公司崗位說明書匯編

1、目錄、公司領(lǐng)導(dǎo)總經(jīng)理崗位說明書 行政副總經(jīng)理崗位說明書 運營副總經(jīng)理崗位說明書 財務(wù)總監(jiān)崗位說明書 .2.4.5.、辦公室辦公室職能說明 6.辦公室主任（副主任）崗位說明書 8.行政主管崗位說明書 1.0.人事主管崗位說明書 1.2.行政人事專員崗位說明書 1.4.總經(jīng)理秘書崗位說明書 1.5.前臺文員崗位說明書 1.7.車隊長崗位說明書 1.9.汽車駕駛員崗位說明書 2.1.門衛(wèi)崗位說明書 2.3.三、財務(wù)部財務(wù)部職能說明 2.5.財務(wù)部經(jīng)理崗位說明書 2.7.會計崗位說明書 2.9.出納崗位說明書 3.1.統(tǒng)計崗位說明書 3.2.四、市場部市場部職能說明 3.4.市場部經(jīng)理崗位說明書 3.

2、5.市場部主管崗位說明書 3.6.企劃專員崗位說明書 3.8.市場專員崗位說明書 4.0.五、前期部前期部職能說明 4.2.前期部經(jīng)理崗位說明書 4.3.前期部專員崗位說明書 4.5.六、工程部工程部職能說明 4.7.工程部經(jīng)理崗位說明書 4.8.電氣工程師崗位說明書 5.0.水暖工程師崗位說明書 5.2.土建工程師崗位說明書 5.4.資料員崗位說明書 5.6.七、信息中心信息中心職能說明 5.8.信息中心經(jīng)理崗位說明書 5.9.信息技術(shù)主管崗位說明書 6.1.網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)管理員崗位說明書 6.3.總經(jīng)理崗位說明書崗位名稱總經(jīng)理所在部門崗位定員數(shù)1崗位編號部門編號薪酬等級直接上級董事長直接下級行政

3、副總、運營副總、財務(wù)總監(jiān)工作綜述制定和實施公司總體戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計劃；建立和健全公司的管理體系與組織結(jié)構(gòu)；主持公 司的日常經(jīng)營管理工作，實現(xiàn)公司經(jīng)營管理目標(biāo)和發(fā)展目標(biāo)。序號具體職責(zé)1全面負(fù)責(zé)、主持公司的經(jīng)營和行政管理工作，領(lǐng)導(dǎo)公司各部門完成董事會下達(dá)的各項經(jīng)營指標(biāo)。2擬訂、提交董事會相關(guān)議案，組織、實施董事會相關(guān)決議。3擬訂公司經(jīng)營戰(zhàn)略規(guī)劃，審批年度工作計劃，組織實施董事會批復(fù)的各項經(jīng)營戰(zhàn)略規(guī)劃，努力實現(xiàn)董 事會下達(dá)的各項年度經(jīng)營指標(biāo)。4擬訂公司投資規(guī)劃和實施方案，組織實施年度計劃內(nèi)的重大投資、技術(shù)改造、基建項目等事項，嚴(yán)格 把關(guān)，適時調(diào)整。5負(fù)責(zé)制訂并組織實施公司各項資金融資計劃，確保各項投

4、資、基建項目順利實施；擬訂并組織實施公 司財務(wù)預(yù)算和決算方案、利潤分配方案、資金使用方案等，嚴(yán)格審批各項開支，負(fù)責(zé)追究、處理各類 原因給企業(yè)造成的經(jīng)濟(jì)損失和不良影響。6擬訂和組織實施公司內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置方案，負(fù)責(zé)組織建立、健全公司各項規(guī)章制度和管理辦法，并確保 各項方案、制度、規(guī)定切實有效實施，規(guī)范公司內(nèi)部管理。7負(fù)責(zé)擬定公司內(nèi)部組織機(jī)構(gòu)、組織體制、勞動人事政策、工資和福利制度，決定各職能部門中層副職 以及其他高級職員的任免、報酬、獎懲方案。8作為企業(yè)安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，全面負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)工作，抓好企業(yè)安全文化、安全法制、安全責(zé) 任、安全投入、安全科技各項建設(shè)。9負(fù)責(zé)督察、督促各部門、各崗位切實

5、有效實施公司各項規(guī)定、決定，遵守公司各項規(guī)章制度，有權(quán)對 違規(guī)、工作作風(fēng)不良的人員實施各種懲戒措施，直至辭退。10負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司內(nèi)部部門之間、人員之間產(chǎn)生的各項工作上的重大誤解和矛盾，促進(jìn)各項工作順利進(jìn)行。11負(fù)責(zé)審批公司收到的各種外部文件，組織實施上級各項文件要求和規(guī)定；審批各種內(nèi)部發(fā)文。12負(fù)責(zé)岀面協(xié)調(diào)公司與上級機(jī)關(guān)、相關(guān)部門之間特別重大的矛盾和誤解，利于公司順利開展各項經(jīng)營和 投資工作。13履行公司章程授予的其他職權(quán)，完成董事會賦予的其他任務(wù)。任 職 資 格任職資格項目要 求教育程度具有本科及以上學(xué)歷專業(yè)（工種）經(jīng)濟(jì)管理、物流類相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗6年以上相關(guān)工作經(jīng)驗上崗證/資格證知識及技能技

6、巧熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理，具備相應(yīng)的管理學(xué)知識、經(jīng)濟(jì)學(xué)知識、物流管理知識 及其他。；具有優(yōu)秀的的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、協(xié)調(diào)能力、人際溝通 能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力。苴丿、他工作環(huán)境辦公場所工作時間特征標(biāo)準(zhǔn)工時制使用的主要工具設(shè)備計算機(jī)、一般辦公設(shè)備、網(wǎng)絡(luò):述職簽字任職人任職人辦公室上級行政副總經(jīng)理崗位說明書崗位名稱行政副總經(jīng)理所在部門崗位定員數(shù)1崗位編號部門編號薪酬等級直接上級總經(jīng)理直接下級辦公室主任（副主任）、物業(yè)部經(jīng)理、客服部經(jīng)理工作綜述由總經(jīng)理授權(quán)，行使對公司行政、人力資源、后勤、物業(yè)、客服等日常工作監(jiān)督、管理職權(quán)， 承擔(dān)執(zhí)行各項規(guī)章、工作指令的管理責(zé)任，參與公司各項重要的戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)

7、營決策、內(nèi)部 管理、協(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò)等各項工作，并對所管理的工作全面負(fù)責(zé)序號具體職責(zé)1行使總經(jīng)理參謀、協(xié)調(diào)和綜合管理職權(quán)，直接處理尚未分清職能的事務(wù)。當(dāng)總經(jīng)理出差或休假時， 代理總經(jīng)理行使行政職權(quán)。2根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃和總經(jīng)理指示，明確年度經(jīng)營計劃和目標(biāo)責(zé)任指標(biāo)，定期組織重大活動的組織 和接待工作。3參與公司各項重要的戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營決策、內(nèi)部管理、協(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò)、外協(xié)內(nèi)和等工作，解決各種矛 盾，促進(jìn)公司和諧、穩(wěn)定發(fā)展，協(xié)助總經(jīng)理完成各項管理工作。4分管行政管理工作。協(xié)助總經(jīng)理抓好日常辦公事務(wù)管理，包括日常事務(wù)的計劃安排、組織實施、 信息溝通、協(xié)調(diào)控制、檢查總結(jié)以及獎勵懲罰等方面的管理工作5負(fù)責(zé)擬訂公司內(nèi)部組織

8、機(jī)構(gòu)、組織體制、人力資源、工資和福利制度及報酬、獎懲方案，建立健 全公司高效的組織體系和工作體系。6定期組織做好辦公職能檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，同時督促做好糾正和預(yù)防措施工作；掌 握行政系統(tǒng)工作情況和公司行政管理工作的運作情況，適時向總經(jīng)理匯報。7負(fù)責(zé)組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施，并對公司運作與分管部門進(jìn)行管理和協(xié)調(diào)。8及時處理重要來往文電信函的審閱、傳遞，督促檢查領(lǐng)導(dǎo)批示、審核和修改以公司名義簽發(fā)的有 關(guān)文件，以及公司行政、生產(chǎn)方面重要會議、重大活動的組織籌備工作。9負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督公共事務(wù)工作，改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度，做好公司人員的績效考核和獎 勵懲罰工作。10完成總經(jīng)理交

9、付的其它工作。任 職 資 格任職資格項目要 求教育程度具有本科及以上學(xué)歷專業(yè)（工種）經(jīng)濟(jì)管理、行政人事類相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗5年以上大型企業(yè)管理工作經(jīng)驗。上崗證/資格證知識及技能技巧具備相應(yīng)的管理知識、經(jīng)濟(jì)學(xué)知識、財務(wù)知識及其他；具有較好文字組織 能力和語言表達(dá)能力；具有較強(qiáng)組織能力、管理能力和協(xié)調(diào)能力。苴丿、他工作環(huán)境辦公場所工作時間特征標(biāo)準(zhǔn)工時制使用的主要工具設(shè)備計算機(jī)、一般辦公設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)述職簽字任職人任職人辦公室上級運營副總經(jīng)理崗位說明書崗位名稱運營副總經(jīng)理所在部門崗位定員數(shù)1崗位編號部門編號薪酬等級直接上級總經(jīng)理直接下級市場部經(jīng)理、信息中心經(jīng)理工作綜述由總經(jīng)理授權(quán)，行使公司招商、拓展市場、

10、信息化發(fā)展等工作管理職權(quán)；參與公司各項重要 的戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營決策；協(xié)助總經(jīng)理開展工作。序號具體職責(zé)1參與公司各項重要的戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營決策、內(nèi)部管理、協(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò)、外協(xié)內(nèi)和等工作，解決各種矛 盾，促進(jìn)公司和諧、穩(wěn)定發(fā)展，協(xié)助總經(jīng)理完成各項管理工作。2負(fù)責(zé)公司招商工作，制定招商目標(biāo)，并組織實施開展市場調(diào)查、分析和預(yù)測工作，努力拓展業(yè)務(wù) 渠道，不斷擴(kuò)大公司的業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)重大項目的跟進(jìn)。3協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系，確保項目順利推進(jìn)負(fù)責(zé)重要合冋的談判。4負(fù)責(zé)招商團(tuán)隊建設(shè)及人才培養(yǎng)。5負(fù)責(zé)公司盈利模式、招商模式、經(jīng)營模式的研究和分析，制定經(jīng)營前景規(guī)劃。負(fù)責(zé)公司信息化發(fā) 展戰(zhàn)略的制定和實施。6負(fù)責(zé)物流中心軟件、網(wǎng)絡(luò)、通訊、智能

11、化系統(tǒng)的建設(shè)規(guī)劃，并組織實施。7負(fù)責(zé)物流中心軟件、硬件、智能化弱電項目等有關(guān)招標(biāo)工作；負(fù)責(zé)信息中心各項工程的組織實施。8完成總經(jīng)理交付的其它工作。任 職 資 格任職資格項目要 求教育程度具有本科及以上學(xué)歷專業(yè)（工種）經(jīng)濟(jì)管理、物流、市場營銷類相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗5年以上企業(yè)營銷、市場管理工作經(jīng)驗，3年以上營銷主管工作經(jīng)驗。上崗證/資格證知識及技能技巧具有市場營銷、物流管理、財務(wù)管理等方面的知識；熟悉市場營銷、信息 化、物流園區(qū)管理；具有較強(qiáng)組織能力、管理能力、協(xié)調(diào)能力與開拓能力。苴丿、他工作環(huán)境辦公場所工作時間特征標(biāo)準(zhǔn)工時制使用的主要工具設(shè)備計算機(jī)、一般辦公設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)述職簽字任職人任職人上級辦公室

12、財務(wù)總監(jiān)崗位說明書崗位名稱財務(wù)總監(jiān)所在部門崗位定員數(shù)1崗位編號部門編號薪酬等級直接上級總經(jīng)理直接下級財務(wù)部經(jīng)理工作綜述對公司經(jīng)營活動進(jìn)行核算、分析、控制，制定出符合公司發(fā)展的財務(wù)管理方略，實現(xiàn)公司資 金的安全和有效運營，控制和降低成本費用，使公司財務(wù)運行狀況良好。序號具體職責(zé)1在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)分管部門的各項工作。2參與公司發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務(wù)經(jīng)營計劃的編制和公司重大決策的討論，為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營、業(yè)務(wù)發(fā)展 及對外投資等事項提供財務(wù)方面的分析和決策依據(jù)。3利用財務(wù)核算與會計管理原理為公司經(jīng)營決策提供依據(jù)，協(xié)助總經(jīng)理制定公司戰(zhàn)略，并主持公司 財務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃的制定。4建立和完善財務(wù)部門，建立科學(xué)、系統(tǒng)符

13、合企業(yè)實際情況的財務(wù)核算體系和財務(wù)監(jiān)控體系，進(jìn)行 有效的內(nèi)部控制。5制定公司資金運營計劃，籌集公司運營所需資金，監(jiān)督重大資金流向管理，保證公司戰(zhàn)略發(fā)展的 資金需求。6對公司投資活動所需要的資金籌措方式進(jìn)行成本計算，并提供最為經(jīng)濟(jì)的籌資方式。7審核財務(wù)報表，提交財務(wù)管理工作報告，編制財務(wù)預(yù)、決算報告。8主持對重大投資項目和經(jīng)營活動的風(fēng)險評估、指導(dǎo)、跟蹤和財務(wù)風(fēng)險控制。9協(xié)調(diào)公司同銀行、工商、稅務(wù)等政府部門的關(guān)系，維護(hù)公司利益。10完成總經(jīng)理臨時交辦的其他任務(wù)。任 職 資 格任職資格項目要 求教育程度本科以上專業(yè)（工種）會計、財務(wù)或相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗5年以上大型企業(yè)集團(tuán)財務(wù)管理工作經(jīng)驗上崗證/資格證

14、高級會計從業(yè)資格證書知識及技能技巧具有較全面的財會專業(yè)理論知識、現(xiàn)代企業(yè)管理知識，熟悉財經(jīng)法律法規(guī) 和制度，熟悉財務(wù)相關(guān)法律法規(guī)、企業(yè)財務(wù)制度和流程；熟悉稅法政策、 營運分析、成本控制及成本核算；具有較強(qiáng)的判斷和決策能力、人際溝通 和協(xié)調(diào)能力、計劃與執(zhí)行能力；具有較強(qiáng)的工作熱情和責(zé)任感。苴丿、他工作環(huán)境辦公場所工作時間特征標(biāo)準(zhǔn)工時制使用的主要工具設(shè)備計算機(jī)、一般辦公設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)述職簽字任職人任職人上級辦公室辦公室職能說明部門名稱辦公室部門負(fù)責(zé)人崗位辦公室主任（副主任）直接領(lǐng)導(dǎo)職位行政副總經(jīng)理部 門 崗 位 設(shè) 置部門職位編制職位名稱編制辦公室主任（副主任）1行政主管1人事主管1行政人事專員1總經(jīng)

15、理秘書1前臺文員1車隊長1汽車駕駛員1門衛(wèi)1部門使命根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)和經(jīng)營管理思路， 落實行政管理、人事管理等綜合事務(wù)工作部 門 主 要 職 責(zé)1. 負(fù)責(zé)協(xié)助公司經(jīng)營層各項行政管理、人事管理與人事事務(wù)工作。2. 負(fù)責(zé)公司經(jīng)營層參謀、文秘工作。3. 負(fù)責(zé)建立、推行、檢查和改善企業(yè)各項規(guī)章制度，確保其有效實施。4. 根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，協(xié)助公司經(jīng)營層籌劃人力資源發(fā)展規(guī)劃。5. 負(fù)責(zé)人事任免、調(diào)動、退休、職務(wù)晉升、考核獎懲工作；主持新聘人員的增 選、招聘、錄用工作。6. 負(fù)責(zé)勞動合同處理及社會保險辦理工作，辦理員工病退、退休手續(xù)。7. 負(fù)責(zé)制訂員工在職教育培訓(xùn)計劃，并組織實施。8. 參與薪資管理及分配

16、方案的擬定，協(xié)調(diào)好勞資關(guān)系。9. 負(fù)責(zé)組織開展員工績效考核工作；負(fù)責(zé)員工勞動工資結(jié)算、統(tǒng)計工作。10. 負(fù)責(zé)建立和完善公司綜合檔案，做好檔案的立卷、維護(hù)、管理、調(diào)閱。11. 負(fù)責(zé)公司級各項會議組織、安排工作。12. 負(fù)責(zé)公司客人招待、商務(wù)接待工作。13. 負(fù)責(zé)辦公用品采購、保管、領(lǐng)用、管理等工作；負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)登記、 消項工作。14. 負(fù)責(zé)公司考勤管理工作；負(fù)責(zé)安排公司節(jié)假日值班人員。15. 負(fù)責(zé)公司各種資質(zhì)證書申領(lǐng)、年檢工作。16. 負(fù)責(zé)公司衛(wèi)生、綠化、食堂等各項后勤工作。17. 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司內(nèi)部一般性矛盾和問題，參與應(yīng)急事故響應(yīng)、處理工作。18. 負(fù)責(zé)執(zhí)行公司經(jīng)營層決定辦公室實施的其它工

17、作。辦公室主任（副主任）崗位說明書崗位名稱辦公室主任（副主任）所在部門辦公室崗位定員數(shù)1崗位編號部門編號薪酬等級直接上級行政副總直接下級行政主管、行政人事專員、總經(jīng)理秘書、前臺文員、 車隊長、駕駛員、門衛(wèi)工作綜述根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)的工作部署，積極履行承辦、參謀、管理、協(xié)調(diào)職責(zé)，做好人力資源、行政事 務(wù)性工作。序號具體職責(zé)1全面負(fù)責(zé)公司辦公室各項日常事務(wù)，督促辦公室人員認(rèn)真工作，監(jiān)督辦公室人員遵守公司各項勞 動紀(jì)律。2根據(jù)公司發(fā)展需要，制定公司人力資源發(fā)展規(guī)劃，負(fù)責(zé)起草公司有關(guān)勞動人事方面的改革方案、 管理制度以及機(jī)構(gòu)人員調(diào)整計劃；負(fù)責(zé)擬訂、推行、檢查和改善公司各項人事管理規(guī)章制度，并 確保其有效實施

18、；主持員工績效考核工作，按照公司相關(guān)規(guī)定及時組織績效考核，發(fā)放、回收相 關(guān)考核表式，及時總結(jié)、反饋考核結(jié)果。3負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司各部門之間的相互關(guān)系，解決存在的矛盾和爭議，增進(jìn)各部門間友好協(xié)作關(guān)系。4負(fù)責(zé)公司各項會務(wù)、活動安排，根據(jù)需要安排、預(yù)定會議場所，合理布置會場、安排后勤人員， 并負(fù)責(zé)部分會議的召集工作。5全面負(fù)責(zé)公司對外各項公關(guān)事務(wù)。積極協(xié)調(diào)公司與上級機(jī)關(guān)、相關(guān)部門、新聞媒體、其它公司等 的相互關(guān)系，解決存在的矛盾和問題，增進(jìn)交流合作和和諧關(guān)系。6負(fù)責(zé)公司相關(guān)來客接待工作，根據(jù)來客重要程度及公司要求確定接待標(biāo)準(zhǔn)，合理安排接送、餐飲、 住宿、參觀等各項工作。7負(fù)責(zé)公司公章保管、使用等管理工作，

19、確保公章安全和正確、合法使用。8負(fù)責(zé)監(jiān)督公司用車的協(xié)調(diào)、調(diào)度工作，杜絕公車私用現(xiàn)象；監(jiān)督所有車輛的合理維護(hù)、保養(yǎng)、修 理、年檢、報廢等各項工作；負(fù)責(zé)車輛保險業(yè)務(wù)。9按照要求審核公司相關(guān)文件、計劃總結(jié)等文字材料；深入調(diào)查研究，了解掌握公司情況，發(fā)現(xiàn)問 題及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)參謀。10安排各項上傳下達(dá)、下情上達(dá)工作，安排和監(jiān)督辦公室環(huán)衛(wèi)綠化和管理勤務(wù)工作11安排節(jié)假日公司值班人員及應(yīng)急值班工作。12做到堅決服從總經(jīng)理與主管副總經(jīng)理指令，提出合理建議，切實執(zhí)行任務(wù)，及時匯報結(jié)果。任 職 資 格任職資格項目要 求教育程度大專及以上學(xué)歷專業(yè)（工種）工作經(jīng)驗具有5年以上辦公室綜合管理工作資歷上崗證/資

20、格證知識及技能技巧具有較好人際關(guān)系協(xié)調(diào)能力；具有較好文字組織能力和語言表達(dá)能力；具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心與執(zhí)行力苴丿、他工作環(huán)境辦公場所工作時間特征標(biāo)準(zhǔn)工時制使用的主要工具設(shè)備計算機(jī)、一般辦公設(shè)備、網(wǎng)絡(luò):述職簽字任職人任職人辦公室上級行政主管崗位說明書崗位名稱行政主管所在部門辦公室崗位定員數(shù)1崗位編號部門編號薪酬等級直接上級辦公室主任（副主任）直接下級工作綜述協(xié)助辦公室主任（副主任）完成公司行政事務(wù)工作，積極做好信息管理、檔案管理、公 文擬寫、后勤保障及日常事務(wù)等工作。序號具體職責(zé)1協(xié)助辦公室主任（副主任）負(fù)責(zé)完1成公司行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作。2負(fù)責(zé)公司宣傳工作及公司集體活動組織與安排

21、，節(jié)假日慰問等。J3按照要求擬寫公司相關(guān)文件、計劃總結(jié)、會議記錄等文字材料4負(fù)責(zé)企業(yè)的營業(yè)執(zhí)照、組織代碼證書等申領(lǐng)、年檢、變更、換證，制作相關(guān)臺帳，確保公司良好 記錄，隨時接受相關(guān)部門檢查，及時反饋相關(guān)信息等各項工作。實時有效、搞好關(guān)系、臺帳齊全。5負(fù)責(zé)辦公室各部門辦公后勤保障工作，負(fù)責(zé)綠化衛(wèi)生、食堂管理工作，負(fù)責(zé)水、電、電信寬帶等業(yè)務(wù)聯(lián)系工作。做到仔細(xì)認(rèn)真、不厭其煩、方便辦公。6負(fù)責(zé)公司綜合檔案管理工作，認(rèn)真檢查、監(jiān)督公司文書、業(yè)務(wù)、科技、會計、照片、實物等文件 的歸檔，隨時清點，做到帳、物相符，發(fā)現(xiàn)損壞及時修復(fù)，并按規(guī)定年限妥善保存。7負(fù)責(zé)公司書籍的管理工作，所有書籍應(yīng)編碼貼號、做好編目、

22、分類存放、按順序排列整齊，及時 更新登記表。公司員工借書、領(lǐng)取文件資料時，必須簽字登記。8負(fù)責(zé)公司相關(guān)資質(zhì)證書、以及各類獎狀、獎?wù)?、錦旗等歸類、保存、管理工作9參與公司行政、米購事務(wù)管理，根據(jù)指示負(fù)責(zé)辦公用品米購工作，確保米購的物品質(zhì)量和價格合 理。10負(fù)責(zé)公司大事跡，每日動態(tài)的組織編寫。11負(fù)責(zé)公司各級行政會議的安排。12完成辦公室主任（副主任）交付的其它工作，做到堅決服從指令，提出合理建議，切實執(zhí)行任務(wù)， 及時匯報結(jié)杲。任 職 資 格任職資格項目要求教育程度大專及以上學(xué)歷專業(yè)（工種）工作經(jīng)驗上崗證/資格證具有2年以上辦公室工作資歷，有行政管理工作經(jīng)驗知識及技能技巧具備相應(yīng)的行政管理知識、檔

23、案管理知識、法務(wù)知識；具有較強(qiáng)的抗壓能力，較好協(xié)調(diào)能力與較強(qiáng)的執(zhí)行力。其/、他工作環(huán)境辦公場所工作時間特征標(biāo)準(zhǔn)工時制使用的主要工具設(shè)備計算機(jī)、一般辦公設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)述職簽字任職人任職人上級辦公室人事主管崗位說明書崗位名稱人事主管所在部門辦公室崗位定員數(shù)1崗位編號部門編號薪酬等級直接上級辦公室主任（副主任）直接下級工作綜述協(xié)助辦公室主任（副主任）完成人事管理、人力資源工作。序號具體職責(zé)1在辦公室主任（副主任）領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)公司人事工作，擬定有關(guān)人事工作管理的初步意見。2負(fù)責(zé)按用人標(biāo)準(zhǔn)配備齊全各類人才，人盡其才，合理調(diào)配員工到最適當(dāng)?shù)膷徫簧?，做好人才挖掘、引進(jìn)工作。3負(fù)責(zé)做好各類人力資源狀況的分析、預(yù)測、

24、調(diào)整和人才庫建立等工作。4負(fù)責(zé)核查招聘、勞動合冋簽訂或續(xù)簽，以及職務(wù)任免、調(diào)配、解聘、離退休的申請報批手續(xù)。5負(fù)責(zé)人員提升和晉級的準(zhǔn)備考察6負(fù)責(zé)員工績效考核工作，及時總結(jié)、反饋考核結(jié)果。7定期進(jìn)行員工各項滿意度的調(diào)查，做好員工關(guān)系管理。8負(fù)責(zé)落實勞動安全保護(hù)，參與公司勞動安全、工傷事故的調(diào)查、善后處理和補償。9完成辦公室主任（副主任）交付的其它工作，做到堅決服從指令，提出合理建議，切實執(zhí)行任務(wù)， 及時匯報結(jié)杲。任 職 資 格任職資格項目要求教育程度大專及以上學(xué)歷專業(yè)（工種）工作經(jīng)驗具有2年以上人事管理、人力資源工作資歷上崗證/資格證知識及技能技巧具備較為豐富的人力資源管理知識；熟悉人事工作流程

25、；工作細(xì)致、認(rèn)真、有責(zé)任心，有較強(qiáng)的文字撰寫能力以及語言表達(dá)能力。其/、 他工作環(huán)境辦公場所工作時間特征標(biāo)準(zhǔn)工時制使用的主要工具設(shè)備計算機(jī)、一般辦公設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)述職簽字任職人任職人上級辦公室行政人事專員崗位說明書崗位名稱行政人事專員所在部門辦公室崗位定員數(shù)1崗位編號部門編號薪酬等級直接上級行政主管、人事主管直接下級工作綜述協(xié)助辦公室主任（副主任）完成人力資源工作，做好勞動合同、績效考核、薪酬福利、資產(chǎn) 登記、行政事務(wù)管理等工作。序號具體職責(zé)1負(fù)責(zé)員工薪酬發(fā)放的異常處理和薪酬政策的跟蹤調(diào)查，提供相應(yīng)的報表和資料。J2根據(jù)公司人力資源發(fā)展規(guī)劃，及時發(fā)布各項招聘信息，物色優(yōu)秀、適宜人才；參與應(yīng)聘考核工

26、作。3具體負(fù)責(zé)員工績效考核工作，按照公司相關(guān)規(guī)定及時開展績效考核工作，發(fā)放、回收相關(guān)考核表 式，及時總結(jié)、反饋考核結(jié)果。4負(fù)責(zé)早擬，解釋公司的福利保險制度，負(fù)責(zé)辦理員工養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、住房公積金等各項工作。5負(fù)責(zé)員工人事合冋管理，做好員工勞動合冋的簽訂、續(xù)訂、解聘等各項工作6負(fù)責(zé)公司所有員工人事檔案建立、完善、整理、保管、查閱、移交、轉(zhuǎn)遷等各項工作，確保檔案 整潔、存放有序、保管嚴(yán)密、查閱合法；負(fù)責(zé)建立、補充、更新、完善員工花名冊。7負(fù)責(zé)對公司的固定資產(chǎn)進(jìn)行盤點、登記。做到編好號、貼標(biāo)碼，對需要報廢的資產(chǎn)進(jìn)行報廢登記處理。8負(fù)責(zé)公司各種上傳下達(dá)文件、函件及材料

27、的收發(fā)、核稿、傳遞及催辦；領(lǐng)導(dǎo)批示、決議及交辦事項的催辦及督辦工作。9負(fù)責(zé)對全體辦公人員（各部門）進(jìn)行日?？记冢?fù)責(zé)員工每月病假、事假、加班、遲到等考勤的管理與統(tǒng)計，及時準(zhǔn)確地做好考勤記錄，并每月匯總報告辦公室主任（副主任）。10負(fù)責(zé)辦公用品庫存管理、領(lǐng)用登記。11做好總經(jīng)理的商務(wù)洽談等活動的客人接待工作。12完成辦公室主任（副主任）交付的其它工作，做到堅決服從指令，提出合理建議，切實執(zhí)行任務(wù)， 及時匯報結(jié)杲。任 職 資 格任職資格項目要求教育程度大專及以上學(xué)歷專業(yè)（工種）工作經(jīng)驗具有2年以上辦公室工作資歷上崗證/資格證知識及技能技巧具備相應(yīng)的行政管理知識、人力資源管理知識；熟悉企業(yè)辦公室工作

28、流程及人事工作流程；工作細(xì)致、認(rèn)真、有責(zé)任心，有較強(qiáng)的文字撰寫能力以及語言表達(dá)能力。工作環(huán)境辦公場所其/、工作時間特征標(biāo)準(zhǔn)工時制他使用的主要工具設(shè)備計算機(jī)、一般辦公設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)述職簽字任職人任職人上級辦公室總經(jīng)理秘書崗位說明書崗位名稱總經(jīng)理秘書所在部門辦公室崗位定員數(shù)1崗位編號部門編號薪酬等級直接上級辦公室主任（副主任）直接下級工作綜述協(xié)助總經(jīng)理和辦公室主任（副主任）完成日常性的工作。序號具體職責(zé)1協(xié)助總經(jīng)理起草綜合性的報告、計劃、備忘錄等；2參加由總經(jīng)理組織召開的行政例會、財務(wù)會議以及其它會議，做好會議記錄，了解各項決定的執(zhí) 行情況并及時反饋信息3協(xié)助總經(jīng)理做好日常來訪接待、來函等情況處理4負(fù)

29、責(zé)總經(jīng)理的日常電話轉(zhuǎn)接，盡可能地減少外界對總經(jīng)理工作不必要的打擾5負(fù)責(zé)其它部門或者外界報送總經(jīng)理的各種會議記要、備忘錄及其它文件和信函的呈送、處理等工 作6負(fù)責(zé)公司介紹信、印章的保管和監(jiān)督使用7負(fù)責(zé)搞好總經(jīng)理的日常工作安排，如會議、工作約會、宴請等8負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公室設(shè)備保管、維護(hù)正常運行等9負(fù)責(zé)總經(jīng)理出差前以及出差后的工作處理（借款、日程安排、酒店預(yù)定、車輛接送、禮品準(zhǔn)備、 電話聯(lián)系、車旅費報銷等）10完成總經(jīng)理臨時交給的其它工作任 職 資 格任職資格項目要 求教育程度大專及以上學(xué)歷專業(yè)（工種）文秘或行政管理工作經(jīng)驗從事文秘工作3年以上上崗證/資格證知識及技能技巧具有較好人際關(guān)系協(xié)調(diào)能力；具有

30、較好文字組織能力和語言表達(dá)能力；嚴(yán)守機(jī)密、恪盡職守、吃苦耐勞；熟練使用Word、Excel等文字處理軟件苴丿、他工作環(huán)境辦公場所工作時間特征標(biāo)準(zhǔn)工時制使用的主要工具設(shè)備計算機(jī)、一般辦公設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)述職簽字任職人任職人上級辦公室前臺文員崗位說明書崗位名稱前臺文員所在部門辦公室崗位定員數(shù)1崗位編號部門編號薪酬等級直接上級辦公室主任（副主任）直接下級工作綜述按照接待服務(wù)規(guī)范，做好接待、咨詢、引見，報刊、信函收發(fā)等工作。序號具體職責(zé)1負(fù)責(zé)進(jìn)入公司辦公場所的所有的人的招呼、接待、登記、導(dǎo)引。2負(fù)責(zé)公司電話的接線工作。恰當(dāng)使用禮貌用語。3處理一般投訴、問詢和請求，如果自己無法提供協(xié)助，則將問題轉(zhuǎn)給上級處理，

31、保持跟進(jìn)、反饋。4負(fù)責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)辦公場所衛(wèi)生清潔，做好領(lǐng)導(dǎo)茶水準(zhǔn)備，領(lǐng)導(dǎo)辦公設(shè)備、用具、物品有序擺放。5保持前臺與辦公樓“門前三包”范圍內(nèi)的清潔衛(wèi)生；負(fù)責(zé)清潔消耗用品的發(fā)放。6負(fù)責(zé)收發(fā)管理報紙、信函，并做好登記、備案工作。7協(xié)助相關(guān)部門進(jìn)行有關(guān)資料的排版、整理、印發(fā)等工作。8負(fù)責(zé)食堂工作人員每日米購視屏的品名、數(shù)量、金額等臺帳的登記，月末匯總。9領(lǐng)導(dǎo)按排的其它工作。任 職 資 格任職資格項目要求教育程度高中及以上學(xué)歷專業(yè)（工種）工作經(jīng)驗上崗證/資格證知識及技能技巧1、服裝挺括、整潔；2、隨時以友好、主動的態(tài)度迎接賓客，關(guān)注細(xì)節(jié)；3、具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力，及較強(qiáng)的保密意識；4、性格外向、樂

32、于助人、體健貌端；5、熟練使用各種辦公自動化設(shè)備。其/、他工作環(huán)境辦公場所工作時間特征標(biāo)準(zhǔn)工時制使用的主要工具設(shè)備計算機(jī)、一般辦公設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)述職簽字任職人任職人上級辦公室車隊長崗位說明書崗位名稱車隊長所在部門辦公室崗位定員數(shù)崗位編號部門編號薪酬等級直接上級辦公室主任（副主任）直接下級駕駛員工作綜述貫徹落實關(guān)于道路運輸?shù)姆煞ㄒ?guī)及公司相關(guān)規(guī)章制度，做好公司車輛的管理和調(diào)度及駕駛員管理等工作。序號具體職責(zé)1負(fù)責(zé)上下班班車、臨時用車的協(xié)調(diào)、調(diào)度工作，合理確定使用車輛種類，杜絕公車私用現(xiàn)象，制 作各車輛行車記錄。2負(fù)責(zé)督促汽車駕駛員嚴(yán)格遵守相關(guān)交通法律、法規(guī)，抓好車隊駕駛員的安全教育和職業(yè)道德教育，做

33、好車輛安全運行工作，杜絕酒后駕車行為，防止重大責(zé)任事故。3負(fù)責(zé)每日檢查并記錄車輛燃油情況，發(fā)現(xiàn)不足應(yīng)及時安排補充；制作月度、季度、年度燃油使用 和相關(guān)費用報表，并及時上報辦公室和財務(wù)部核對。4負(fù)責(zé)制訂并督促落實車輛日常保養(yǎng)、維護(hù)計劃，督促汽車駕駛員做好車輛衛(wèi)生工作。制作相關(guān)保 養(yǎng)、維護(hù)臺賬。5負(fù)責(zé)車輛技術(shù)檢查和安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，消除隱患，確保運行安全；安排故障修理、 車輛年度檢驗工作，確保車輛良好使用性能。制作相關(guān)臺賬。6協(xié)助辦公室主任（副主任）做好車輛保險工作。7完成辦公室主任（副主任）交付的其它工作任 職 資 格任職資格項目要求教育程度高中及以上學(xué)歷專業(yè)（工種）具有B類以上駕駛執(zhí)

34、照工作經(jīng)驗具有3年以上駕駛員工作資歷上崗證/資格證知識及技能技巧無故意和重大過失交通肇事事故記錄其/、他工作環(huán)境辦公場所工作時間特征標(biāo)準(zhǔn)工時制使用的主要工具設(shè)備車輛述職簽字任職人任職人上級辦公室汽車駕駛員崗位說明書崗位名稱汽車駕駛員所在部門辦公室崗位定員數(shù)1崗位編號部門編號薪酬等級直接上級車隊長直接下級工作綜述按照辦公室安排做好公司用車的駕駛、保養(yǎng)、檢查、檢驗等工作序號具體職責(zé)1按照辦公室安排負(fù)責(zé)公司用車的駕駛工作，做到嚴(yán)格執(zhí)行辦公室計劃時間安排、安全正點、準(zhǔn)確 及時完成各項出車任務(wù)。2負(fù)責(zé)車輛外部清洗、內(nèi)部清潔、例行保養(yǎng)檢查、檢驗等工作，確保車輛各部件堅固有效，發(fā)現(xiàn)隱 患及時排除，時刻保持車

35、況良好。3負(fù)責(zé)與車輛修理廠維修協(xié)調(diào)工作，及時檢驗維修質(zhì)量，確保故障及時排除。4嚴(yán)格應(yīng)遵守交通規(guī)則和公司有關(guān)車輛、設(shè)備方面的各項規(guī)章制度，嚴(yán)禁酒后開車、開疲勞車、開 故障車和開私車，以杜絕各類車損及交通事故的發(fā)生。5完成車隊長交付的其它工作任 職 資 格任職資格項目要求教育程度高中及以上學(xué)歷專業(yè)（工種）具有B類以上駕駛執(zhí)照工作經(jīng)驗具有3年以上駕駛員工作資歷上崗證/資格證知識及技能技巧無故意和重大過失交通肇事事故記錄其/、他工作環(huán)境辦公場所工作時間特征標(biāo)準(zhǔn)工時制使用的主要工具設(shè)備車輛述職簽字任職人任職人辦公室上級門衛(wèi)崗位說明書崗位名稱門衛(wèi)所在部門辦公室崗位定員數(shù)1崗位編號部門編號薪酬等級直接上級辦

36、公室主任（副主任）直接下級工作綜述嚴(yán)格執(zhí)行公司相關(guān)制度，做好門衛(wèi)值守、安全預(yù)防、環(huán)境衛(wèi)生等工作。序號具體職責(zé)1負(fù)責(zé)門崗值守。2嚴(yán)格控制外來人員，未經(jīng)許可，不準(zhǔn)進(jìn)入。注意檢查外來人員攜帶物品，防止危險物品進(jìn)入以及公司物品帶出，發(fā)現(xiàn)嫌疑應(yīng)要求外來人員配3合檢查，并說明物品來源。4發(fā)現(xiàn)可疑人員出進(jìn)公司，應(yīng)及時查問，并立即報告辦公室主任（副主任）處理。V5工作人員下班后并于次日報告辦，發(fā)現(xiàn)公司內(nèi)電、水、門窗等不關(guān)閉或其他不安全因素，應(yīng)及時采取補救措施，、公室主任（副主任）。6公司發(fā)生火災(zāi)、失竊等事故，應(yīng)立即報警，并在確保自身安全的情況下采取應(yīng)急措施。7負(fù)責(zé)搞好門崗及周邊環(huán)境衛(wèi)生工作。8夜間休息期間應(yīng)保

37、持大門關(guān)閉。9值守期間不得酗酒。任 職 資 格任職資格項目要求教育程度專業(yè)（工種）工作經(jīng)驗上崗證/資格證知識及技能技巧格守職責(zé)，吃苦耐勞，有較強(qiáng)的責(zé)任心。其/、 他工作環(huán)境辦公場所工作時間特征使用的主要工具設(shè)備述職簽字任職人任職人上級辦公室財務(wù)部職能說明部門名稱財務(wù)部部門負(fù)責(zé)人崗位財務(wù)部經(jīng)理直接領(lǐng)導(dǎo)職位財務(wù)總監(jiān)部門崗位設(shè)置部門職位編制職位名稱編制財務(wù)部經(jīng)理1會計1出納1統(tǒng)計1部門使命以最有效的方式提供高質(zhì)量的財務(wù)信息、專業(yè)服務(wù)和業(yè)務(wù)控制，以滿足、支持 和配合公司業(yè)務(wù)的發(fā)展1負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行國家各項財務(wù)、會計制度，確保公司所有的財務(wù)會計業(yè)務(wù)，在 會計處理上能規(guī)范守法。2做好財務(wù)管理基礎(chǔ)工作，建立健全

38、財務(wù)管理制度，認(rèn)真做好財務(wù)收支的計劃、控制、核算、分析和考核工作。3根據(jù)國家會計制度及相關(guān)政策規(guī)定，對公司的所有經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)活動進(jìn)行記錄、分類、統(tǒng)計、核算，編制各類會計憑證、賬冊及會計報表，確保所有的會計 記錄真實、準(zhǔn)確、及時、完整，如實反映公司的經(jīng)營狀況及財務(wù)狀況。部 門 主 要 職 責(zé)4. 監(jiān)督公司財產(chǎn)的購建、保管和使用，配合資產(chǎn)管理部門定期進(jìn)行財產(chǎn)清 查，防止公司各類資產(chǎn)的流失。5. 籌集資金和有效使用資金，監(jiān)督資金正常運行，維護(hù)資金安全，努力提高公司經(jīng)濟(jì)效益、降低財務(wù)成本。6對公司各類成本費用的開支進(jìn)行認(rèn)真審核，并嚴(yán)格按照公司規(guī)定的付款審批 程序及相關(guān)規(guī)章制度。7對公司的各項稅費進(jìn)行準(zhǔn)確核

39、算，在本著統(tǒng)籌策劃、合法規(guī)避的原則下，及 時計繳各項稅費，同時爭取相關(guān)的財政補貼等優(yōu)惠政策。8.按期編制各類會計報表和財務(wù)說明書，做好分析，以供公司領(lǐng)導(dǎo)層決策 參考之用。9上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。財務(wù)部經(jīng)理崗位說明書崗位名稱財務(wù)部經(jīng)理所在部門財務(wù)部崗位定員數(shù)崗位編號部門編號薪酬等級直接上級財務(wù)總監(jiān)直接下級會計、出納、統(tǒng)計員工作綜述根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略規(guī)劃，加強(qiáng)成本控制和管理，確保公司合理、安全的財務(wù)和資本結(jié)構(gòu)，規(guī) 避支付風(fēng)險，實現(xiàn)公司的業(yè)績目標(biāo)。序號具體職責(zé)1協(xié)助公司主要行政領(lǐng)導(dǎo)人對企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營及基本建設(shè)投資等總是做出決策，參與公司生產(chǎn)經(jīng)營 管理方案的制定和重大經(jīng)濟(jì)合冋、經(jīng)濟(jì)協(xié)議的洽談、審查、簽

40、訂工作。2負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)會計人員辦理會計事項，進(jìn)行會計審核，正確計算和分配公司收益，協(xié)調(diào)和部門關(guān)系。3負(fù)責(zé)各種報表的審核根據(jù)規(guī)定的成本、費用開支范圍和標(biāo)準(zhǔn)，審核原始憑證的合法性、合理性和 真實性；審核費用發(fā)生的審批手續(xù)是否符合公司規(guī)定；審核出納全部報銷憑證，保證其準(zhǔn)確性。4編制、審查公司預(yù)算、財務(wù)收支計劃、成本管理、擬定資金籌措方案和使用方案，開辟財源，有 效地使用資金。5進(jìn)行成本費用預(yù)測、計劃、控制、核算、分析和考核，督促各部門節(jié)約費用，提高經(jīng)濟(jì)效益6建立健全經(jīng)濟(jì)核算制度，利用財務(wù)會計資料進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動分析，正確計算收入、費用、成本，正 確處理財務(wù)成果。7組織會計人員進(jìn)行培訓(xùn)支持會計人員依法行使職權(quán)

41、按法紀(jì)法規(guī)計算各種稅金，及時申報和解繳。8負(fù)責(zé)稅務(wù)局年度企業(yè)所得稅匯算清繳核查工作，協(xié)助配合完成公司每年的工商年檢。9負(fù)責(zé)本部門的其他日常管理工作 ，對出納工作的指導(dǎo)、稽查、監(jiān)督，及時有效處理各項臨時工作。10優(yōu)質(zhì)高效地完成由總經(jīng)理根據(jù)公司發(fā)展需要而規(guī)定的其他任務(wù)。任 職 資 格任職資格項目要求教育程度大專及以上學(xué)歷專業(yè)（工種）財會或金融專業(yè)工作經(jīng)驗三年以上相同職位的工作經(jīng)驗上崗證/資格證助理會計師職稱以上資格知識及技能技巧熟悉涉外會計、稅務(wù)審計等政策法規(guī)，具有企業(yè)財務(wù)工作流程優(yōu)化能力，有 良好的職業(yè)道德，保守企業(yè)秘密，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。其/、他工作環(huán)境辦公場所工作時間特征標(biāo)準(zhǔn)工時制使用的

42、主要工具設(shè)備計算機(jī)、一般辦公設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)述職簽字任職人任職人上級辦公室會計崗位說明書崗位名稱會計所在部門財務(wù)部崗位定員數(shù)1崗位編號部門編號薪酬等級直接上級財務(wù)部經(jīng)理直接下級工作綜述完成公司日常財務(wù)工作，正確核算費用項目，提升服務(wù)質(zhì)量。序號具體職責(zé)1根據(jù)米購付款依據(jù)及時辦理付款業(yè)務(wù)，按規(guī)定填制會計憑證。2記帳及時、準(zhǔn)確、清晰，每月10日前明細(xì)賬結(jié)出余額與總帳核對。3正確核算稅金，并及時上繳各種稅款。4嚴(yán)格執(zhí)行會計法，嚴(yán)格審查有關(guān)支出，對違反財經(jīng)制度的行為堅決抵制。5及時辦理各種請款報銷業(yè)務(wù)，不得拖延，一般當(dāng)日業(yè)務(wù)當(dāng)日處理完。6根據(jù)會計制度正確計提工會經(jīng)費、教育經(jīng)費和職工福利費，審核工資表。7按照有

43、關(guān)規(guī)定嚴(yán)格審查應(yīng)付福利費的支出，不屬應(yīng)付福利費支出的不給開支。8按月計提折舊，正確核算收入、成本費用。9按照有關(guān)檔案管理的要求裝釘會計憑證，在每月15日前完成上月憑證的裝訂工作。每年年后第一季度前完成上半年會計檔案的整理工作。10按時做好會計報表與財務(wù)分析等工作。11完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任 職 資 格任職資格項目要求教育程度大專及以上學(xué)歷專業(yè)（工種）財務(wù)管理相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗1年以上工作經(jīng)驗上崗證/資格證會計上崗證知識及技能技巧財務(wù)知識，熟悉財務(wù)軟件1 其工作環(huán)境辦公場所工作時間特征標(biāo)準(zhǔn)工時制使用的主要工具設(shè)備計算機(jī)、一般辦公設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)述職簽字任職人任職人上級辦公室出納崗位說明書崗位名稱出納

44、所在部門財務(wù)部崗位定員數(shù)1崗位編號部門編號薪酬等級直接上級財務(wù)部經(jīng)理直接下級工作綜述完成公司日常財務(wù)工作，正確核算費用項目，提升服務(wù)質(zhì)量。序號具體職責(zé)1辦理現(xiàn)金支出，嚴(yán)格按照國家有關(guān)現(xiàn)金管理制度的規(guī)定，認(rèn)真審核各種報銷原始憑證的準(zhǔn)確性， 同時必須經(jīng)過財務(wù)經(jīng)理審核、總經(jīng)理簽批，對各種審批手續(xù)齊備的報銷憑證方可辦理款項收支。 收付款后，加蓋“收訖”、“付訖”戳記。日常周轉(zhuǎn)金不得超過5000元，如有超出，需及時繳存銀行。不允許私自坐支現(xiàn)金。不得以“白條”抵庫，更不得任意挪用現(xiàn)金。如果發(fā)現(xiàn)庫存現(xiàn)金有 短缺或盈余，應(yīng)查明原因，根據(jù)情況分別處理，不得私下取走或補足。如有短缺，要負(fù)賠償責(zé)任。 要保守保險柜密

45、碼的秘密，保管好鑰匙，不得任意轉(zhuǎn)交他人。2辦理銀行結(jié)算，規(guī)范使用支票。嚴(yán)格按照銀行結(jié)算制度規(guī)定辦理，收到支票需及時填寫支票進(jìn)帳 單解繳銀行，不可延期送票。辦理匯款，注意帳號的填寫，嚴(yán)禁發(fā)生匯款錯誤的事件。簽發(fā)支票 時應(yīng)注明收款單位、用途、金額、日期，印鑒章必須出納、會計分別保管壹枚。對于填寫錯誤的 支票，必須加蓋“作廢”戳記，與存根一并保存。不得簽發(fā)空頭支票，并按規(guī)定設(shè)立支票領(lǐng)用登 記簿。支票遺失時要立即向銀行辦理掛失手續(xù)。3認(rèn)真登記現(xiàn)金和銀行存款日記賬，保證日清月結(jié)。對收到的銀行承兌匯票和支票要作好備查賬登 記。根據(jù)已經(jīng)辦理完畢的收付款憑證，逐筆順序登記現(xiàn)金和銀行存款日記賬，并結(jié)出余額。銀行

46、 存款的賬面余額要及時與銀行對賬單核對。對于末達(dá)賬款，要及時查詢。要隨時掌握銀行存款余 額。月終銀仃存款與銀仃對賬單核對，有關(guān)未達(dá)賬應(yīng)做好 銀仃存款余額調(diào)節(jié)表。4認(rèn)真登記現(xiàn)金和銀行存款日記賬，保證日清月結(jié)。對收到的銀行承兌匯票和支票要作好備查賬登 記。根據(jù)已經(jīng)辦理完畢的收付款憑證，逐筆順序登記現(xiàn)金和銀行存款日記賬，并結(jié)出余額。銀行 存款的賬面余額要及時與銀行對賬單核對。對于末達(dá)賬款，要及時查詢。要隨時掌握銀行存款余 額。月終銀仃存款與銀仃對賬單核對，有關(guān)未達(dá)賬應(yīng)做好 銀仃存款余額調(diào)節(jié)表。5每日盤存現(xiàn)金及銀行存款，做到賬賬、賬表、賬物相符，編制當(dāng)日的出納日報表。隨時接受 上級主管進(jìn)行抽查、盤存現(xiàn)

47、金和銀行存款。6完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。任 職 資 格任職資格項目要求教育程度大專及以上學(xué)歷專業(yè)（工種）財務(wù)管理相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗1年以上工作經(jīng)驗上崗證/資格證會計上崗證知識及技能技巧財務(wù)知識，熟悉財務(wù)軟件其他工作環(huán)境辦公場所工作時間特征標(biāo)準(zhǔn)工時制使用的主要工具設(shè)備計算機(jī)、一般辦公設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)述職簽字任職人任職人上級辦公室統(tǒng)計崗位說明書崗位名稱統(tǒng)計所在部門財務(wù)部崗位定員數(shù)1崗位編號部門編號薪酬等級直接上級財務(wù)部經(jīng)理直接下級工作綜述完成公司日常財務(wù)工作及統(tǒng)計工作，提升服務(wù)質(zhì)量。序號具體職責(zé)1按照區(qū)統(tǒng)計局要求，全面、準(zhǔn)確、及時上報公司統(tǒng)計資料。2做到年報、定期報表按時上報，指標(biāo)準(zhǔn)確、數(shù)據(jù)平衡，月報、季

48、報和年報相銜接。3做好園區(qū)入駐企業(yè)資料收集、整理、匯總工作，及時編制園區(qū)統(tǒng)計表。4做好統(tǒng)計基礎(chǔ)工作，完成臨時性工作任務(wù)。5完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任 職 資 格任職資格項目要求教育程度大專及以上學(xué)歷專業(yè)（工種）統(tǒng)計管理相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗2年以上工作經(jīng)驗上崗證/資格證統(tǒng)計上崗證知識及技能技巧熟悉統(tǒng)計知識，做事細(xì)心、仔細(xì)。苴他工作環(huán)境辦公場所工作時間特征標(biāo)準(zhǔn)工時制使用的主要工具設(shè)備計算機(jī)、一般辦公設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)述職簽字任職人任職人上級辦公室市場部職能說明部門名稱市場部部門負(fù)責(zé)人崗位市場部經(jīng)理直接領(lǐng)導(dǎo)職位運營副總經(jīng)理部 門 崗 位 設(shè) 置部門職位編制職位名稱編制市場部經(jīng)理1市場部主管1市場專員4企劃專員1

49、部門使命根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)和經(jīng)營管理思路，全面實現(xiàn)招商目標(biāo)。部 門 主 要 職 責(zé)1負(fù)責(zé)招商工作，制定招商目標(biāo)并組織實施。2、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)合同的談判、擬訂及合同評審管理工作。3、負(fù)責(zé)公司運營模式與盈利模式研究。4、負(fù)責(zé)物流業(yè)政策法規(guī)搜集與研究。5、負(fù)責(zé)招商項目策劃及推廣工作。6負(fù)責(zé)顧客滿意度的調(diào)查及統(tǒng)計分析，聯(lián)系溝通入駐企業(yè)，及時了解、反饋客戶需求。7、負(fù)責(zé)客戶資料庫的建立與維護(hù)。8負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)相關(guān)單位及部門的溝通、協(xié)調(diào)。9、負(fù)責(zé)物流中心信息平臺的推廣。市場部經(jīng)理崗位說明書崗位名稱市場部經(jīng)理所在部門市場部崗位定員數(shù)1崗位編號部門編號薪酬等級直接上級運營副總經(jīng)理直接下級市場主管、業(yè)務(wù)員、企劃專員工作綜述按照公司市場經(jīng)營管理的總體思路，做好招商目標(biāo)制定與組織