20XX標(biāo)準(zhǔn)城市戶口員工勞動(dòng)合同【精選】

1、20XX標(biāo)準(zhǔn)城市戶口員工勞動(dòng)合同甲方：生日:_年_月日文化程度: 現(xiàn)在住址乙方：性別：身份證號(hào)碼：戶籍所在地：根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法和有關(guān)勞動(dòng)政策法規(guī)，甲乙雙方在平等自 愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本勞動(dòng)合同。一、合同期限日至第一條合同期限 日為乙方在甲方的勞動(dòng)合同期限，同時(shí)也是甲方對(duì)乙方實(shí)行的用工合同期限。第二條 合同生效日期年月日，其中試用期從月_日。日起至二、生產(chǎn)、工作任務(wù)第三條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任 崗位工作。乙方按照甲方規(guī)章制度及要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī) 定的質(zhì)量、數(shù)量標(biāo)準(zhǔn)。第四條 根據(jù)甲方不斷地生產(chǎn)及市場(chǎng)業(yè)務(wù)拓展等需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲 方可隨時(shí)調(diào)換乙方的工種

2、和崗位和薪資。三、勞動(dòng)紀(jì)律第五條 甲方應(yīng)根據(jù)勞動(dòng)法和有關(guān)規(guī)定，制定本公司各項(xiàng)具體規(guī)章制度。第六條 乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度 ；嚴(yán)格 遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生，操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛(ài)護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；服從甲 方的管理和教育。第七條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)和本公司相關(guān)規(guī)章 制度，給予紀(jì)律處分、經(jīng)濟(jì)處分，直至解除勞動(dòng)合同。四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第八條 甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家的有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生保健等規(guī)定為乙方提供必要的生產(chǎn)、工作條件和勞動(dòng)保護(hù)措施等。具體內(nèi)容如下：提供必要的勞動(dòng)場(chǎng)所和設(shè)備。發(fā)放規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品。對(duì)女職工和特殊職工按規(guī)定實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)

3、。五、工作時(shí)間和休息休假在國(guó)家第九條 根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)，由甲乙雙方協(xié)商具體的工作日和休息日。 法定節(jié)日期間，甲方應(yīng)按規(guī)定安排乙方休假或調(diào)休。六、勞動(dòng)報(bào)酬第十條 乙方應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，積極工作，努力完成甲方分配的生產(chǎn)、 工作任務(wù)。第條甲方支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬包括下列內(nèi)容：基本工資元/月。職務(wù)工資元/月。午餐補(bǔ)貼元/月。交通費(fèi)補(bǔ)貼元/月。全勤獎(jiǎng)元/月。社保元/月。提成或獎(jiǎng)金。第十二條 甲方不得無(wú)故克扣、拖欠乙方工資，否則甲方除支付乙方應(yīng)得的 工資外，并加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬10%勺經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。七、職業(yè)培訓(xùn)第十二條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)，培訓(xùn)費(fèi)由甲方單方或協(xié)商共同承 擔(dān)。第十三條 乙方從事普通和技術(shù)工種

4、的，上崗前均須經(jīng)過(guò)教育和培訓(xùn)，從事 特種行業(yè)作業(yè)的，必須經(jīng)過(guò)專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)，取得生產(chǎn)特種行業(yè)資格后持證上崗。第十四條 在本合同期限內(nèi)，若甲方出資培訓(xùn)，乙方提出解除勞動(dòng)合同，經(jīng) 甲方同意，乙方應(yīng)當(dāng)按照未滿合同的服務(wù)年限，在離開(kāi)前一次性向甲方付清補(bǔ)償 培訓(xùn)費(fèi)。八、處罰與獎(jiǎng)勵(lì)第十五條 乙方在勞動(dòng)工作過(guò)程中，提出對(duì)甲方發(fā)展有利的合理化建議，甲 方可視情給予乙方口頭表?yè)P(yáng)或經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)。第十六條 乙方若在工作中一貫表現(xiàn)積極、屢創(chuàng)佳績(jī)，甲方應(yīng)給予乙方一定獎(jiǎng)勵(lì)。第十七條 甲方可以隨時(shí)口頭或書(shū)面提出對(duì)乙方工作失誤的處罰決定。第十八條 乙方在工作中若出現(xiàn)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞 弊、泄露公司信息機(jī)密和技術(shù)機(jī)密

5、資料給甲方造成了利益損害，甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行罰款或解除合同的各種處罰，并由乙方承擔(dān)對(duì)甲方利益造成的全部損失。九、社會(huì)保險(xiǎn)和福利第十九條 甲、乙方協(xié)商社保由員工自己辦理，甲方每月將社保金直接發(fā)放 給乙方；第二十條 甲方應(yīng)當(dāng)創(chuàng)造條件，改善集體福利，提高乙方的福利待遇。十、合同的終止和解除第二十一條 雙方訂立的勞動(dòng)用工合同期限屆滿，本合同將自動(dòng)解除、終止。第二十二條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：嚴(yán)重違反了勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度。嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成了重大損害。泄露甲方信息機(jī)密和技術(shù)機(jī)密資料，造成了甲方重大損失。因自身原因被勞動(dòng)教育以及被依法追究刑事責(zé)任。不能勝任工作，經(jīng)

6、過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任?；疾』蛞蚍枪?，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作。第二十三條 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：甲方不按勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的。從事違反國(guó)家法律法規(guī)的工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致或勞動(dòng)屆滿，或依法終止時(shí)，本合同可以解除。第二十四條乙方未經(jīng)甲方同意，單方解除合同，所造成的經(jīng)濟(jì)損失及其它 相關(guān)的損失，由乙方全部承擔(dān)。第二十五條 甲方瀕臨破產(chǎn)，進(jìn)行法定整頓期，或經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難， 甲方應(yīng)提前三十日通知乙方后，方可解除本合同。十一、違約責(zé)任及賠償?shù)诙鶙l 甲乙任何一方違約給對(duì)方造成損失的， 均須承擔(dān)勞動(dòng)合同終止 的過(guò)錯(cuò)責(zé)任。第二

7、十七條 乙方如違反國(guó)家法律規(guī)定或甲方規(guī)章制度， 甲方有權(quán)辭退或開(kāi) 除乙方，甲方不承擔(dān)任何補(bǔ)償。乙方因上列行為給甲方或他人造成損害的， 乙方 應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第二十八條 如合同期未滿乙方提出離職的，按甲方離職規(guī)定，須提前否則應(yīng)支付給 未經(jīng)甲方同意擅 并賠償因此給甲月通知甲方，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后，將工作交接至甲方滿意后方可離開(kāi)， 甲方一個(gè)月基本工資作為違約金，并賠償甲方其他方面的損失。 自離職，甲方有權(quán)通過(guò)政府勞動(dòng)部門(mén)，要求乙方返回工作崗位， 方造成的經(jīng)濟(jì)損失。十二、保守商業(yè)秘密及職業(yè)道德第二十九條 下列各項(xiàng)甲方的咨詢或文書(shū)屬于甲方的商業(yè)機(jī)密，乙方不得私自保留、影印或提供他人，并執(zhí)行甲方的安全保密制度，

8、否則按相關(guān)規(guī)定支付甲 方賠償費(fèi)用，構(gòu)成犯罪的追究其刑事責(zé)任。商業(yè)機(jī)密：甲方行銷(xiāo)、策略、計(jì)劃、 財(cái)務(wù)報(bào)表、人事檔案、薪資及聘雇記錄、會(huì)計(jì)資料、庫(kù)存管理、客戶名單、電腦 程序及資料庫(kù)、員工培訓(xùn)資料及公司規(guī)章、手冊(cè)等，以上商業(yè)秘密不論以書(shū)面、 圖標(biāo)或電腦磁盤(pán)等形式均屬之。第三十條 對(duì)于負(fù)責(zé)或經(jīng)理、主管以上業(yè)務(wù)的崗位人員，在勞動(dòng)合同終止前 提出解除勞動(dòng)合同一個(gè)月內(nèi)，甲方有權(quán)調(diào)整其工作崗位。十三、知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬第三十一條乙方在勞動(dòng)合同期間，因工作任務(wù)需要和利用工作條件所創(chuàng)造 的知識(shí)產(chǎn)權(quán)由甲方享有，但甲方應(yīng)給予乙方獎(jiǎng)勵(lì)。十四、其他第三十二條：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方：乙方：甲

9、方代表人：20年月 日20年_月 日笆二;二三先汪案，高三機(jī)師結(jié)卩以師的教案n改：一 考業(yè)關(guān)首 -霊-的切價(jià)環(huán)輕學(xué)"積注教泛玄上遠(yuǎn)冒課課沃周疔:：二我S續(xù)：二致:勤主溝”二5A'"-,+_«”. .出色地-各項(xiàng)任"校Rib組織全組教師進(jìn)一步；習(xí)熟* 材的體系和特"索新教材教學(xué)模*.組好新教材的研究*"全0師師提供“ 學(xué)習(xí)的平臺(tái)和“。m:住指*.認(rèn)；習(xí)貫徹”改”神，以貫徹*基礎(chǔ)教程改革*核心，以研 9學(xué)重*促進(jìn)教* G根本，以»教*二三團(tuán)inyyim"Fi"三“”及時(shí)工作及析二."項(xiàng)學(xué)指標(biāo):主主活動(dòng).冬G師的示” “ B合,«慧”."組I圍繞探索效”課”高照文史綜合72加史對(duì)，科真學(xué)學(xué)科體知和思三習(xí)合感析態(tài)度=m：x = sS=i = 5SN N2S5問(wèn)於.學(xué)習(xí) 比較積極主動(dòng).后 也很自覺(jué)當(dāng)然與家 長(zhǎng)監(jiān) 督分不開(kāi)部-:學(xué):然數(shù):整:數(shù)則二才三法根減數(shù)法正乘法：法含間：:系-找方法有的方）還相當(dāng) 的簡(jiǎn)捷。有的 學(xué)生只能接受老師教*