考評員試地的題目一問題詳解

1、職業(yè)技能鑒定考評員考核試題一、選擇題每題2分,共50分1、職業(yè)技能鑒定是根據(jù)國家規(guī)定的C,對勞動者的專業(yè)知識和技能水平進(jìn)行客觀公正、科學(xué)標(biāo)準(zhǔn)地評價與認(rèn)證的活動.A職業(yè)標(biāo)準(zhǔn),通過集團(tuán)公司職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中央B崗位標(biāo)準(zhǔn),通過集團(tuán)公司批準(zhǔn)的企業(yè)鑒定中央C職業(yè)標(biāo)準(zhǔn),通過政府授權(quán)的考核鑒定機(jī)構(gòu)D技術(shù)等級標(biāo)準(zhǔn),通過政府授權(quán)的考核鑒定機(jī)構(gòu)2、國家職業(yè)資格等級分為五級,其中高級技師為A.A一級B五級C三級D特級3、職業(yè)技能鑒定的特點(diǎn)是CA以職業(yè)活動為導(dǎo)向,以理論測試為主要依據(jù),以第三方認(rèn)證原那么為根底B以職業(yè)水平為導(dǎo)向,以實(shí)際操作為主要依據(jù),以第三方認(rèn)證原那么為根底C以職業(yè)活動為導(dǎo)向,以實(shí)際操作為主要依據(jù),以

2、第三方認(rèn)證原那么為根底D以職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)為導(dǎo)向,以實(shí)際操作為主要依據(jù),以第三方認(rèn)證原那么為根底4、職業(yè)是從業(yè)人員為獲取主要生活來源所從事的社會工作類別,下面不屬于職業(yè)的是CA教師B車工C鉆井柴油機(jī)工D電工5、工種是根據(jù)勞動治理的需要,根據(jù)生產(chǎn)勞動的性質(zhì)、工藝技術(shù)的特征或效勞活動的特點(diǎn)而劃分的工作種類,下面不屬于工種的是CA磨工B常減壓裝置操作工C鉆井司鉆D儀表工6、操作人員是指直接從事根本生產(chǎn)和輔助生產(chǎn)的人員,下面不屬于操作人員的是D.A鉗工B化驗(yàn)工(C)裝卸工(D)餐廳效勞員7、以下工種中是技術(shù)工種的為A.A汽車駕駛員B搬運(yùn)工(C)清潔工(D)收發(fā)員8、以下人員中為效勞人員的是C.A搬運(yùn)工B描圖員

3、(C)中式烹調(diào)師(D)清砂工9、目前操作技能測試常見的方法有.A現(xiàn)場操作觀察法、現(xiàn)場模擬法、口試法、表達(dá)法B仿真操作法、現(xiàn)場操作觀察法、口試法、筆試法C現(xiàn)場操作觀察法、現(xiàn)場模擬法、筆試法、表達(dá)法D現(xiàn)場操作觀察法、現(xiàn)場模擬法、筆試法、表達(dá)法10、考評員應(yīng)具備D資格.A高級以上職業(yè)資格或初級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)B技師以上職業(yè)資格或中級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)C中級以上職業(yè)資格或中級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)D高級以上職業(yè)資格或中級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)11、為保證鑒定公平、公開、公正,國家規(guī)定考評員執(zhí)行考評任務(wù)時實(shí)行A制度A輪換B集訓(xùn)C回避D督導(dǎo)12、職業(yè)技能鑒定標(biāo)準(zhǔn)試卷初、中級工為道題,選擇題為道,判斷題為實(shí)用標(biāo)準(zhǔn)文案姓名

4、:單位:成績:精彩文檔實(shí)用標(biāo)準(zhǔn)文案道,測試時間為()分鐘.答案(D)(A)200、140-160、60-40、60(B)200、120-140、80-60、60(C)200、130-150、70-50、90(D)200、140-160、60-40、9013、職業(yè)資格證書采用()位代碼.(A)10(B)12(C)14(D)1614、職業(yè)資格證書照片處貼本人(D)照.(A)1寸黑白(B)2寸黑白(C)1寸彩照(D)2寸彩照.15、操作技能測試時,現(xiàn)場每個工程考評員不得少于(C)人.(A)1(B)2(C)3(D)416、考評員由本專業(yè)的工程技術(shù)人員和技師、高級技師擔(dān)任,其中技師、高級技師不少于(D)

5、.(A)二分之一(B)三分之一(C)四分之一(D)五分之一17、職業(yè)技能鑒定屬于(C)測試.(A)常模(B)常規(guī)(C)標(biāo)準(zhǔn)參照性(D)標(biāo)準(zhǔn)性授予技師資格.23、集團(tuán)公司理論題庫的題型有(B).(A)選擇題、填空題、判斷題、計(jì)算題(B)選擇題、填空題、判斷題、簡做題(C)選擇題、填空題、判斷題、繪圖題(D)選擇題、判斷題、計(jì)算題、簡做題24、集團(tuán)公司理論測試題庫中,每個級別的鑒定點(diǎn)應(yīng)為簡做題的要點(diǎn)不得少于()個.(A)1(B)2(C)3(D)4每個鑒定點(diǎn)下的試題不得少(B)道.(A)3(B)4(C)5(D)6理論知識測試試題前面的代碼為 ()位.(A)2(B)3(C)4(D)5國家一類競賽前(B

6、)名被授予“全國技術(shù)能手榮譽(yù)稱號.(A)1(B)3(C)4(D518、19、20、21、22、經(jīng)鑒定中央按高級工以上標(biāo)準(zhǔn)命題的企業(yè)局級競賽前(C)名的高級工選手可直接(A) 1(B) 2(C)3(D)4A).(B)200、150、100、50(D)200、150、150、100幾種.(B)筆答、 口答、 繪圖、 實(shí)操(D)筆答、口答、仿真、實(shí)操(A)200、200、150、150(C)150、150、100、10025、操作技能測試按測試條件可以分為(C(A)筆答、口答、計(jì)算、實(shí)操(C)筆答、仿真、計(jì)算、實(shí)操二、簡做題：(每題10分,共5題,共50分)1、考評人員的根本權(quán)利與義務(wù)是什麼？151

7、-152(1)五項(xiàng)根本權(quán)利.有在考評規(guī)定的職權(quán)內(nèi)實(shí)施考評活動的權(quán)利.2.有在考評規(guī)定的職權(quán)范圍內(nèi)對考評現(xiàn)場的違紀(jì)行為作出勸告、警告、終止測試和宣布成績無效等處置的權(quán)利；對鑒定對象的違紀(jì)行為,應(yīng)給予嚴(yán)肅處理,視其情節(jié)輕重分別給予勸告、警告、終止考核、宣布成績無效等處理,并將處理結(jié)果如實(shí)填寫和上報.精彩文檔實(shí)用標(biāo)準(zhǔn)文案3.有獨(dú)立進(jìn)行考評,并拒絕任何單位或個人提出更改鑒定結(jié)果的非正當(dāng)要求的權(quán)利.4.承當(dāng)考評活動后有從有關(guān)機(jī)構(gòu)獲得合理考評津貼的權(quán)利.5.考評人員的權(quán)益受到侵害時,可向鑒定機(jī)構(gòu)提出申訴.(2)四條根本義務(wù)1.自覺遵守有關(guān)規(guī)章制度和考評人員守那么,認(rèn)真履行考評人員責(zé)任；2.客觀公正地實(shí)施鑒

8、定考評,保質(zhì)保量地完成鑒定考評任務(wù)；3.自覺維護(hù)考評現(xiàn)場秩序,及時處理違紀(jì)問題,并將處理結(jié)果上報鑒定部門；4.接受有關(guān)部門的監(jiān)督.2、簡述考評員的工作任務(wù).七條：(1)接受職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中央的鑒定任務(wù)和考評前集訓(xùn)并參加考評組考前例會,了解熟悉鑒定方案.(2)熟悉每次考評職業(yè)的職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和鑒定的工程、內(nèi)容、方法、要求和評分標(biāo)準(zhǔn).(3)在鑒定前,負(fù)責(zé)對知識考場的設(shè)置和環(huán)境等條件進(jìn)行檢查,負(fù)責(zé)技能考場的場地、材料、設(shè)備、檢測儀器工具等的檢查.對是否符合鑒定要求提出意見.(4)在鑒定過程中,根據(jù)評分標(biāo)準(zhǔn)和要求獨(dú)立進(jìn)行評分和對鑒定結(jié)果進(jìn)行評審,并認(rèn)真填寫考評記錄.(5)配合鑒定所(站)和協(xié)助相關(guān)考務(wù)人員

9、做好考務(wù)工作.(6)在鑒定結(jié)束后,認(rèn)真進(jìn)行總結(jié)每次考評工作,如實(shí)撰寫考評報告,并在規(guī)定的時間內(nèi)遞交考評記錄.(7)積極地向鑒定部門提出改良考評工作的意見或建議.3、理論知識試題有哪幾個主要特征參數(shù)？(1)層次屬性：指了道理論知識試題所對應(yīng)的鑒定點(diǎn)；一般用鑒定點(diǎn)代碼表示(如,A-A-A-001).(2)題型：依據(jù)國家職業(yè)資格等級對知識技能掌握程度的不同要求,不同等級的國家題庫題型也有所區(qū)別.目前,國家職業(yè)資格五級(初級)、四級(中級)、三級(高級)全部采用客觀試題,初、中級采用單項(xiàng)選擇題(代碼為“B)和判斷題(代碼為C)兩種題型,高級采剛單項(xiàng)選擇題、多項(xiàng)選擇題(代碼為D)、判斷題等3種題型.編寫

10、試題時,初、中級每個鑒定點(diǎn)下至少編寫4道單項(xiàng)選擇題、2道判斷題；高級每個鑒定點(diǎn)下至少編寫3道單項(xiàng)選擇題、2道多項(xiàng)選擇題、2道判斷題.(3)難度等級：由專家在試題編寫時,對試題難度所作的難易程度等級的初步評定.一般分為易、較易、中等、較難、難五個等級,分別以1、2、3、4、5表示.難度以中等(3)為宜,偏易(1)或偏難(5)的試題盡量減少.(4)題目-目標(biāo)一致性： 反映一道試題所考內(nèi)容與對應(yīng)鑒定點(diǎn)內(nèi)容間的一致程度.通常由命題專家進(jìn)行評定.一般分為差、較差、中等、良好、優(yōu)秀五種水平,分別用1、2、3、4、5表示.區(qū)分度越高越好.同時,為便于將試題導(dǎo)入國家題庫,命題專家可以使用“國家題庫專用錄入器直

11、接錄入理論知識鑒定要素細(xì)目表和試題,也可采用計(jì)算機(jī)WORD：檔方式,錄入理論知識試題.采用WORD：檔方式錄入4、簡述職業(yè)技能鑒定有那些組織形式？203-204答：職業(yè)技能鑒定的組織形式有統(tǒng)一組織和非統(tǒng)一組織兩種形式.統(tǒng)一組織形式是在具有一定考生規(guī)模的區(qū)域范圍內(nèi),在同一時間,使用相同的鑒定試題和評分標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一組織鑒定的形式.這種形式通常簡稱為統(tǒng)考鑒定.非統(tǒng)一組織形式是根據(jù)鑒定對象的需要及鑒定組織單位的要求而采取的一種不定期的鑒定組織形式(隨報隨考).這種組織形式可以為應(yīng)考對象提精彩文檔實(shí)用標(biāo)準(zhǔn)文案供針對性較強(qiáng)的效勞,也能夠適應(yīng)鑒定對象在時間、地點(diǎn)或其他方面的特殊要求.這種形式不可能為鑒定對象提供

12、同樣的試卷試題,但強(qiáng)調(diào)命題標(biāo)準(zhǔn)和信度、效度、區(qū)分度及等值性的根本一致.隨著測試技術(shù)不斷開展,計(jì)算機(jī)操作方式在測試領(lǐng)域得到廣泛應(yīng)用,因而,智能化測試形式應(yīng)運(yùn)而生.這種測試從申報、安排考場、出題、閱卷、到測試結(jié)果等過程,全部通過計(jì)算機(jī)自動進(jìn)行,給考生提供更客觀、公正的測試.智能化測試形式突破傳統(tǒng)的統(tǒng)一考試和非統(tǒng)一測試形式,可以對鑒定對象提供隨時的鑒定效勞.5、你認(rèn)為考評員應(yīng)如何作好技能測試評分工作？考評人員要愛崗敬業(yè)、盡職盡責(zé)就是熱愛自己所從事的職業(yè),忠實(shí)地履行職業(yè)責(zé)任.一個考評人員要做到愛崗敬業(yè)、盡職盡責(zé),就要樹立職業(yè)榮譽(yù)感和職業(yè)責(zé)任感.考評人員對考評工作有一個從不了解到了解熟悉和熟悉的過程,只

13、有把職業(yè)技能考評工作與提升勞動者素質(zhì)、建立和完善勞動力市場和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)聯(lián)系起來,才能把考評變?yōu)樽杂X行動,把考評工作作為一種義務(wù).因此,當(dāng)考評人員深刻理解職業(yè)技能鑒定工作的意義并自覺履行考評義務(wù)時,也就樹立起了職業(yè)榮譽(yù)感和責(zé)任感,就會做好考評工作.考評人員要深入研究本職業(yè)技術(shù)知識和操作技能.精益求精是指技術(shù)好上更好.職業(yè)技能鑒定是一項(xiàng)技術(shù)性、政策性很強(qiáng)的工作,同時,職業(yè)技能鑒定制度也會隨著技能鑒定實(shí)踐的開展,而不斷地改良與完善.因此,要求考評人員增強(qiáng)對鑒定根本理論和政策以及有關(guān)學(xué)科理論知識的學(xué)習(xí),熟悉掌握本職業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)和鑒定技術(shù)與方法,不斷提升自身的技能和鑒定技術(shù)水平,才能做到客觀和公正,才能適應(yīng)考評工作的需要.考評人員要指公平正直,沒有偏私.廉潔自律就是公私清楚,一身清白,自覺約束好自己的行為.考評人員代表的是社會整體利益,在職業(yè)技能鑒定中客觀公正地考評每一個鑒定對象,使他們完全憑借自己的技能取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書.同時也是正確處理個人利益與整體利益的客觀要求.另一方面考評人員嚴(yán)格按章辦事,嚴(yán)格遵守和執(zhí)行考評員守那么和考評標(biāo)準(zhǔn),自覺增強(qiáng)道德修養(yǎng),曾強(qiáng)法紀(jì)意識,自覺接受社會、勞動者、鑒定機(jī)構(gòu)監(jiān)督,才能真正做到執(zhí)考嚴(yán)明和公正.考