安全生產(chǎn)規(guī)定9

1、平安生產(chǎn)規(guī)定doc9第一章總那么第一條 為保護(hù)公司和職員的生命、財(cái)產(chǎn)平安,促進(jìn)公司的進(jìn)展,依照國家有關(guān)勞 動愛 護(hù)的法律、法規(guī),結(jié)合公司的實(shí)際情形,特制定本規(guī)定.第二條公司的平安生產(chǎn)工作必須貫徹“平安第一,預(yù)防為主的方針,堅(jiān)持“誰 主管、 誰負(fù)責(zé)的原那么,堅(jiān)持生產(chǎn)經(jīng)營治理要服從平安需要的原那么,實(shí)現(xiàn)平安生產(chǎn)和文明生產(chǎn).第三條 對在平安生產(chǎn)方面有突出奉獻(xiàn)的團(tuán)體和個人,公司給予獎勵；對違反平安 生產(chǎn) 制度和具體治理規(guī)定含操作規(guī)程下同造成事故的責(zé)任者,要給予嚴(yán)肅處理,觸及法律的依法追究其法律責(zé)任.第二章機(jī)構(gòu)與責(zé)任第四條 平安工作委員會以下簡稱安委會是公司平安生產(chǎn)的組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu),山總 經(jīng) 理任主任,各

2、系統(tǒng)總監(jiān)任委員組成.下設(shè)平安生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組、防火平安領(lǐng)導(dǎo)小組、保 密工作 領(lǐng)導(dǎo)小組.其要緊責(zé)任是：全面負(fù)責(zé)公司平安生產(chǎn)、防火平安、保密工作及平安教育治理工作,研究制定平安治理技術(shù)描施和勞動保護(hù)打算.平安生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組由生產(chǎn)總監(jiān)任組長,日常事務(wù)授權(quán)安保部負(fù)責(zé)完成.其要緊責(zé)任是實(shí)施平安生產(chǎn)的檢查和監(jiān)督,平安生產(chǎn)事故的調(diào)查處理等工作.第五條公司各部室的負(fù)責(zé)人為本部門的平安生產(chǎn)責(zé)任人,其要緊責(zé)任是貫徹落實(shí)公司安全生產(chǎn)制度,組織本部門平安生產(chǎn)、平安教育工作的實(shí)施與監(jiān)督檢查.生產(chǎn)部配備專兼職平安生產(chǎn)治理人員,其要緊責(zé)任是協(xié)助生產(chǎn)部經(jīng)理實(shí)施與監(jiān)督檢查生產(chǎn)場所的平安生產(chǎn)、平安教育工作,及時(shí)覺察問題解決問題,及時(shí)向

3、生產(chǎn)部經(jīng)理匯報(bào)安全生產(chǎn)的真實(shí)情形,總結(jié)推廣平安生產(chǎn)的先進(jìn)體會.各生產(chǎn)班組長為平安檢查員,對班組日常平安生產(chǎn)工作負(fù)責(zé),積極配合生產(chǎn)部經(jīng)理、專兼職平安生產(chǎn)治理人員把 平安生產(chǎn)搞好.其他部室視情形成立相應(yīng)機(jī)構(gòu).第六條公司職員在生產(chǎn)、工作中要認(rèn)真學(xué)習(xí)和遵守平安生產(chǎn)制度和具體治理規(guī)定,保護(hù)生產(chǎn)、工作的工具、設(shè)備設(shè)施、平安防護(hù)裝置及勞動保護(hù)用品,覺察不平安情形及隱患,及時(shí)予以排除并報(bào)告本部門平安生產(chǎn)責(zé)任人或?qū)＜媛毱桨采a(chǎn)治理人員.第三章教育與培訓(xùn)第七條 對新職工、臨時(shí)工、實(shí)習(xí)人員,必須先進(jìn)行平安生產(chǎn)的三級教育即所在部門、班組、崗位才能準(zhǔn)其進(jìn)入操作崗位.對改變工種的工人,必需重新進(jìn)行平安教育 才能上崗.第八

4、條 對從事化驗(yàn)、壓力容器設(shè)備、電氣、車輛駕駛、易燃易爆等專門工種人員,必須進(jìn)行專業(yè)平安技術(shù)培訓(xùn),經(jīng)有關(guān)部門考核取得合格操作證后,才能準(zhǔn)其獨(dú)立操作,嚴(yán)禁無證人員操作.對專門工種的在崗人員,必須進(jìn)行經(jīng)常性的平安教育.第四章設(shè)備、工程建設(shè)、勞動場所第九條 各種設(shè)備和儀器要正確使用,經(jīng)常保護(hù),定期檢修,不符合平安要求的陳舊設(shè)備,應(yīng)有打算地更新和改造.第十條各種壓力容器設(shè)備要定期檢修保護(hù),認(rèn)真配合國家勞動部門實(shí)施年檢.操 作人員 要認(rèn)真記錄工作日志.壓力容器上要緊平安部件要定期送到國家指定部門進(jìn)行校驗(yàn).第十一條電氣設(shè)備和線路應(yīng)符合國家有關(guān)平安規(guī)定. 電氣設(shè)備應(yīng)有可熔保險(xiǎn)和漏 電保護(hù), 絕緣必須良好,并有

5、可靠的接地或接零保護(hù)舉措；有易燃易爆危險(xiǎn)的工作場所,應(yīng)配備防爆型電氣設(shè)備；潮濕場所和移動式的電氣設(shè)備,應(yīng)采納平安電壓.電氣設(shè)備必須符合相應(yīng)防護(hù)等級的平安技術(shù)要求.第十二條 引進(jìn)國外設(shè)備時(shí),對國內(nèi)不能配套的平安附件,必須同時(shí)引進(jìn),引進(jìn)的 平安 附件應(yīng)符合我國的平安要求.第十三條 凡新建、改建、擴(kuò)建、遷建生產(chǎn)場地以及技術(shù)改造工程,都必須安排勞動愛護(hù)設(shè)施的建設(shè),并要與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施匚、同時(shí)投產(chǎn)簡稱三同時(shí).第十四條 工程建設(shè)主管部門在組織工程設(shè)計(jì)和竣工驗(yàn)收時(shí),應(yīng)提出勞動保護(hù)設(shè)施的設(shè)計(jì)方案,完成情形和質(zhì)M評判報(bào)告,經(jīng)人力資源勞資、總務(wù)衛(wèi)生、安保等部門和工會審查驗(yàn)收,并簽字后,方可施工、投產(chǎn).未

6、經(jīng)以上部門同意而強(qiáng)行施工、投產(chǎn) 的,要追究有關(guān)人員的責(zé)任.第十五條 勞動場所布局要合理,保持清潔、整潔.有毒有害的作業(yè),必須有防護(hù)設(shè)施.第十六條 生產(chǎn)用房、建筑物必須牢固、平安；通道平坦、順暢,要有足夠的光線；為主產(chǎn)所設(shè)的走臺、升降口等有危險(xiǎn)的處所,必需有平安設(shè)施和明顯的平安警示標(biāo)志.第十七條 有高溫、低溫、潮濕、靂電、靜電等危險(xiǎn)的勞動場所,必須采取相應(yīng)的有效防護(hù)舉措.第十八條雇請外單位人員在公司的場地進(jìn)行施工作業(yè)時(shí),主管部門應(yīng)增強(qiáng)治理,對違反作業(yè)規(guī)定并造成公司財(cái)產(chǎn)缺失者,須索賠并嚴(yán)加處理.第十九條 庫房要定期進(jìn)行通風(fēng)降溫、降濕,保持庫內(nèi)溫、濕度到達(dá)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn).庫房內(nèi)應(yīng)裝置煙霧報(bào)警器,照明燈具

7、要裝置防爆設(shè)備.第五章化學(xué)試劑治理第二十條 化學(xué)試劑的儲存山專人負(fù)責(zé),依照不同試劑的物理、化學(xué)特點(diǎn)妥善保管,嚴(yán)禁氧化劑與復(fù)原劑放在一起.第二十一條領(lǐng)用化學(xué)試劑時(shí),應(yīng)經(jīng)領(lǐng)用人所在部門主管和化學(xué)試劑治理部門主管同意方可領(lǐng)取,領(lǐng)用時(shí)須做好記錄.較大數(shù)M的領(lǐng)用須經(jīng)技術(shù)總監(jiān)批準(zhǔn).腐蝕類刺激藥品,取用時(shí)應(yīng)戴膠皮手套,瓶子較大時(shí),搬運(yùn)中必須一手托住底部,一手拿住瓶頸.第二十二條 未用完的化學(xué)試劑,應(yīng)及時(shí)退回治理部門,不得隨意放置.第二十三條操作人員在化驗(yàn)時(shí)必須嚴(yán)格遵守?化學(xué)分析平安操作規(guī)程?,牢固樹立“安全第一,預(yù)防為主的平安思想.第六章易燃、易爆物品治理第二十四條 易燃、易爆物品的運(yùn)輸、貯存、使用、廢品處

8、理等,必須設(shè)有防火、防爆設(shè)施,嚴(yán)格執(zhí)行平安操作守那么和定員定M定品種的平安規(guī)定.第二十五條 易燃、易爆物品的使用和貯存地點(diǎn),要嚴(yán)禁煙火,要嚴(yán)格排除可能發(fā)生火災(zāi)的一切隱患.在易燃、易爆物品鄰近需要動用明火時(shí),必須嚴(yán)格履行申請審批程序,作業(yè)過程中必須采取妥善的防護(hù)舉措,在專人監(jiān)護(hù)下進(jìn)行.第七章勞動保護(hù)用品規(guī)定和職業(yè)危害的預(yù)防與治療第二十六條依照工作性質(zhì)和勞動條件為職員配備或發(fā)放勞動保護(hù)用品.發(fā)放標(biāo)準(zhǔn) 根據(jù)?國營企業(yè)職工個防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)?結(jié)合公司實(shí)際情形山人力資源部制訂.各部門必須教育職工正確使用勞動保護(hù)用品,并隨時(shí)檢查職員使用情形.第二十七條 做好防曇降溫、防凍、防噪音、防粉塵工作,進(jìn)行經(jīng)常性的

9、衛(wèi)生監(jiān)測 ,對超 過國家平安衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的作業(yè)點(diǎn),應(yīng)進(jìn)行技術(shù)改造或采取衛(wèi)生防護(hù)舉措,不斷改善勞動條件.對專門工種作業(yè)人員按規(guī)定發(fā)放保健食品補(bǔ)貼和專門工種津貼.第二十八條對公司職員每年定期進(jìn)行體檢.對確診為職業(yè)病的患者,應(yīng)趕忙上報(bào)人力資源部,山人力資源部上報(bào)安委會并視悄形調(diào)整其工作崗位,同時(shí)作出治療或療養(yǎng)的決定.第二十九條 禁止安排女職員在懷孕期、哺乳期從事阻礙胎兒、嬰兒健康的有毒有害工作.第八章檢查和整改第三十條堅(jiān)持定期和不定期的平安生產(chǎn)檢查制度. 平安生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組組織全公司 的檢查, 每年許多于四次,每季度保證一次；各部室每月許多于四次,每周保證一次； 各主產(chǎn)班組應(yīng) 實(shí)行班前班后檢查制度；專門工

10、種和設(shè)備的操作者應(yīng)進(jìn)行每天檢查.檢查時(shí)要認(rèn)真作好記錄和總結(jié).第三十一條 覺察不平安隱患,必須及時(shí)整改,如本部門不能進(jìn)行整改的要趕忙報(bào) 告安 委會統(tǒng)一安排整改.第九章獎勵與處分第三十二條 公司的平安生產(chǎn)工作應(yīng)每年總結(jié)一次,在總結(jié)的根底上,由公司安委會組織評選平安生產(chǎn)先進(jìn)集體和先進(jìn)個人,并按公司獎懲制度予以獎勵.第三十三條平安生產(chǎn)先進(jìn)集體的差不多條件：(-)認(rèn)真貫徹“平安第一,預(yù)防為主的方針,執(zhí)行公司平安生產(chǎn)制度和具體治理規(guī)定,落實(shí)平安生產(chǎn)責(zé)任制,增強(qiáng)平安生產(chǎn)治理.(二)平安生產(chǎn)機(jī)構(gòu)健全,人員、舉措落實(shí),能有效地開展工作.三能夠開展經(jīng)常性的平安生產(chǎn)教育活動, 不斷增強(qiáng)職工的平安意識和提升 職工的自

11、我保護(hù)水平.四增強(qiáng)平安生產(chǎn)檢查,及時(shí)整改事故隱患.五連續(xù)三年以上無責(zé)任性安生事故,平安生產(chǎn)工作成績顯著.第三十四條平安生產(chǎn)先進(jìn)個人條件：-遵守平安生產(chǎn)制度和具體治理規(guī)定,遵守勞動紀(jì)律,保證生產(chǎn)平安.二積極學(xué)習(xí)平安生產(chǎn)知識,不斷提升平安意識和自我保護(hù)水平.三果斷反對違反平安生產(chǎn)規(guī)定的行為,糾正和禁止違卓作業(yè)、違卓指揮.四總結(jié)、制造平安生產(chǎn)先進(jìn)體會和做法,并予采納推廣應(yīng)用.五覺察重大危險(xiǎn)情形,及時(shí)采取有效描施排除,保護(hù)公司財(cái)產(chǎn)和職員人身安全.第三十五條 對平安生產(chǎn)有專門奉獻(xiàn)的,給予專門獎勵.第三十六條職員不履行或不正確履行自己應(yīng)盡的責(zé)任,有如下行為之一造成事故的,視悄節(jié)和所造成的缺失程度,曲平安生

12、產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組建議,按?職員獎懲制度?給予 處分.-不執(zhí)行有關(guān)平安規(guī)卓制度和具體規(guī)定的.二對可能造成重大傷亡的險(xiǎn)情和隱患,不采取舉措或舉措不力的.三不同意主管部門的治理和監(jiān)督,不聽合理意見,主觀武斷,不顧他人安 危,強(qiáng)令他人違卓作業(yè)的.四對平安生產(chǎn)工作漫不經(jīng)心,馬虎草率,麻痹大意的.五對平安生產(chǎn)不檢查、不催促、不指導(dǎo),放任自流的.六延誤裝修平安防護(hù)設(shè)備或不裝修平安防護(hù)設(shè)備的.七違反操作規(guī)程冒險(xiǎn)作業(yè)的.八擅離崗位或?qū)ψ鳂I(yè)漫不經(jīng)心的.九擅動有“危險(xiǎn)禁動標(biāo)志的設(shè)備、機(jī)器、開關(guān)、電閘、信號的.十不服指揮和勸說,進(jìn)行違卓作業(yè)的.十一施工組織或單項(xiàng)作業(yè)組織有嚴(yán)峻錯誤的.第十章事故及處理延遲第三十七條 凡發(fā)生事

13、故,要及時(shí)向有關(guān)部門報(bào)告.如有瞞報(bào)、虛報(bào)、漏報(bào)或有意 不報(bào)的,對發(fā)生事故部門的平安生產(chǎn)責(zé)任人及宜截了當(dāng)責(zé)任人予以重懲.第三十八條 由于各種意外含人為的因素造成人員傷亡或廠房設(shè)備損毀或正常生產(chǎn)、工作受到破壞的悄形均為平安事故,可劃分為工傷事故、設(shè)備建筑損毀事故、交 通事故 三種.第三十九條工傷事故是指職員在生產(chǎn)勞動過程中,發(fā)生的人身損害、急性中毒的 事故. 包括以下兒種情形：-從事本崗位工作或執(zhí)行上級臨時(shí)指定或同意的工作任務(wù)而造成的傷、病或死亡.二在緊急情形下如搶險(xiǎn)救災(zāi)救人等,從事對公司或社會有益工作造成的疾 病、 負(fù)傷或死亡.三在工作崗位上或經(jīng)上級批準(zhǔn)在其他場所工作時(shí)而造成的負(fù)傷或死亡.四公司

14、用餐食物中毒引起的疾病、死亡.五職業(yè)性疾病,以及由此而造成死亡.六乘坐本公司的機(jī)動車輛辦公、出差和乘坐本公司指定的車輛上下班,所乘 坐 的車發(fā)生非本人所應(yīng)負(fù)責(zé)的意外事故,造成負(fù)傷或死亡.七職員雖不在生產(chǎn)或工作崗位上,但曲于公司設(shè)備、設(shè)施或勞動條件不良而引起的負(fù)傷或死亡.八法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形.第四十條依照?企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行方法?等規(guī)定,工傷可分為：-輕傷：指負(fù)傷后需要歇工 1個工作日以上,低于國標(biāo)105 a,但未到達(dá)重 傷程度 的損害.二重傷：指符合國家勞動部門?關(guān)于重傷事故范疇的意見?中所列情形之一的損害；缺失工作日總和超過國標(biāo) io5 a的損害.三死亡.第四十一條職員在平安事故中致

15、損害,公司依照不同情形,給予相應(yīng)處理：-負(fù)輕傷,屬個人不慎或操作不當(dāng)?shù)呢?zé)任自負(fù).屬設(shè)備或意外緣故造成的,經(jīng)醫(yī)院證實(shí),30天內(nèi)差不多工資、福利照發(fā)；超過 30天的,不發(fā)福利費(fèi),按情節(jié) 輕重分別付差不多工資的 50%-80%o二負(fù)重傷,屬個人不慎或操作不當(dāng)?shù)?公司擔(dān)負(fù)第一次醫(yī)療費(fèi).屬于設(shè)備 或意 外緣故造成的,公司依照情形給假最多一口天,在給假期間,醫(yī)療費(fèi)全部報(bào)銷,差不多工資照發(fā),但不享受福利費(fèi)：如超過一百天,公司 不給任何待遇.三凡在生產(chǎn)、工作中為搶救他人或公共財(cái)產(chǎn)而負(fù)傷的,經(jīng)有關(guān)部門認(rèn)定后,公司負(fù)責(zé)報(bào)銷整個治療過程的醫(yī)療費(fèi),差不多工資照發(fā).喪失工作水平的發(fā)至退休年齡,但不享受福利費(fèi),并依照情形

16、給予獎勵.因公住院需 要家屬陪護(hù), 公司每天補(bǔ)助15元.四在工作中屬個人緣故造成觸電、中毒等死亡事故,公司擔(dān)負(fù)500元喪葬 費(fèi).屬設(shè)備或意外緣故造成的死亡事故,以及因公犧牲,公司依照具體情形,給家屬一次性撫恤費(fèi).第四十二條 發(fā)生事故的部門必須根據(jù)事故處理原那么和處理程序進(jìn)行事故處理.一事故現(xiàn)場人員應(yīng)趕忙搶救傷員,保護(hù)現(xiàn)場.如因搶救傷員和預(yù)防事故擴(kuò)大,需要移動現(xiàn)場物件時(shí),必須做出標(biāo)志,繪制事故現(xiàn)場圖.二現(xiàn)場人員趕忙向公司安保部報(bào)告,安保部主管應(yīng)迅速趕赴現(xiàn)場組織處理.事故部門趕忙向公司安委會和平安領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)告.三開展事故調(diào)查,分析事故緣故.安保部負(fù)責(zé)事故調(diào)查,有關(guān)部門應(yīng)積極配合安保部進(jìn)行調(diào)查.輕傷或一樣事故在15天內(nèi),重傷或大事故含以 上在30天內(nèi)向公司平安生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組和安委會報(bào)送?事故調(diào)查報(bào)告?.事 故調(diào)查 處理應(yīng)同意工會的監(jiān)督.四為杜絕重復(fù)或類似事故的發(fā)生,處理事故要本著"三不放過的原那么：1. 事故緣故沒有查清的不放過；2. 事故發(fā)生后沒有整改舉措的不放過；3. 責(zé)任者和職員沒有受到教育的不放過.五制定整改防范舉措,由安保部檢查驗(yàn)收.六人力資源部依照調(diào)查結(jié)果對事故責(zé)任人作出適當(dāng)?shù)奶幚?七安保部以事故通報(bào)和事故分析會等形式教育職工.第四十三條交通事故及其處理見公司?機(jī)動車輛治理制度?有關(guān)規(guī)定.第四十四條 事故緣故查清后,如有關(guān)部門關(guān)于事故的分析和事故