電力司反違章工作管理辦法-制度大全

1、電力司反違章工作管理辦法 - 制度大全安全第一、,制定本辦電力司反違章工作管理辦法之相關(guān)制度和職責(zé)，第一章總則第一條為貫徹 預(yù)防為主、 綜合治理 ”的方針 ,依據(jù) 國(guó)家電網(wǎng)公司安全生產(chǎn)反違章工作管理辦法 法。第二條通過(guò)深入開(kāi)展反違章工作,使各級(jí)各類人員更加深 .第一章 總 則第一條 為貫徹 “安全第一、預(yù)防為主、綜合治理 ”的方針 ,依據(jù)國(guó)家電網(wǎng)公司安全生產(chǎn)反 違章工作管理辦法 ,制定本辦法。第二條 通過(guò)深入開(kāi)展反違章工作 , 使各級(jí)各類人員更加深刻認(rèn)識(shí)違章的危害性,強(qiáng)化安全教育培訓(xùn) ,努力提高安全意識(shí) ,進(jìn)一步完善規(guī)章制度 ,提高安規(guī)執(zhí)行力 ,有效解決違章背后的深層 次管理問(wèn)題 ,大幅度減少

2、各種違章現(xiàn)象 ,逐步實(shí)現(xiàn) “零違章 ”目標(biāo)。第三條 建立各單位領(lǐng)導(dǎo)全程參與和負(fù)責(zé)的 “查、糾、懲、訓(xùn)”反違章工作體系。 “查、糾、懲、 訓(xùn)”體系就是通過(guò)檢查發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、糾正違章現(xiàn)象、懲罰違章人員、開(kāi)展培訓(xùn)教育來(lái)提高違章 者的安全意識(shí)和遵章守制素養(yǎng)。 “領(lǐng)導(dǎo)全程參與和負(fù)責(zé) ”就是各單位領(lǐng)導(dǎo)對(duì) “查、糾、懲、訓(xùn) ” 全過(guò)程親自參與和指導(dǎo) ,對(duì)提高違章者的安全工作能力負(fù)責(zé)。第四條 按照 “一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé) ”的工作原則 ,公司管理和考核各單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員開(kāi)展反違 章工作情況 ;各單位制定切合實(shí)際的反違章工作實(shí)施細(xì)則,明確反違章工作目標(biāo)、職責(zé)分工、本文中的“公司”指內(nèi)蒙古東部電力有限公司 ;“各單位 ”標(biāo)

3、準(zhǔn)要求、實(shí)施方法和考核規(guī)則 ,管理和考核車間領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)展反違章工作情況。 第五條 本規(guī)定適用于公司系統(tǒng)各單位。指盟市局。,負(fù)責(zé)制定反違章工作目標(biāo)、指導(dǎo)意見(jiàn)、管理辦法和獎(jiǎng)第二章 職責(zé)分工 第六條 公司成立反違章工作領(lǐng)導(dǎo)小組 懲規(guī)則?？偣こ處熒a(chǎn)技術(shù)部、 調(diào)度通信中心、 基建部、 營(yíng)銷農(nóng)電部、領(lǐng)導(dǎo)小組組成如下 : 組長(zhǎng) :總經(jīng)理黨組書記 常務(wù)副組長(zhǎng) :主管安全生產(chǎn)的副總經(jīng)理 副組長(zhǎng) :副總經(jīng)理、總會(huì)計(jì)師、工會(huì)主席、 成員:總經(jīng)理助理、 副總師 ,安全監(jiān)察部、 科技信息部、人力資源部、思想政治工作部、工會(huì)部門負(fù)責(zé)人 公司反違章工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,辦公室設(shè)在安全監(jiān)察部 ,負(fù)責(zé)反違章工作的歸口管理對(duì)反違

4、章工作進(jìn)行監(jiān)督、評(píng)估、考核。第七條 各單位應(yīng)成立反違章工作領(lǐng)導(dǎo)組織,負(fù)責(zé)制定本單位反違章工作細(xì)則 ,建立有效的反違章工作機(jī)制 ,并為反違章工作開(kāi)展提供人員、資金和裝備保障。第八條 各單位要成立黨政工團(tuán)共同參與、單位領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)的反違章糾察隊(duì)伍。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)積 極參加反違章糾察活動(dòng) ,落實(shí)監(jiān)督職責(zé)。第九條 各專業(yè)分管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)本專業(yè)反違章管理工作負(fù)責(zé),各級(jí)生技、農(nóng)電、基建、營(yíng)銷、調(diào)度及分管集體企業(yè)的安全生產(chǎn)保證體系部門,負(fù)責(zé)本專業(yè)管理范圍內(nèi)的反違章工作,組織開(kāi)展反違章糾察工作 ,并將違章情況及時(shí)反饋給反違章工作辦公室。第十條 車間和班組應(yīng)嚴(yán)格落實(shí)反違章工作要求,防范并嚴(yán)肅查處各類違章。第三章 違章分類第十

5、一條 違章按照可能造成的后果 ,分為嚴(yán)重違章和一般違章 ,各級(jí)人員應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí) 蒙東 電力公司安全生產(chǎn)典型違章 100 條及防控措施釋義 ,提高辨識(shí)違章的能力 ,防止發(fā)生蒙東 電力公司嚴(yán)重和一般違章分類明細(xì)定性的各種違章。 第四章 工作要求 第十二條 單位領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)展反違章糾察活動(dòng) ,應(yīng)采取暗訪的方式 ,不僅針對(duì)分管專業(yè) ,還要定期交 換檢查 ;對(duì)所屬基層單位要輪流檢查 ,避免就近舍遠(yuǎn)。 第十三條 單位領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)的反違章糾察隊(duì)伍 ,每月至少開(kāi)展 5 次反違章糾察活動(dòng) ,優(yōu)先對(duì)作業(yè) 和施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行檢查。如果當(dāng)日沒(méi)有作業(yè)和施工現(xiàn)場(chǎng),應(yīng)對(duì)車間、班組的安全生產(chǎn)管理進(jìn)行違章檢查 ,側(cè)重安全例行工作、計(jì)劃管理、作

6、業(yè)組織、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警、應(yīng)急處置等方面的工作,指導(dǎo)班組梳理工作流程 ,堵塞管理漏洞。 第十四條 違章查處要延伸到各個(gè)領(lǐng)域、各個(gè)時(shí)段、各個(gè)環(huán)節(jié)。在抓好生產(chǎn)系統(tǒng)反違章工作 的同時(shí) ,要做好基建、營(yíng)銷、農(nóng)電專業(yè)和集體企業(yè)的違章查處。在加大行為違章、裝置違章 查處力度的基礎(chǔ)上 ,要深挖管理違章。既要重視 “春秋檢 ”時(shí)段的違章查處 ,又要重視其他時(shí)段 的違章查處。既要重視大型作業(yè)、集中作業(yè)的違章查處,又要做好小型作業(yè)、分散作業(yè)的違,召開(kāi)違章現(xiàn)象分析會(huì) ,查找深層次的違章原因 ,改進(jìn)和完善“六個(gè)決不放過(guò) ”違(章不在第一時(shí)間處理決不放過(guò),找不到具,找不到造成違章的條件因素決不放過(guò),不解決導(dǎo)致系列不,搞不清造成

7、本質(zhì)原因產(chǎn)生的環(huán)境影響因素決不放過(guò),解決不章查處。 第十五條 加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)安全管理 ,加大違章檢查力度 ,提高違章 “糾、訓(xùn) ”效果。發(fā)現(xiàn)違章現(xiàn)象后 , 單位領(lǐng)導(dǎo)要組織違章者所在班組 安全管理。對(duì)待違章現(xiàn)象要做到 體責(zé)任人和全員應(yīng)負(fù)責(zé)任決不放過(guò) 良因素產(chǎn)生的本質(zhì)原因決不放過(guò) 了不良環(huán)境問(wèn)題決不放過(guò) ) 。第十六條 定期組織反違章經(jīng)驗(yàn)交流活動(dòng) ,總結(jié)反違章工作成效與經(jīng)驗(yàn) ,分析存在的問(wèn)題與不 足,完善反違章工作辦法 ,健全反違章長(zhǎng)效工作機(jī)制。 第五章 公司考核第十七條 公司對(duì)各單位實(shí)施反違章工作記分管理。各單位領(lǐng)導(dǎo)每開(kāi)展一次違章糾察活動(dòng) 加 1 分 ;發(fā)現(xiàn)違章并對(duì)違章責(zé)任人員實(shí)施了 “糾、懲、訓(xùn) ”

8、對(duì),違章現(xiàn)象做到了 “六個(gè)決不放過(guò) ”, 并制定有效的防范措施 ,再加 2 分。第十八條 公司對(duì)各單位開(kāi)展違章糾察 ,發(fā)現(xiàn)一起嚴(yán)重違章扣 4 分,發(fā)現(xiàn)一起一般違章扣 2 分。 第十九條 每個(gè)單位所有領(lǐng)導(dǎo)的得分與扣分的代數(shù)和作為本單位反違章工作的積分。各單位 的反違章工作積分 ,依據(jù)公司安全管理工作評(píng)價(jià)辦法 ,作為單位安全管理排名以及評(píng)選安 全生產(chǎn)先進(jìn)單位的依據(jù)。第二十條 單位每月反違章積分應(yīng)達(dá)到 9分,每降低 1 分,扣單位 500元,從企業(yè)負(fù)責(zé)人年度業(yè) 績(jī)考核獎(jiǎng)金中扣除 ,平均分?jǐn)偟絾挝坏拿课活I(lǐng)導(dǎo)。第二十一條 對(duì)于每次違章糾察活動(dòng)查不出任何問(wèn)題的單位領(lǐng)導(dǎo),公司將實(shí)施聯(lián)責(zé)考核。 聯(lián)責(zé)考核 ,是

9、指由各單位領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)的反違章糾察隊(duì)伍,在作業(yè)和施工現(xiàn)場(chǎng)沒(méi)有查出任何違章現(xiàn)象或?qū)囬g、班組安全生產(chǎn)管理沒(méi)有查出任何問(wèn)題,而相關(guān)車間、班組從接受檢查之日起的30 天內(nèi)發(fā)生人為責(zé)任事故 ,帶隊(duì)檢查的單位領(lǐng)導(dǎo)在事故處理時(shí)將負(fù)連帶同等管理責(zé)任。 第二十二條 公司按月公布各單位的反違章工作積分,各單位每月 28 日前 ,將單位領(lǐng)導(dǎo)反違章糾察月報(bào)表報(bào)送公司安全監(jiān)察部。 第六章 單位考核 第二十三條 各單位對(duì)車間、 班組進(jìn)行反違章糾察 ,實(shí)行違章累計(jì)扣分制并處以罰款 ,以一年為考核周期 ,年終自動(dòng)清零。對(duì)嚴(yán)重違章、一般違章和重復(fù)性違章人員的扣分和罰款標(biāo)準(zhǔn)由各 單位自行制定。一年內(nèi)扣分累計(jì)達(dá)到一定分,對(duì)于連續(xù)發(fā)生

10、違章現(xiàn)象的第二十四條 違章者都應(yīng)經(jīng)過(guò)培訓(xùn) ,考試合格后方可繼續(xù)工作。 數(shù)的職工 ,要執(zhí)行待崗學(xué)習(xí)制度 ,學(xué)習(xí)期間只發(fā)待崗工資。第二十五條 各單位應(yīng)制定外包施工人員發(fā)生違章的考核規(guī)定 外包隊(duì)伍 ,應(yīng)加倍處罰并停工整頓。第二十六條 有關(guān)人員對(duì)查處的違章行為不服 ,一周內(nèi)可以向本單位或上級(jí)安全監(jiān)察部門申 請(qǐng)復(fù)議 ,最終以復(fù)議結(jié)果為準(zhǔn)。第二十七條 各單位安監(jiān)部門要建立個(gè)人違章積分檔案 ,并定期公布積分和罰款金額。 第七章 獎(jiǎng) 勵(lì)對(duì)制止違章行為 ,并避免了事第二十八條 各單位應(yīng)鼓勵(lì)廣大員工積極制止他人違章行為。 故的發(fā)生 ,經(jīng)安監(jiān)部門確認(rèn)分別給予 500-5000 元的獎(jiǎng)勵(lì)。第二十九條 公司要開(kāi)展創(chuàng)建 “無(wú)違章企業(yè) ”活動(dòng) ,評(píng)選反違章工作先進(jìn)單位。各單位要開(kāi)展 創(chuàng)建 “無(wú)違章個(gè)人 ”、“無(wú)違章班組 ”、“無(wú)違章車間 ”活動(dòng),培養(yǎng)職工遵章守制的良好素養(yǎng)。 第八章 附 則 第三十條 本辦法自下發(fā)之日起開(kāi)始執(zhí)行。 內(nèi)蒙古東部電力有限公司安全生產(chǎn)違章行