勞動合同A3打印版

1、編號:勞動合同書甲方（用人單位）:乙方（勞動者）:簽訂日期:年 月 日長春市人力資源和社會保障局監(jiān)制勞動合同變更書使用說明因 原因，經(jīng)甲、乙雙方平等自愿、協(xié)商一致，現(xiàn)變更本合同部分內(nèi)容，變更內(nèi)容如下：1、原合同中第一條第 款,變更為2、原合同中第一條第 款,變更為3、原合同中第 條第 款,變更為一、甲、乙雙方在簽訂勞動合同時，應(yīng)仔細閱讀勞動合同內(nèi)容。勞動合同依法訂立 具有約束效力，甲、乙雙方應(yīng)當全面履行。二、簽訂勞動合同，甲方由法定代表人或者主要負責人（委托代理人）本人簽字或 蓋章，并加蓋單位公章；乙方由本人簽字或蓋章。三、勞動合同應(yīng)使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚；本合同一經(jīng)訂立，雙方均不得

2、擅自涂改勞動合同內(nèi)容；勞動合同中空白處，雙方確認不需要填寫內(nèi)容時，應(yīng)劃斜線或 填寫“此處無內(nèi)容”或“以下空白”等字樣。四、用人單位應(yīng)當將直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度和重大事項決定進行公示, 并履行告知勞動者的義務(wù)。五、甲、乙雙方根據(jù)實際需要，可自擬補充條款。六、用人單位對已經(jīng)解除或終止的勞動合同文本，至少保存二年備查。變更部分有效期自一年月日至一年一月日，原合同未變更 部分仍然有效。甲方（公章）乙方（簽字或者蓋章）法定代表人或主要負責人（簽字或者蓋章）簽字日期： 年 月 日簽字日期： 年 月 日甲方（用人單位）注冊地址經(jīng)營地址法定代表人（主要負責人）或委托代理人 乙方（勞動者）性別 聯(lián)系電

3、話居民身份證號碼 戶籍類型（口非農(nóng)業(yè)口農(nóng)業(yè)）或者其他有效證件名稱 證件號碼在長居住地址 郵政編碼戶口所在地 省（市）市 區(qū)（縣）街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）根據(jù)中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法、勞動合同法 實施條例、吉林省勞動合同條例及有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方遵循合法、平等 自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同，并共同遵守本合同所列條款。一、合同類型和期限第一條 甲、乙雙方選擇以下第 種類型合同。1、固定期限合同：本合同于 一年一月一日起至一年一月 日止。2、無固定期限合同：本合同于 年月一日起生效。3、以完成一定工作任務(wù)為期限合同：本合同于 一年一月一日生效，于 工作完成時終止。試用期于一

4、年一月一日起至一年一月一日止。二、工作內(nèi)容和工作地點第二條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在 部門 崗位工種工作。具體工作內(nèi)容（可另附）。仲裁、提起訴訟。十一、當事人約定的其它內(nèi)容第三十三條 甲、乙雙方約定的其它內(nèi)容（可另附）。第三十四條以下協(xié)議作為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。 0第三十五條 本合同未盡事宜，或者本合同中有關(guān)內(nèi)容今后與國家、吉林省有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第三十六條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。經(jīng)雙方簽字或者蓋章后生效。甲方（公章）乙方（簽字或者蓋章）法定代表人或主要負責人（簽字或者蓋章）簽字日期：年 月 日簽字日期：年 月 日十、勞動爭議處理第二十六條 乙方

5、應(yīng)當按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當支付經(jīng)濟補償?shù)?在辦結(jié)工作交接時支付。第二十七條 本合同期限屆滿前三十日內(nèi)，甲方要將終止或續(xù)訂勞動合同意向，以書面形式通知乙方。第二十八條 乙方違法解除勞動合同，給甲方造成損失的，應(yīng)當承擔賠償責任。九、培訓服務(wù)期、競業(yè)限制第二十九條 甲方為乙方提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓，乙方應(yīng)向甲方提交能說明培訓結(jié)果的成績證明和培訓證書等資料由甲方歸檔保存，或匯總培訓資料形成課程在公司內(nèi)部進行培訓分享， 其課件原件需交由甲方人力資源部歸檔保存。乙方必須在完成培訓后為甲方繼續(xù)服務(wù) 12個月，視為服務(wù)期限。若乙方在培訓期內(nèi)和服務(wù)期內(nèi)離職的，根據(jù)勞動合同法相關(guān)規(guī)定，乙

6、方需向甲方支付違約金，違約金按照培訓總額的50%進行支付。違約金包括：甲方為乙方支付的培訓費（含培訓時由企業(yè)支付的學費、資料費）第三十條 乙方負有保密義務(wù)，雙方可以訂立專項協(xié)議，約定競業(yè)限制條款。競業(yè)限制期限自 年月一日至一年一月日。競業(yè)限制的范圍 。在競業(yè)限制期間甲方給乙方經(jīng)濟補償每月 元。三十一條乙方違反本合同或保密協(xié)議中約定的條件解除勞動合同或違反保守商業(yè)秘密事項，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)依法承擔賠償責任。向甲方支付違約金 元。第三十二條 甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；當事人也可以依法申請第三條 根據(jù)甲方的崗位

7、（工種）作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為第四條乙方工作應(yīng)達到 標準。三、工作時間和休息休假第五條甲方安排乙方執(zhí)行 工作制度。（此處請選擇填寫：標準工時、綜合計算工時、不定時）1、執(zhí)行標準工時工作制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時，每周至少休息一日。2、甲方與乙方簽訂執(zhí)行綜合計算工時工作制的，應(yīng)當呈報人力資源和社會保 障行政部門批準后執(zhí)行。3、甲方與乙方簽訂執(zhí)行不定時工作制的，應(yīng)先由人力資源和社會保障行政部 門審查甲、乙雙方簽訂的勞動合同，并進行登記備案。經(jīng)人力資源和社會保障行政 部門批準后執(zhí)行。第六條 甲方依法保證乙方的休息權(quán)利。乙方依法享受法定節(jié)假日以及探親、

8、婚喪、計劃生育、帶薪年休假等休假權(quán)利。第七條甲方對乙方實行的休假制度。四、勞動報酬第八條 甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為 元或 按工資分配制度執(zhí)行。乙方在試用期期間的工資為 元。甲方雙方對工資的其他約定 。第九條 甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為元或按 執(zhí)行。第十條甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益，依法確定本單位的工資 分配制度。乙方的工資水平，按照本單位的工資分配制度，結(jié)合乙方的勞動技能、 勞動強度、勞動條件、勞動貢獻等確定。第十一條甲方及時足額支付乙方的勞動報酬，不克扣或無故拖欠。第十二條 甲方安排乙方延長工作時間或者在法定休息日、法定節(jié)假日工

9、作的,應(yīng)按照國家、吉林省相關(guān)規(guī)定依法向乙方支付加班費或安排補休。五、社會保險、福利待遇、請病事假、加班補助等相關(guān)規(guī)定第十三條甲乙雙方必須按國家和吉林省、長春市有關(guān)社會保險的法律法規(guī)和 政策規(guī)定參加社會保險，依法為乙方繳納各項社會保險費。其中，個人繳費部分， 甲方可從乙方工資中代扣代繳。第十四條 在合同期間，乙方出現(xiàn)下列情形時：1、乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險、工傷保險待遇，按國家和吉 林省、長春市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2、乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇，按國家和吉林省、長春市的有關(guān)規(guī)定 執(zhí)行。甲方按 支付乙方病假工資。3、乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的期限及待遇，按國家和吉林省、長春市的相 關(guān)

10、規(guī)定執(zhí)行。第十五條甲方為乙方提供以下補充保險和福利待遇 0六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護第十六條 甲方依據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立健全操作規(guī)程、工作規(guī)范和安 全生產(chǎn)制度，乙方應(yīng)當嚴格遵守各項制度，乙方在勞動過程中應(yīng)嚴格遵守各項制度 規(guī)范和操作規(guī)程，嚴禁違章作業(yè)，防止事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。第十七條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為 乙方配備必要的安全防護用品。第十八條 甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當建立、健全職業(yè)病防治責 任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，減少職業(yè)危害。第十九條 甲方應(yīng)根據(jù)自身特點有計劃地對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè) 務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓，提高乙方思想覺悟，職業(yè)道 德水準和職業(yè)技能。第二十條 乙方應(yīng)認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓。七、勞動合同的履行、變更第二十一條 甲乙雙方按照本合同的約定，依法、全面履行各自的義務(wù)。甲方 應(yīng)當提供適當?shù)墓ぷ鲌鏊?、勞動條件和工作崗位，并按時向乙方支付勞動報酬。第二十二條 乙方應(yīng)當認真履行自己的勞動職責，并親自完成本合同約定的工 作任務(wù)。第二十三條 甲、乙雙方協(xié)商一致，可