全面提高女職工素質(zhì)—為企業(yè)兩個(gè)文明建設(shè)做貢獻(xiàn)

1、全面提高女職工素質(zhì)為企業(yè)兩個(gè)文明建設(shè)做貢獻(xiàn)以下是關(guān)于全面提高女職工素質(zhì)為企業(yè)兩個(gè)文明建設(shè) 做貢獻(xiàn)，希望內(nèi)容對(duì)您有幫助，感謝您得閱讀。 全面提高女職工素質(zhì)為企業(yè)兩個(gè)文明建設(shè)做貢獻(xiàn)哈爾濱電 機(jī)廠有限責(zé)任公司現(xiàn)有女職工 2688 人，占公司職工總數(shù)的三 分之一。幾年來，在上級(jí)工會(huì)女職工部和公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下， 公司的女工工作始終堅(jiān)持抓主線， 辦實(shí)事， 闖新路。 工作中注 重突出三個(gè)方面的特點(diǎn)， 一是力求一個(gè) " 新" 字，即：在工作的 內(nèi)容和活動(dòng)形式上年年有創(chuàng)新，年年上水平；二是克服一個(gè) " 難"字，即：只要認(rèn)準(zhǔn)的事，無論困難多大，都堅(jiān)定信心，一 抓到底；三是立

2、足一個(gè) " 好" 字，即：不管組織什么活動(dòng)，不做 便罷，做，就一定做好。一、抓主線，提高女職工的技術(shù)、業(yè)務(wù)素質(zhì)，努力發(fā)揮女 職工在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的半邊天作用在企業(yè)深化改革、 轉(zhuǎn)機(jī)建制的新形勢下， 為使女職工在激 烈的市場競爭中有所作為， 幾年來， 我們工會(huì)女職工委員會(huì)堅(jiān) 持把開展女職工雙文明建功立業(yè)競賽活動(dòng)作為一條主線， 貫穿 于女工工作的全過程。從提高女職工的技術(shù)、業(yè)務(wù)素質(zhì)入手， 采取多種有效形式， 激發(fā)調(diào)動(dòng)女職工愛崗位、 鉆業(yè)務(wù)、 練技術(shù) 的積極性和自覺性。 根據(jù)不同時(shí)期的生產(chǎn)特點(diǎn)， 開展有針對(duì)性 的生產(chǎn)攻關(guān)和勞動(dòng)競賽活動(dòng)。哈三電廠 60 萬千瓦汽輪發(fā)電機(jī) 定子發(fā)生重大

3、質(zhì)量事故， 100 多噸的沖片需要返修，周期短， 任務(wù)量大。女工委員會(huì)立即組織 52 名女工干部成立兩個(gè)突擊 隊(duì)，以高度的主人翁責(zé)任感和忘我的勞動(dòng)熱情連續(xù)奮戰(zhàn)一星期， 出色地完成了任務(wù)。 每當(dāng)公司的生產(chǎn)進(jìn)入關(guān)鍵階段， 女職工委 員會(huì)總是緊跟生產(chǎn)難點(diǎn)， 見縫插針，竭盡全力為企業(yè)排憂解難。 在公司連續(xù)三年開展的 "大戰(zhàn)百天 "生產(chǎn)會(huì)戰(zhàn)中， 先后組織了巾 幗奉獻(xiàn)杯、 巾幗中年杯、 巾幗拼搏杯等集中性的生產(chǎn)競賽， 有 效地發(fā)揮了女職工在生產(chǎn)經(jīng)營中的半邊天作用， 涌現(xiàn)出一大批 省、市、公司的崗位立功先進(jìn)個(gè)人。針對(duì)公司設(shè)備老化， 各類骨干、 人才斷檔的現(xiàn)狀， 我們開 展了以 "

4、;企業(yè)靠我振興，我為企業(yè)成才 " 為主題的專家?guī)е帧?名師帶高徒等一系列崗位練兵和技術(shù)比武活動(dòng)。 在女職工集中 的工種進(jìn)行技術(shù)比武時(shí)，女職工委員會(huì)獨(dú)立組織，制定方案， 實(shí)際考核， 評(píng)比獎(jiǎng)勵(lì)； 在組織生活后勤戰(zhàn)線技術(shù)比武時(shí)， 我們 采取統(tǒng)一安排， 分片進(jìn)行， 集中獎(jiǎng)勵(lì)的辦法， 先后在醫(yī)護(hù)人員 中開展了白求恩杯、 天使杯活動(dòng)， 在幼師和中小學(xué)教師中開展 了育苗杯、 明星杯等比武活動(dòng)， 不僅激發(fā)了女職工學(xué)習(xí)和鉆研 技術(shù)業(yè)務(wù)的熱情，而且為女職工崗位成才創(chuàng)造了良好的機(jī)遇。工裝分廠的關(guān)杰同志， 過去只是一名默默奉獻(xiàn)、 刻苦鉆研技術(shù) 的普通女工， 她在市第五屆技術(shù)質(zhì)量運(yùn)動(dòng)會(huì)上脫穎而出， 勇奪 刨

5、工狀元后，被破格晉升為高級(jí)技師，填補(bǔ)了公司建廠近 50 年來女工人技師的空白， 并于 1998 年被評(píng)為市 " 十大杰出婦女 " ，連續(xù)兩年被評(píng)為省 " 三八 " 紅旗手。關(guān)杰的成功，堅(jiān)定了廣 大女職工在企業(yè)改革與發(fā)展中展示才華和智慧、 實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值 的信念； 增強(qiáng)了她們?yōu)楣镜拿魈鞀^力拼搏、 崗位成才、 建功 立業(yè)的決心。二、辦實(shí)事， 維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊利益， 調(diào)動(dòng)女 職工的積極性和創(chuàng)造性幾年來， 我們以調(diào)動(dòng)女職工的積極性和創(chuàng)造性， 為企業(yè)竭 誠奉獻(xiàn)為出發(fā)點(diǎn)， 從關(guān)心愛護(hù)女職工的身心健康和特殊利益入 手，認(rèn)真抓好女職工的勞動(dòng)保護(hù)工作。 結(jié)合企業(yè)

6、實(shí)際， 制定并 完善了 女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定實(shí)施細(xì)則 、女職工產(chǎn)假待遇規(guī) 定、堅(jiān)待了女職工兩年一次的體檢制度，以及通過集體合同 解決女職工勞動(dòng)保護(hù)問題的有關(guān)規(guī)定， 進(jìn)一步強(qiáng)化了女職工勞 動(dòng)保護(hù)工作的權(quán)威性。 在建立女工衛(wèi)生室工作方面， 已經(jīng)由過 去的"三無 "轉(zhuǎn)變?yōu)楝F(xiàn)在實(shí)現(xiàn)了 "四定 " ，到目前為止， 全公司已 經(jīng)有衛(wèi)生室 15 處，其中 13 處已經(jīng)安裝上最先進(jìn)的光電感應(yīng)設(shè) 備，居全市一流水平。 此外， 公司還定期撥款用于女職工婦科 病普查， 并投資一萬多元購進(jìn)一臺(tái)紅外光照射儀， 專門治療宮 頸糜爛等婦科病， 使婦科病發(fā)病率由原來的 30下降到 10。

7、堅(jiān)持為女職工辦好事， 辦實(shí)事， 千方百計(jì)為女職工排憂解 難，使我們深刻認(rèn)識(shí)到，維護(hù)女職工的合法權(quán)利和特殊利益， 是女職工委員會(huì)的一項(xiàng)重要職能。 隨著企業(yè)改革力度不斷加大， 市場競爭日趨激烈， 能否真正履行維護(hù)職能從根本上保證女職 工的權(quán)益不受侵犯， 這是我們女職工委員會(huì)所面臨的一個(gè)嚴(yán)峻 挑戰(zhàn)。只有幫助女職工全面提高自身素質(zhì)， 增強(qiáng)憂患意識(shí)， 提高 自我維護(hù)和競爭上崗的能力， 同時(shí)呼吁全社會(huì)都來維護(hù)女職工 的合法權(quán)益和特殊利益，才能實(shí)現(xiàn)真正意義上的維護(hù)。三、闖新路，探索女職工工作的新方法、新形式，增強(qiáng)女 職工委員會(huì)的凝聚力和向心力隨著市場經(jīng)濟(jì)的迅猛發(fā)展， 傳統(tǒng)的工作方式方法已經(jīng)適應(yīng) 不了新形勢的

8、需要。 為抓住企業(yè)的難點(diǎn)， 職工關(guān)注的熱點(diǎn)， 開 展深受職工歡迎、 寓教于樂的活動(dòng)， 我們一改過去用文藝形式 紀(jì)念"三八 "節(jié)的傳統(tǒng)作法， 逐步摸索出一條以企業(yè)文化、 企業(yè) 生產(chǎn)為主要內(nèi)容， 以紀(jì)念 "三八 "節(jié)活動(dòng)為載體， 以提高女職工 素質(zhì)為目標(biāo)的新路子。相繼推出了 " 三峽在我心中 " 、" 我愛我 家"演講比賽。去年 "三八"節(jié)我們組織了 "夫妻情 "演講大賽。 各級(jí)女工干部認(rèn)真組織、深入挖掘、帶頭寫稿、親自參賽。經(jīng) 過兩個(gè)多月的精心策劃，細(xì)心安排，演講活動(dòng)獲得圓滿成

9、功。這種生動(dòng)直觀的現(xiàn)身說法教育， 使廣大女職工受到了一次極其 深刻的家庭美德教育。 一位老職工說， 開展的演講活動(dòng)太好了， 我兒媳婦過去從不下廚房， 看了演講比賽后大變樣， 回到家就 扎起圍裙， 而且還說 " 再不學(xué)做飯， 就要在婚姻上下崗了。 "我 們還把紀(jì)念 "三八 "節(jié)活動(dòng)的重點(diǎn)放到為生產(chǎn)做貢獻(xiàn)上， 把每年 的三月份做為全公司女職工義務(wù)奉獻(xiàn)月， 每個(gè)奉獻(xiàn)月活動(dòng)都開 展得熱火朝天，從分廠車間的工作現(xiàn)場，到辦公室、休息室、 會(huì)議室的門窗；從男女衛(wèi)生間、浴池、夜班宿舍到水房、熱飯 箱，從一處處殘存的垃圾到一堆堆未融盡的冰雪， 從地面到地 溝，從機(jī)臺(tái)到廠房

10、， 每年都利用奉獻(xiàn)月進(jìn)行一次徹底的清理和 洗刷。僅 2000 年就組織奉獻(xiàn)活動(dòng) 168 次，義務(wù)為職工洗工作 服上萬件。 近些年來， 在工作實(shí)踐中我們注意到女職工隊(duì)伍新 老交替越來越快， 年輕化、 知識(shí)化程度越來越強(qiáng)。 她們當(dāng)中一 些人工作積極肯干， 鉆研業(yè)務(wù)，卻不夠積極主動(dòng)地靠近黨組織， 有的單位女黨員出現(xiàn)空白。針對(duì)這種狀況，從 1997 年開始， 我們從黨的工礎(chǔ)知識(shí)教育入手， 引導(dǎo)女職工在政治上要求進(jìn)步、 靠近黨組織。 配合組織部門， 開展女工干部和女職工結(jié)對(duì)子活 動(dòng)，給女工干部訂目標(biāo)、 下任務(wù)， 要求她們每年幫助兩人以上 有入黨愿望的女職工， 提出入黨申請(qǐng)， 并列入對(duì)她們的考核內(nèi) 容。自 1