總工會(huì)未成年人調(diào)研報(bào)告

1、總工會(huì)未成年人調(diào)硏報(bào)告總工會(huì) 關(guān)于“開(kāi)展未成年人保護(hù)工作情況”的 調(diào)研報(bào)告 多年來(lái)，工會(huì)系統(tǒng)一直密切關(guān)注全區(qū)各企業(yè)單位的勞動(dòng)用工 情況，特別是未成年人就業(yè)情況作為重中之重。通過(guò)用人渠道用 人關(guān)口進(jìn)行把關(guān)積極督促工會(huì)代表職工與企業(yè)簽訂集體勞動(dòng)合 同，工資集體協(xié)商協(xié)議。確保職工的合法權(quán)益不受侵害， 促進(jìn)了勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)調(diào)發(fā)展。根據(jù)區(qū)人大常委會(huì)工作部署，結(jié)合 工會(huì)工作實(shí)際，按照工會(huì)工作職責(zé)，區(qū)總工會(huì)針對(duì)中華人民共 和國(guó)未成年人保護(hù)法以及相關(guān)法律法規(guī)和各項(xiàng)政策，與人社局 有關(guān)人員，對(duì)全區(qū)未成年人就業(yè)人員的勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督工作進(jìn)行了 社會(huì)調(diào)研。目前沒(méi)有發(fā)現(xiàn)未成年人勞動(dòng)用工情況，現(xiàn)將調(diào)研情況 匯報(bào)如下：一、未成

2、年人保護(hù)相關(guān)工作開(kāi)展情況1、多方位宣傳，多渠道監(jiān)督為進(jìn)一步做好未成年人勞動(dòng)用工保護(hù)工作，切實(shí)維護(hù)未成年 人合法權(quán)益，區(qū)總工會(huì)聯(lián)合區(qū)人社局，通過(guò)“春風(fēng)行動(dòng)”，人社 招聘會(huì)議，開(kāi)展了法治宣傳教育活動(dòng)，對(duì)未成年人保護(hù)條例和禁 止使用童工的規(guī)定、以及勞動(dòng)法等相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行了廣泛的宣 傳。2、開(kāi)展“金秋助學(xué)”活動(dòng)第1頁(yè)共3頁(yè)區(qū)總工會(huì)通過(guò)與各基層工會(huì)組織密切聯(lián)系長(zhǎng)效溝通，有效的 了解各基層職工家庭情況，將金秋助學(xué)活動(dòng)作為工會(huì)組織未成年 人保護(hù)工作的有效載體，積極融入?yún)^(qū)委、區(qū)人大這次活動(dòng)中。 20XX年“金秋助學(xué)”活動(dòng)資助困難職工和困難農(nóng)民工子女共12 人。3、開(kāi)展“七五”普法活動(dòng)通過(guò)“12.4"

3、;普法宣傳活動(dòng)，在平陽(yáng)廣場(chǎng)累計(jì)發(fā)放勞動(dòng) 法、未成年人保護(hù)法等法律法規(guī)共計(jì)1000余冊(cè)，宣傳動(dòng)員 社會(huì)對(duì)企業(yè)用工行為進(jìn)行監(jiān)督、舉報(bào)。4、開(kāi)展未成年人就業(yè)人員的勞動(dòng)保護(hù)工作區(qū)總工會(huì)在對(duì)企業(yè)開(kāi)展勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查時(shí)也將已滿16周歲 和未滿18周歲未成年人就業(yè)的勞動(dòng)保護(hù)工作作為一項(xiàng)內(nèi)容一并開(kāi) 展工作。5、深入用工一線，掌握具體情況區(qū)總工會(huì)配合區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)，對(duì)在我區(qū)范圍內(nèi)的志強(qiáng)鋼鐵 公司、萬(wàn)佳福超市等多家單位進(jìn)行了抽查和調(diào)研，通過(guò)查閱用人 單位的勞動(dòng)合同、聽(tīng)取相關(guān)負(fù)責(zé)人關(guān)于開(kāi)展未成年人用工保護(hù)工 作的情況介紹，以及深入到車間、班組實(shí)地和工人交流等調(diào)研方 式，對(duì)違法招用未成年人就業(yè)問(wèn)題進(jìn)行監(jiān)督檢查，沒(méi)有發(fā)

4、現(xiàn)用工 單位非法招錄未成年人就業(yè)的問(wèn)題，也沒(méi)有接到涉及未成年人就 業(yè)的侵權(quán)問(wèn)題方面的投訴。二、存在的問(wèn)題第2頁(yè)共3頁(yè)1、工會(huì)本身沒(méi)有執(zhí)法權(quán)，法律賦予政府相關(guān)職能部門一定的 未成年人保護(hù)的執(zhí)法權(quán)限，政府相關(guān)職能部門與工會(huì)聯(lián)合檢查的 工作機(jī)會(huì)較少，這樣一旦有侵權(quán)案包括非法雇傭童工的違法行為 或涉及未成年人就業(yè)人員侵權(quán)案發(fā)生，工會(huì)開(kāi)展維權(quán)工作有一定 的難度。2、在企業(yè)與未成年人工簽訂勞動(dòng)合同的時(shí)候，法律規(guī)定要在 人社部門的勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)備案，不能第一時(shí)間掌握未成年人 員的就業(yè)情況。3、農(nóng)民工子女就近就學(xué)難度依然很大。三、進(jìn)一步開(kāi)展未成年人保護(hù)工作的建議一是加大工會(huì)與 政府相關(guān)職能部門的聯(lián)合監(jiān)督檢查力度；二是制定行之有效的地方性法律法規(guī)切實(shí)解決農(nóng)民工子女就 近就學(xué)問(wèn)題；