用工勞動合同范本4篇

1、用工勞動合同范本4篇乙方：甲方聘用乙方為短期員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定 下述條款以共同遵守。第一條 乙方的考勤與管理悉按甲方員工手冊辦理。第二條乙方的職務(wù)或工種為：第三條 乙方受聘于甲方期間，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排，在下述工 作場所履行職責(zé)（一）甲方公司總部；（二）甲方在全資公司或參股的合資公司；（三）甲方在內(nèi)地省份機(jī)構(gòu)及境外機(jī)構(gòu)；（四）應(yīng)出差服務(wù)的場所。第四條 乙方工作職責(zé)、事項(xiàng)由甲方依乙方的職務(wù)或工種，并視 乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。第五條 乙方的正常工作時(shí)間每日為7小時(shí)，每周5個(gè)半工作 日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理。第六條 甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時(shí)，除不可抗拒

2、的事 由外，乙方應(yīng)予配合，有關(guān)加班事宜，依員工手冊辦理。第七條 甲方按國家規(guī)定實(shí)行社會保險(xiǎn)制度，并為乙方投保。第八條 甲方應(yīng)按月支付乙方報(bào)酬，乙方的工資待遇每月元人民幣。第九條乙方在醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷和勞保福利方面享受正式員工一 半的待遇。第十條 乙方每月工資由甲方次月5日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢 周日或假日，甲方可提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。第十一條甲方對乙方獎勵(lì)，分為嘉獎、記功、晉級、評為先進(jìn) 生產(chǎn)（工作）者和勞動模范等五種。甲方對乙方的懲處，分為警告、記 過、降級、辭退、除名等五種。以上獎勵(lì)及懲處事由和辦法，依員工 手冊辦理。獎勵(lì)及懲處記錄列為甲方考核乙方的依據(jù)之一。第十二條 甲方因業(yè)務(wù)萎縮或乙方不能勝任甲方工作時(shí)， 甲方有 權(quán)終止本合同，并提前一個(gè)月通知乙方，合同終止時(shí)，甲方增發(fā)乙方 一個(gè)月的工資。第十三條 乙方主動提出解除本合同時(shí)，須提前一個(gè)月通知甲 方，調(diào)離時(shí)，乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續(xù)，且甲方不予增發(fā)一個(gè) 月工資。第十四條 乙方聲明 乙方在簽署本合同時(shí)，業(yè)已獲得員工手冊， 并知悉全文，愿意遵守各項(xiàng)規(guī)定。第十五條 本合同有效期為一年，期滿以后自動失效。若甲乙雙 方同意，可于合同期滿前一個(gè)月續(xù)簽合同。第十六條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽后于 年 月 日起生效。第十七條 甲乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以市勞動局為第一仲