采油廠團(tuán)委創(chuàng)新創(chuàng)效活動綜述

1、采油廠團(tuán)委創(chuàng)新創(chuàng)效活動綜述解放思想立足實踐積極引導(dǎo)青工創(chuàng)新創(chuàng)效記 *多年來， * 采油廠團(tuán)委一直大搞技術(shù)創(chuàng)新，建設(shè)為民式的新型青工隊伍。采油廠團(tuán)委以活動為載體，深入開展了青工技術(shù)拉力賽、 “五小”創(chuàng)新、 “青年創(chuàng)新創(chuàng)效科技示范園”等活動，全廠形成了人人學(xué)技術(shù)、練本領(lǐng)、搞創(chuàng)新的濃厚氛圍，全面提升了青工的技術(shù)素質(zhì)和創(chuàng)新能力，為采油廠連續(xù)六年穩(wěn)產(chǎn)發(fā)揮了強(qiáng)有力的支撐作用。一、認(rèn)真開展并不斷深化“青工技術(shù)拉力賽”活動。這項活動從 1994 年出臺以來堅持不懈，經(jīng)久不衰，成為* 共青團(tuán)的特色和名牌活動。拉力賽每年分為四個賽段，每季一個賽段，涉及采油、作業(yè)、集輸、供電等六大行業(yè)13個工種。采油廠拿出全廠獎金

2、總額的1%作為專項獎勵資金。 我們又設(shè)立了“青工技能勇進(jìn)獎”：凡自愿參加全年四個賽段且年終取得工種總分前三名的，分別給予1000、 800、600 元的獎勵，同時對其中的第一名且符合技師培養(yǎng)條件的，在管理局有技師名額的情況下，直接列為次年同工種工人技師的推薦對象。推出這項政策后，青工學(xué)習(xí)的積極性明顯提高，今年僅采油一個工種就有20多名青工報名參加“勇進(jìn)獎”的考試。拉力賽使我廠青工整體技術(shù)素質(zhì)大幅提高，參加拉力賽的青工中， 有 60 名青工考取了工人技師，7 名青工考取了高級工人技師，涌現(xiàn)出5 名省部級青年崗位能手，126 名管理局青年崗位能手。二、積極開展以“五小”活動為主要內(nèi)容的技術(shù)創(chuàng)新創(chuàng)效

3、活動。各級團(tuán)組織認(rèn)真組織團(tuán)員青年立足本職崗位，針對生產(chǎn)中的疑難問題展開科技攻關(guān)，不斷加大活動的科技含量，搞研究、搞發(fā)明，完成大量的革新成果。采油廠團(tuán)委也為青年的成材積極創(chuàng)造條件， 提供舞臺。 XX年以采油廠名義下發(fā)了 * 采油廠“五小”創(chuàng)新活動運行辦法，將“五小”活動規(guī)范化和制度化。運行辦法詳細(xì)規(guī)定了“五小”活動的具體內(nèi)容、活動時間、立項實施、推廣應(yīng)用、獎勵等事項。采油廠團(tuán)委每年舉行一次發(fā)布會，按照專業(yè)組將 “五小”成果進(jìn)行分類，以各職能科室組成的評委在發(fā)布會上進(jìn)行評審，對優(yōu)秀的“五小”成果進(jìn)行獎勵，一等獎1000 元，二等獎 600 元，三等獎400 元，對獲獎選手授予青年崗位能手稱號。自

4、01 年以來，累計完成成果600 多項，參加人數(shù) 5000多人次。 XX年完成成果107 項，參與人數(shù)達(dá)300 多人次，涉及采油、集輸、機(jī)動、供電、工藝、地質(zhì)、油建、監(jiān)測等多個專業(yè)，創(chuàng)經(jīng)濟(jì)效益 500 余萬元?！拔逍　背晒麅?nèi)容實，見效快，解決了生產(chǎn)中的許多疑難問題。三、開展了“青年創(chuàng)新創(chuàng)效科技示范園”活動。針對油田進(jìn)入“三高”開發(fā)階段，穩(wěn)產(chǎn)難度越來越大的形勢，廠團(tuán)委推出了“青年創(chuàng)新創(chuàng)效科技示范園”活動。廠、礦分別成立培養(yǎng)長壽井、培養(yǎng)穩(wěn)升井組、降低自然遞減、培養(yǎng)青年科技人才四個活動小組，分別制定出活動內(nèi)容、目標(biāo)、措施。簽訂承包合同，明確青工職責(zé)。將培養(yǎng)長壽井等三項指標(biāo)承包到個人和班組，具體由團(tuán)支部牽頭組織實施。同時，建立科技服務(wù)熱線，組織地質(zhì)、工藝等科技工作者開展“送科技到一線”活動。實踐證明，科技示范園活動較好地促進(jìn)了原油生產(chǎn)，鍛煉了青年隊伍，成為采油廠共青團(tuán)工作與生產(chǎn)經(jīng)營相結(jié)合的又一有效載體。“實踐沒有止境，創(chuàng)新也沒有止境”， * 采油廠團(tuán)委