勞動合同書最新修訂版

1、勞動合同書合同編號（）甲方：有限公司乙方：（身份證號：）根據(jù)國家和本地人事勞動管理規(guī)定和本公司員工聘有辦法，雙方在平等、自愿的基礎上，經(jīng)協(xié)商一致同意簽訂本勞動合同。合同期限：自年 月 日至年 月曰止，有效本合同簽期為 年崗位。1訂時，雙方約定乙方在甲方的 崗位，預計為 年2 根據(jù)雙方發(fā)展需要，任何一方可以提出崗位調(diào) 換要求，經(jīng)雙方同意后調(diào)換新崗位薪金：1 在本合同簽訂時，雙方約定乙方在甲方初始崗位，預 計為 年。2 根據(jù)合同期乙方崗位變化情況，甲方須支付與乙方崗 位相配的薪金標準。甲方的責、權(quán)、禾嘰 為乙方提供國家規(guī)定的勞動安全和必需的工 作條件；依據(jù)按勞分配原則，支付乙方的勞動報酬；為乙方提

2、供公司規(guī)定的福利待遇和勞動保護；為員工提供提升業(yè)務能力的教育培訓機會；要求乙方遵守國家法律法規(guī)；有權(quán)對乙方工作行為決定獎勵或處罰。乙方的責、權(quán)、禾IJ具有為甲方誠實、敬業(yè)工作的義務； 遵守國家 法律法規(guī)和公司各項規(guī)章制度； 維護公司聲譽及正當利益； 享有公司 規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇； 享有國家、地方政府規(guī)定公司的權(quán) 利和就業(yè)保障權(quán)利。公司規(guī)章制度的認可條款。甲、乙雙方在簽訂合同后，即進行培訓。乙方將有機會了解、熟悉 甲方公司整個管理規(guī)章體系。乙方除有異議保留外，將視作無條件認可管理規(guī)章體系，雙方都有按規(guī)章執(zhí)行和保障的義務。保證書條款乙方將在一份保證書簽字，承擔遵守規(guī)章和保守公司專有技術

3、、秘密的責任，由此造成的損失，由乙方承擔法律責任。因乙方有如下過失行為之一，甲方可以即時解除本合同：嚴重違反勞動紀律，觸犯公司勞動紀律規(guī)章；嚴重失職，徇私舞弊，給公司造成重大損失的；被依法追究刑事責任或者被勞動教養(yǎng)的，因乙方有如下非過失行為之一，甲方可以解除本合同：乙方患非職業(yè)病或非因工負傷，在確定的醫(yī)療期滿后仍不能從事原工作的或另行安排的工作；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作勝任工作； 本合同訂立所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本公司無法 履行。此時甲方須提前30日向乙方發(fā)出書面通知。甲方瀕臨破產(chǎn)進入法定整頓期間或經(jīng)營財務狀況嚴重惡化，確需裁員的，須提前 30日向乙

4、方作書面通知。如甲方在個月重新錄用人員，乙方有優(yōu)先權(quán)因乙方有如下情況之一，甲方不得解除本合同； 患非職業(yè)病或非 因工負傷，在確定的醫(yī)療期內(nèi)的； 患職業(yè)病或因工負傷，經(jīng)勞動 鑒定委員會確定部分或全部喪失勞動能力的； 如為女職工時，在孕期、 產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的； 在甲方工作滿 10 年，距法定退休年限 3 年以內(nèi)的； 國家法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情況。 乙方在以下情況之一，可以提 出解除或終止本合： 甲方不履行本合同的； 甲方違反國家法律、法律， 侵害乙方合法權(quán)益的； 甲方勞動安全、工作條件不合國家規(guī)定，損害乙 方安全、健康的； 甲方未按規(guī)定支付報酬； 乙方因參軍、升學或經(jīng)批 準出國定居的； 屬正

5、常工作調(diào)動的； 乙方有正當理由，確定不能繼續(xù) 在甲方工作的。 乙方解除或終止本合同，須提前 30 日向甲方作書面通 知。 解除本合同的經(jīng)濟補償。 乙方違反梧合同經(jīng)貿(mào)部定的保密事項， 給甲方造成經(jīng)濟損失的， 應當依法承擔補償和賠償責任。 乙方不能勝 任工作，由甲方解除本合同，按在甲方工作年限， 每滿 1 年發(fā)給相當于 1 個日的經(jīng)濟補償， 但最多不超過 12 個月； 甲方經(jīng)營財務狀況嚴重惡化需裁員的， 或合同訂立所依 據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化， 由甲方解除本合同，按在甲方工作年限， 每滿 1 年發(fā)給相當于 1 個月的經(jīng)濟補償金； 雙方協(xié)商并由甲方解除本 合，按在甲方工作年限，每滿 1 年發(fā)給相當

6、于 1 個月的經(jīng)濟補償金，但 最多不超過 12 個月； 乙方患非職業(yè)病或非因工負傷， 仍不能從事原工 作的或另行安排的工作解除本合同， 每滿 1 年發(fā)給相當于 1 個月的經(jīng) 濟補償金， 同時發(fā)給不低于 6 個月工資的醫(yī)療補助費， 患重病另 增加不低于醫(yī)療補助費的 50% ，患絕癥另增加不低于醫(yī)療補助費的 100%。其他約定事項 : 1. 乙方在合同期內(nèi)，因發(fā)生傷亡事故，甲方按國 家和公司相關文件處理。 2. 甲方如提供給乙方進修培訓費用、住房資 助費、戶口調(diào)動城市增容費等事項，要求乙方有一定的服務年限，在 此服務年限內(nèi)，乙方離開甲方公司，須按甲方辦法賠償經(jīng)濟損失。違約責任：甲方違反本勞動合同給

7、乙方造成損失的， 應按乙方受 損情況賠償； 乙方在合同期內(nèi)無正當理由，未經(jīng)甲方許可，擅自違反 勞動合同或自行離職的，應賠償甲方的經(jīng)濟損失。合同的變更：在執(zhí)行合同有效期內(nèi)，任何一方情況發(fā)生變化，需要 變更合同時，應書面送達另一方，另一方應在 15 日內(nèi)作出書面答復。 雙方協(xié)商同意，方可變更合同有關內(nèi)容，變更后的合同或合同 附件由雙方簽字生效。 雙方協(xié)商不成的，本合繼續(xù)有效。 合同的順延對以下情形， 乙方可要求甲方順延其勞動合同期， 直到該情形消 失。 合同的終止和解除。 1. 乙方因患病或因非因工負傷，經(jīng)勞動鑒定 委員會參照 職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標準 鑒定為一至四級 的，可以輸提前退休手續(xù)，勞動合同終止； 2. 本合同期滿即終止，如因 需要續(xù)聘，甲方應提前 1 個月乙方，經(jīng)雙方協(xié)商同意后辦理續(xù)聘手續(xù)；3任何一方解除合同，均應提前 1個月通知對方，方可辦 理解除合同手續(xù)。調(diào)解和仲裁。本合同發(fā)生爭議，雙方首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成，向公司勞動爭議調(diào)解委員會投訴解決；調(diào)解無效，可向當?shù)刂俨梦瘑T會申請仲裁；對仲裁不服的，可依法向人民法院提起訴訟。合同的有效性。本合同的有效性由勞動爭議仲裁委員會或者人民法院確認。確認本合同部分無效的， 如不影響其他部分的效力，雙方應繼續(xù)履行有效部分