精品資料（2021-2022年收藏的）行政部表單

1、行政部表單用 工 申 請 表申請欄申請單位 部 科申請日期年 月 日申請理由擬任崗位用工類型 新設 補缺 增員計劃人數計劃到崗期限原因及崗位主要職責 任職基本要求性別年齡戶籍學歷及專業(yè)經驗技能 經辦：審核部門主管部門分管領導行政部總經理其他領導執(zhí)行備忘年 月 日辦畢經辦人FM-XZ-001 REV:1.0員 工 轉 正 申 請 表 年 月 日 姓名性別出生年月進廠日期籍貫學歷部門崗位現工資本人自我工作鑒定簽名：科室意見部門主管意見部門分管領導意見行政部意見總經理審批執(zhí)行備忘年 月 日辦妥轉正定級（延期或辭退）手續(xù)。FM-XZ-003 REV:1.0員工辭/退職表姓 名部 門職務/崗位入廠時間年

2、 月 日聯(lián)系電話要求離職日 期年 月 日聯(lián)系地址原因工作性質不適合另謀高就與主管同事不合薪資不滿意福利不滿意交通不便，路遠家庭因素個人因素工作環(huán)境條件差出國或求學人際關系不和合同期滿違反廠規(guī)廠紀辭退其他附離職申請書一份說明填表人簽字： 申請日期：部門主管意見不同意 同意，依規(guī)定需再工作至 年 月 日方可辦理正式離職手續(xù)。 簽名： 日期：工作移交宿舍鑰匙 其它 簽名：文管中心公司文件 技術資料 簽名：行政部考勤卡 廠服 印章 簽名：財務部借款 簽名：本部門工具/用具 勞保用品 工作交接 簽名：部門主管行政部部門分管領導總經理副總裁總裁FM-XZ-005 REV:1.0使 用 印 鑒 申 請 表日

3、期： 年 月 日需蓋章的資料名稱：需使用的印鑒名稱：資料內容簡要：申請部門：申請人：申請部門主管：申請部門分管領導：總經理：副總裁/總裁：FM-XZ-008 REV:1.0 請 假 條茲因 需請假 天，從 日起至 日止，特此請假。望給予批準（注：請假沒辦理手續(xù)而無上班者按相關規(guī)定處理）。請假人： 日 期： 主 管： 批 準： FM-XZ-009 REV:1.0外 出 單日期： 年 月 日姓 名部 門外出事由：出廠時間： 年 月 日 時 分回廠時間： 年 月 日 時 分審核批準說明:1、 此表應事先填寫； 2、“出廠時間”、“回廠時間”由保安填寫。2、 “姓名”欄只能填寫一人的姓名FM-XZ-0

4、10 REV:1.0補 勤 單年 月 日姓 名所在部門補勤時間補勤原因部門主管審 簽行政部核 簽FM-XZ-012 REV:1.0 、表單印制說明：1、單聯(lián)單2、白紙黑字3、用紙面積：長190×高1004、紙質：同舊表單5、依上表1：1內容印制員工增薪報告單年 月 日報告單位本部門核定增薪人數申報人增薪人員所在崗位、職位現薪資等級現薪資額擬增薪級數增薪后薪資額最后核準結果（由行政部填寫）部門分管領導審核行政部復核意見總經理意見執(zhí)行備忘已于 年 月 日按總經理意見辦妥有關處理決定。FM-XZ-013 REV:1.0 員 工 調 令填報日期： 年 月 日 :員工信息員工姓名工號調出部門/

5、崗位調入部門/崗位部 門崗 位部 門崗 位調動說明1、該員工薪酬結算 月 日起按調入部門標準計酬。2、請該員工辦理工作移交手續(xù)，于 月 日至調入部門報到。3、請調入部門于 月 日予以該員工安排工作和考勤，自報到日起由你部門考核。批 準調出部門簽核調入部門簽核行政部主管分管領導部門主管分管領導主管人事該表單使用說明：該表單經簽核后，行政部、財務部、調入/調出部門、部門調動員工各持一聯(lián)FM-XZ-015 REV：1.0 年 度 教 育 訓 練 需 求 調 查 表 填報部門填報人填報日期項次課程名稱主要內容擬受訓人數計劃受訓時間建議師資或訓練機構1234567891011備注審核FM-XZ-016

6、REV:1.0 年 度 教 育 訓 練 計 劃 項次課 程 名 稱時 程 安 排備 注123456789101112制表審核(行政部經理)核準(總經理)附注預定時間 延期實際完成時間 取消FM-XZ-017D REV:1.0工 作 聯(lián) 系 單由： 至：內容：簽 名： 日 期：回復：1、茲收悉單號： 的工作聯(lián)系單2、其它回復內容：收文人： 日 期：FM-XZ-022 REV:1.0員工教育訓練效果評估調查表課程名稱培訓日期受訓后心得或其他您的建議或要求FM-XZ-019 REV:1.0 填表人：員工教育訓練履歷表 姓名異動記錄崗位、職務任 期編號1學歷2職稱3專業(yè)4入廠時間5教 育 訓 練 記

7、錄序號受訓時間受訓方式講師或培訓機構考試成績備注FM-XZ-020 REV:1.0簽訂勞動合同通知書 ：根據勞動合同法第十條規(guī)定“建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立勞動合同”。因此，你與本公司已建立用工關系，應當簽訂書面勞動合同，現正式通知你于 年 月 日前到公司行政部人事科辦理相關手續(xù)。否則，本公司將依法處理。特此通知！ 行政部（蓋章） 年 月 日員工簽收證明本人已在 年 月 日收到行政部發(fā)給的簽訂勞動合同通知書，特此證明。員工簽名： 年 月 日FM-XZ-023 REV:1.0應 聘 聲 明因本人需要，自愿到*公司應聘

8、并聲明如下：1、本人自愿到*公司應聘工作，同意在法定時間內與該公司簽訂勞動合同，否則，視自愿不追究該公司的責任。2、我的姓名： ，身份證號碼： ，及所提供的應聘資料全部是真實有效的，若有虛假，本人愿承擔全部責任。3、我與其他企業(yè)不存在任何的勞動關系，否則，一切責任自負。4、我現在沒有未了結的刑事和民事案件，否則，一切后果與該公司無關。5、我愿意接受*公司的保密條款和規(guī)章制度，否則愿意接受任何處分。6、我沒有存在如傳染病、精神病、職業(yè)病等其它重大疾病會影響我在貴司的工作，或會對貴司造成不良影響與損失。否則，本人愿意承擔全部責任。7、若與公司存在因工作產生的歧義，同意由雙方協(xié)商解決雙方之間的矛盾。

9、8、我堅決擁護共產黨的領導、自覺遵守國家的法律法規(guī)并努力工作。特此聲明！聲明人簽名： 年 月 日FM-XZ-024 REV：1.0臨時識別卡發(fā)放（收回）登記表 編號：經領人簽名領取依據及領取數量發(fā)出時間收回時間FM-XZ-025 REV:1.0 記錄： 審核：員工違紀記錄表年 月 日期姓名部門違紀事項備注FM-XZ-026D REV:1.0 保安員： 行政主管： 來訪登記單來訪回執(zhí)單年 月 日年 月 日單位： 來訪人姓名： 姓名： 事由： 事由： 被訪人簽名： 被訪人姓名： 入： 時 分出： 時 分FM-XZ-027 REV:1.0 FM-XZ-027 REV:1.0員 工 離 職 交 接 表

10、年 月 日姓名部門入職時間勞動合同期限您已獲準于 年 月 日離職，請向 交接工作，并依下列項目辦理離職手續(xù)。經辦部門應辦事項經辦簽名負責人簽名所在部門1、經辦工作交接清楚 是 否2、資料、文件交接 是 否3、繳回全部鑰匙 是 否4、其它 是 否行政部1、繳回個人領用文具 是 否2、繳回物品、資產（車輛、電腦、U盤、風扇、計算器、其他辦公用品等） 是 否3、繳識別卡、廠服 是 否4、其它 是 否信息中心1、電腦完好 是 否財務部1、無欠款 是 否2、無財物未清事項 是 否3、薪資/補償金：計 元人力資源部1、無培訓賠償 是 否2、有離職審批 是 否備注：FM-XZ-082 REV：1.0工業(yè)安全

11、（或工傷）事故報告申請單發(fā)生場所發(fā)生日期事故類別消防安全 失竊事故工傷事故 交通事故其它事故經過（事故發(fā)生與損失情況簡述）報告人：事故處理方案（事故處置方法與途徑及周邊作業(yè)條件、物料（不良品處理）事故損失評價損 失 金 額評估批示欄：材料費工資損失經 費工傷費用總金額：總經理審 核承 辦預防措施效 果 追 蹤 確 認FM-XZ-030 REV:1.0工業(yè)安全（或事故）整改通知單你部門 存在下列安全或事故隱患，必須按本通知認真組織整改，并確保今后不再出現類似的缺失或事故，第 次通知。（預定整改期限 年 月 日），通知NO 。序 號安全或事故問題、整改要求整改措施改善成效核準 已改善 結案 未改善

12、 NO 審核制定FM-XZ-031 REV:1.07S檢查記錄表： 檢查日期： 年 月 日責任單位檢 查 缺 點FM-XZ-032 REV:1.0 溫馨提示：若表格位置有限，可續(xù)記于反面！ 檢查人： “7S”競賽檢查結果公布表 年 月 日被檢查單位現場檢查不合格項整改措施FM-XZ-033 REV：1.0安全設施檢查記錄表設施名稱檢查結果檢查結果（異常處理）意見確認合格否檢查項目FM-XZ-034 REV:1.0文件/資料復印登記表日期文件/資料主題內容經辦人FM-XZ-036 REV:1.0 記錄人：外來文件一覽表序號文件名稱編號文件來源接收日期備注FM-XZ-035 REV：1.0小 車

13、工 作 單年 月 日 申請用車部門用 車 人車號派車人住 何 地工作任務司機FM-XZ-037 REV1.0：*小 車 工 作 單年 月 日 申請用車部門用 車 人車號派車人住 何 地工作任務司機出廠時間回廠時間行駛公里數出廠里程表數回廠里程表數加班工作小時路橋費1￥：2￥：3￥：4￥：5￥：6￥：其它住宿費餐費其它費用總計備注：FM-XZ-037 REV:1.0表單印制說明：1、紙質同舊表單（白紙黑字）2、虛線下的表單用紙面積同“報銷單”一樣（紙長210×紙高120）3、屬單聯(lián)單4、虛線處需打小孔，以便易于撕裂。5、表格內容依上范表1：1印制特定人員資格審查表年 月 日 ：姓 名性

14、 別出生年月學 歷入廠時間應聘崗位（職務）原崗位擬調崗位資格證書信息資格證名稱證書號碼證書頒發(fā)日期培訓資歷經驗資格審查評定部門主管簽名： 日期： 部門分管領導簽名： 日期： 行政部簽名： 日期： 總經理簽名： 日期： FM-XZ-064 REV:1.0公共設施異常處理單年 月 日公共設施名稱使 有 部 門使 用 人設施異常狀況（使用人填寫）處理結果（維修人員填寫）處理費用部門主管分管領導總經理FM-XZ-040D REV：1.0事 故 報 告 單 年 月 日事故名稱發(fā)生時間所在班組事故發(fā)生經過及后果：報告人班（科）長簽字事故分析及處理意見：參加分析人員簽字：審核人意見：核準人意見：備注事故是指

15、生產、設備或人身事故；此表由行政部保管；發(fā)生事故時，所在部門應向行政聞領取此表進行填寫，并交行政部處理；此表不夠可另附頁填寫。FM-XZ-042 REV:1.0可回收/危險廢物處理登記表年月日名稱數量產生部門經手人合 計FM-XZ-076DREV：1.0事故整改對策表整改項目整改措施責任完成時間事故發(fā)生原因：檢查結果：檢查人： 日 期： FM-XZ-043 REV:1.0 核準： 審核： 制表：面 試 記 錄 表姓 名應聘部門/崗位初 試 評 價 記 錄（在適當之格內打“”，無法判斷則免打。）評分項目配 分5分4分3分2分1分儀容、禮貌、精神、態(tài)度、衣著 極佳 佳 平實 略差 極差體格、健康 健康 一般 尚可 略差 極差領悟、反應 特強 優(yōu)秀 一般 稍慢 極差對其工作各方面有關事項之了解 充分了解 很了解 尚了解 部分了解 極少了解所具經歷與公司配合的程度 極配合 配合 尚配合 未盡配合 不配合前來本公司服務的意志 極強 強 尚可 稍弱 很弱英文程度 很好 好 一般 略差 很