非煤礦山企業(yè)特殊工種管理制度

1、XXX礦業(yè)有限責(zé)任公司制度編號(hào)：HDKY-AQ-43-2015發(fā)布日期：2015年1月10日特殊工種管理制度生效日期：2018年6月1日編制人：XX審核人：XX編制單位：安全環(huán)保部批準(zhǔn)人：XX制度頁(yè)數(shù)：共5頁(yè)第一章總則第一條為強(qiáng)化XX礦業(yè)公司特殊工種管理工作，規(guī)范礦業(yè)公司從 事特種作業(yè)人員的培訓(xùn)、上崗、換崗、流動(dòng)、常態(tài)管理和備案過(guò)程， 特制定本制度。第二條本制度適用于XXX礦業(yè)公司所屬各單位、部室。第二章特殊工種范圍第三條特種作業(yè)特種作業(yè)是指容易發(fā)生人員傷亡事故，對(duì)操作者本人、他人及周 圍設(shè)施的安全可能造成重大危害的作業(yè)。第四條 本制度中的特殊工種范圍按照國(guó)家特殊工種安全技術(shù) 培訓(xùn)考核辦法中規(guī)

2、定的范圍予以確定。第五條特種作業(yè)人員直接從事特種作業(yè)的人員稱(chēng)為特種作業(yè)人員。 特種作業(yè)及人員范 圍包括：電工作業(yè)（變電、 配電工，電氣設(shè)備的安裝、 運(yùn)行、檢修試驗(yàn)工， 礦山井下電鉗工）；金屬焊接、切割作業(yè)（電、氣焊工）；起重機(jī)械 作業(yè)（含電梯工）；企業(yè)內(nèi)機(jī)動(dòng)車(chē)輛駕駛；登高架設(shè)作業(yè)；鍋爐作業(yè) （含水質(zhì)化驗(yàn)）；壓力容器作業(yè)（大型空氣壓縮機(jī)操作工）；爆破作 業(yè)（地面工程爆破、 井下爆破工） ；礦山通風(fēng)作業(yè) （主扇風(fēng)機(jī)操作工， 瓦斯抽放工，通風(fēng)安全監(jiān)測(cè)工，測(cè)風(fēng)測(cè)塵工）；礦山排水作業(yè)（礦井 主排水泵工，尾礦壩作業(yè)工）；礦山安全檢查作業(yè)（安全檢查工，瓦 斯檢驗(yàn)工，電器設(shè)備防爆檢查工）； 礦山提升運(yùn)輸作業(yè)（

3、提升機(jī)操 作工，固定膠帶輸送機(jī)操作工，信號(hào)工）；采掘（剝）作業(yè)（掘進(jìn)機(jī) 司機(jī)，耙?guī)r機(jī)司機(jī)，鑿巖機(jī)司機(jī)）；危險(xiǎn)物品作業(yè)（危險(xiǎn)化學(xué)品、民 用爆炸品、放射性物品的操作工，運(yùn)輸押運(yùn)工、儲(chǔ)存保管員）；經(jīng)國(guó) 家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局批準(zhǔn)的其它作業(yè)。第六條 從事特種作業(yè)的人員必須具備年齡滿(mǎn) 18 歲，身體健康， 無(wú)妨礙從事相應(yīng)工種作業(yè)的疾病和生理缺陷。第三章 特種作業(yè)管理機(jī)構(gòu)和職責(zé)第七條 安全環(huán)保部、生產(chǎn)技術(shù)部和公安科是礦業(yè)公司特殊工種 作業(yè)人員的歸口管理部門(mén)。第八條 特殊作業(yè)的管理權(quán)限劃分1、安全環(huán)保部負(fù)責(zé)：電工作業(yè)；金屬焊接、切割作業(yè)；礦山通風(fēng)作業(yè)；礦山排水作業(yè)；礦山安全檢查作業(yè)。2、生產(chǎn)技術(shù)部負(fù)責(zé)：起重機(jī)

4、械作業(yè)；企業(yè)內(nèi)機(jī)動(dòng)車(chē)輛駕駛；鍋 爐作業(yè)；壓力容器作業(yè)；礦山提升運(yùn)輸作業(yè)。3、公安科負(fù)責(zé)：爆破作業(yè)；危險(xiǎn)物品作業(yè)。第九條 特殊作業(yè)的管理部門(mén)主要職責(zé)為：1、負(fù)責(zé)特種作業(yè)人員的上崗資格審查和崗位考核評(píng)價(jià)工作；2、負(fù)責(zé)不定期對(duì)特種作業(yè)人員進(jìn)行專(zhuān)業(yè)知識(shí)、實(shí)際操作技能的 考核；3、負(fù)責(zé)定期組織特種作業(yè)人員學(xué)習(xí)國(guó)家、行業(yè)對(duì)所從事的特殊 工種人員的法律、規(guī)程等方面的要求，并進(jìn)行考試；4、負(fù)責(zé)特種人員的培訓(xùn)、考核、取證、換證、復(fù)審、備案、特 種作業(yè)人員檔案管理等具體管理工作。第四章 特種作業(yè)人員培訓(xùn)及日常管理第十條 特種作業(yè)人員上崗前必須經(jīng)過(guò)安全及專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，通 過(guò)考核、資審合格，并取得由省、市特種技能鑒定

5、中心頒發(fā)的特種作 業(yè)資格證書(shū)并符合本崗位的任職條件的，方可上崗獨(dú)立工作。第十一條 特種作業(yè)人員的專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)、考核、資審、發(fā)證工作由省安監(jiān)局特種技能鑒定中心和市技術(shù)監(jiān)督部門(mén)技能鑒定中心負(fù)第十二條 因故脫離特殊工種崗位一年以上的特殊工種人員，必 須重新參加特種作業(yè)人員培訓(xùn)班， 進(jìn)行安全及專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)， 經(jīng)考試 合格取得特種作業(yè)操作證件后，方可從事原崗位工作。第十三條 對(duì)不能勝任本職工作的特種作業(yè)人員進(jìn)行必要的培 訓(xùn)，通過(guò)特殊工種崗前資格考核的，可以繼續(xù)從事特種作業(yè)。對(duì)培訓(xùn) 后仍不能達(dá)到任職要求的立即調(diào)離特殊工種崗位。第十四條 特種作業(yè)人員的上崗、換崗、流動(dòng)情況由礦業(yè)公司安 全環(huán)保部、生產(chǎn)技術(shù)部和

6、公安科按分管工種統(tǒng)一登記并做好詳細(xì)書(shū)面 備案。第十五條 對(duì)未按規(guī)定接受特種作業(yè)操作證復(fù)審或復(fù)審不合格 的；違章操作造成嚴(yán)重后果或違章操作記錄達(dá)兩次以上的； 經(jīng)區(qū)級(jí)醫(yī) 院確認(rèn)健康狀況不適宜繼續(xù)從事所規(guī)定的特種作業(yè)的， 由主管部門(mén)按 照權(quán)限分別收繳其特種作業(yè)操作證，并通知有關(guān)單位（部門(mén)）調(diào)換其 工種。特種作業(yè)人員的上崗、換崗必須經(jīng)勞資人事部門(mén)，安全環(huán)保部 門(mén)同意后才能變動(dòng)，否則不許私自流動(dòng)。第十六條 特殊工種人員必須按規(guī)定持證上崗工作，嚴(yán)格執(zhí)行本 崗位的崗位規(guī)范要求。 離開(kāi)特種作業(yè)崗位達(dá) 6 個(gè)月以上的特種作業(yè)人 員，應(yīng)重新進(jìn)行實(shí)際操作考核，經(jīng)確認(rèn)合格后方可上崗作業(yè)。對(duì)特殊 工種人員的違章行為，應(yīng)視其情節(jié)，采取批評(píng)教育或待崗處罰。對(duì)因 違章而造成嚴(yán)重后果者， 按國(guó)家有關(guān)法律和 xxx 礦業(yè)公司相關(guān)管理制 度進(jìn)行處罰。第五章 特種作業(yè)人員勞動(dòng)防護(hù)管理第十七條 各單位要注重保護(hù)特種作業(yè)人員的身心健康，不斷改 善特種作業(yè)人員的工作環(huán)境和工作條件。 特種作業(yè)人員每?jī)赡赀M(jìn)行一 次體檢，對(duì)身體條件差，不適應(yīng)繼續(xù)從事特殊工種作業(yè)的人員，可按 有關(guān)規(guī)定調(diào)換工作崗位。第十八條 各單位應(yīng)按勞動(dòng)保護(hù)相關(guān)規(guī)定為特殊工種人員配備必 要的勞動(dòng)保護(hù)和防護(hù)用品， 安全環(huán)保部負(fù)責(zé)對(duì)特殊工種人員的工作環(huán) 境和工作條件進(jìn)行監(jiān)督管理并督促各