新員工試用期滿意度訪談提綱

1、新員工試用期滿意度訪談提綱說明:本訪談提綱用來指導(dǎo)新員工試用期間的工作滿意狀況的訪談工作開展 主要內(nèi)容圍繞導(dǎo)致員工工作滿意的各項(xiàng)要素展開。訪談時(shí)間大約在一個(gè)小時(shí)。訪談指導(dǎo)語 :*你好今天我這里跟你做一個(gè)訪談訪談的主要目的就是通過公司新近的各位新伙 伴來收集一些關(guān)于公司各項(xiàng)管理方面的一些意見和建議。尤其是你個(gè)人從招聘環(huán)節(jié)到入職、到新員工集中培訓(xùn)一直到現(xiàn)在你在公 司工作的感受是什么通過你的建議我們能夠發(fā)現(xiàn)一些我們目前的工作中需要改 善的地方。而且我們這個(gè)訪談會(huì)同所有的新員工開展通過吸收大家的建議我們的工作 才能持續(xù)改善。不知道我把訪談的目的講明白了沒有。有沒有哪些是我沒有說到的你想了解的 ,好如果

2、沒有了我們就正式開展啊。、工作環(huán)境及設(shè)施。我們從最簡(jiǎn)單的問題開始啊 ,首先我們談一下公司俄工作環(huán)境 , 辦公場(chǎng)所的環(huán)境 狀況,1、你覺得工作的辦公環(huán)境怎樣 ,有什么想法 ,反正我們來敞開的談 ,2、你對(duì)公司的上下班、加班、休假等考勤作息制度有什么想法,3、工作設(shè)施和工具配備齊全度 , 工作必需的條件、設(shè)備及其它資源是否配備齊 全、夠用，二、工作群體及人際管理1、你覺得在工作中 ,各種信息溝通的渠道是否通暢 , 工作上所需要的各種信息 是否能夠及時(shí)獲取和交流 ,、你覺得你能否認(rèn)同你的上司的管理風(fēng)格 , 你信任你的上司嗎 , 23、你覺得在公司內(nèi) , 各部門之間包括部門內(nèi)部 , 大家的工作關(guān)系是否

3、融洽 ,4、你覺得在公司內(nèi)部 ,同一條工作流程上的各個(gè)崗位配合是否順暢 , 如果不舒 暢,主要的表現(xiàn)是什么 ,你認(rèn)為是什么原因造成的 , 有什么解決辦法 ,5、你覺得你的上司對(duì)你的支持和指導(dǎo)的夠不夠 , 你希望你的領(lǐng)導(dǎo)在哪些方 面更支持你些 ,6、你對(duì)公司的整體情況都了解嗎 , 有什么是你特別想了解而不了解的嗎 ,7、你覺得目前在自己做出工作成績(jī)方面 , 有什么特殊的障礙嗎 ,8、你覺得你做出工作成績(jī)是否會(huì)得到認(rèn)可和贊揚(yáng) ,9、你覺得公司對(duì)員工的價(jià)值和貢獻(xiàn)是否是充分認(rèn)可的 ,10、入職以來做了哪些工作 ,11、最哪部分工作最感興趣 , 這部分工作占總的工作量的比重是 ,12、工作中遇到困難是如

4、何克服的 , 向誰請(qǐng)教了 , 請(qǐng)教人的態(tài)度如何 , 問題解決 得怎么樣 ,13、部門里哪些人認(rèn)識(shí)了 ,對(duì)誰的印象最深刻 , 為什么,14、接觸過其他哪些部門 ,哪些同事 ,對(duì)他們印象怎么樣 ,對(duì)誰印象最深刻三、個(gè)人的崗位工作內(nèi)容 ,1、你目前崗位上的工作強(qiáng)度怎樣 ,2、你目前的工作 , 能夠給你帶來成長(zhǎng)、滿足感和成就感嗎 , 或者說能讓你喜歡 自己的工作嗎 ,3、目前的工作符合你的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)嗎 , 包括近期和遠(yuǎn)期的。4、目前的工作能夠讓你的能力獲得充分發(fā)揮嗎 ,5、針對(duì)目前的工作 , 你個(gè)人覺得需要有哪些能力需要補(bǔ)足嗎 , 四、關(guān)于公司背 景1、你對(duì)公司的歷史、基本情況了解嗎 ,2、你對(duì)公司的發(fā)展方向、戰(zhàn)略了解嗎 ,認(rèn)不認(rèn)同呢 ,3、你認(rèn)為自己的意見和建議能夠得到重視嗎 , 如果你個(gè)人對(duì)公司的管理有建議 你會(huì)主動(dòng)向自己的上司或者公司管理層提出嗎 ,4、你希望能夠參加公司的一些討論會(huì)、決策會(huì)嗎 ,5、你覺得自己對(duì)公司有成就感和歸屬感等 , 為什么6、你對(duì)公司的發(fā)展前景看好、充滿信心嗎 ,為什么 ,7、對(duì)公司的整體印象如何 ,五、個(gè)人所持有的一些觀念 ,1、在你心目中 , 一家理想的好公司的標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的 ,2、你覺得好領(lǐng)導(dǎo)是什么樣的 ,3、你怎么看待工作中的人際關(guān)系 ,4、如