員工招聘和錄用制度

1、員工招聘和錄用制度一、目的為規(guī)范員工招聘錄用工作吸引、招募、保留符合公司要求的人才 特制定本制度二、適用范圍本制度適用于公司所有員工的招錄用三、聘用原則1 、公開招聘、全面考查、擇優(yōu)錄取2 、能力與崗位要求匹配3 、內(nèi)部調配與外部招聘相結合四、崗位聘用條件1 、凡年滿 18 周歲以上身體健康有獨立民事行為能力符合本公司 相應崗位聘用條件者均屬聘用對象2 、受聘人必須接受用人單位的審查履行崗位工作標準嚴格遵守公 司各項規(guī)章制度盡職盡責做好工作3 、詳細錄用條件以崗位需求為準五、招聘申請程序1 、生產(chǎn)車間招聘車間主任填寫用工申請表交人事管理人事管理對部門需求進 行審查簽署意見后報總經(jīng)理批準申請手續(xù)

2、完備后人事管理按要求招 聘2 、其他部門招聘用人部門主管領導填寫用工申請表交人事管理人事管理對部 門需求進行審查簽署意見后報總經(jīng)理批準申請手續(xù)完備后人事管理按要求招聘六、招聘需求溝通人事管理在處理招聘作業(yè)時應優(yōu)先考慮從公司內(nèi)部調整、提升人 才為此人事管理需與有關部門充分溝通：1 、目前是否有足夠的員工是否合理利用了公司現(xiàn)有人力資源2 、所需人員可否在公司內(nèi)部進行調配或選拔使公司人才得到合理 流動或晉升3 、可否對現(xiàn)有人員進行輪換作業(yè)培訓以便崗位缺員時臨時頂替七、招聘實施人員增補需求經(jīng)過審核確認后人事管理開始實施招聘1 、選擇招聘渠道（1）內(nèi)部招聘：人事管理與各部門溝通從內(nèi)部調配和選拔（2）外部

3、招聘：根據(jù)人員需求層次可選擇廣告（報紙）招聘、學 校招聘、人才市場招聘、 網(wǎng)絡招聘及獵頭公司招聘等形式在滿足用人 需求的前提下盡量選擇或者費用較低的形式2 、發(fā)布招聘信息（1）確定招聘廣告的發(fā)布渠道（2）選擇及確定招聘廣告的發(fā)布時間（3）根據(jù)崗位描述及要求發(fā)布招聘廣告內(nèi)容包括：公司簡介、招 聘職位名稱、人數(shù)、崗位描述、任職要求等3 、確定選擇方式可采用面試、筆試、其它能力測試或采用綜合選擇方式目前公司招聘作業(yè)主要采用面試為主筆試及其它測試為輔的方式4 、招聘預算特殊崗位需要付費招聘或從事招聘過程中需要產(chǎn)生相關費用人事 管理應將招聘活動的費用進行預算在獲得總經(jīng)理批準后方可實施招 聘八、人員選擇1

4、 、初試依據(jù)崗位要求人事管理對搜集到的應聘者資料進行評價分析作出 初步選擇意向后通知應聘者參加初試初試主要是對求職者的個人品 格、履歷的性、離職原因、求職動機、待遇要求等方面進行考察、核 實2 、復試（1）生產(chǎn)操作員初試合格者由人事管理向生產(chǎn)部長（副總經(jīng)理） 推薦安排復試主要考察求職者的實際工作技能與崗位的匹配程度復 試完畢面試人將評語及意見記錄于面試記錄表上（2）其他部門員工及部門主管初試合格者由人事管理向總經(jīng)理推 薦安排復試主要考察求職者的實際工作技能與崗位的匹配程度復試 完畢總經(jīng)理將評語及意見記錄于面試記錄表上3 、人事管理根據(jù)面試記錄表及時通知面試復試者面試結果九、錄用、報到1 、對于

5、被公司確定正式聘用的求職者由人事管理通知其攜帶相關 證件來公司報到2 、被錄用人應按指定時間報到及辦理入職手續(xù)如在發(fā)出正式錄用 通知 3 天內(nèi)不報到取消其錄用資格（特殊情況經(jīng)批準可延期報到）3 、新員工在報到時須向行人事部提供以下有關證明文件：（1）本人身份證、最高學歷證明、職稱證明、技術等級證明等有 效證件原件及復印件（2）近期一寸彩色免冠照片兩張（3）前工作單位離職證明或前工作單位地址、電話號碼、聯(lián)系人 姓名等資料4 、凡有下列情形者不予錄用（1）經(jīng)查實被錄用人所提供資料虛假者（2）經(jīng)核實身體狀況不佳或患有精神病、傳染病者（3）與原工作單位未解除勞動合同或未脫離勞動關系者（4）品行不端曾被開除者；（5）有其它劣跡者5 、新員工交付有關證明文件后由人事管理為新員工建立個人檔案6 、新員工報到當天到人事管理辦理考勤并領取工作服考勤記錄從 其報到之日起開始十、員工試用及考核1 、員工辦理入職手續(xù)后由人事管理組織相關部門對新員工進行職 前培訓職前培訓的主要內(nèi)容為公司發(fā)展歷史、 公司文化、 規(guī)章制度及 三級安全教育等2 、新入職員工試用期為三個月員工在試用期內(nèi)因表現(xiàn)不佳或能力 不符合工作要求的由主管部門向人事管理提出經(jīng)核準后可隨時予以 辭退在辦理完相關交接手續(xù)后按其當月實際工作天數(shù)發(fā)放工資