xx鄉(xiāng)風(fēng)險崗位廉能預(yù)警處置辦法

1、清水鄉(xiāng)風(fēng)險崗位廉能預(yù)警處置辦法（試行）清發(fā)2012 號一、總 則第一條 為進一步完善廉能風(fēng)險防控機制建設(shè)，不斷提高黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗的科學(xué)化、制度化、規(guī)范化水平，進一步規(guī)范和監(jiān)督權(quán)力運行，結(jié)合本地實際，特制定本辦法。第二條 風(fēng)險崗位廉能預(yù)警處置是對本單位干部職工在重點工作和關(guān)鍵環(huán)節(jié)中出現(xiàn)的廉能風(fēng)險信息進行收集、分析、評估，對其中可能存在的錯誤苗頭、錯誤傾向，向預(yù)警對象予以警示提示，積極采取預(yù)警處置措施，預(yù)防違法違紀問題發(fā)生。第三條 成立風(fēng)險崗位廉能預(yù)警處置小組，負責(zé)廉能風(fēng)險信息收集、風(fēng)險評估、預(yù)警處置。小組組長由黨委書記張雅雙兼任，副組長由紀工委書記程海峰兼任，成員由王偉、胡發(fā)林、鄭小林、周

2、雯組成。二、廉能風(fēng)險信息的收集第四條 廉能風(fēng)險信息主要從內(nèi)部渠道、外部渠道以及定期自查三方面收集。第五條 內(nèi)部渠道包括：（一）干部職工評議、干部考察、述職述廉中發(fā)現(xiàn)的情況；（二）電子監(jiān)察、效能監(jiān)察、執(zhí)法監(jiān)察、糾風(fēng)治理中發(fā)現(xiàn)的情況；（三）案件線索中發(fā)現(xiàn)的情況；（四）有關(guān)部門報送、交流的情況；（五）單位廉政檔案的相關(guān)記錄。第六條 外部渠道包括：（一）群眾信訪反映，包括上級部門轉(zhuǎn)交的信訪件；（二）群眾評議、新聞媒體披露、問卷調(diào)查的輿論信息；（三）人大代表建議和政協(xié)委員提案、特邀監(jiān)督員提供的情況。第七條 定期自查。風(fēng)險崗位廉能預(yù)警處置小組應(yīng)每年開展一次自查活動，主要針對風(fēng)險防控措施是否具有針對性、措施

3、的落實是否取得積極效果、實際工作中存在突出問題如何解決等。三、廉能風(fēng)險信息的分析和評估第八條 風(fēng)險崗位廉能預(yù)警處置小組將采集到的廉能風(fēng)險信息進行分析，預(yù)測廉能風(fēng)險發(fā)生后帶來的經(jīng)濟損失、部門形象和政治影響、發(fā)生時間和幾率等，重點分析是否存在引發(fā)腐敗或失職、瀆職的苗頭性、傾向性問題。第九條 每半年召開一次風(fēng)險崗位廉能預(yù)警分析會，針對風(fēng)險易發(fā)多發(fā)的重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，結(jié)合所收集的廉能風(fēng)險信息，進行綜合分析和評估，并填寫風(fēng)險崗位廉能預(yù)警處置記錄（附件1）。會議由預(yù)警處置小組組長主持，領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各站所辦負責(zé)人、預(yù)警處置小組成員參加。第十條 風(fēng)險崗位廉能預(yù)警按照存在問題的風(fēng)險大小、影響程度、輕重緩急，

4、劃分為“一、二、三”三級，其預(yù)警等級依次降低。具體劃分標(biāo)準是：（一）凡是反映領(lǐng)導(dǎo)班子成員在廉潔自律方面有問題，或反映亂收費、亂罰款、亂攤派等“三亂”問題，或反映工作人員有吃拿卡要報、以權(quán)謀私問題，但線索不明確，構(gòu)不成立案條件的，為一級預(yù)警； （二）凡是反映工作人員存在不正之風(fēng)、廉潔自律等一般性問題以及輕微違紀違規(guī)問題的，為二級預(yù)警； （三）凡是反映工作人員在規(guī)范執(zhí)法、機關(guān)效能、服務(wù)質(zhì)量以及個人工作、思想、生活作風(fēng)等方面存在問題的，為三級預(yù)警。四、風(fēng)險崗位廉能預(yù)警的處置第十一條 風(fēng)險崗位廉能預(yù)警處置方式有風(fēng)險提示、誡勉談話、責(zé)令說明、責(zé)令糾錯。第十二條 風(fēng)險提示適用于三級預(yù)警，是指針對預(yù)警對象存

5、在的應(yīng)當(dāng)予以預(yù)警的行為進行風(fēng)險提示，下發(fā)廉能風(fēng)險預(yù)警處置風(fēng)險提示通知書（附件2），要求預(yù)警對象在5個工作日內(nèi)及時主動采取預(yù)防措施，化解和消除廉能風(fēng)險。第十三條 誡勉談話適用于二級預(yù)警，是指針對預(yù)警對象就其存在的應(yīng)當(dāng)予以預(yù)警的行為進行誡勉談話，談話由兩名以上的風(fēng)險崗位廉能預(yù)警處置小組成員執(zhí)行，并制作廉能風(fēng)險預(yù)警處置誡勉談話記錄（附件3），預(yù)警對象應(yīng)當(dāng)在5個工作日內(nèi)制定措施并及時糾正錯誤行為。第十四條 責(zé)令說明適用于一級預(yù)警，是指針對預(yù)警對象存在的應(yīng)當(dāng)予以預(yù)警的行為下發(fā)廉能風(fēng)險預(yù)警處置責(zé)令說明通知書（附件4），責(zé)令其在5個工作日內(nèi)如實作出書面說明，并提供有關(guān)證明材料及今后整改措施。第十五條 責(zé)令糾

6、錯是指針對被風(fēng)險提示、誡勉談話、責(zé)令說明的預(yù)警對象，如未能按時糾正錯誤行為或提出整改措施，向其下發(fā)廉能風(fēng)險預(yù)警處置責(zé)令糾錯通知書（附件5），責(zé)令其作出書面檢查，并在3個工作日內(nèi)糾正錯誤行為及提出整改措施。第十六條 風(fēng)險崗位廉能預(yù)警處置結(jié)果的運用。針對不同情況，分別采取下列措施：（1） 預(yù)警對象的相關(guān)情況應(yīng)作為年度考核依據(jù)，并記入個人廉政檔案。（2） 預(yù)警對象處置情況納入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考評。（3） 預(yù)警對象能認真接受批評、整改到位的，既往不咎，整改不力，產(chǎn)生違紀違法行為的，按照有關(guān)規(guī)定組織處理或立案查處。2012年4月16日附件1：風(fēng)險崗位廉能預(yù)警處置記錄 會議名稱風(fēng)險崗位預(yù)警分析

7、會記錄會議時間、地點 參會人員 主持人 記錄人 會議內(nèi)容：正面 風(fēng)險崗位名稱 風(fēng)險崗位人員姓名、職務(wù) 處置人姓名、職務(wù)（需二人以上） 風(fēng)險基本情況 風(fēng)險處置情況 反面附件2：風(fēng)險崗位廉能預(yù)警處置風(fēng)險提示通知書 預(yù)警對象名稱 風(fēng)險信息來源 風(fēng)險信息主要內(nèi)容 處置小組提示意見 領(lǐng)導(dǎo)批示 風(fēng)險提示整改措施      預(yù)警對象簽名： 年 月 日  附件3：風(fēng)險崗位廉

8、能預(yù)警處置誡勉談話記錄 預(yù)警對象名稱 風(fēng)險信息來源 風(fēng)險信息主要內(nèi)容 處置小組意見 領(lǐng)導(dǎo)批示 談話記錄內(nèi)容談話時間： 談話人簽名：（可另附頁） 談話對象簽名： 年 月 日 附件4：風(fēng)險崗位廉能預(yù)警處置責(zé)令說明通知書 預(yù)警對象名稱 風(fēng)險信息來源 風(fēng)險信息主要內(nèi)容 處置小組整改意見 領(lǐng)導(dǎo)批示 說明內(nèi)容及整改落實措施    （可另附頁） 說明人簽名： 年 月 日 附件5：風(fēng)險崗位廉能預(yù)警處置責(zé)令糾錯通知書 預(yù)警對象