對單位意見和建議

1、對單位意見和建議 對單位的意見和建議 ? 推薦改良的方法：加強各部門之間的交換溝通，在不破壞各部門利益的基礎(chǔ)之上要使各個部門的小利益同公司的大利益緊密結(jié)合在 1 齊，使幾個目標和為 1 齊，這樣我們的工作才能獲得較大的進步。下面是第 1 文檔網(wǎng)為大家整理的，供大家參考。對單位的意見和建議 ? 改良公司環(huán)境 ? 1、辦公環(huán)境：對公司員工來講，具有 1 個良好的辦公環(huán)境 10分重要，不單單能夠帶來好的工作情緒而且還能夠提高工作效力，從而展現(xiàn)良好的企業(yè)形象。由于我公司業(yè)務(wù)人員較多，沒有固定的辦公場所，逐日都擠在 1 齊工作，噪音很大，嚴重影響到他人接待客戶，造成客戶對公司的負面影響。推薦：將會議室西

2、側(cè)的 3 間房子買通，分成隔斷辦公，給員工們創(chuàng)造 1 個良好的工作環(huán)境，也會避免員工們之間扎堆閑談、閑噴的現(xiàn)象，從而提高工作效力和員工對公司的歸屬感。 2、衛(wèi)生環(huán)境：目前公司的廁所衛(wèi)生臟亂現(xiàn)象特別嚴重，全部接待大廳里彌漫廁所的臭味，嚴重影響到工作人員及客戶的情緒狀態(tài)，造成客戶對公司的負面影響，推薦公司就應(yīng)找專職的保潔人員，進行不中斷地打掃及清算。 對單位的意見和建議完善員工福利待遇 ? 為了加強員工歸屬感，體現(xiàn)人文關(guān)懷，進 1 步推動企業(yè)文化建設(shè)，構(gòu)成良好的企業(yè)向心力和凝聚力，起到鼓勵員工的用心性，從而提高企業(yè)競爭力，接合公司現(xiàn)階段的實際狀態(tài)，特推薦： 1、體檢：公司能夠每一年為員工組織 1

3、次健康體檢，在公司指定的醫(yī)院進行。 ? 2、節(jié)日補助：依照我國的民族傳統(tǒng)習(xí)慣，每一年的端五節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)、38 節(jié)公司在節(jié)日為員工發(fā)放節(jié)費，并構(gòu)成制度按必須的履行。 3、降溫、取暖費：在每一年冬(3 個月)、夏(3 個月)間每個月給員工發(fā)放固定的降溫、取暖補助。并構(gòu)成制度按必須的標準履行。 4、法定強迫性福利，如按國家勞動法律法規(guī)規(guī)定，企業(yè)務(wù)必為員工購買退療養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等。這是國家強迫性福利，不應(yīng)對員工有事跡上的限制。 對單位的意見和建議我對公司的推薦!(大家給點意見)!(20212114:00:38)轉(zhuǎn)載 ? 1 說到推薦和想法其實也很多的只是有的實用有的卻沒必要須能實現(xiàn)。

4、公司剛剛搬過來的時候就說大家能夠提出自我的推薦和想法，當時想提出幾點，可以后不明白甚么讓我沒有提，或許是在想多1 事不如少 1 事，我真的認為我們的推薦真的很重要，由于我們是 1線的工作人員，我們做的事情，處在公司的角度也都不 1 樣，所以有很的細小的事情真的需要聽取我們的推薦。 1、企業(yè)文化 ? 雖然公司很小但也是有 1 個公司獨有的風(fēng)格，我能夠感覺到公司每一個員工的相互間的友誼。我們能夠很好的合作沒問題，我們絕對是 1 個優(yōu)秀的團隊。但只是限于低層，我們需要和頭狼更好的溝通融會。大公司靠制度管理企業(yè)，小的公司就靠老板的個人魅力，最少我是這么認為的。可能和您的性情有關(guān)，所以我說有的事情是沒辦

5、法實現(xiàn)的。我們真的能夠不叫你張總，也能夠大家說說笑笑的在 1 齊，沒甚么隔閡，那樣就不會你來到辦公區(qū)鴉雀無聲，你不在就 ktv 蹦迪，大家能夠更自然。固然這存在矛盾性，要管理還要融會與員工當中很 不好錯做，我只能提出，怎樣做還真的太難了。 2、就是獎罰制度的完善，真的要有個完善的制度。 罰那是公司嚴格的制度，嘉獎?wù)娴氖枪镜闹ζ鳌Ｏ衲阏f的人真的是需要表揚的， ? 哪怕沒甚么物質(zhì)嘉獎，1 句話語也讓員工覺的付出還是有收獲的。如果需要我能夠盡我的潛力為公司做出賞罰制度。 3、公司會 1 每天壯大 ? 出現(xiàn)的問題還是會很多的，期望以后的日子還是要提示員工：公司存在問題要立刻提出推薦。這樣能夠提早做

6、出決策，避免很多毛病。不要等到問題攢了 1 堆，在開會解決，也不便于快速的實行。 4、職責(zé)感的問題 ? 這個問題我想了兩種解決方案， ? 1、必須時光內(nèi)的不段提示，有助與員工.在心，每一個人都是不 1 樣的，大家可能需要提示才會注意用心。 2、只有嘉獎才能激起員工的工作熱忱了。 5、公司整體的工作安排 ? 全部的公司就是 1 個團體，不論是哪一個部門，我們需要讓員工明白公司都在做些甚么。 所以期望公司把每周的大概的公司工作計劃粘貼在公司的提示版上。 6、 ? 我期望公司有更多的大眾活動 ? 7、公司的裝備配置問題 ? 期望公司對 1 些我們有能里配備的東西，做出雙套配置，做到雙保險，這是那次瘦人給我的教訓(xùn)，由于沒有 dvd 刻錄，我們走了很 多彎路。做出保險能夠確保公司時刻有給客戶 ? 生產(chǎn)品的裝備，保證不在客戶眼前掉鏈子。 8、許諾 ? 人對人的許諾，我想變向的是給對方期望，當許諾沒有對象的時候，就是人期望幻滅的時候那是另人很失望很痛苦的事情.我們要加強我們的信任，所以要兌現(xiàn)我們的許諾，哪怕是很小的事情. ? 9、人員配備問題 ? 公司需要人員調(diào)配 1 下，好鋼用在刀刃上，期望能把資源整合利用好. ? 10、我們的簽到問題 ? 我期望公司能夠打印新的出勤表，但要有員工幾點走的 1 欄作為記錄，加班沒有工資不是甚么問題，但要有記錄我們要公司有具體的數(shù)據(jù)所在. ? 1