管理制度二級公司管理制度

1、（管理制度）二級公司管理制度20XX年XX月級公司管理暫行辦法第一章、總則第一條為了規(guī)范公司下屬企業(yè)的組織管理，有效的建立公司和下屬企業(yè)間的 倆級管理體制，根據(jù)中華人民共和國公司法和中華人民共和國會計法及 國家其他有關(guān)法律和法規(guī)，制定本制度。第二條 本制度適用于、公司以及由公司控股管理的合資公司（以下簡稱“ 級公司”）。第二章、管理體制第三條 公司下屬全資公司以及由公司控股管理的合資公司， 是依法注冊設(shè)立“獨立核算，自負(fù)盈虧”的公司法人實體，于管理體制上，實行董事會領(lǐng)導(dǎo)下的 總經(jīng)理負(fù)責(zé)制，由總經(jīng)理負(fù)責(zé)所屬企業(yè)的運(yùn)營管理工作。第四條 公司對下屬全資公司以及由公司控股管理的合資公司的管理人員和 財

2、務(wù)人員，壹律實行公司總部委派的縱向雙線管理體制。第五條公司總部委派到二級公司的管理人員和財務(wù)人員，分別由公司人事部 門和財務(wù)部門提名，經(jīng)公司董事會核準(zhǔn)同意后委派到二級公司任職，對公司董事 會負(fù)責(zé)，且獨立接受派出部門的管理和監(jiān)督。第三章、人事管理第六條 公司總部人事部門按照所設(shè)二級公司章程的規(guī)定，根據(jù)股權(quán)比例，經(jīng) 公司董事會同意委派相應(yīng)的董事和監(jiān)事依法行使股東權(quán)利，參和下屬企業(yè)的運(yùn)營 管理。第七條 公司總部依照二級公司的章程規(guī)定， 于履行相應(yīng)的法律程序后，能夠 罷免或更換委派到二級公司的董事或監(jiān)事。第八條 二級公司總經(jīng)理由其董事會提名聘任或罷免， 二級公司董事會提名或 罷免的總經(jīng)理人選，經(jīng)公司總

3、部人事部門審查符合任職條件或罷免條件的，由公 司董事會核準(zhǔn)后方可聘任或罷免。第九條 公司總部委派到二級公司的董事和監(jiān)事應(yīng)自覺維護(hù)股東利益，領(lǐng)導(dǎo)和 監(jiān)督二級公司貫徹執(zhí)行公司管理制度，且根據(jù)二級公司的運(yùn)營特點制定和完善二 級公司的管理制度。第十條 二級公司總經(jīng)理以下工作人員，除應(yīng)當(dāng)由公司委派的財務(wù)人員以外, 其他壹律按照市場原則，面向社會公開招聘，依法簽定勞動合同競爭上崗。第四章、財務(wù)管理第十一條 公司下屬全資二級公司以及由公司控股管理的合資公司，其財務(wù) 人員壹律實行公司總部委派管理體制。第十二條 本制度所指二級公司的主要財務(wù)人員是指二級公司的財務(wù)總監(jiān)、 主管會計和出納。第十三條 公司委派到二級公

4、司的主要財務(wù)人員，應(yīng)自覺貫徹和執(zhí)行公司的 統(tǒng)壹財務(wù)制度。第十四條 公司委派到二級公司的主要財務(wù)人員，除應(yīng)自覺接受公司財務(wù)部 門的管理和監(jiān)督外，仍應(yīng)當(dāng)自覺遵守二級公司的管理制度。公司委派財務(wù)人員的 具體管理制度詳見下屬企業(yè)財務(wù)人員委派暫行辦法。第五章、管理目標(biāo)和考核第十五條 公司下屬全資二級公司以及由公司控股管理的合資公司，按照“獨立核算，自負(fù)盈虧”的原則自主運(yùn)營。第十六條 公司總部每年和下屬二級公司的運(yùn)營管理層簽定 公司運(yùn)營目標(biāo) 責(zé)任書（附后），約定年度運(yùn)營的運(yùn)營目標(biāo)和具體業(yè)績要求，明確獎懲方式，通 過有效地激勵和約束，實現(xiàn)二級公司的發(fā)展目標(biāo)。第十七條 二級公司的具體運(yùn)營目標(biāo)，由公司總部管理部

5、門根據(jù)二級公司的 實際運(yùn)營情況，參照上壹年度的運(yùn)營結(jié)果，于充分征求二級公司管理層的意見基 礎(chǔ)上，應(yīng)當(dāng)于每年度開始前三個月內(nèi)合理的擬定，簽定二級公司當(dāng)年的公司運(yùn) 營目標(biāo)責(zé)任書。第十八條公司總部職能管理部門要履行監(jiān)督二級公司實現(xiàn)運(yùn)營目標(biāo)的職 責(zé)，應(yīng)當(dāng)定期（按季度或月）對二級公司運(yùn)營目標(biāo)的完成情況進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問 題應(yīng)當(dāng)及時給予提醒或建議，但不得干預(yù)二級公司的具體運(yùn)營。第六章、獎勵和處罰第十九條 二級公司實現(xiàn)年度運(yùn)營目標(biāo)的，公司總部應(yīng)當(dāng)按照二級公司公 司運(yùn)營目標(biāo)責(zé)任書的約定對二級公司管理人員進(jìn)行獎勵;第二十條 二級公司沒有實現(xiàn)年度運(yùn)營目標(biāo)的， 公司總部應(yīng)當(dāng)按照二級公司公司運(yùn)營目標(biāo)責(zé)任書的約定對二級公

6、司管理人員進(jìn)行相應(yīng)地處罰。第二十一條 對二級公司管理人員的獎懲，由公司總部人事部門記錄立檔備 存，且作為個人于公司內(nèi)部晉升的重要依據(jù)。第二十二條本制度所指二級公司管理人員是指公司委派到二級公司的董 事、監(jiān)事和經(jīng)公司核準(zhǔn)聘任的二級公司總經(jīng)理。第七章、附則第二十三條 二級公司可根據(jù)自身的運(yùn)營特點制定管理制度， 正式實施前應(yīng) 報公司總部核準(zhǔn)且備案，二級公司的管理制度應(yīng)當(dāng)符合國家法律法規(guī)，不違背公 司的相應(yīng)管理制度。第二十四條 公司企業(yè)管理部按照本制度的要求對各企業(yè)的管理體制進(jìn)行 定期或不定期的檢查和考核，考核結(jié)果作為評定各企業(yè)運(yùn)營業(yè)績的依據(jù)。第二十五條 本制度由公司企業(yè)管理部負(fù)責(zé)解釋、修訂。第二十六

7、條 本制度經(jīng)公司董事會通過后實施，增補(bǔ)修改亦同。甲方：公司乙方:簽屬地點:期限:鑒于:甲方是乙方是運(yùn)營目標(biāo)協(xié)議書XX公司年度公司;公司;甲乙雙方為相互促進(jìn)，共同發(fā)展，根據(jù)中華人民共和國公司法及國家有關(guān)法律的規(guī)定，經(jīng)雙方友好協(xié)商，本著誠信守法、平等互利的原則，簽訂本協(xié)議。雙方認(rèn)同的思想和原則第壹條：以公司法為規(guī)范法規(guī)，建立完善的企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)；建設(shè)企業(yè)高級、中級、初級的三級管理人員和專業(yè)技術(shù)人才隊伍。第二條：建設(shè)“產(chǎn)權(quán)清晰、政企分開、權(quán)責(zé)明確、科學(xué)管理”的現(xiàn)代化企業(yè)。第三條：建設(shè)“自主運(yùn)營、自負(fù)盈虧、自我約束、自我積累、自我發(fā)展”的“五自”市場經(jīng)濟(jì)實體。第四條：堅持各盡所能，按勞分配，實行個人

8、所得和對公司貢獻(xiàn)和完成效益掛鉤的分配政策；推行“工資+福利+獎金+期股”等多元化報酬的激勵機(jī)制。第五條：樹立“人力資源資本化”的理念，按國家勞動法的規(guī)定，建立科學(xué)的人才的開發(fā)、錄用和管理機(jī)制，搞好員工社會保障和福利制度的建設(shè)。第六條：建設(shè)以投資咨詢和資本運(yùn)營為主的專業(yè)化投資理財機(jī)構(gòu)。第七條：搞好員工培訓(xùn)，提高從業(yè)素質(zhì)，堅持走專業(yè)化的知識經(jīng)濟(jì)發(fā)展道路。第八條：適時推進(jìn)公司規(guī)模的快速發(fā)展，堅持追求公司資本最大化、股東權(quán)益最 大化和公司利潤最大化。第九條：堅持政治工作指標(biāo)和經(jīng)濟(jì)工作指標(biāo)同步發(fā)展。第十條：堅決貫徹和執(zhí)行黨的各項方針政策。公司的性質(zhì)、業(yè)務(wù)和發(fā)展目標(biāo)第十壹條：乙方是于依法登記注冊，擁有獨立

9、的法人資格的有限責(zé)任公司，是甲方的全資或控股公司。第十二條：乙方的業(yè)務(wù)范圍:第十三條：公司以.業(yè)務(wù)為核心，將逐步發(fā)展成為公司。第十四條：隨公司業(yè)務(wù)的發(fā)展，于必要的時候經(jīng)雙方協(xié)商，乙方可通過合法途徑 脫離甲方獨立發(fā)展，但雙方仍應(yīng)保持業(yè)務(wù)上的密切合作關(guān)系。協(xié)議雙方的協(xié)作事項1.第十五條：于協(xié)議有效期內(nèi)，甲方應(yīng)履行以下義務(wù): 根據(jù)發(fā)展需要及時地向乙方提供乙方開展業(yè)務(wù)所需的各種支持，包括：信用擔(dān)保、政策、資金、人力以及其它相應(yīng)的便利；且對因違反本協(xié)議條款而造成的損害，包括對乙方造成的損害負(fù)責(zé);2.按本協(xié)議的約定及時向乙方提供開展業(yè)務(wù)所需的資金;3.積極、主動地配合乙方為雙方共同利益從事的各項工作，且根

10、據(jù)實際需要為乙方提供相應(yīng)便利;4.為雙方共同利益所從事的各項活動保守秘密。1.第十六條：于協(xié)議有效期內(nèi)，乙方應(yīng)履行以下義務(wù):積極盡責(zé)的開展公司登記的各項業(yè)務(wù)，于發(fā)展中完善公司的各項建設(shè)，完成相應(yīng)的業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)，保證甲乙雙方利益最大化;2.本年度公司經(jīng)濟(jì)指標(biāo)為凈資產(chǎn)增長% ;投資收益率達(dá)到凈利潤增長%;凈資產(chǎn)收益率達(dá)到3.積極負(fù)責(zé)地按公司法及國家的有關(guān)會計政策管理公司財務(wù)，且合理的制定分配方案報董事會通過后執(zhí)行，依法切實維護(hù)雙方的共同利益;4.為雙方共同利益所從事的各項活動保守秘密。四、業(yè)務(wù)合作和關(guān)系第十七條：為便于甲乙雙方的共同發(fā)展和共同利益的實現(xiàn)，于每年度甲方應(yīng)向乙方提供不低于萬元（人民幣）

11、的資金支持，用于乙方開展關(guān)聯(lián)業(yè)務(wù)，有關(guān)資金的具體使用方式由雙方協(xié)商按年度另行簽屬協(xié)議約定。第十八條：考慮到乙方所從事業(yè)務(wù)的特點，甲方提供給乙方的資金占用費應(yīng)以年 度為單位進(jìn)行結(jié)算；且應(yīng)盡量保持業(yè)務(wù)年度、結(jié)算年度和會計年度的壹致性。第十九條：乙方根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展的實際需要，可向甲方提出申請進(jìn)壹步追加資金投 入，甲方應(yīng)積極配合給予支持，具體數(shù)量和方式由雙方根據(jù)實際情況協(xié)商確定。第二十條：為保證乙方業(yè)務(wù)活動的有效開展，甲方不得中途撤回所提供的資金;按協(xié)議約定的到期資金，如乙方業(yè)務(wù)所需不能按時歸仍資金，雙方可協(xié)商續(xù)簽協(xié) 議延期歸仍資金。第二十壹條：為保證協(xié)議約定業(yè)務(wù)內(nèi)容的順利實施，甲、乙雙方各指派專人負(fù)責(zé)關(guān)聯(lián)事務(wù)的協(xié)調(diào)和接洽。五、協(xié)議獎罰和效力第二十二條：乙方完成當(dāng)年公司凈資產(chǎn)增長和投資收益率等重要指標(biāo)，按“工資 +福利+獎金+期股”方案進(jìn)行獎勵；完不成當(dāng)年運(yùn)營指標(biāo)，停發(fā)當(dāng)年獎金和期股。第二十三條：本協(xié)議所指“工資+福利+獎金+期股”的激勵方案由公司管理層