風險管理培訓記錄06842【精選文檔】

1、XXX公司風險管理培訓記錄培 訓 日 期xxxxxxxxx培訓部門培訓責任人培訓方式培訓時間學時培 訓 內(nèi) 容危險、有害因素的定義危險因素:是指能對人造成傷亡或?qū)ξ镌斐赏话l(fā)性損害的因素。有害因素:是指能影響人的身體健康、導致疾病或?qū)ξ镌斐陕該p害的因素。危險有害因素的定義釋義這種“根源或狀態(tài)”來自作業(yè)環(huán)境中 物、人、環(huán)境和管理四個方面。 1、物(設(shè)施）的不安全狀態(tài)：包括可能導致事故發(fā)生和危害擴大的設(shè)計缺陷、工藝缺陷、設(shè)備缺陷、保護措施和安全裝置的缺陷等。2、人的不安全行為：包括不采取安全措施、誤動作、不按規(guī)定的方法操作，制造危險狀態(tài)等.3、可能造成職業(yè)病、中毒的勞動環(huán)境和條件,包括物理的（噪音

2、、振動、濕度、輻射等），化學的（易燃易爆、有毒、危險氣體、氧化物等)以及生物因素（細菌、病毒等）；4、管理缺陷：包括安全監(jiān)督、檢查、事故防范、應(yīng)急管理、作業(yè)人員安排、防護用品缺少、工藝過程和操作方法等的管理。培 訓 后 評 價培訓責任人： 日期： 參 加 培 訓 人 員 簽 名 培 訓 日 期培訓部門培訓責任人培訓方式培訓時間學時培 訓 內(nèi) 容一、范圍與評價方法企業(yè)風險評價的范圍應(yīng)包括：1)規(guī)劃、設(shè)計和建設(shè)、投產(chǎn)、運行等階段; 2）常規(guī)和異?；顒?； 3）事故及潛在的緊急情況； 4）所有進入作業(yè)場所的人員的活動； 5）原材料、產(chǎn)品的運輸和使用過程;6）作業(yè)場所的設(shè)施、設(shè)備、車輛、安全防護用品;

3、7)人為因素，包括違反操作規(guī)程和安全生產(chǎn)規(guī)章制度； 8）丟棄、廢棄、拆除與處置； 9）氣候、地震及其他自然災(zāi)害。二、常用的評價方法有： 1）工作危害分析（JHA）; 2）安全檢查表分析（SCL)；3）預(yù)危險性分析（PHA）；4）危險與可操作性分析（HAZOP）；5）失效模式與影響分析（FMEA）；6）故障樹分析(FTA）； 7）事件樹分析（ETA）； 8）作業(yè)條件危險性分析(LEC）等方法。培 訓 后 評 價培訓責任人: 日期： 參 加 培 訓 人 員 簽 名 培 訓 日 期培訓部門培訓責任人培訓方式培訓時間學時培 訓 內(nèi) 容風險評價標準制定的依據(jù)：1）有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)； 2)設(shè)計規(guī)范、

4、技術(shù)標準； 3)企業(yè)的安全管理標準、技術(shù)標準； 4)企業(yè)的安全生產(chǎn)方針和目標等培 訓 后 評 價培訓責任人： 日期： 參 加 培 訓 人 員 簽 名 培 訓 日 期培訓部門培訓責任人培訓方式培訓時間學時培 訓 內(nèi) 容風險控制根據(jù)風險評價結(jié)果及經(jīng)營運行情況等，確定不可接受的風險，制定并落實控制措施，將風險尤其是重大風險控制在可以接受的程度。企業(yè)在選擇風險控制措施時: 1）應(yīng)考慮：可行性；安全性；可靠性； 2)應(yīng)包括：工程技術(shù)措施；管理措施;培訓教育措施；個體防護措施。培 訓 后 評 價培訓責任人： 日期： 參 加 培 訓 人 員 簽 名 培 訓 日 期培訓部門培訓責任人培訓方式培訓時間學時培 訓

5、 內(nèi) 容隱患治理對風險評價出的隱患項目，下達隱患治理通知，限期治理,做到定治理措施、定負責人、定資金來源、定治理期限。企業(yè)應(yīng)建立隱患治理臺帳。5。2。4.2 企業(yè)應(yīng)對確定的重大隱患項目建立檔案，檔案內(nèi)容應(yīng)包括：1）評價報告與技術(shù)結(jié)論；2）評審意見;3)隱患治理方案，包括資金概預(yù)算情況等;4）治理時間表和責任人;5）竣工驗收報告。培 訓 后 評 價培訓責任人： 日期: 參 加 培 訓 人 員 簽 名 培 訓 日 期培訓部門培訓責任人培訓方式培訓時間學時培 訓 內(nèi) 容適時組織風險評價工作，識別與生產(chǎn)經(jīng)營活動有關(guān)的危險、有害因素和隱患.應(yīng)定期評審或檢查風險評價結(jié)果和風險控制效果。應(yīng)在下列情形發(fā)生時及

6、時進行風險評價： 1）新的或變更的法律法規(guī)或其他要求； 2)操作條件變化或工藝改變； 3）技術(shù)改造項目； 4）有對事件、事故或其他信息的新認識； 5）組織機構(gòu)發(fā)生大的調(diào)整.培 訓 后 評 價培訓責任人： 日期： 參 加 培 訓 人 員 簽 名 培 訓 日 期培訓部門培訓責任人培訓方式培訓時間學時培 訓 內(nèi) 容危險有害因素及其識別存在能量、 有害物質(zhì)和能量、有害物質(zhì)失去控制，是危險有害因素產(chǎn)生的根本原因。 危險有害因素識別的目的 控制風險，首先找到危險有害因素。 危險有害因素識別的對象 人的不安全行為,物的不安全狀態(tài)， 不良的工作環(huán)境，管理缺陷. 危險有害因素識別的范圍 所有的活動（常規(guī)、非常規(guī)

7、）， 所有進入場所的人員、設(shè)施. 危險有害因素識別的原則 橫向到邊，縱向到底，不留死角。培 訓 后 評 價培訓責任人: 日期: 參 加 培 訓 人 員 簽 名 培 訓 日 期培訓部門培訓責任人培訓方式培訓時間學時培 訓 內(nèi) 容危險有害因素分類國家標準的分類GB6441-86企業(yè)職工傷亡事故分類標準 將物的不安全狀態(tài)歸納為4大類 1、防護、保險、信號裝置缺乏或缺陷 2、設(shè)施、設(shè)備、工具、附件缺陷 3、個人防護用品缺少或缺陷 4、工作環(huán)境不良將人的不安全行為歸納為13類 操作錯誤、忽視安全、忽視警示、造成安全裝置失效 使用不安全設(shè)備、用手代替工具操作、物體存放不當 冒險進入危險場所、攀坐不安全位置

8、、在起吊物下作業(yè)、停留 在必需使用防護用品的作業(yè)和場合，忽視使用 不安全裝束、對易燃易爆危險品處理錯誤有害作業(yè)環(huán)境 1、作業(yè)場所缺陷：間距不良;信號、標志沒有或不當；物體堆放不當。 2、作業(yè)環(huán)境因素缺陷：采光不良或有害；通風不良或缺氧；溫度過高或過低；溫度不當；外部噪聲；風、雷電、洪水、野獸等自然危害。 安全管理缺陷 1、設(shè)計、監(jiān)測方面缺陷或事故（件）糾正措施不當； 2、人員控制管理缺陷：教育培訓不足;雇用不當或缺乏檢查；超負荷；禁忌作業(yè)等; 3、工藝過程、作業(yè)程序缺陷； 4、相關(guān)方管理缺陷培 訓 后 評 價培訓責任人： 日期： 參 加 培 訓 人 員 簽 名 培 訓 日 期培訓部門培訓責任人

9、培訓方式培訓時間學時培 訓 內(nèi) 容危險有害因素造成的后果 包括： 人身傷害、死亡(包括割傷、挫傷、擦傷、肢體損傷等） 疾病（如頭痛、呼吸困難、失明、皮膚病、癌癥、肢體不能正常動作等) 財產(chǎn)損失:停工、違法、影響信譽等 工作環(huán)境破壞； 水、空氣、土壤、地下水及噪音污染（自然環(huán)境破壞）培 訓 后 評 價培訓責任人： 日期： 參 加 培 訓 人 員 簽 名 培 訓 日 期培訓部門培訓責任人培訓方式培訓時間學時培 訓 內(nèi) 容風險及風險評價風險：特定危害性事件發(fā)生的可能性（L）與后果嚴重性（S）的結(jié)合（R）.（ R=L*S)風險評價：評價風險程度并確定風險是否可接受的全過程?？山邮茱L險：程度降低到組織依

10、據(jù)其法律義務(wù)、安全方針認為可接受的風險。培 訓 后 評 價培訓責任人: 日期： 參 加 培 訓 人 員 簽 名 培 訓 日 期培訓部門培訓責任人培訓方式培訓時間學時培 訓 內(nèi) 容危害識別與風險評價常見問題1. 對危害識別與風險評價的目的和意義認識不清；2. 識別覆蓋的范圍不全，沒有包括所有的過程和范圍，特別是異常（如：開停車、檢維修)和緊急過程(如：事故處理）；3. 未識別出所有的危害，未找到真正的根源與狀態(tài)；4. 后果描述不準確;5. 打分時不考慮評價準則，隨意性較大；6. 可能性中的各種條件確定不合適（發(fā)生頻率、管理措施、人員能力設(shè)備現(xiàn)狀等）;7. 使用JHA方法時步驟分解不合適，使用SC

11、L方法時檢查項目有遺漏；8. 參與人員較少，部分人沒有掌握識別與評價的知識,不了解自己工作過程中存在的危害和可能導致的后果。培 訓 后 評 價培訓責任人： 日期: 參 加 培 訓 人 員 簽 名 培 訓 日 期xxx5培訓部門培訓責任人培訓方式培訓時間學時培 訓 內(nèi) 容對選用的JHA、SCL檢查分析表進行講解其使用方法，分析內(nèi)容.檢查分析表的意義。培 訓 后 評 價培訓責任人： 日期： 參 加 培 訓 人 員 簽 名 培 訓 日 期xxx6培訓部門培訓責任人培訓方式培訓時間學時培 訓 內(nèi) 容對選用的隱患通知單進行講解其使用方法，分析內(nèi)容。講解隱患通知單的意義，解析隱患通知單的寫作要求.培 訓

12、后 評 價培訓責任人: 日期： 參 加 培 訓 人 員 簽 名 培 訓 日 期xxx-7-13-15培訓部門安環(huán)部培訓責任人 XXX、 XXX培訓方式講解培訓時間8：3011：30學時3小時培 訓 內(nèi) 容對選用的隱患整改的方法表進行講解其使用方法,分析內(nèi)容。講解隱患整改的意義,解析隱患整改的方法，注意事項。培 訓 后 評 價培訓責任人： 日期： 參 加 培 訓 人 員 簽 名 培 訓 日 期xxx-8-9-11培訓部門安環(huán)部培訓責任人 XXX、 XXX培訓方式講解培訓時間8:3011：30學時3小時培 訓 內(nèi) 容對選用的隱患復(fù)查的要求以及注意事項進行講解，分析內(nèi)容。講解隱患復(fù)查的重要性,以及具

13、體要求，注意事項。培 訓 后 評 價培訓責任人： 日期： 參 加 培 訓 人 員 簽 名 培 訓 日 期xxx-9-11-13培訓部門安環(huán)部培訓責任人 XXX、 XXX培訓方式講解培訓時間8:3011:30學時3小時培 訓 內(nèi) 容對選用的事故樹分析法進行講解講解其使用方法,分析內(nèi)容。講解講解事故樹分析法的具體內(nèi)容，以及使用過程中的注意事項。培 訓 后 評 價培訓責任人： 日期： 參 加 培 訓 人 員 簽 名 培 訓 日 期xxx10-1416培訓部門安環(huán)部培訓責任人 XXX、 XXX培訓方式講解培訓時間8:3011：30學時3小時培 訓 內(nèi) 容對選用的預(yù)見性分析法進行講解講解其使用方法,分析內(nèi)容。講解講解預(yù)見性分析法的具體內(nèi)容,以及使用過程中的注意事項。培 訓 后 評 價培訓責任人： 日期: 參 加 培 訓 人 員 簽 名 培 訓 日 期xxx 培訓部門安環(huán)部培訓責任人 XXX、 XXX培訓方式講解培訓時間8:3011:30學時3