企業(yè)科技特派員管理辦法

1、廣東企業(yè)科技特派員管理辦法第一章總則第一條 為建立科技人員服務(wù)企業(yè)、服務(wù)基層長效機制，吸引國內(nèi)外高校和科研院所的優(yōu)秀科技人才服務(wù)廣東企業(yè)創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)發(fā)展，提高產(chǎn)業(yè)核心競爭力和區(qū)域自主創(chuàng)新能力，根據(jù)科技部、教育部、國資委、中科院、工程院、自然科學基金委、中國科協(xié)等國家七部門聯(lián)合發(fā)布的關(guān)于動員廣大科技人員服務(wù)企業(yè)的意見（國科發(fā)政2009131號）和廣東省人民政府、教育部、科技部等聯(lián)合發(fā)布的關(guān)于組織實施省部企業(yè)科技特派員行動計劃的通知（粵府200850號）的精神和要求，特制定本辦法。矚慫潤厲釤瘞睞櫪廡賴。矚慫潤厲釤瘞睞櫪廡賴賃。第二條 本辦法所稱的企業(yè)科技特派員（以下簡稱特派員”是指立足廣東產(chǎn)業(yè)發(fā)展需

2、求，從國內(nèi)外高等學校、科研院所中選拔，派駐到廣東省內(nèi)的相關(guān)企業(yè)、專業(yè)鎮(zhèn)、高新區(qū)、民營科技園區(qū)、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移園區(qū)等開展產(chǎn)學研結(jié)合工作的科技人員。聞創(chuàng)溝燴鐺險愛氌譴凈。聞創(chuàng)溝燴鐺險愛氌譴凈禍。第二章目標與任務(wù)第三條實施企業(yè)科技特派員行動計劃，是深化省部、省院產(chǎn)學研合作的一項重要措施。通過引導國內(nèi)外科技人員及其團隊深入生產(chǎn)一線，架起高校、科研院所優(yōu)勢創(chuàng)新資源與廣東企業(yè)、產(chǎn)業(yè)、區(qū)域合作的橋梁，切實解決企業(yè)各類技術(shù)問題，提升區(qū)域自主創(chuàng)新能力和產(chǎn)業(yè)核心競爭力；通過把高校、科研院所的創(chuàng)新工作與生產(chǎn)實際相結(jié)合，創(chuàng)新學科建設(shè)思路，更新人才培養(yǎng)理念，結(jié)合企業(yè)科技特派員助理（以下簡稱特派員助理”）工作，增強人才培養(yǎng)的針

3、對性和適用性，提升畢業(yè)生就業(yè)能力，拓寬就業(yè)渠道。殘騖樓諍錈瀨濟溆塹籟。殘騖樓諍錈瀨濟溆塹籟婭。第四條重點任務(wù)（一）摸清企業(yè)技術(shù)需求，協(xié)助制定企業(yè)技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略。根據(jù)技術(shù)和行業(yè)發(fā)展的趨勢， 特派員要在充分摸清企業(yè)技術(shù)需求基礎(chǔ)上，收集新工藝、 新技術(shù)、新產(chǎn)品信息以及國內(nèi)外市場動態(tài)信息，掌握相關(guān)技術(shù)領(lǐng)域的發(fā)展態(tài)勢和資源布局，分析和研究需要攻克的關(guān)鍵技術(shù)和共性技術(shù)問題，協(xié)助企業(yè)制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略。釅錒極額閉鎮(zhèn)檜豬訣錐。釅錒極額閉鎮(zhèn)檜豬訣錐顧。（二）協(xié)助企業(yè)開展產(chǎn)學研合作，建立長效合作機制。充分發(fā)揮特派員的橋梁和紐帶作用，根據(jù)企業(yè)技術(shù)需求和技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略， 面向國內(nèi)外尋找優(yōu)勢科技資源，努力促成企業(yè)與高校和科研

4、院所的有效對接和結(jié)合，建立產(chǎn)學研合作的長效機制。彈貿(mào)攝爾霽斃攬磚鹵廡。彈貿(mào)攝爾霽斃攬磚鹵廡詒。（三）參與企業(yè)研發(fā)，解決企業(yè)生產(chǎn)和新產(chǎn)品研發(fā)中的技術(shù)問題，提升企業(yè)產(chǎn)品競爭力。充分利用派出單位的科研、教育、人才等優(yōu)勢條件，積極參與企業(yè)的技術(shù)研發(fā)工作。充分分析企業(yè)的技術(shù)需求，研究產(chǎn)業(yè)重大共性技術(shù)問題，整合產(chǎn)業(yè)和科技優(yōu)勢資源，組建產(chǎn)學研創(chuàng)新聯(lián)盟，開展聯(lián)合攻關(guān)。謀蕎摶篋飆鐸懟類蔣薔。謀蕎摶篋飆鐸懟類蔣薔點。（四）促成企業(yè)與高校、科研院所共建創(chuàng)新平臺，提升企業(yè)自主創(chuàng)新能力。幫助企業(yè)建設(shè)研發(fā)機構(gòu)，促成企業(yè)與高校、科研院所合作建設(shè)工程（技術(shù)）研究中心、檢測服務(wù)中心、產(chǎn)學研結(jié)合示范基地等研發(fā) 平臺和產(chǎn)業(yè)化基地，

5、 爭取共建國家重點實驗室分室、國家工程（技術(shù)）研究中心分中心或聯(lián)合建設(shè)國家級或省部級工程（技術(shù)）研究中心，不斷提升企業(yè)的技術(shù)研發(fā)水平以及高校和科研院所的科技創(chuàng)新能力。廈礴懇蹣駢時盡繼價騷。廈礴懇蹣駢時盡繼價騷巹。（五）優(yōu)化企業(yè)研發(fā)團隊，聯(lián)合培養(yǎng)人才。通過推動高校和科研院所與企業(yè)共建聯(lián)合研發(fā)平臺、企業(yè)科技特派員工作站、博士后科研工作站、學生實習實訓基地，以及推動企業(yè)在高校和科研院所設(shè)立獎教金等形式，共建人才培養(yǎng)基地，為企業(yè)培養(yǎng)和引進高層次技術(shù)人才和管理人才。同時為高校和科研院所培養(yǎng)有生產(chǎn)一線工作經(jīng)驗的優(yōu)秀中青年教師和科技人員。煢楨廣鰳鯡選塊網(wǎng)羈淚。煢楨廣鰳鯡選塊網(wǎng)羈淚鍍。（六）完善技術(shù)創(chuàng)新體系，

6、發(fā)揮典型示范效應(yīng)。推動企業(yè)完善以知識產(chǎn)權(quán)為核心的知識、技術(shù)管理制度，把企業(yè)培育成引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的高科技企業(yè)。發(fā)揮特派員所駐企業(yè)的典型示范效應(yīng)，加快提升產(chǎn)學研結(jié)合的層次和水平， 帶動一大批科技型中小企業(yè)通過產(chǎn)學研合作提升自主創(chuàng)新能力和產(chǎn)品競爭力，加快建立以企業(yè)為主體、市場為導向、產(chǎn)學研相結(jié)合的技術(shù)創(chuàng)新體系。鵝婭盡損鵪慘歷蘢鴛賴。鵝婭盡損鵪慘歷蘢鴛賴縈。第三章申報與認定第五條廣東企業(yè)科技特派員行動計劃全年接受申報，分批審核認定。第六條 派出單位應(yīng)為高?；蚩蒲性核?，并根據(jù)廣東省人民政府、教育部、科技部等聯(lián)合發(fā)布的關(guān)于組織實施省部企業(yè)科技特派員行動計劃的通知（粵府200850號）的精神制訂相應(yīng)的鼓勵

7、扶持政策?；[叢媽羥為贍債蟶練淨?；[叢媽羥為贍債蟶練淨櫧。第七條申報特派員應(yīng)滿足以下條件：（一）高?；蚩蒲性核鶖M重點培養(yǎng)的中青年教師、科技人員；（二）具有博士學位或副教授（副研究員）、高級工程師以上職稱；（三）具有扎實的相關(guān)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域?qū)I(yè)知識，較強的研發(fā)能力、組織協(xié)調(diào)能力和工作責任心；（四）對廣東相關(guān)企業(yè)、產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新有濃厚興趣，有志于參與廣東產(chǎn)學研合作。第八條申報駐點企業(yè)應(yīng)滿足以下條件：（一）在粵注冊并具有獨立法人資格的企事業(yè)單位；（二）自主創(chuàng)新意識強，為特派員安排合適崗位，明確崗位職責，提供相應(yīng)的工作和生活條件；（三）實施科技計劃項目信用良好。第九條 派駐單位、派出單位、特派員應(yīng)簽訂廣東省企業(yè)科技

8、特派員派駐協(xié)議書（以下簡稱派駐協(xié)議），明確各方的責任、權(quán)利與義務(wù)。派駐各方可根據(jù)需要簽訂知識產(chǎn)權(quán)、利益歸屬以及其它協(xié)議作為派駐協(xié)議的補充法律文件。預(yù)頌圣鉉儐歲齦訝驊糴。預(yù)頌圣鉉儐歲齦訝驊糴買。第十條特派員派駐企業(yè)的時間應(yīng)不少于1年，派駐時間和派駐形式由派駐單位、派出單位、特派員三方協(xié)定。派駐期滿后經(jīng)三方協(xié)商同意，可向廣東省教育部科技部產(chǎn)學研結(jié)合領(lǐng)導小組辦公室（以下簡稱省部產(chǎn)學研辦”、廣東省中國科學院全面戰(zhàn)略合作領(lǐng)導小組辦公室（以下簡稱省院合作辦”申請辦理延期。延期的特派員納入當年度特派員管理。滲釤嗆儼勻諤鱉調(diào)硯錦。滲釤嗆儼勻諤鱉調(diào)硯錦鋇。第十一條特派員申報和對接?？萍既藛T和企業(yè)通過網(wǎng)上申報和對

9、接，企業(yè)與特派員簽署派駐協(xié)議，經(jīng)地級以上市科技行政主管部門、派出高?；蚩蒲性核萍贾鞴懿块T、省部產(chǎn)學研辦和省院合作辦網(wǎng)上審核通過，在線打印書面材料蓋章后提交。鐃誅臥瀉噦圣騁貺頂廡。鐃誅臥瀉噦圣騁貺頂廡縫。第十二條特派員認定。省部產(chǎn)學研辦、省院合作辦根據(jù)派駐協(xié)議，會同有關(guān)單位和部門給予審核，對符合條件要求的特派員給予認定，并頒發(fā)廣東企業(yè)科技特派員證書 ”。擁締鳳襪備訊顎輪爛薔。擁締鳳襪備訊顎輪爛薔報。第十三條特派員退出機制。 特派員進駐企業(yè)3個月內(nèi)，如果特派員與企業(yè)雙方確認無法履行派駐協(xié)議，可協(xié)商解除協(xié)議，并形成書面材料，經(jīng)所在地級以上市科技行政主管部門、派出單位簽署意見后， 報省部產(chǎn)學研辦、省

10、院合作辦備案。特派員和駐點企業(yè)可重新選擇建立派駐關(guān)系。已聯(lián)合申報各級科技計劃項目并獲得支持的，按有關(guān)科技計劃項目管理規(guī)定執(zhí)行。贓熱俁閫歲匱閶鄴鎵騷。贓熱俁閫歲匱閶鄴鎵騷鯛。第四章特派員助理第十四條特派員助理是特派員的助手，在駐點企業(yè)協(xié)助特派員開展產(chǎn)品研發(fā)、技術(shù)攻關(guān)、生產(chǎn)經(jīng)營等工作，并在工作中提高實踐能力。壇搏鄉(xiāng)囂懺蔞鍥鈴氈淚。壇搏鄉(xiāng)囂懺蔞鍥鈴氈淚躋。第十五條特派員助理的派駐應(yīng)以各方自愿為原則，特派員助理既可以是特派員研發(fā)團隊里的其他科技人員，也可以是在讀碩士、博士研究生、大學本科應(yīng)屆畢業(yè)生，派駐數(shù)量和時間由派出單位、特派員與駐點企業(yè)協(xié)商確定。蠟變黲癟報倀鉉錨鈰贅。蠟變黲癟報倀鉉錨鈰贅籜。第十六

11、條特派員負責特派員助理的選拔和管理，確保企業(yè)科技特派員助理派駐期間的安全， 發(fā)揮團隊作用，培養(yǎng)復(fù)合型人才，拓寬應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)渠道。鼓勵特派員助理在駐點企業(yè)實現(xiàn)就業(yè)。買鯛鴯譖曇膚遙閆擷凄。買鯛鴯譖曇膚遙閆擷凄屆。第十七條駐點企業(yè)要把引進企業(yè)特派員助理作為創(chuàng)新人才隊伍建設(shè)的重要途徑，提供必要的工作、生活條件，發(fā)揮好企業(yè)科技特派員助理的作用。綾鏑鯛駕櫬鶘蹤韋轔糴。綾鏑鯛駕櫬鶘蹤韋轔糴飆。第五章特派員工作站第十八條選擇已積聚一定數(shù)量企業(yè)科技特派員和有較好省部、省院合作工作基礎(chǔ)的大中型企業(yè)、高校與地方合作建立的研究開發(fā)院、省級專業(yè)鎮(zhèn)、省級以上高新區(qū)、 產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移園區(qū)等建立企業(yè)科技特派員工作站（以下簡稱 工

12、作站”），凝聚一支穩(wěn)定、高層次、高水平的企業(yè)科技特派員創(chuàng)新團隊，形成企業(yè)科技 特派員工作的長效機制。驅(qū)躓髏彥浹綏譎飴憂錦。驅(qū)躓髏彥浹綏譎飴憂錦諑。第十九條設(shè)立工作站應(yīng)具備以下條件:（一）在粵注冊并具有獨立法人資格，經(jīng)營或運行狀況良好；（二）具有一定的科研、生產(chǎn)或經(jīng)營規(guī)模，建有專門的研發(fā)機構(gòu)；（三）制定明確的研發(fā)目標，任務(wù)分工合理，鼓勵跨學科、跨領(lǐng)域、跨院校（科研院所）的合作；（四）為進站特派員提供良好的科研、生活條件及薪酬待遇。第二十條各地市、高校和科研院所應(yīng)積極支持工作站建設(shè)工作，把工作站作為吸引和培養(yǎng)高層次創(chuàng)新人才團隊的重要平臺，作為面向區(qū)域產(chǎn)業(yè)發(fā)展、提升企業(yè)自主創(chuàng)新能力的重要基地。鼓勵和

13、支持工作站承擔國家和省級重大項目。省部產(chǎn)學研辦、省院合作辦擇優(yōu)對工作站給予支持。貓蠆驢繪燈鮒誅髏貺廡。貓蠆驢繪燈鮒誅髏貺廡獻。第六章組織與保障第二十一條教育部科技司、人事司，科技部政體司，中共廣東省委組織部，廣東省科技廳，廣東省教育廳等部門共同組成 企業(yè)科技特派員行動計劃工作指導小組 ”（以下簡稱 指導小組”），負責企業(yè)科技特 派員行動計劃的指導和協(xié)調(diào)，省部產(chǎn)學研辦、省院合作辦負責具體實施。鍬籟饗逕瑣筆襖鷗婭薔。鍬籟饗逕瑣筆襖鷗婭薔嗚。第二十二條省部產(chǎn)學研辦、省院合作辦要組織做好行動計劃的推進工作，對經(jīng)認定的特派員及其特派員助理團隊與駐點企業(yè)聯(lián)合申報的產(chǎn)學研專項資金項目，在同等條件下給予優(yōu)先立

14、項和重點支持。構(gòu)氽頑黌碩飩薺齦話騖。構(gòu)氽頑黌碩飩薺齦話騖門。第二十三條各級科技部門應(yīng)主動關(guān)心特派員及其助理的工作和生活，督促駐點企業(yè)做好后勤保障工作，通過本級科技計劃優(yōu)先支持特派員及其駐點企業(yè)的產(chǎn)學研合作項目。輒嶧陽檉籪癤網(wǎng)儂號澩。輒嶧陽檉籪癤網(wǎng)儂號澩蠐。第二十四條派出單位要認真選派合適人員擔任特派員，為特派員完成派駐任務(wù)積極創(chuàng)造條件。要制訂相應(yīng)的激勵措施，確保派出的特派員原職務(wù)、工資、福利、待遇、崗位不變，工資、職務(wù)晉升和崗位變動享有與原單位在職人員同等待遇。堯側(cè)閆繭絳闕絢勵蜆贅。堯側(cè)閆繭絳闕絢勵蜆贅瀝。第二十五條駐點企業(yè)應(yīng)積極創(chuàng)造特派員及其助理開展工作的便利條件，認真履行協(xié)議的承諾，把特派員及其助理團隊作為企業(yè)創(chuàng)新資源，加快建立產(chǎn)學研合作的長效機制。識饒鎂錕縊灩筧嚌儼淒。識饒鎂錕縊灩筧嚌儼淒儂。第七章考核與獎勵第二十六條特派員工作的考核分為年度考核和任職期滿考核。其中任職期滿考核由省部產(chǎn)學研辦、省院合作辦負責組織實施。重點考核特派員工作實績和成效，特派員助理的管理和工作情況納入特派員的考核范疇?？己私Y(jié)果送派出單位，并報請教育部、科技部、中國科學院等單位有關(guān)部門或派出單位主管部門備案。年度考核由地級以上市科技行政主管部門負責，考核結(jié)果報省部產(chǎn)學研辦、省院合作辦備案。對派駐時間為 1年的特派員，只進行任職期滿考核。凍鈹鋨勞臘錯癇婦脛糴。凍鈹鋨勞臘錯癇婦脛糴鈹。