新員工試用期滿意度訪談提綱

1、新員工試用期滿意度訪談提綱說明:本訪談提綱用來指導新員工試用期間的工作滿意狀況的訪談工作開展 主要內容圍繞導致員工工作滿意的各項要素展開。訪談時間大約在一個小時。訪談指導語 :*你好今天我這里跟你做一個訪談訪談的主要目的就是通過公司新近的各位新伙 伴來收集一些關于公司各項管理方面的一些意見和建議。尤其是你個人從招聘環(huán)節(jié)到入職、到新員工集中培訓一直到現在你在公 司工作的感受是什么通過你的建議我們能夠發(fā)現一些我們目前的工作中需要改 善的地方。而且我們這個訪談會同所有的新員工開展通過吸收大家的建議我們的工作 才能持續(xù)改善。不知道我把訪談的目的講明白了沒有。有沒有哪些是我沒有說到的你想了解的 ,好如果

2、沒有了我們就正式開展啊。、工作環(huán)境及設施。我們從最簡單的問題開始啊 ,首先我們談一下公司俄工作環(huán)境 , 辦公場所的環(huán)境 狀況,1、你覺得工作的辦公環(huán)境怎樣 ,有什么想法 ,反正我們來敞開的談 ,2、你對公司的上下班、加班、休假等考勤作息制度有什么想法,3、工作設施和工具配備齊全度 , 工作必需的條件、設備及其它資源是否配備齊 全、夠用，二、工作群體及人際管理1、你覺得在工作中 ,各種信息溝通的渠道是否通暢 , 工作上所需要的各種信息 是否能夠及時獲取和交流 ,、你覺得你能否認同你的上司的管理風格 , 你信任你的上司嗎 , 23、你覺得在公司內 , 各部門之間包括部門內部 , 大家的工作關系是否

3、融洽 ,4、你覺得在公司內部 ,同一條工作流程上的各個崗位配合是否順暢 , 如果不舒 暢,主要的表現是什么 ,你認為是什么原因造成的 , 有什么解決辦法 ,5、你覺得你的上司對你的支持和指導的夠不夠 , 你希望你的領導在哪些方 面更支持你些 ,6、你對公司的整體情況都了解嗎 , 有什么是你特別想了解而不了解的嗎 ,7、你覺得目前在自己做出工作成績方面 , 有什么特殊的障礙嗎 ,8、你覺得你做出工作成績是否會得到認可和贊揚 ,9、你覺得公司對員工的價值和貢獻是否是充分認可的 ,10、入職以來做了哪些工作 ,11、最哪部分工作最感興趣 , 這部分工作占總的工作量的比重是 ,12、工作中遇到困難是如

4、何克服的 , 向誰請教了 , 請教人的態(tài)度如何 , 問題解決 得怎么樣 ,13、部門里哪些人認識了 ,對誰的印象最深刻 , 為什么,14、接觸過其他哪些部門 ,哪些同事 ,對他們印象怎么樣 ,對誰印象最深刻三、個人的崗位工作內容 ,1、你目前崗位上的工作強度怎樣 ,2、你目前的工作 , 能夠給你帶來成長、滿足感和成就感嗎 , 或者說能讓你喜歡 自己的工作嗎 ,3、目前的工作符合你的職業(yè)發(fā)展目標嗎 , 包括近期和遠期的。4、目前的工作能夠讓你的能力獲得充分發(fā)揮嗎 ,5、針對目前的工作 , 你個人覺得需要有哪些能力需要補足嗎 , 四、關于公司背 景1、你對公司的歷史、基本情況了解嗎 ,2、你對公司的發(fā)展方向、戰(zhàn)略了解嗎 ,認不認同呢 ,3、你認為自己的意見和建議能夠得到重視嗎 , 如果你個人對公司的管理有建議 你會主動向自己的上司或者公司管理層提出嗎 ,4、你希望能夠參加公司的一些討論會、決策會嗎 ,5、你覺得自己對公司有成就感和歸屬感等 , 為什么6、你對公司的發(fā)展前景看好、充滿信心嗎 ,為什么 ,7、對公司的整體印象如何 ,五、個人所持有的一些觀念 ,1、在你心目中 , 一家理想的好公司的標準是怎樣的 ,2、你覺得好領導是什么樣的 ,3、你怎么看待工作中的人際關系 ,4、如