頂尖職場心態(tài)修煉_第1頁
頂尖職場心態(tài)修煉_第2頁
頂尖職場心態(tài)修煉_第3頁
頂尖職場心態(tài)修煉_第4頁
頂尖職場心態(tài)修煉_第5頁
免費(fèi)預(yù)覽已結(jié)束，剩余1頁可下載查看

下載本文檔

版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

1、單選題1.不屬于人的成長三個(gè)方面的一項(xiàng)是:回答：正確1. A歸道2. B U3 藝3. C 術(shù)4. D 二德2. 說“一個(gè)人對(duì)痛苦的體認(rèn)越深，他對(duì)生命的理解就會(huì)越加深刻” 這句話的人是：回答：正確1. A 匕叔本華2. B 胡尼采3. C 康德4. D 二魯迅回答：正確3. 不屬于頂點(diǎn)職場本質(zhì)性的是:4.下列不屬于職業(yè)化素養(yǎng)的一項(xiàng)是:回答：正確1.A0契約關(guān)系2.Bn價(jià)值交換3.CIT合作共贏4.DE合作雙贏1.A職業(yè)道德2.B職業(yè)意識(shí)3.C'職業(yè)心態(tài)4.D丄丄職業(yè)修為5. 治療“做什么事情總是打折扣，常說差不多”癥狀的方法是:回答：正確1.挑戰(zhàn)現(xiàn)狀,精進(jìn)成長2.慎獨(dú)自省,在做中學(xué)3.

2、選擇自由,無限責(zé)任4.有為不為,以患為利6.PDCA的循環(huán)的提出者是:回答：正確1.2.3.4.7.尊重自己先要尊重:回答：正確1. A別人2. B亠群眾3.自我4.8.溝通當(dāng)中很重要的就是不要造成:回答：正確1.A 1誘導(dǎo)的局面2.B對(duì)立的局面3.Cr消極的局面4.Dr被動(dòng)的局面職場就是:回答：正確1.A一個(gè)市場2. B* 一個(gè)價(jià)值交換關(guān)系3. C一個(gè)平臺(tái)4. D二一個(gè)勞動(dòng)交易關(guān)系10. 頂尖職場之道最核心的就是：回答：正確1. A鳥達(dá)成預(yù)期目標(biāo)2. B昱擁有的夢想的財(cái)富3. C V升遷到一定的社會(huì)地位4. D +為他人創(chuàng)造更多的價(jià)值11. 治療“工作沒有熱情，做事消極被動(dòng)”癥狀的方法是：回答：正確1. A選擇自由，無限責(zé)任2. B有為不為，以患為利3. C心挑戰(zhàn)現(xiàn)狀，精進(jìn)成長4. D慎獨(dú)自省，在做中學(xué)12. 一個(gè)社會(huì)存在的根本是：回答：正確1. A鼻誠信2. B經(jīng)濟(jì)3. C叮國防4. D實(shí)力13. 對(duì)和自己的價(jià)值觀不相符合，但能力很岀色的員工，杰克韋爾奇用了一個(gè)詞叫：回答：正確1. A 棄用2. B 備用3.C重用4.D利用14.人際關(guān)系管理的支點(diǎn)是：回答:正確1.A0信任2.Bn信心3.C£信用4.D1*1:信賴15.做領(lǐng)導(dǎo)人的最高境界

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間，僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理，對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請(qǐng)與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論