XX學(xué)校用工合同協(xié)議書(shū)范本.docx

1、XX學(xué)校用工合同協(xié)議書(shū)范本編號(hào)：甲方：民辦學(xué)校名稱(chēng)：民辦學(xué)校住所：法定代表人或負(fù)責(zé)人：乙方：姓名：性別：文化程度：戶(hù)籍所在地址：現(xiàn)居住地址：居民身份證號(hào)碼：社會(huì)保險(xiǎn)號(hào)碼：就業(yè)登記證號(hào)碼：聯(lián)系方式：甲、乙雙方根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法、中華人民共 和國(guó)勞動(dòng)合同法、中華人民共和國(guó)民辦教育促進(jìn)法及有關(guān) 法律、法規(guī)的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本 合同并共同遵守。、合同期限 甲乙雙方約定按下列種方式確定勞動(dòng)合同期限:有固定期限的勞動(dòng)合同自 年 月 日起至年 月 日止，其中試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同自 年 月 日起，其中試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。

2、以完成 工作任務(wù)為勞動(dòng)合同期限，自 年 月 日起至完成本項(xiàng)工作任務(wù)之日即為勞動(dòng)合同終止日。二、工作內(nèi)容及要求乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過(guò)協(xié)商，從事工作。甲方可根據(jù) 工作需要和對(duì)乙方業(yè)績(jī)的考核結(jié)果，按照合理誠(chéng)信原則，變 動(dòng)乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排。甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合甲方 依法制定的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的 工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量， 達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求。三、工作時(shí)間和休息休假甲乙雙方在工作時(shí)間和休息方面協(xié)商一致選擇確定 條款，平均每周工作四十小時(shí)：1 .甲方實(shí)行每天 小時(shí)工作制。具體作息時(shí)間，甲方安排如下:每周周 至周 工

3、作，上午,下午每周周 為休息日。2 .甲方實(shí)行三班制，安排乙方實(shí)行 班運(yùn)轉(zhuǎn)工作制。3 .甲方安排乙方的 工作崗位，屬于不定時(shí)工作制，雙方依法執(zhí)行不定時(shí)工作制規(guī)定。4 .甲方安排乙方的 工作崗位，屬于綜合計(jì)算工時(shí)制，雙方依法執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制規(guī)定。甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時(shí)間，控制加班加點(diǎn)，保證乙 方的休息與身心健康，在工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的 應(yīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商同意，依法給予乙方補(bǔ)休或支付加班加 點(diǎn)工資。甲方為乙方安排帶薪年休假。四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如 實(shí)告知的義務(wù)，并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng) 過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。甲方

4、必須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條 件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，安排乙方從事學(xué)校食堂餐飲服務(wù)、 食品加工、學(xué)校商店?duì)I業(yè)等工作的，應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康 檢查。乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對(duì) 甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。甲方按照國(guó)家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定， 對(duì)乙方提供保護(hù)。乙方患病或非因工負(fù)傷的，甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國(guó)家關(guān)于醫(yī)療 期的相關(guān)規(guī)定。五、勞動(dòng)報(bào)酬甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得 克扣或者無(wú)故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供 了正常勞動(dòng)，甲方向乙乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。甲方承諾每月 日為發(fā)薪日。乙方在試

5、用期內(nèi)的工資為每月 元。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對(duì)乙方的工資報(bào)酬選擇確定 條款：1 .乙方的工資報(bào)酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的 內(nèi)部工資分配辦法確定，根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工 資為 元。2 .甲方對(duì)乙方實(shí)行基本工資和績(jī)效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月 元，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資；績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)、勞動(dòng)成果和實(shí)際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定。3 .甲方的校辦企業(yè)如實(shí)行計(jì)件工資制，確定乙方的勞動(dòng)定額應(yīng)當(dāng)是本單位同崗位90%以上勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)能夠完成的，乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額，甲 方應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬。甲方根據(jù)辦學(xué)

6、效益、當(dāng)?shù)卣嫉墓べY指導(dǎo)線、工資 指導(dǎo)價(jià)位等，合理提高乙方工資。乙方的工資增長(zhǎng)辦法按照 確定。乙方加班加點(diǎn)的工資，以雙方經(jīng)過(guò)協(xié)商確定的工資為基 數(shù)計(jì)算。乙方事假期間，甲方扣除工資為 .乙方依法享有帶薪假期期間的工資，按乙方的工資支 付。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其 中依法應(yīng)由乙方交納的部分，由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣 代繳。甲方應(yīng)當(dāng)將為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況公示，乙 方有權(quán)向甲方查詢(xún)其各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的繳納情況，甲方應(yīng)當(dāng)提 供幫助。如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時(shí)救治，并在規(guī)定 時(shí)間內(nèi)，向勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，為乙方依 法辦理勞動(dòng)能力鑒

7、定，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義 務(wù)。乙方依法享有國(guó)家規(guī)定的福利待遇，甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行。七、勞動(dòng)紀(jì)律甲方制定的勞動(dòng)紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，履 行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照?qǐng)?zhí)行。八、協(xié)商條款經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意選擇 條約定條款。乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密的，甲方應(yīng)當(dāng)事前與乙方依 法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競(jìng)業(yè)限制的事項(xiàng)，并簽訂保守商 業(yè)秘密協(xié)議或競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。由甲方出資招用或培訓(xùn)乙方，并要求乙方履行服務(wù)期 的，應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義 務(wù)。甲方出資為乙方提供其它特殊待遇，如，并要求乙方履 行服務(wù)期的，應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙 方權(quán)利義務(wù)。

8、甲方同意為乙方辦理補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)和補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)情況，具體標(biāo)準(zhǔn)為;甲方同意為乙方提供如下學(xué)校福利待遇：1 .;2 .；甲乙雙方需要約定的其它事項(xiàng)：九、本合同止的條件甲乙雙方商定，出下列情形之一的，可以止 合同：本合同期的;十、反本合同的任本合同一 立，即具有法律束力。雙方當(dāng)依法行 合同的履行、更、中止、解除、止、以及解除 合同 金的定。當(dāng)事人一方故意或者失反本合同，致使本合同不能履 行或者不能完全履行，并另一方造成 失的，當(dāng)依 定或者 定承擔(dān)任。H-一、爭(zhēng)理甲乙雙方因履行本合同生爭(zhēng)，可以商解決。不愿商或者商不成的，可以向本位 爭(zhēng) 解委會(huì)申解；解不成的，可以向爭(zhēng)仲裁委會(huì)申仲裁。甲乙雙方也可以直接向

9、爭(zhēng)仲裁委會(huì)申仲裁。提出仲裁要求的一方當(dāng)自 爭(zhēng)生之日起60日內(nèi)向爭(zhēng)仲裁委會(huì)提出面申。仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決之日起 15日內(nèi)向人民法院提起O甲方反 法律、法和章，害乙方合法益的，乙方有向 保障行 政部門(mén)和教育行政主管部門(mén)舉報(bào)。十二、其他勞動(dòng)合同期內(nèi)，乙方戶(hù)籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系 方式等發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方，以便于聯(lián)系。本合同未盡事宜，均按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國(guó)家沒(méi)有規(guī) 定的，通過(guò)雙方平等協(xié)商解決。本合同不得涂改。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同于 年 月 日生效。甲方蓋章：乙方簽名：法定代表人簽名：或委托代理人簽名：簽章日期：簽名日期：附：1 .民辦學(xué)校勞動(dòng)合同的簽訂既涉及到勞動(dòng)者權(quán)益的保護(hù) 問(wèn)題，也涉及到民辦學(xué)校的辦學(xué)行為的規(guī)范問(wèn)題，因此，在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，雙方要熟悉 勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法、 民辦教育促進(jìn)法等有關(guān)法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定。2 .關(guān)于工作時(shí)間。民辦學(xué)校安排的工作大多是定時(shí)工作 制。甲乙雙方可以在法律和政策規(guī)定的范圍內(nèi)約定工作時(shí)間。 比較普遍的約定是：甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小 時(shí)，平均每周不超過(guò)四十小時(shí)。甲方保證乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后