學(xué)校宿舍外包協(xié)議

1、宿舍管理外包協(xié)議甲方：乙方：以下簡(jiǎn)稱甲方） 以下簡(jiǎn)稱乙方）甲乙雙方本著平等、誠(chéng)信、自愿、互利的原則，經(jīng)雙方友好 協(xié)商，就甲方宿舍管理對(duì)外承包達(dá)成如下協(xié)議：第一條 甲方責(zé)任1. 甲方指定宿舍管理范圍 （宿舍管理員工作包括每年暑假學(xué)生軍訓(xùn)管理工作） ，及發(fā)布宿舍管理?xiàng)l例作為考核乙方工 作是否合格的標(biāo)準(zhǔn)。甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況修改宿舍管理?xiàng)l 例，修改后書面通知乙方， ；2. 甲方根據(jù)學(xué)校相關(guān)規(guī)章制度對(duì)乙方派出人員的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查及指導(dǎo)，并將檢查結(jié)果及時(shí)反饋乙方；3. 甲方根據(jù)工作情況核定宿舍管理員人數(shù)， 作為核定工作量、管理費(fèi)用的主要依據(jù)，乙方在安排工作中，應(yīng)盡量考慮甲方 核定的工作量；4. 甲方

2、學(xué)生科人員負(fù)責(zé)與乙方帶班負(fù)責(zé)人接洽具體工作，并對(duì)其工作提出指導(dǎo)性建議；5. 乙方工作未達(dá)到甲方規(guī)定要求， 甲方對(duì)乙方應(yīng)及時(shí)進(jìn)行溝通并限時(shí)改進(jìn)， 乙方?jīng)]有改進(jìn)或改進(jìn)不到位時(shí)， 甲方有權(quán)進(jìn)行 罰款，罰款從整體承包費(fèi)用中扣除；具體罰款金額見宿舍管理 條例；第二條 乙方責(zé)任1. 外包管理范圍： 甲方學(xué)生宿舍， 包括寒暑假臨時(shí)學(xué)員宿舍；2. 管理內(nèi)容： 宿舍內(nèi)住宿學(xué)生學(xué)員的住宿秩序， 具體規(guī)定詳見甲方發(fā)布的宿舍管理?xiàng)l例 ，以此條例作為管理是否到位 的標(biāo)準(zhǔn)；3. 乙方應(yīng)滿足甲方規(guī)定的管理人員人數(shù)， 如因客觀因素造成管理人員減少（如辭職、違紀(jì)辭退） ，乙方應(yīng)保證管理服務(wù)正 常運(yùn)行。新上崗人員乙方必須經(jīng)過培訓(xùn)

3、，達(dá)到上崗要求；4. 乙方應(yīng)在外派人員中指定負(fù)責(zé)人， 負(fù)責(zé)貴公司與學(xué)校之間具體工作的溝通，協(xié)調(diào)因甲方發(fā)生臨時(shí)性工作的人員安排；5. 甲方有關(guān)規(guī)范校園管理人員的制度， 與乙方人員相關(guān)的制度， 乙方人員應(yīng)予遵守， 乙方有責(zé)任轉(zhuǎn)達(dá)及要求乙方人員自覺 遵守；6. 當(dāng)甲方有承包工作以外的工作，需要乙方協(xié)助完成時(shí)，按工作量核算金額， 雙方協(xié)商勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)和勞動(dòng)報(bào)酬， 乙方安排合 適人員為甲方工作，甲方給乙方支付費(fèi)用，由乙方發(fā)放。且必須 在收到甲方支付費(fèi)用 5 個(gè)工作日內(nèi)發(fā)放給相關(guān)人員；7. 當(dāng)甲方有承包工作以外的工作， 需要乙方某具體人員協(xié)助完成時(shí)（此工作應(yīng)為勞務(wù)工作，既以完成工作達(dá)到要求為準(zhǔn)， 不對(duì)該人員勞

4、動(dòng)過程進(jìn)行管理） ，需與該人員協(xié)商，協(xié)商一致后 征求乙方意見，在不影響乙方正常工作情況下，乙方應(yīng)予同意。勞務(wù)費(fèi)由甲方支付乙方， 乙方發(fā)放給勞務(wù)人員， 乙方不從中收取費(fèi)用，且必須在收到甲方勞務(wù)費(fèi) 5個(gè)工作日內(nèi)發(fā)放給相關(guān)人員。8. 乙方按照甲方宿舍管理?xiàng)l例的要求實(shí)施管理服務(wù)，如學(xué)生在宿舍區(qū)域發(fā)生意外事故（傷亡、疾病等）,在確認(rèn)乙方無管理失職情形時(shí)，乙方不承擔(dān)事故責(zé)任。第三條宿舍管理過渡期管理措施1.為保證甲方宿舍及學(xué)生管理人員平穩(wěn)過渡，乙方可以聘用甲方現(xiàn)有勞務(wù)派遣人員，保持原有工資標(biāo)準(zhǔn)。（乙方可自主決定是否錄用現(xiàn)有勞務(wù)派遣人員。）2.自合同生效期一年內(nèi)，乙方應(yīng)沿用甲方原有宿舍管理人員管理辦法，乙方

5、若制定新的人員管理辦法需與甲方協(xié)商后實(shí) 施;3. 合同生效期一年后，乙方可以自主經(jīng)營(yíng)承包工作， 以達(dá)到考核標(biāo)準(zhǔn)為合格標(biāo)準(zhǔn)。甲方只負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查，乙方有安全隱 患或違法運(yùn)營(yíng)情況的，甲方有權(quán)制止，屬于正常運(yùn)營(yíng)的，甲方不 得干預(yù)。第四條費(fèi)用支付1.年承包費(fèi)為萬元，費(fèi)用包括乙方管理人員的工資（含一定時(shí)間的加班費(fèi)）、保險(xiǎn)及服務(wù)費(fèi)，費(fèi)用核算以甲 方前一年度費(fèi)用支出為依據(jù)，承包費(fèi)按月支付;2.支付方式：乙方自履行承包協(xié)議之月起， 第二個(gè)月月中甲方支付乙方上月承包費(fèi);3.乙方在簽訂合同后，向甲方提交合同總價(jià)（5%的履約保證金;4.如果乙方未能按合同規(guī)定履行其義務(wù)，甲方有權(quán)從履約保證金中取得補(bǔ)償。協(xié)議結(jié)束后 7

6、個(gè)工作日內(nèi)，甲方將履約保 證金退還乙方;5. 甲方輔助乙方計(jì)算宿舍管理員工資保險(xiǎn)，具體工作由乙方負(fù)責(zé)人執(zhí)行，輔助期為 6個(gè)月。6. 出現(xiàn)北京市提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)或其他必須增加人員開支的情形時(shí)，乙方可以書面提出增加承包費(fèi)用， 并提供增加費(fèi)用 的依據(jù)，交由甲方審核，雙方協(xié)商一致后，可增加承包費(fèi)用并簽 訂補(bǔ)充協(xié)議;7. 甲方宿舍面積發(fā)生變化時(shí)，經(jīng)雙方協(xié)商一致可增加或減少承包費(fèi)用。費(fèi)用增減一般以管理人員數(shù)量為計(jì)算依據(jù)。第五條合同有效期本合同有效期自年 月曰起，至年 月 日止，承包期限為兩年。如因乙方不能為甲方提供滿意的服務(wù)或違反本 協(xié)議第二條規(guī)定，規(guī)定期限內(nèi)整改無效的，甲方有權(quán)終止本協(xié)議。如因其他原因，

7、任何一方需中止本協(xié)議，須提前一個(gè)月告知對(duì)方。第六條合同變更及違約責(zé)任1.雙方約定內(nèi)容以本協(xié)議為準(zhǔn)。 任何一方不得單方面更改協(xié) 議內(nèi)容，確需變更協(xié)議內(nèi)容時(shí)，雙方協(xié)商一致后簽訂補(bǔ)充協(xié)議， 補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等效力;2.任何一方違約，應(yīng)賠償對(duì)方因此造成的全部損失。擅自中 止協(xié)議應(yīng)賠償對(duì)方兩個(gè)月的承包費(fèi)用。本協(xié)議一式柒份，甲方.份，乙方份，具有同等法律效力。本協(xié)議自雙方簽字蓋章后生效。本協(xié)議的訂立、效力、履行和爭(zhēng)議的解決，均受國(guó)家、北京市有關(guān)法律法規(guī)調(diào)整。雙方就本協(xié)議履行發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)盡量通過協(xié)商或通過調(diào)解解決，若經(jīng)協(xié)商、調(diào)解不能達(dá)成一致時(shí)，任何一方均有權(quán)向北京仲裁委員會(huì)提請(qǐng)仲裁，仲裁結(jié)果對(duì)雙方均

8、有約束力。甲 方:方:名稱：（蓋章）稱：（蓋章）授權(quán)代表（簽字）:地址：地址:郵政編碼：郵政編碼：電話：電話:開戶銀行：開戶銀行：帳號(hào)：帳號(hào):授權(quán)代表（簽字）:宿舍管理外包協(xié)議附加協(xié)議甲方：乙方：以下簡(jiǎn)稱甲方） 以下簡(jiǎn)稱乙方）雙方本著平等協(xié)商原則訂立以下協(xié)議：甲乙雙方已經(jīng)簽署宿舍管理外包協(xié)議 ，為了宿舍管理工作平 穩(wěn)過渡，雙方一致同意在履行宿舍管理外包協(xié)議的大前提下，首 先遵守此附加協(xié)議。內(nèi)容如下：1. 甲方建議乙方聘用現(xiàn)有勞務(wù)派遣人員，接受乙方保持工資保 險(xiǎn)待遇的建議，乙方同意 12 個(gè)月之內(nèi)不對(duì)宿舍管理人員和管理辦法 做過大調(diào)整。同意過渡期前 6 個(gè)月甲方輔助乙方進(jìn)行工資保險(xiǎn)計(jì)算， 后 6 個(gè)月乙方自行計(jì)算，甲方備案同意并支付所發(fā)生金額；2. 乙方聘用二名組長(zhǎng)負(fù)責(zé)宿舍管理， 組長(zhǎng)費(fèi)用計(jì)入總承包費(fèi)用； 二名組長(zhǎng)職責(zé)主要是：宿管人員日常管理、維護(hù)管理人員穩(wěn)定、計(jì)算 考勤、計(jì)算勞務(wù)費(fèi)（由甲方審核確認(rèn)） ，對(duì)乙方負(fù)責(zé)。乙方同意在 名組長(zhǎng)職責(zé)履行正常情況下其職務(wù)一直保留到甲乙雙方協(xié)議到期， 組長(zhǎng)費(fèi)用不挪作他用，組長(zhǎng)的選拔考核由乙方負(fù)責(zé)。3. 乙方人員工資在簽約之日起，已提高元/ 人月的浮動(dòng)工資，在北京市提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)時(shí)， 乙方可將此浮動(dòng)工資平移到工資或其他項(xiàng)目中， 即在本市調(diào)高最低工資標(biāo)準(zhǔn)不超過元時(shí)，乙方不得提出增加費(fèi)用的要求;4. 甲方規(guī)定宿舍管理員人員數(shù)量，乙方不得無故減少規(guī)