心理咨詢收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

1、北京心理咨詢收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):心理專家（收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：500 1000元 /小時）催眠師 (收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)： 500-800元/次）箱庭療法咨詢： 100-200 元/小時資深北京心理咨詢師 （收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：300 元 /小時）心理咨詢師（收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：200 元/小時）實(shí)習(xí)心理咨詢師（收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：100元 /小時）電話咨詢： 100-300 元/小時網(wǎng)絡(luò)咨詢 : 150 元/小時咨詢周期收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn) (每周 1-2次)：資深心理咨詢師： 2700元 /10 小時5100 元/20小時7500 元/30 小時二級心理咨詢師： 1800元 /10 小時3400 元/20小時4200 元 /30 小時咨詢價位表（長沙）單次收費(fèi)單

2、次心理咨詢按小時收費(fèi)，根據(jù)咨詢師不同資歷和經(jīng)驗(yàn)以及能力等不同而分為以下幾個咨費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：特聘咨詢師： 500 元/ 小時知名心理專家主任咨詢師： 400 元 /小時國家二級咨詢師及以上資歷主治咨詢師： 300 元 /小時國家二級咨詢師及以上資歷普通咨詢師： 200 元 /小時國家二級咨詢師及以上資歷見習(xí)咨詢師： 150 元 / 小時國家三級咨詢師及以上資歷（注： 1、不足一個小時按一小時計(jì)算。2 、網(wǎng)絡(luò)咨詢、電話咨詢以同等價格計(jì)算。）療程收費(fèi)療程咨詢以十次為一個療程，按單次咨詢價格×10 次來計(jì)算，每次咨詢時間為二個小時。重慶黃手帕心理咨詢事務(wù)所收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)種類收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)說明類型咨詢室咨詢

3、咨詢室面談咨詢200 元/小時超出時間按每分鐘三元收費(fèi)電話咨詢200 元/小時超出時間按每分鐘三元收費(fèi)來訪者因保密、身體不便或其他原因，經(jīng)外診面談咨詢300 元/小時雙方協(xié)商認(rèn)可后，預(yù)約在咨詢室以外的其他地方進(jìn)行咨詢。網(wǎng)絡(luò)文字咨詢150元/小時超出時間按每分鐘一元收費(fèi)網(wǎng)絡(luò)網(wǎng)絡(luò)語音咨詢200元/小時超出時間按每分鐘兩元收費(fèi)網(wǎng)絡(luò)視頻咨詢200元/小時超出時間按每分鐘兩元收費(fèi)信件50 元/封含電子郵件100題以下60 元/次含 30分鐘以內(nèi)測驗(yàn)結(jié)果解釋100題以上100元/次含 30分鐘以內(nèi)測驗(yàn)結(jié)果解釋心理測評集體心理測驗(yàn)八折優(yōu)惠，按需解釋。9000 元/ 年，每周一次 / 小時、節(jié)假日順延心理（期

4、間，如遇心理危機(jī)，干預(yù)次數(shù)超過規(guī)定，按含成套心理測驗(yàn)兩次顧問面談咨詢九折收費(fèi)）1、 下班時間及國家法定節(jié)假日在收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)上增加50%備注2、 三次以上的咨詢可辦理咨詢卡，咨詢卡按標(biāo)準(zhǔn)九折收費(fèi)。杰成智和成都心理咨詢與治療中心收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)一） 個體面詢收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：主任心理咨詢師：300/小節(jié)按卡付費(fèi)：600/ 三小節(jié)，900/五小節(jié)副主任心理咨詢師：220/小節(jié)按卡付費(fèi)：600/ 三小節(jié)，900/五小節(jié)資深心理咨詢師：高級心理咨詢師：200/ 小節(jié)150/ 小節(jié)按卡付費(fèi)：按卡付費(fèi)：550/ 三小節(jié)，400/ 三小節(jié)850/， 600/五小節(jié)五小節(jié)注： 每小節(jié)為一小時，第一次的咨詢時間可能會有超出，在一個半

5、小時以內(nèi)仍按一小時計(jì)費(fèi)。二）心理測評收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):咨詢面談 +心理測評1 套，加收心理測試費(fèi)20 40 元 / 套，單獨(dú)進(jìn)行心理測試，收費(fèi)依據(jù)測試量表的不同，50 120元/套。具體參照心理測試評欄三）網(wǎng)上咨詢收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):同面詢四）團(tuán)體輔導(dǎo)與培訓(xùn)課程收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):培訓(xùn)課程和團(tuán)體輔導(dǎo)課程的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為：按所請的老師及授課時間長短而定，敬請查閱相關(guān)課程了解。五）受聘私人心理醫(yī)生（3000-8000 元 / 年）：為個人提供常年心理顧問，幫助個人解決有關(guān)心身健康的各類問題。中華心理網(wǎng)其中專業(yè)理論知識內(nèi)容包括：保安理論知識、消防業(yè)務(wù)知識、職業(yè)道德、法律常識、保安禮儀、救護(hù)知識。作技能訓(xùn)練內(nèi)容包括：崗位操作指引、勤

6、務(wù)技能、消防技能、軍事技能。二培訓(xùn)的及要求培訓(xùn)目的安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書為了進(jìn)一步落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，做到“責(zé)、權(quán)、利”相結(jié)合，根據(jù)我公司2015 年度安全生產(chǎn)目標(biāo)的內(nèi)容，現(xiàn)與財(cái)務(wù)部 簽訂如下安全生產(chǎn)目標(biāo)：一、目標(biāo)值：1 、全年人身死亡事故為零，重傷事故為零，輕傷人數(shù)為零。2 、現(xiàn)金安全保管，不發(fā)生盜竊事故。3 、每月足額提取安全生產(chǎn)費(fèi)用，保障安全生產(chǎn)投入資金的到位。4 、安全培訓(xùn)合格率為 100%。二、本單位安全工作上必須做到以下內(nèi)容：1 、對本單位的安全生產(chǎn)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，必須模范遵守公司的各項(xiàng)安全管理制度，不發(fā)布與公司安全管理制度相抵觸的指令，嚴(yán)格履行本人的安全職責(zé)，確保安全責(zé)任制在本單位全

7、面落實(shí)，并全力支持安全工作。2 、保證公司各項(xiàng)安全管理制度和管理辦法在本單位內(nèi)全面實(shí)施，并自覺接受公司安全部門的監(jiān)督和管理。3 、在確保安全的前提下組織生產(chǎn)，始終把安全工作放在首位，當(dāng)“安全與交貨期、質(zhì)量”發(fā)生矛盾時，堅(jiān)持安全第一的原則。4 、參加生產(chǎn)碰頭會時，首先匯報(bào)本單位的安全生產(chǎn)情況和安全問題落實(shí)情況；在安排本單位生產(chǎn)任務(wù)時，必須安排安全工作內(nèi)容，并寫入記錄。5 、在公司及政府的安全檢查中杜絕各類違章現(xiàn)象。6 、組織本部門積極參加安全檢查，做到有檢查、有整改，記錄全。7 、以身作則，不違章指揮、不違章操作。對發(fā)現(xiàn)的各類違章現(xiàn)象負(fù)有查禁的責(zé)任，同時要予以查處。8 、虛心接受員工提出的問題，

8、杜絕不接受或盲目指揮；9、發(fā)生事故，應(yīng)立即報(bào)告主管領(lǐng)導(dǎo)，按照“四不放過”的原則召開事故分析會，提出整改措施和對責(zé)任者的處理意見，并填寫事故登記表，嚴(yán)禁隱瞞不報(bào)或降低對責(zé)任者的處罰標(biāo)準(zhǔn)。10、必須按規(guī)定對單位員工進(jìn)行培訓(xùn)和新員工上崗教育；11、嚴(yán)格執(zhí)行公司安全生產(chǎn)十六項(xiàng)禁令，保證本單位所有人員不違章作業(yè)。三、安全獎懲：1 、對于全年實(shí)現(xiàn)安全目標(biāo)的按照公司生產(chǎn)現(xiàn)場管理規(guī)定和工作說明書進(jìn)行考核獎勵；對于未實(shí)現(xiàn)安全目標(biāo)的按照公司規(guī)定進(jìn)行處罰。2 、每月接受主管領(lǐng)導(dǎo)指派人員對安全生產(chǎn)責(zé)任狀的落其中專業(yè)理論知識內(nèi)容包括：保安理論知識、消防業(yè)務(wù)知識、職業(yè)道德、法律常識、保安禮儀、救護(hù)知識。作技能訓(xùn)練內(nèi)容包括

9、：崗位操作指引、勤務(wù)技能、消防技能、軍事技能。二培訓(xùn)的及要求培訓(xùn)目的安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書為了進(jìn)一步落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，做到“責(zé)、權(quán)、利”相結(jié)合，根據(jù)我公司2015 年度安全生產(chǎn)目標(biāo)的內(nèi)容，現(xiàn)與財(cái)務(wù)部 簽訂如下安全生產(chǎn)目標(biāo)：一、目標(biāo)值：1 、全年人身死亡事故為零，重傷事故為零，輕傷人數(shù)為零。2 、現(xiàn)金安全保管，不發(fā)生盜竊事故。3 、每月足額提取安全生產(chǎn)費(fèi)用，保障安全生產(chǎn)投入資金的到位。4 、安全培訓(xùn)合格率為 100%。二、本單位安全工作上必須做到以下內(nèi)容：1 、對本單位的安全生產(chǎn)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，必須模范遵守公司的各項(xiàng)安全管理制度，不發(fā)布與公司安全管理制度相抵觸的指令，嚴(yán)格履行本人的安全職責(zé)，確保安

10、全責(zé)任制在本單位全面落實(shí)，并全力支持安全工作。2 、保證公司各項(xiàng)安全管理制度和管理辦法在本單位內(nèi)全面實(shí)施，并自覺接受公司安全部門的監(jiān)督和管理。3 、在確保安全的前提下組織生產(chǎn)，始終把安全工作放在首位，當(dāng)“安全與交貨期、質(zhì)量”發(fā)生矛盾時，堅(jiān)持安全第一的原則。4 、參加生產(chǎn)碰頭會時，首先匯報(bào)本單位的安全生產(chǎn)情況和安全問題落實(shí)情況；在安排本單位生產(chǎn)任務(wù)時，必須安排安全工作內(nèi)容，并寫入記錄。5 、在公司及政府的安全檢查中杜絕各類違章現(xiàn)象。6 、組織本部門積極參加安全檢查，做到有檢查、有整改，記錄全。7 、以身作則，不違章指揮、不違章操作。對發(fā)現(xiàn)的各類違章現(xiàn)象負(fù)有查禁的責(zé)任，同時要予以查處。8 、虛心接受員工提出的問題，杜絕不接受或盲目指揮；9、發(fā)生事故，應(yīng)立即報(bào)告主管領(lǐng)導(dǎo)，按照“四不放過”的原則召開事故分析會，提出整改措施和對責(zé)任者的處理意見，并填寫事故登記表，嚴(yán)禁隱瞞不報(bào)或降低