專題講座資料（2021-2022年）關(guān)于開展對臨時(shí)聘用人員聘期滿考核及簽訂勞動(dòng)合同工作的精

1、交大人20101號(hào)關(guān)于做好臨時(shí)聘用人員考核和管理的通知校屬有關(guān)單位：長期以來，我校部分單位使用了一定數(shù)量的臨時(shí)聘用人員，這些人員在服務(wù)學(xué)校教學(xué)、科研和校園建設(shè)等方面做出了積極貢獻(xiàn)。但是，使用臨時(shí)聘用人員的單位普遍存在著聘用管理不規(guī)范，時(shí)有侵犯其合法權(quán)益，解聘后人事糾紛不斷等問題，嚴(yán)重影響學(xué)校穩(wěn)定。為構(gòu)建和諧的勞動(dòng)關(guān)系，保證臨時(shí)聘用人員進(jìn)得來、出得去，現(xiàn)就切實(shí)加強(qiáng)和規(guī)范臨時(shí)人員的考核和管理通知如下：一、臨時(shí)聘用人員考核全校計(jì)劃內(nèi)臨時(shí)聘用人員2009年考核在2010年1月底前完成?？己朔譃椤皟?yōu)秀”、“稱職”、“不稱職”三個(gè)等次?？己藘?nèi)容包括德、能、勤、績、紀(jì)五項(xiàng)內(nèi)容?！暗隆敝腹ぷ髫?zé)任心、事業(yè)心、工

2、作態(tài)度、為人態(tài)度；“能”指對從事工作及處理事務(wù)的能力、技能水平；“勤”指出勤與工作勤快情況；“績”指對所從事工作的數(shù)量與質(zhì)量所取得的實(shí)績；“紀(jì)”指執(zhí)行廉潔自律、各項(xiàng)紀(jì)律與規(guī)章制度情況。二、續(xù)訂勞動(dòng)合同續(xù)訂勞動(dòng)合同應(yīng)在2010年1月底前完成?？己私Y(jié)果為稱職及以上等級(jí)、未超過法定退休年齡（男性60周歲、女性50周歲）、聘期已屆滿的，經(jīng)雙方協(xié)商，可續(xù)訂勞動(dòng)合同。在校工作時(shí)間超過10年的，根據(jù)本人意愿，可以簽訂固定期限合同或無固定期限合同；2008年以來，已連續(xù)簽訂2次固定期限合同的，應(yīng)簽訂無固定期限合同或根據(jù)本人意愿簽訂固定期限合同；即將達(dá)到法定退休年齡的，最長簽至到達(dá)法定退休年齡時(shí)止。具體聘期由用

3、工單位和臨時(shí)聘用人員協(xié)商確定。臨時(shí)聘用社會(huì)人員，超過法定退休年齡的不再聘用；已超過法定退休年齡，專業(yè)技術(shù)崗位上工作急需，已經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)的，按照學(xué)校批準(zhǔn)的聘期執(zhí)行。臨時(shí)聘用學(xué)校退休人員，用工單位應(yīng)與其簽訂勞務(wù)協(xié)議。三、臨時(shí)聘用人員管理各單位在工作中要充分發(fā)揮干部職工的作用，盡量少聘臨時(shí)人員、不聘臨時(shí)人員。凡有臨時(shí)聘用人員的單位必須指定專人管理，負(fù)責(zé)臨時(shí)聘用人員的招聘、合同簽訂、日常考勤、檔案管理、社會(huì)保險(xiǎn)等事項(xiàng)。臨時(shí)聘用人員必須政審合格，身體健康。新進(jìn)全日制臨時(shí)聘用人員在當(dāng)月必須簽訂勞動(dòng)合同（國有企事業(yè)單位下崗、退休、精簡職工，簽訂勞務(wù)協(xié)議）。因用工單位管理不到位，未按時(shí)簽訂勞動(dòng)合同引起經(jīng)濟(jì)賠償?shù)?/p>

4、，由用工單位負(fù)責(zé)。用工單位安排臨時(shí)聘用人員加班應(yīng)支付加班費(fèi)或安排輪休。安排加班、加班費(fèi)領(lǐng)取應(yīng)做好記載，加班費(fèi)由用工單位承擔(dān)。解聘臨時(shí)聘用人員應(yīng)辦理終止合同手續(xù)，并及時(shí)報(bào)人事處工資保險(xiǎn)科備案，自行離職人員回校后不再聘用。因未及時(shí)報(bào)備引起社會(huì)保險(xiǎn)多交部分等問題由用工單位承擔(dān)。臨時(shí)聘用人員不遵守勞動(dòng)紀(jì)律，或造成人為責(zé)任事故，或無理取鬧嚴(yán)重影響學(xué)校教學(xué)科研秩序的，應(yīng)予辭退。 特此通知附件：1.重慶交通大學(xué)臨時(shí)聘用人員聘用期考核登記表2.重慶交通大學(xué)臨時(shí)聘用人員勞動(dòng)合同續(xù)簽申 請表3.重慶交通大學(xué)臨時(shí)聘用人員勞動(dòng)合同（勞務(wù)協(xié)議）續(xù)訂書（以上附件請?jiān)谌耸绿幘W(wǎng)頁 二一年一月十八日主題詞：臨時(shí)聘用 考核管理

5、通知重慶交通大學(xué)人事處 2010年1月18日印發(fā)重慶交通大學(xué)臨時(shí)聘用人員聘用期考 核 登 記 表姓 名性別文 化程 度 政 治面 貌出生年月入職日期工作單位工作崗位 個(gè)人總結(jié)本年度完成崗位職責(zé)情況（主要成績及存在問題、努力方向） 被考核人簽名： 年 月 日考核意見用工單位 單位（蓋章）： 單位負(fù)責(zé)人簽名： 年 月 日意 見學(xué)校審批 （公章）: 年 月 日注：考核分為“優(yōu)秀”、“稱職”、“ 不稱職”三個(gè)等次；計(jì)劃外臨時(shí)聘用人員由用工單位考核，不報(bào)學(xué)校審批。重慶交通大學(xué)臨時(shí)聘用人員勞動(dòng)合同續(xù)簽申請表姓 名性別文 化程 度 政 治面 貌出生年月入職日期工作單位工作崗位 現(xiàn)勞動(dòng)合同期限 年 月 日至

6、年 月 日申請續(xù)簽合同期限（在右欄相應(yīng)方框內(nèi)打“”）固定期限 年 月 日至 年 月 日無固定期限以完成一定工作任務(wù)為期限申請日期本人簽名用工單位意見 單位（蓋章）： 單位負(fù)責(zé)人簽名： 年 月 日學(xué)校審批意見 （公章）: 年 月 日注：經(jīng)費(fèi)獨(dú)立核算單位計(jì)劃外臨時(shí)聘用人員由用工單位審批；非經(jīng)費(fèi)獨(dú)立核算單位計(jì)劃外臨時(shí)聘用人員由用工單位審批后，報(bào)學(xué)校備案。重慶交通大學(xué)臨時(shí)聘用人員勞動(dòng)合同（勞務(wù)協(xié)議）續(xù) 訂 書甲方名稱： 單位地址：重慶市南岸區(qū)學(xué)府大道66號(hào)乙方姓名： 身份證號(hào)： 住 址： 甲乙雙方在 年 月 日簽訂的勞動(dòng)合同（勞務(wù)協(xié)議）內(nèi)容不變的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致，同意續(xù)訂。本次續(xù)訂期限類型為 期限合同（協(xié)議），續(xù)訂合同（協(xié)議） 年 月 日生效， 年 月 日終止。