2016年資產(chǎn)公司的年度工作計劃范文

1、2016 年資產(chǎn)公司的年度工作計劃范文 資產(chǎn)經(jīng)營公司新的一年的工作， 必將以黨的 十八大 精神為指南， 積極爭取街工委、辦事處的領導特別是分管領導的具體指導和幫助， 繼續(xù)做好以下三個方面的工作，突出重點，帶動全盤。 一是抓好集體所有制企業(yè)改制工作。 二是進一步完善社會保障體系及職工勞動合同的服務和監(jiān)督機制。 三是做好職工來信來訪工作，確保一方穩(wěn)定、平安，為全街經(jīng)濟 發(fā)展提供健康有序的環(huán)境。 一、企業(yè)改制工作 xx 年年將是改制工作任務最艱巨的一年。 隆昌、朝陽兩家企業(yè)的改制收尾工作以及預測明年海壽、長江的 啟動，企業(yè)將面臨的困難，公司必須集中精力，加強力量。 對重點企業(yè)， 公司將指派專人具體指

2、導企業(yè)，并爭取領導思路決 策，擬將提議制發(fā)出臺街工委、辦事處對加速企業(yè)改制的意見，建立 領導聯(lián)系制度，形成統(tǒng)一思路、統(tǒng)一口徑。 確保限期完成改制工作。 準確掌握改制企業(yè)動態(tài)，及時解決企業(yè)在改制過程中的疑點、難 點問題，引導企業(yè)合理利用政策、法規(guī)。 幫助企業(yè)理清思路，督促企業(yè)落實改制安置方案，定期審查企業(yè) 財務情況，加強資產(chǎn)管理，防止集體資產(chǎn)流失。 站在維護職工利益的高度，把企業(yè)改制工作抓好、抓實。 爭取政策，切實為企業(yè)解決實際問題。 對企業(yè)未處置房產(chǎn)拿出明細，我們將多渠道為企業(yè)尋找房屋變現(xiàn) 機會，以暢通企業(yè)改制渠道，不留后遺癥。 二、建立健全信訪機制，保持穩(wěn)定。 各項工作的順利開展穩(wěn)定工作是關

3、鍵、是前提。 企業(yè)穩(wěn)定與改制工作息息相關， 不穩(wěn)定因素影響并制約改制步伐 根據(jù)近年上訪資料統(tǒng)計，上訪問題集中在：職工身份認定、工齡 認定、社保醫(yī)保糾紛保費的糾紛。 這些問題的存在大多數(shù)是歷史因素、遺留問題。 我們除積極妥善協(xié)調(diào)解決好之外， 更需要得到各職能部門的幫助 如：宣傳、組織、婦聯(lián)、工會與我們一起，共同為扶助弱勢群體而努 力，為穩(wěn)定大局，建立和諧社會創(chuàng)造良好氛圍服務。 三、社保工作。 明年社保工作的重點： 1、大齡職工漏保的復核報批。 大齡職工漏保是指年齡過限，而失去資格參保的人員。 漏保原因有企業(yè)過失，也有個人因素。 目前企業(yè)對漏保人員有質(zhì)疑，不愿納入報批，市社保提出只給我 們一次機會

4、，如繼續(xù)漏保，矛盾將會給辦事處帶來不利因素。 面對這一難題，我們將組織召開專門會議，傳達會議精神，制定 原則條款，并以文書形式明確責任界限，誰過誰負責。 公司將配合企業(yè)進行補辦相關手續(xù)，為職工辦好事。 2、對改制完成的企業(yè)以及社保掛戶實行脫戶分離。12 首先清理帳戶，對較為獨立的又有能力補足欠保費的企業(yè)，如： 環(huán)衛(wèi)所、富蘭士、富國等已改制完畢的企業(yè)，申請分戶，對剩余企業(yè) 將在改制即將完成之際，核清社保費，逐個分離，減輕綜合帳戶欠費 負擔。 具體作工作計劃 1、今年上半年完成隆昌公司兩改兩轉(zhuǎn)。 2、今年下半年完成朝陽電機廠兩改兩轉(zhuǎn)。 3、 根據(jù)黃浦片的整體拆遷進度， 派專人協(xié)助海壽瓦楞廠完成拆遷 經(jīng)費工作、職工安置以及落實改制政策。 4、 三險合一 失業(yè)、醫(yī)療