故，但也存在不少問(wèn) 題，對(duì)存在問(wèn)題按照內(nèi)部管理考核辦法進(jìn)行了嚴(yán)格處罰，做到了檢查輔導(dǎo)、查糾并重的效果。二是搞好了會(huì) 出檢查輔導(dǎo)及現(xiàn)金考核。 搞好對(duì)各社營(yíng)業(yè)機(jī)構(gòu)網(wǎng)點(diǎn)今年的會(huì)出工作質(zhì) 量和各營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)的庫(kù)存限額考核工作。 本次輔導(dǎo)檢查根據(jù)青海省會(huì)出 輔導(dǎo)檢查實(shí)施方案的有關(guān)內(nèi)容進(jìn)行， 通過(guò)檢查情況看各營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)仍不 同程度的存在著這樣那樣的違規(guī)違紀(jì)和超庫(kù)存限額問(wèn)題， 針對(duì)輔導(dǎo)檢 查存在的問(wèn)題對(duì)各社進(jìn)行了不同程度的處罰。3 3、強(qiáng)化對(duì)會(huì)計(jì)主管的管理和監(jiān)督。 為加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)工作的規(guī)范化 管理，使之有章可循，有規(guī)可依，根據(jù)聯(lián)社會(huì)計(jì)主管委派制管理辦法 要求，對(duì)各項(xiàng)會(huì)計(jì)法規(guī)及管理制度、辦法進(jìn)行了檢

21、查。如：財(cái)務(wù)管理 實(shí)施、會(huì)計(jì)工作質(zhì)量、有價(jià)單證及重要空白憑證管理辦法、結(jié)算管理 辦法、會(huì)計(jì)擋案管理辦法等，聯(lián)社成立了會(huì)計(jì)工作檢查監(jiān)督小組。 每 月對(duì)委派會(huì)計(jì)的各項(xiàng)工作進(jìn)行一次監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題予以糾正或者 通報(bào)批評(píng)， 促進(jìn)各項(xiàng)基本制度、 崗位責(zé)任制和各項(xiàng)會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)法規(guī)制度 的落實(shí)。由于狠抓了委派會(huì)計(jì)工作的管理，受派會(huì)計(jì)的責(zé)任心增強(qiáng)， 會(huì)計(jì)職能作用發(fā)揮明顯， 對(duì)在開(kāi)展內(nèi)部管理綜合檢查時(shí)， 信用社會(huì)計(jì)工作質(zhì)量較以前得以明顯提高。4 4、組織開(kāi)展對(duì)人民幣的宣傳工作。一是按人行安排， 7 7 月份進(jìn) 行人民幣的宣傳，各營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)全部發(fā)放宣傳資料、懸掛橫幅，達(dá)到預(yù) 期目的。二是按央行反洗錢局安排，對(duì) 20X

22、X20XX 年至今的現(xiàn)金及轉(zhuǎn)帳的 大額資金進(jìn)行了檢查。二、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高質(zhì)量 為了在競(jìng)爭(zhēng)中求得生存，平時(shí)加強(qiáng)了對(duì)會(huì)計(jì)知識(shí)的學(xué)習(xí)，不斷 提高自已思想道德水準(zhǔn)、 專業(yè)水平和業(yè)務(wù)技能素質(zhì)， 以最佳業(yè)務(wù)水平 為分支機(jī)構(gòu)提高會(huì)計(jì)服務(wù)。 同時(shí)，分支機(jī)構(gòu)對(duì)聯(lián)社委派主管會(huì)計(jì)的素 質(zhì)要求也提高， 這就要求對(duì)具備會(huì)計(jì)專業(yè)資格、 會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)和實(shí)際 工作經(jīng)驗(yàn)、責(zé)任心強(qiáng)的一大批專業(yè)人員更新知識(shí)， 全面提升自身綜合 素質(zhì)，進(jìn)而有效地推進(jìn)高素質(zhì)的會(huì)計(jì)隊(duì)伍建設(shè)， 提高農(nóng)村信用社會(huì)計(jì) 管理水平。一是實(shí)行會(huì)計(jì)例會(huì)制度。于每月、季組織召開(kāi)會(huì)議，主要一是 對(duì)上級(jí)行社轉(zhuǎn)發(fā)的文件及制度規(guī)定了學(xué)習(xí)， 是對(duì)今年聯(lián)社制定出臺(tái)的 有關(guān)管理辦法

23、進(jìn)行了專題學(xué)習(xí)和討論， 二是對(duì)委派會(huì)計(jì)工作進(jìn)行專題 匯報(bào)，三是會(huì)議布置近期工作，進(jìn)一步明了思想，統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，為做好 各項(xiàng)制度的落實(shí)，打下了良好的基礎(chǔ)。二是搞好知識(shí)宣講工作。根據(jù)聯(lián)社知識(shí)講座安排，搞好了對(duì)各 社、知識(shí)宣講，本年度學(xué)習(xí)了農(nóng)村信用社會(huì)計(jì)結(jié)算、儲(chǔ)蓄、計(jì)算機(jī)管 理與操作等專業(yè)理論知識(shí)， 進(jìn)一步提高了全體員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和增強(qiáng) 制度力度的自覺(jué)性和責(zé)任感。三、加強(qiáng)經(jīng)營(yíng)核算，提高經(jīng)營(yíng)效益1 1、搞好財(cái)務(wù)指標(biāo)的測(cè)算工作。據(jù)據(jù) 20XX20XX 年財(cái)務(wù)指標(biāo)計(jì)劃，本 度度對(duì)經(jīng)營(yíng)狀況進(jìn)行了詳細(xì)測(cè)算，并擬定了 20XX20XX 年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)責(zé)任 制考核辦法及 20X20XX X年度各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)計(jì)劃。為實(shí)現(xiàn)我

24、社今年盈余打 下了良好基礎(chǔ)。2 2、加強(qiáng)財(cái)務(wù)核算，規(guī)范財(cái)務(wù)收支。根椐財(cái)務(wù)管理辦法的配比核 算原則，在本年度制定了計(jì)算貸款應(yīng)收利息實(shí)施， 實(shí)行由原年末結(jié)息 改按季結(jié)息的辦法。學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)，布置計(jì)算今年 1-111-11 月份各項(xiàng)貸款計(jì) 算應(yīng)收利息，并納入當(dāng)期損益核算。四、加強(qiáng)財(cái)紀(jì)紀(jì)律，規(guī)范財(cái)務(wù)管理 會(huì)計(jì)委派制實(shí)施以后，會(huì)計(jì)的監(jiān)督管理職能充發(fā)發(fā)揮，從源頭 上控制了違規(guī)開(kāi)支行為。 同時(shí)聯(lián)社制定的營(yíng)業(yè)費(fèi)用管理辦法， 加強(qiáng)了 費(fèi)用管理，嚴(yán)格把關(guān)，從嚴(yán)控制費(fèi)用支出，從而有效杜絕了費(fèi)用超支 和花錢大手大腳的現(xiàn)象。 加強(qiáng)了費(fèi)用管理嚴(yán)格把關(guān)， 無(wú)不合規(guī)定列支 費(fèi)用單據(jù)，費(fèi)用開(kāi)支符合規(guī)定要求，保證了業(yè)務(wù)正常費(fèi)用的開(kāi)支

25、，公 用費(fèi)用支出也有了有效控制，營(yíng)業(yè)費(fèi)用的管理運(yùn)行良好。 1-111-11 月份 信用社均能夠嚴(yán)格以收定支比例管理費(fèi)用， 無(wú)一超列費(fèi)用， 為全社扭 虧為盈奠定了良好的基礎(chǔ)。到 1111 月費(fèi)用總量控制在計(jì)劃以內(nèi)。五、各項(xiàng)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)穩(wěn)健發(fā)展為一面提速 20XX20XX 年全社經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，進(jìn)一步提高經(jīng)營(yíng)機(jī)制，努力 提高經(jīng)營(yíng)效益。一是從年初開(kāi)始對(duì)今年的財(cái)務(wù)指標(biāo)進(jìn)行詳細(xì)測(cè)算，為今年 全社各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)計(jì)劃準(zhǔn)備。 二是按月、季搞好了財(cái)務(wù)收支活動(dòng)分析。 三是加強(qiáng)對(duì)非盈利性資金管理。 按照聯(lián)社制定非盈利性資金考核辦法， 對(duì)營(yíng)業(yè)機(jī)構(gòu)網(wǎng)點(diǎn)的庫(kù)存、備用金進(jìn)行考核，以進(jìn)一步加強(qiáng)現(xiàn)金管理， 努力壓縮不生息資金占用，提高資金收益率。從而使經(jīng)營(yíng)狀況大有好 轉(zhuǎn)。出現(xiàn)了“兩確?！薄ⅰ皟赊D(zhuǎn)變”的喜人局面?！皟纱_?！奔窗踩?經(jīng)營(yíng)無(wú)事故，全社無(wú)違規(guī)違紀(jì)發(fā)生。 “兩轉(zhuǎn)變”即會(huì)計(jì)類型實(shí)現(xiàn)了由 核算型會(huì)計(jì)向管理型會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)變， 經(jīng)營(yíng)效益實(shí)現(xiàn)了由全社整體虧損向整 體盈余轉(zhuǎn)變。綜觀本年度工作，按照聯(lián)社會(huì)計(jì)委派工作的要求，較好地履行 了崗位職責(zé)， 有效地解決了會(huì)出人員的崗位職責(zé)， 強(qiáng)化了內(nèi)部管理規(guī) 范工作，使全轄的會(huì)出工作得到了進(jìn)一步加強(qiáng)， 會(huì)出工作質(zhì)量得到了 有效提高。但也存在不少問(wèn)題。主要表現(xiàn)在：一