建筑企業(yè)社保費用收取研究

1、1墓筑企業(yè)社保費用收取研究摘要：2021年1月1日起全國社保費用由稅務部門統(tǒng)一征收，建筑企業(yè)社保費用 從行業(yè)統(tǒng)籌納入社會統(tǒng)籌管理，建筑業(yè)人員包含在崗職工、下崗職工及農(nóng)民工, 如何合理收取社保費用，關系著企業(yè)的穩(wěn)定和職工的基本生活。依據(jù)社會保險費 征繳暫行條例和省市人社部門相關文件，甲公司養(yǎng)老保險單位繳納20%,個人繳 納8%。醫(yī)療保險選擇6. 5%比例自愿參加原則，單位繳納4.5%、個人繳納2%。失 業(yè)保險單位繳納0. 5%,個人繳納0. 5%o生育保險單位繳納0. 6%,個人不繳，工 傷保險單位繳納1.3%,個人不繳。養(yǎng)老保險、失業(yè)保險放假職工按年平均工資60%標準收取。關鍵詞：建筑企業(yè)；社

2、保費用；收取屮公司是建筑施工總承包一級企業(yè)，企業(yè)現(xiàn)狀是在冊職工3300余人（退休2200余人），職工大部分放假，職工沒有工資，每年按期到單位繳納個人部分社 保費用，依據(jù)社會保險費征繳暫行條例和省市人社部門相關文件，如何合理收取 社保費用（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、工傷保險、失業(yè)保險）關系著企業(yè)的 穩(wěn)定和職工的基本生活，如何解決好企業(yè)效益和職工利益之間的矛盾，需要合理 規(guī)劃訃算社保費用的收取。在哈爾濱市和中公司相似的企業(yè)很多，職工大部分放 假，工地臨時用工基本是農(nóng)民工，這里把屮公司社保費用收取的經(jīng)驗分享探討。一、社保費用及其組成社會保險費是指在社會保險基金的籌集過程當中，雇員和雇主按照規(guī)定的

3、數(shù) 額和期限向社會保險管理機構繳納的費用，它是社會保險基金的最主要來源。社 會保險要根據(jù)各種風險事故的發(fā)生概率，并按照給付標準事先佔計的支出金額, 求出被保險人所負擔的比率。與商業(yè)保險不同，社會保險費率的訃算，除風險因 素外，還需要考慮更多的社會經(jīng)濟因素，求得公平合理的費率。社會保險主要包 括“五險”。即：養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、工傷保險和生育保險。二、社保費用收?。ㄒ唬B(yǎng)老保險問題?；攫B(yǎng)老保險是山國家通過立法強制實行，保證勞動者 在2年老喪失勞動能力時，給予基本生活保障的制度。堅持社會統(tǒng)籌與個人賬戶相 結合原則，保險費山單位和職工共同負擔。以前建筑企業(yè)在施工前辦理施工許可 證，建設方

4、（屮方）會代繳養(yǎng)老保險按合同金額2. 86%（屬于行業(yè)統(tǒng)籌），也經(jīng)歷過 稅務局按工程收入2. 5%代扣的情況。現(xiàn)在建筑企業(yè)取消了代扣代繳，和其他行 業(yè)一樣按人員按比例收取， 現(xiàn)在養(yǎng)老保險公司繳納20%,個人繳納8%,屮公司下 崗職工700余人， 企業(yè)負擔重，按照黑龍江省人社廳文件：參加基本養(yǎng)老保險的 在職人員的個人繳費基數(shù)按照職工2021年度月平均工資確定。工資總額是指各 單位在一定時期內直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額，包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資及特殊情況下支付的工資等部分。 低于2021年黑龍江省城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工年平均工資60%,按60%（2787元

5、 /月）為月繳費基數(shù)；超過2021年黑龍江省城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工年平均工資300%的， 按300% （13935元/月） 為月繳費基數(shù)，屮單位選擇放假職工按年平均工 資60%標準收取，2787*8齡12二2675. 52元，在崗職工工資高于平均工資60%按實 際工資標準收取，按文件收取。單位繳納部分在冊全體職工山單位負擔20%o（二）醫(yī)療保險問題。基本醫(yī)療保險是山國家通過立法強制實行，保障職工基本醫(yī)療需 求的制度。基本醫(yī)療保險實行社會統(tǒng)籌和個人賬戶相結合原則，保險費山用人單 位和職工雙方共同負擔。甲單位山于經(jīng)營困難，職工多而且大部分退休、放假, 拖欠醫(yī)藥費。以前沒有條件給職工參保，2021年

6、經(jīng)職代會決議，選擇醫(yī)療保險比 例6. 5%的參保（區(qū)別于社會一般比例9. 5%）,這個比例職工每月個人賬戶不轉錢, 職工住院時享受醫(yī)保待遇。企業(yè)采取職工個人交2%,單位承擔4. 5%,醫(yī)療保險 自愿參加原則，這樣既解決了職工醫(yī)療保險參保問題企業(yè)也能承擔，現(xiàn)在企業(yè)在 按這個模式收費交費， 根據(jù)2021年哈爾濱人社局文件： 參加基本醫(yī)療保險的在 職人員的個人繳費基數(shù)按照職工2021年度月平均工資確定。 低于2021年哈爾濱 城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工平均工資100%,按100% （5628. 5元/月） 為月繳費基數(shù)；超過2021年哈爾濱城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工平均工資300%的，按300%（16885

7、. 5元/月）為月繳費基數(shù)，據(jù)哈爾濱市統(tǒng)計局提供的數(shù)據(jù)，實施我市醫(yī)療、工傷、生 育、失業(yè)（市區(qū)）保險政策涉及2021年月平均工資為5, 215. 25元。使用期為2021年4月1日至2021年3月31日。2021年月平均工資為5,628.5元。使用期為2021年4月1日至2021年3月31日。甲單位2021年醫(yī)療保險收費涉及2021年1-3月 和4-12月2個 標 準 ， 甲 單 位 下 崗 職 工 醫(yī) 療 保 險 交 費 個 人 標 準35215.25*2%*3+5628.5*2%*9二1326.05單 位 繳 納5215. 25*4. 5%*3+5628. 5*4. 5%*9=4200.

8、47在崗職工根據(jù)實際工資按文件執(zhí)行。職丄大病醫(yī)保每年60元（簡化計算不在論文探討）（三）失業(yè)保險問題。失業(yè)保險 是指國家通過立法強制實行的，山社會集中建立基金，對因失業(yè)而暫時中斷生活 來源的勞動者提供物質幫助的制度。甲單位職工屬于單位放假，不享受失業(yè)保險 待遇，但需按時繳納失業(yè)保險費，失業(yè)保險公司繳納0. 5%,個人繳納0. 5%,按2021年哈爾濱市人社局文件參加生育保險、 工傷保險、 失業(yè)保險的在職人員的 個人繳費基數(shù)按照職工2021年度月平均工資確定。低于2021年哈爾濱城鎮(zhèn)非私 營單位在崗職工平均工資60%,按60%（3377. 1元/月）為月繳費基數(shù)；超過2021年哈爾濱城鎮(zhèn)非私營單

9、位在崗職工平均工資300%的，按300%（16885. 5元/月）為 月繳費基數(shù)，屮單位2021年失業(yè)保險收費涉及2021年1-3月和4-12月2個標 準，甲單位放假職工失業(yè)保險交費標準5215. 25*60%*0. o%*3+5628. 5*60%*0. o%*9=198. 91元。（四）生育保險和工傷保險問題。生育保險指國家通過立法強制實行的，山社會集中建立基金，維護企業(yè)職 工的合法權益，保障企業(yè)女職工在生育期間得到必要的經(jīng)濟補償和醫(yī)療保健的制 度;工傷保險是指國家通過立法強制實行的，111社會集中建立基金，對企業(yè)職工 在遭受工傷事故和職業(yè)病傷害時，獲得醫(yī)療保障和經(jīng)濟補償，享受職業(yè)康復權利

10、, 分散工傷風險，促進工傷預防的制度。工傷保險費山企業(yè)繳納，實行行業(yè)差別費 率。屮單位生育保險公司繳納0. 6%,個人不繳，工傷保險公司繳納1.3%,個人 不繳。綜合五險2021年放假職工個人繳費金額如下：養(yǎng)老保險2675.52元，醫(yī) 療保險1326. 05元，失業(yè)保險198.91元， 個人繳費合計4200. 47元， 表附后。企業(yè)繳納養(yǎng)老保險6688. 80醫(yī)療保險3039.39元、失業(yè)保險198. 91元、生育保 險238. 69元、工傷保險517. 16元，合計企業(yè)繳費10682. 94元， 放假職工700人汁算， 社保費用單位每年總繳費7, 47& 058元。2021年1月1日起，基本養(yǎng) 老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等各項社保費用由稅務 部門統(tǒng)一征收，稅務的征管能力是最強的，稅務征收社保不是代收而是本職工作 了，這一變革，企業(yè)必須給員工上社保、全額上社保。哈爾濱市建筑企業(yè)人員包 袱很沉重，改制是擺脫困境的方式之一，合法用好國家扶持東北老工業(yè)基地政策, 企業(yè)依據(jù)省市人設部門文件合法合規(guī)制定適合本企業(yè)的繳費政策，做好社保繳費 的基礎工作，企業(yè)收的清楚，職工交的明白，才能保證企業(yè)平穩(wěn)發(fā)展、為改革改 制打好堅實基礎，實現(xiàn)企業(yè)平穩(wěn)成功轉型。4參考文獻：1社會保險費征繳暫行條例.2關于使用2021