勞務中介協議范本最新

1、二載后自由修改勞務中介協議范本最新合同協議CONTRACT TEMPLATE專業(yè)人員精心編制丨依法依規(guī)丨推薦下載勞務中介協議范本最新甲方：法定代表人：地址：聯系電話：乙方：法定代表人：地址：聯系電話：甲乙雙方經過平等協商， 建立勞務派遣合作關系， 乙方根據甲方請求向甲方 派遣勞務人員， 甲方根據生產工作需要安排勞務人員的工作。 現就有關問題簽訂 本合同：、勞務人員的數量、條件、派遣期、試用期和供給勞務的方法乙方按照甲方請求從 年月日起派遣 名勞務人員到甲方工作，甲方安排勞務人員的具體工作， 并向乙方支付勞務服務費用。 派遣期 年，試用期 個月。勞務人員須具備的條件：供給勞務的方法：按照用工單位

2、的生產需要，派遣符合條件的勞務人員。二、勞務人員的招錄與變更勞務人員由乙方負責按照合同條款條件組織招錄， 也可由甲方進行推薦， 按照擇優(yōu)的原則斷定派遣勞務人員。 派遣的勞務人員一經斷定， 甲乙雙方應擬定勞 務派遣人員清單，并簽字、蓋章，作為本合同的附件。甲乙雙方按照本合同約 定對被派遣的勞務人員進行變更的，要相應修正勞務派遣人員清單，并須經 雙方簽字、蓋章認可。三、勞務合同的期限本合同自甲乙雙方簽字并蓋章之日起生效，至年月日終止。四、費用的支付一）甲方向乙方支付的勞務費用包含：1、勞務人員的勞務報酬。2、甲方應承擔勞務人員的相干社會保險費用。3、甲方應向乙方支付的勞務派遣服務費用。4、用于勞務

3、人員的一次性費用：勞動合同鑒證費、勞務人員的體檢費等。二）費用的標準1、勞務人員的勞務報酬標準按國家和省的規(guī)定由甲方斷定，并由甲方向乙 方供給勞務報酬單。2、甲方應支付的相干社會保險費用數額按雙方約定的標準由乙方書面通知 甲方。3、勞務派遣服務費標準： 甲乙雙方經過協商， 從以下兩種標準中任選一種。（Vx）1）乙方委托甲方代發(fā)勞務人員工資， 乙方收取元 / 人 月的勞務派遣服務費。（）元 / 人 月的勞務派遣（2）若由乙方直接發(fā)放勞務人員工資， 乙方收取 服務費。（）4、一次性費用標準為：勞動合同書及鑒證費用由甲方按實際產生數支付；其他一次性費用經甲、乙雙方協商后由甲方承擔。每月應支付的勞務派

4、遣服務費=當月實際應用的勞務人員數X派遣服務費標 準/人月X派遣月數。當月實際應用的勞務人員數以雙方簽字蓋章的 勞務派遣 人員清單人數為準。派遣期不超過半月的， 派遣月數按半月盤算， 派遣期超過半月、 不滿一月的， 派遣月數按一個月盤算。三）支付方法和支付時間1、勞務人員的勞務報酬， 由乙方以書面正式委托情勢， 委托甲方代為發(fā)放；具體操作按委托書面條款履行）或由乙方直接為派遣勞務人員發(fā)放。2、甲方應支付的相干社會保險費用，由乙方供給繳納清單，繳納期限經甲 方確認后，支付給乙方按期繳納。3、勞務派遣服務費按（月、季）支付，由甲方于將當（月、季）費用以轉 賬結算的方法支付給乙方。4、勞動合同書及鑒

5、證費用，由乙方開據正式單據交給甲方確認后，甲方支付給乙方。其他一次性費用，支付時間根據實際情況經雙方協商后斷定。5、勞務人員個人需承擔的費用，由甲方按月從勞務人員工資中扣除，并打 入乙方賬戶。五、甲方權利一）安排勞務人員在甲方的具體工作崗位，監(jiān)督、檢查、考核勞務人員完成工作的情況，并負責日常管理。（二）勞務人員有以下情況之一的， 甲方應提前 3日通知乙方，并于 3日后退回乙方，并有權請求乙方在日內重新派遣符合條件的勞務人員：1、在試用期內不能勝任甲方工作請求。2、不屈服甲方工作安排。3、嚴重違背甲方勞動紀律、規(guī)章制度和工作定額任務管理。4、工作失職 , 給甲方造成經濟喪失。5、派遣期未滿，被派

6、遣勞務人員提出結束派遣或擅自離崗。三）決定和調劑勞務人員的勞務報酬標準：（四）甲方出資對勞務人員進行業(yè)務、 技巧培訓的， 甲方有權與勞務人員簽 訂培訓服務合同，約定服務期及違約責任，并書面通知乙方。（五）對勞務人員給甲方造成的經濟喪失， 甲方有權按有關規(guī)定向勞務人員 索賠，乙方有責任給予協助。六）對乙方不履行合同的，甲方有權追究違約責任。七）法律、法規(guī)規(guī)定的其他權利。六、甲方任務和責任（一）對勞務人員的職業(yè)道德規(guī)范、工作任務、技巧培訓、應達到的工作請求、應注意的安全事項、 應遵守的各項紀律等履行告訴、 教導、管理督查的任務。（二）為勞務人員供給必須的勞動條件、 勞動工具和業(yè)務用品， 以及符合國

7、 家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生設施和必要的勞動防護用品。（三）若乙方委托甲方代發(fā)工資，甲方應按乙方出具委托書請求代為發(fā)放勞 務人員的勞務報酬和扣繳個人社會保險費用以及個人應承擔的其他費用等。（四）凡甲方請求在本合同第五條第二款情況之外結束派遣或調換勞務人員 的，應提前日書面向乙方提出，乙方批準后，方能結束派遣或調換勞務人員。（五）勞務人員產生工傷事故時，甲方應立即通知乙方，并負責做好現場處 理工作和協助乙方按工傷保險條例規(guī)定處理。（六）按時足額支付乙方的勞務費用。七、乙方的權利（一）對甲方不履行合同的，有權追究違約責任。（二）依法掩護勞務人員的合法權益。（三）法律法規(guī)規(guī)定的其他權利。八、乙方的任務和責

8、任（一）與勞務人員建立勞動關系，簽訂勞動合同，并進行鑒證，并負責勞動 合同的管理工作。（二）按合同條款規(guī)定派遣符合條件的勞務人員到甲方工作。對于甲方按本合同第五條第二款請求結束派遣并退回乙方的勞務人員，乙方應予吸收并負責處 理與勞務人員之間的勞動關系，同時按照甲方請求及時派遣符合條件的勞務人員 到甲方工作。（三）負責勞務人員檔案管理，負責建立、接轉勞務人員檔案。（四）負責為被派遣勞務人員辦理社會保險。甲方應支付的相干社會保險費用標準由乙方按相干規(guī)定盤算并書面通知甲方。乙方為勞務人員所繳納的各項社會保險費用的有效單據應復印一份給甲方。（五） 妥當處理，（六） 進行索賠。勞務人員產生工傷事故的，

9、乙方接到甲方通知后， 按工傷保險條例 并負責辦理申報和理賠事宜。對勞務人員給甲方造成的經濟喪失， 乙方應積極協助甲方對勞務人員（七）乙方應定期或不定期到甲方，懂得勞務人員的思想動態(tài)、工作表現、遵紀情況以及對乙方的合理請求，乙方努力供給最佳服務。九、合同的變更、解除、終止和續(xù)訂（一）甲乙雙方應共同遵守本合同的各項條款。 在合同履行期間， 未經對方 批準，任何一方不得變更或解除； 若一方因國家重大政策轉變或不可抗力等因素 不能履行合同，應及時通知對方，雙方通過協商，對合同進行變更或解除。（二）本合同期滿前日， 甲乙雙方應就本合同是否終止或續(xù)訂進行協商， 并 按協商成果辦理終止和續(xù)訂合同手續(xù)。 如不

10、及時辦理終止或續(xù)訂手續(xù)， 合同終止 后，甲方仍持續(xù)應用被派遣勞務人員， 則視為續(xù)訂同一期限的派遣協議， 甲乙雙 方應當及時補辦派遣協議手續(xù)。十、其他（一）未盡事宜，法律、法規(guī)有規(guī)定的，按照相干規(guī)定辦理無規(guī)定的，由雙 方協商解決。 經雙方協商一致對本合同進行修正、 補充達成的補充協議與本合同 具有同等效率。（二）雙方在履行合同時產生爭議，應本著實事求是的精神友好協商解決；協商不成，可向甲方屬地仲裁機構提起仲裁。三）本合同正本一式份，甲乙方各執(zhí)份。甲方：法定代表人簽字：月日乙方：法定代表人簽字：月日合同注意事項：合同模板要結合您實際情況修改，請親在簽訂正式合同時注意以下幾點！!簽訂合同時應注意以下

11、事項：1要注意核實對方身份，如果對方是個人的，必須要保存對方的身份證復印件，如果對方是公司的，必須保存對方營業(yè)執(zhí)照復 印件。2、注意授權，合同應當由有授權的人員簽署，并加蓋公司印章。3、明確合同價格是否含稅。如果合同價格沒有約定是否含稅，通常理解是含稅價。因此合同價格必須約定是否含稅。4、指定收貨人。如果我方是要送貨給對方的，最好在合同中約定對方有權收貨的人員。因為在交易過程中，在發(fā)生爭議時，對方往往有可能否認收到貨物，這時送貨的一方必須證明貨物已經送達，如果對方否認簽收貨物人的身份，送貨人將陷于被動。如果在合同中約定了指定的收貨人，這一問題就可以避免。5、在合同中約定盡量多的聯系方式，包括電

12、子郵箱等。合同履行過程中的聯絡過程往往通過電子郵件來傳輸，電子郵箱是虛擬的地址，要證明電子郵件的真實出處有很大難度。因此在合同中對雙方的電子郵箱進行約定，對證明雙方的真實意思聯絡很有幫助。6、指定收款賬戶。有時收款賬戶可能與公司的賬戶不一致，這時在合同中約定收款賬戶，可以避免轉賬付款的爭議。7、約定對方違約時的違約責任。違約責任是對方違約時應承擔的賠償責任，如果某項違約情況較復雜時，違約責任條款可以詳細約定損失的計算方法及標準。8、約定訴訟管轄法院。訴訟管轄法院是指在合同履行過程中發(fā)生爭議時應當向哪個法院起訴。原則上，要到對方（被告）所在地法院提起訴訟，這對起訴方而言不是特別有利。合同可以選擇“合同的任何一方