統(tǒng)計報表管理實施細則_第1頁
統(tǒng)計報表管理實施細則_第2頁
統(tǒng)計報表管理實施細則_第3頁
已閱讀5頁,還剩2頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

1、體系名稱戰(zhàn)略計劃編 碼|SP-04-01-01版本號2013-01西寧德工業(yè)區(qū)開發(fā)有限公司統(tǒng)計報表管理細則公司名稱西寧德工業(yè)區(qū)開發(fā)有限公司批準人批準依據發(fā)布范圍普發(fā)發(fā)布文號發(fā)布日期2012年?月?日生效日期2012年?月?日1目的規(guī)范中海油海西寧德工業(yè)區(qū)開發(fā)有限公司(以下簡稱“公司”)統(tǒng)計報表的新增、修訂、填報流程。2適用范圍本細則適用于公司及所屬單位。3編制依據3.1 中華人民共和國統(tǒng)計法,2009,國家統(tǒng)計局,中華人民共和國主席令第 15號。3.2 中華人民共和國統(tǒng)計法實施細則,2005,國家統(tǒng)計局,中華人民共和國 國務院令第453號。3.3 國家及政府部門相關法律、法規(guī)、條例和政策文件、

2、要求。3.4 中國海洋石油總公司統(tǒng)計管理制度,2011,總公司。3.5 中國海洋石油總公司統(tǒng)計管理辦法,2011,總公司。3.6 中國海洋石油總公司統(tǒng)計報表管理實施細則,2011,總公司。3.7 中海油海西寧德工業(yè)區(qū)開發(fā)有限公司統(tǒng)計管理制度,SP-04, 2012,公司。3.8 中海油海西寧德工業(yè)區(qū)開發(fā)有限公司統(tǒng)計管理辦法,SP-04-01, 2012, 公司。4釋義4.1 總公司中國海洋石油總公司統(tǒng)一簡稱為“總公司”。4.2 公司指中海油海西寧德工業(yè)區(qū)開發(fā)有限公司。4.3 各部門指中海油海西寧德工業(yè)區(qū)開發(fā)有限公司各部門。4.4 所屬單位指中海油海西寧德工業(yè)區(qū)開發(fā)有限公司設立的全資或控股子公司

3、、分公司、項目組、項目籌備組??毓晒局腹局苯踊蜷g接持有超過 50%股權或在董事會 (或類似管理機構)享有多數(shù)表決權的有限責任公司、股份有限公司、合資企業(yè)、 合作企業(yè)、合伙企業(yè)等。4.5 統(tǒng)計報表指按照制表單位統(tǒng)一規(guī)定的表式、 統(tǒng)一的指標項目、統(tǒng)一的報送時間,定期 提供基礎統(tǒng)計資料的一種調查方式。 統(tǒng)計報表按照報送周期不同,可分為日報報 表、周報報表、旬報報表、月報報表、季報報表、半年報報表、年報報表。4.6 總公司統(tǒng)計報表指由總公司統(tǒng)計業(yè)務主管部門制定統(tǒng)計報表;以及總公司有關業(yè)務部門依據業(yè)務管理需要制定的統(tǒng)計報表。4.7 公司統(tǒng)計報表指公司制定的統(tǒng)計報表。5管理要求5.1 基本原則5.1.

4、1 維護正常的統(tǒng)計工作秩序,保障統(tǒng)計報表的科學性,避免填報工作的重 復性,減輕填報人員負擔。統(tǒng)計報表的制定和審查應遵循科學性、必要性、可行 性。5.1.2 依照業(yè)務管理和專業(yè)分工的原則實施統(tǒng)計報表管理。公司統(tǒng)計業(yè)務主管 部門應統(tǒng)籌公司統(tǒng)計報表。5.1.3 規(guī)劃計劃部依據公司統(tǒng)計管理要求統(tǒng)籌制訂公司統(tǒng)計報表,組織協(xié)調并 合理安排報表數(shù)據填報。5.2 總體要求5.2.1 規(guī)劃計劃部通過定期收集各類公司報表,對統(tǒng)計報表實施管理。522 所有統(tǒng)計表應有明確的主題,有明確的使用對象和目的,內容應互相銜 接,減少不必要的重復。統(tǒng)計報表的內容和調查范圍須與部門職責相一致,應符合既定的職能分工范圍和分工原則。

5、5.2.3完整的統(tǒng)計報表應包括以下內容: 報表編號;制表部門、批準/備案文號; 填報說明;有效期截止時間。5.2.4 統(tǒng)計報表應具有統(tǒng)一性。統(tǒng)計報表的指標內容、口徑范圍、計算方法和 表格形式以及報送程序和報送時間都應依照統(tǒng)一規(guī)定執(zhí)行。5.2.5 統(tǒng)計報表應具有穩(wěn)定性。統(tǒng)計報表定期報送,內容應保持一定的穩(wěn)定性, 便于完整積累資料和進行歷史對比,有利于系統(tǒng)地開展統(tǒng)計分析工作。5.2.6 統(tǒng)計報表應具有時效性。超過有效期限的統(tǒng)計報表,一律自動廢止,填 報部門可拒絕填報。在有效期內發(fā)生重大變化的統(tǒng)計報表,應隨時辦理重新審批 或備案手續(xù)。5.2.7 統(tǒng)計報表表式和文字說明須規(guī)范;指標解釋和計算方法須科學

6、;報表內 容應簡明扼要;統(tǒng)計分類、計量和單位、數(shù)據應符合國家、行業(yè)及總公司相關的 統(tǒng)計標準,不與其他報表重復、交叉、矛盾。5.2.8 統(tǒng)計報表的制發(fā)應科學合理,講求經濟效率,注重可行性。抽樣調查、 重點調查或者工作記錄可滿足需要的,不得制發(fā)全面統(tǒng)計報表;一次性填報可滿 足需要的,不能制發(fā)統(tǒng)計報表;按年度填報可滿足需要的,不得制發(fā)季度統(tǒng)計報 表;按季度填報可滿足需要的,不得制發(fā)月度統(tǒng)計報表;月以下的統(tǒng)計報表必須 從嚴控制。避免給各部門造成過重負擔和產生數(shù)據質量問題。5.2.9凡經批準或備案下達的統(tǒng)計報表,都應真實、完整、及時地上報統(tǒng)計報表, 不得提供不真實或者不完整的統(tǒng)計報表,不得虛報、瞞報、拒

7、報、遲報,不得偽 造、篡改。5.3.1 新制統(tǒng)計報表5.3.1.1 總公司統(tǒng)計報表表式,由總公司統(tǒng)計主管部門制定,或者由其和總公 司有關職能部門共同制定,報總公司統(tǒng)計主管領導批準后組織實施。5.3.1.2 公司統(tǒng)計報表表式由規(guī)劃計劃部組織制定,或者與各有關職能部門共 同制定,經公司統(tǒng)計業(yè)務主管領導批準后實施,并抄報總公司統(tǒng)計主管部門備案。5.3.2 統(tǒng)計報表修訂5.321 凡經批準或備案下達的統(tǒng)計報表,各部門應認真依照各項規(guī)定填報。 如有意見,可向規(guī)劃計劃部反映,但在未修改變動前,仍按原規(guī)定執(zhí)行。5.322 統(tǒng)計報表表式、內容出現(xiàn)重大變更,應按原審批程序批準或者原備案 機關備案。5.4 統(tǒng)計報

8、表填報5.4.1 規(guī)劃計劃部應對公司報表的數(shù)據質量進行監(jiān)督和檢查。5.4.2 各部門應對報送報表的質量負責。各部門統(tǒng)計人員應嚴格依照報表規(guī)定 真實、完整、準確填寫報表內容;各部門統(tǒng)計負責人應認真審核,及時發(fā)現(xiàn)修改 有誤的統(tǒng)計數(shù)據;統(tǒng)計負責人應審閱統(tǒng)計報表并簽字。由統(tǒng)計負責人簽字后的報 表視為有效報表。5.4.3 統(tǒng)計報表一經上報,原則上不得修改。如確實需修改的,應詳細說明修 改原因,且取得制表單位同意后修改,并重新報送經統(tǒng)計負責人簽字的報表。5.4.4 各部門應嚴格依照報表規(guī)定的時間及時報送統(tǒng)計報表,統(tǒng)計人員不得遲 報,統(tǒng)計負責人應對報送統(tǒng)計報表的工作監(jiān)督、指導。5.5 監(jiān)督管理5.5.1 總

9、公司報表由總公司統(tǒng)計業(yè)務主管部門對統(tǒng)計報表使用情況進行監(jiān)督檢 查。5.5.2 公司報表由規(guī)劃計劃部負責對統(tǒng)計報表的使用情況進行監(jiān)督檢查,每年 定期發(fā)布年度統(tǒng)計報表目錄及表樣,對使用頻率不高、針對性不強的統(tǒng)計報表, 可建議修改、合并或停止。5.5.3 公司年度統(tǒng)計報表目錄及表樣的內容包括但不限于:a)統(tǒng)計報表名稱;b)批準文號或備案文號;c)統(tǒng)計報表的有效期;d)統(tǒng)計報表報送頻率(月/季/半年/年);e)填報人、審核人、報送日期。5.6 支持服務5.6.1 各部門有責任進行統(tǒng)計報表數(shù)據信息的合理共享。5.6.2 各部門應主動在制定公司報表時提供業(yè)務咨詢、提高統(tǒng)計工作的效率和質量。6附則6.1 本辦法自頒發(fā)之日起執(zhí)行。6.2 本辦法由公司風險管理辦公室組織解釋【正文結束】附件1:公司統(tǒng)計工作流程圖附件2公司統(tǒng)計工作流程內控活動列表業(yè)務 流程 編號業(yè)務 流程 名稱控 制 占 八、 編 號控制點描述相關制 度或程 序(文號 及名稱

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論