醫(yī)院公開(kāi)招聘?jìng)浒钢迫藛T實(shí)施方案

1、醫(yī)院公開(kāi)招聘?jìng)浒钢迫藛T實(shí)施方案根據(jù)省委、省人民政府?關(guān)于進(jìn)一步深化公立醫(yī)院綜合改革 的指導(dǎo)意見(jiàn)?202119號(hào)文件精神要求,我院在“醫(yī)院管 理委員會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下,經(jīng)醫(yī)院理事會(huì)決定,實(shí)行法人治理結(jié)構(gòu) 下的人事制度改革.擬通過(guò)測(cè)試方式招聘為編制備案制工作人 員.具體實(shí)施方案如下：一、招聘目的1 .進(jìn)一步深化醫(yī)改,完成人事制度改革；2 .穩(wěn)定醫(yī)院干部職工隊(duì)伍,逐步提升醫(yī)療人員待遇；3 .通過(guò)醫(yī)院自身努力,弁取得政府資金支持下,完成醫(yī)改 薪酬制度改革,實(shí)現(xiàn)同工同酬.二、招聘原那么1 .堅(jiān)持按需設(shè)崗,按崗招聘的原那么.2 .堅(jiān)持公開(kāi)公正、公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用的原那么.三、組織領(lǐng)導(dǎo)1 .成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組,名

2、單如下：組長(zhǎng)：xx 院長(zhǎng)副組長(zhǎng)：xx副院長(zhǎng)成員：xx人事科科長(zhǎng)xx醫(yī)務(wù)科科長(zhǎng)xx總護(hù)士長(zhǎng)2 .為保證本實(shí)施細(xì)那么有效實(shí)施,評(píng)聘實(shí)施工作在紀(jì)檢監(jiān) 察部門(mén)及?xx公立醫(yī)院改革領(lǐng)導(dǎo)小組?全程指導(dǎo)監(jiān)督下進(jìn) 行.3 .醫(yī)院聘請(qǐng)第三方專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)參與全程招聘,根據(jù)專(zhuān)業(yè)分類(lèi)測(cè)試.四、招聘名額此次招聘127名.五、根本條件1 .遵紀(jì)守法、身體健康、責(zé)任心強(qiáng)、有較強(qiáng)的溝通交流及語(yǔ) 言表達(dá)水平；2 .無(wú)任何不良記錄；3 .服從醫(yī)院安排；六、公告時(shí)間公告時(shí)間：年 月 日一 年 月 日七、招聘程序1 .報(bào)名報(bào)名方式：到醫(yī)院現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名.報(bào)名時(shí)間：年 月 日一 年 月 日2 .資格審查報(bào)名人員提交的信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確.如提供虛

3、假信息,一 經(jīng)查實(shí),取消其報(bào)考資格.對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息 騙取報(bào)考資格的,將參照有關(guān)規(guī)定予以處理.3 .筆試筆試時(shí)間及地點(diǎn),具體安排詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證.應(yīng)聘人員應(yīng)根據(jù)準(zhǔn)考證上確定的測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)、考場(chǎng)參加測(cè)試.參加測(cè)試時(shí),必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和法定有效身份證件.缺少證件的考生不得參加測(cè)試.測(cè)試采用閉卷形式,總分值為100分,筆試結(jié)束一天后,在醫(yī) 院大廳顯示屏公布筆試成績(jī)、進(jìn)入技能操作人選和時(shí)間、地點(diǎn), 筆試成績(jī)合格線(xiàn)由醫(yī)院招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定.4 .技能操作參考人員現(xiàn)場(chǎng)隨機(jī)抽號(hào)選取考題.技能操作總分100分,60分為及格線(xiàn).技能操作測(cè)試 天后在醫(yī)院大廳顯示屏公布技能 操作成績(jī)、進(jìn)入面試人

4、選和時(shí)間、地點(diǎn).5 .面試筆試和技能操作分?jǐn)?shù)之和 70婿方符合面試條件,面試實(shí) 行百分制,面試成績(jī)采用去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分, 其他分 數(shù)的平均分為面試成績(jī).面試考官委托專(zhuān)門(mén)機(jī)構(gòu)與本院專(zhuān)家組組成,在紀(jì)委全程監(jiān) 督下開(kāi)展工作.6 .總成績(jī)計(jì)算測(cè)試總成績(jī)=筆試成績(jī)X 40%股能綜合測(cè)試成績(jī)X 50%前試 成績(jī)X 10%總成績(jī)不得低于60分行管、工勤筆試和面試成績(jī) 各占50%總分不得低于60分,總成績(jī)于測(cè)試結(jié)束一天后在人 民醫(yī)院大廳公屏公布如總成績(jī)出現(xiàn)弁列的, 筆試成績(jī)高者優(yōu)先 體檢,筆試成績(jī)相同,學(xué)歷高者優(yōu)先體檢.八、體檢、考核與公示1 .測(cè)試總成績(jī)合格人員,在本院進(jìn)行體檢,體檢費(fèi)用考生 自付.2 .體檢合格的人員將作為擬聘用人選,體檢不合格的取消 聘用資格.擬聘用人員名單張貼在醫(yī)院外,公示7個(gè)工作日,接受社會(huì)各界的監(jiān)督.九、相關(guān)待遇1 .經(jīng)錄用后的人員,統(tǒng)一執(zhí)行機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)制定的編制備 案制治理,備案制人員在崗位聘用、工資待遇、職稱(chēng)評(píng)定、進(jìn)修 培訓(xùn)、考核、晉級(jí)等方面與原事業(yè)編制人員一致.2 .備案制人員統(tǒng)一與 xxx人民醫(yī)院簽訂聘用合同,聘期5年,聘期滿(mǎn)后,無(wú)違反醫(yī)院相關(guān)規(guī)定及違規(guī)違法行為者可續(xù)聘3,根據(jù)醫(yī)改相關(guān)